境外用工勞動合同協(xié)議

境外用工勞動合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方在境外開展業(yè)務(wù)需要，擬聘用乙方在境外提供勞務(wù)服務(wù)，雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本境外用工勞動合同協(xié)議（以下簡稱"本協(xié)議"）。一、工作內(nèi)容及工作地點（一）工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[具體工作崗位名稱]工作，具體工作內(nèi)容為：[詳細(xì)描述乙方在境外的工作職責(zé)和任務(wù)，包括但不限于工作內(nèi)容、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)等]。（二）工作地點乙方的工作地點為[境外具體工作地點]。二、工作時間和休息休假（一）工作時間1.甲方實行[具體工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工時制或綜合計算工時制]。2.若實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補休。3.若實行不定時工時制或綜合計算工時制，需經(jīng)勞動行政部門審批，并按照審批后的工時制度執(zhí)行。（二）休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。2.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定及本協(xié)議的約定，保障乙方的休息休假權(quán)益。如因工作需要安排乙方在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班工資。三、勞動報酬及支付方式（一）勞動報酬1.乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為[具體金額]元人民幣（大寫：____________________元整）。工資發(fā)放形式為[現(xiàn)金/銀行轉(zhuǎn)賬等]。2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績等情況，有權(quán)對乙方的工資進行調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。（二）支付方式1.甲方每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.乙方應(yīng)按照國家及工作所在地的法律法規(guī)規(guī)定，繳納個人所得稅及其他相關(guān)稅費，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。四、社會保險和福利待遇（一）社會保險1.甲方按照工作所在地的法律法規(guī)規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)，并提供必要的資料。如因乙方原因?qū)е聼o法辦理社會保險或乙方拒絕繳納社會保險的，由此產(chǎn)生的一切后果由乙方自行承擔(dān)。（二）福利待遇1.甲方按照工作所在地的法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于住房補貼、交通補貼、餐飲補貼、通訊補貼等。具體福利待遇標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如培訓(xùn)機會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)、健康體檢等。五、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點，但應(yīng)提前通知乙方。有權(quán)按照法律法規(guī)的規(guī)定及本協(xié)議的約定，對乙方進行管理、考核和獎懲。有權(quán)要求乙方遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。2.義務(wù)按照本協(xié)議的約定，按時足額支付乙方勞動報酬及福利待遇。按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險及住房公積金。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的工作安全和健康。按照法律法規(guī)的規(guī)定及本協(xié)議的約定，為乙方提供培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會。尊重乙方的人格尊嚴(yán)和勞動權(quán)利，不得歧視、虐待、侮辱乙方。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議的約定，獲得勞動報酬及福利待遇。有權(quán)享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。有權(quán)要求甲方按照法律法規(guī)的規(guī)定及本協(xié)議的約定，為其繳納社會保險及住房公積金。有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障其工作安全和健康。有權(quán)對甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議。2.義務(wù)遵守中國及工作所在地的法律法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度。按照本協(xié)議的約定，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，遵守工作紀(jì)律和職業(yè)道德。保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)信息和工作機密。按照甲方的要求，參加必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。積極配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)，提供必要的資料。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。（二）勞動條件甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，合理安排乙方的工作時間和休息休假，保障乙方的休息權(quán)利。同時，甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作場所和工作設(shè)備，確保乙方能夠正常開展工作。（三）職業(yè)危害防護甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，對乙方進行職業(yè)危害防護培訓(xùn)，告知乙方工作過程中可能存在的職業(yè)危害因素及防范措施。同時，甲方應(yīng)定期對乙方進行健康檢查，及時發(fā)現(xiàn)和處理職業(yè)危害因素對乙方身體造成的影響。七、勞動合同的解除和終止（一）勞動合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.若乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.若甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議的約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）經(jīng)濟補償1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議的，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。2.因乙方原因?qū)е录追浇獬緟f(xié)議的，甲方無需向乙方支付經(jīng)濟補償。3.因甲方原因?qū)е卤緟f(xié)議終止的，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。4.經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。八、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定支付乙方勞動報酬、福利待遇或未依法為乙方繳納社會保險及住房公積金的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向乙方支付拖欠的勞動報酬、福利待遇及補繳社會保險及住房公積金。同時，甲方應(yīng)按照拖欠金額的[x]%向乙方支付違約金。2.若甲方違反本協(xié)議的約定，解除或終止本協(xié)議，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償，并按照經(jīng)濟補償金額的[x]%向乙方支付違約金。3.若甲方未按照本協(xié)議的約定提供勞動保護、勞動條件或職業(yè)危害防護的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并采取措施予以改正。同時，甲方應(yīng)向乙方支付[具體金額]元的違約金。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議的約定按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)按照損失金額的[x]%向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。2.若乙方違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)按照損失金額的[x]%向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.若乙方違反本協(xié)議的約定，泄露甲方的商業(yè)秘密或工作秘密，給甲方造成損失的，應(yīng)按照損失金額的[x]%向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。同時，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.若乙方違反本協(xié)議的約定，擅自解除或終止本協(xié)議，應(yīng)按照甲方已支付的經(jīng)濟補償金額的[x]倍向甲方支付違約金。九、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他事項（一）本協(xié)議未盡事宜，按照國家及工作所在地的法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；沒有規(guī)定的，可由雙方協(xié)商補充約定，補