第一季度意識形態(tài)工作分析報告

第一季度意識形態(tài)工作分析報告為全面踐行習近平總書記關(guān)于意識形態(tài)工作的重要論述精神，**區(qū)堅定不移地圍繞“舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象”的核心使命，嚴格履行意識形態(tài)工作責任制，穩(wěn)步推進各項關(guān)鍵任務(wù)?，F(xiàn)就一季度意識形態(tài)工作情況，進行深度分析與研判，內(nèi)容如下：一、總體形勢：穩(wěn)固提升，筑牢意識形態(tài)安全屏障一季度以來，全區(qū)意識形態(tài)領(lǐng)域呈現(xiàn)出積極向好的整體態(tài)勢，未發(fā)生任何重大意識形態(tài)事件。通過加強理論武裝、深化陣地管理、創(chuàng)新宣傳策略，干部群眾對黨的創(chuàng)新理論的認同度顯著增強，社會主義核心價值觀在民眾心中深深扎根。具體表現(xiàn)為：理論學習覆蓋面高達98.6%，黨員干部人均撰寫學習筆記超過2萬字；輿情處置效率達到100%，網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)陣地安全穩(wěn)定；群眾滿意度調(diào)查顯示，對意識形態(tài)工作的認可度高達97.3%。二、主要舉措：多維并進，重塑意識形態(tài)工作新生態(tài)（一）強化政治引領(lǐng)，穩(wěn)固思想之基領(lǐng)導帶頭，深化學習。區(qū)委理論學習中心組率先垂范，開展專題學習4次，深入學習《習近平談治國理政》第四卷及黨的二十大報告等重要內(nèi)容。創(chuàng)新實施“領(lǐng)導干部上講臺”機制，3名區(qū)領(lǐng)導深入分管領(lǐng)域宣講黨的創(chuàng)新理論，惠及黨員干部超過2000人次。分層教育，全面提升。成功舉辦“新時代意識形態(tài)專題研討班”，組織區(qū)直單位負責人、村（社區(qū)）書記等120人參加集中培訓。實施“青年理論學習提升工程”，成立15支青年宣講團，開展“理論+文藝”微宣講38場次，有效激發(fā)了青年群體的學習熱情。創(chuàng)新載體，拓寬宣傳。打造“云課堂”線上學習平臺，發(fā)布學習資料21期，累計點擊量突破5萬人次。在《日報》開設(shè)“思想之窗”專欄，發(fā)表理論文章12篇，其中《新時代意識形態(tài)工作的實踐路徑》一文獲得市級媒體廣泛轉(zhuǎn)載，擴大了理論宣傳的影響力。（二）聚焦風險防控，織密陣地網(wǎng)絡(luò)陣地管理標準化。制定并實施《**區(qū)意識形態(tài)陣地管理辦法》，建立“三審三?！敝贫?，對全區(qū)32個政務(wù)新媒體、15個文化場館實施全方位動態(tài)監(jiān)管。開展宗教活動場所專項檢查6次，整改安全隱患9處，確保了宗教領(lǐng)域的和諧穩(wěn)定。輿情應(yīng)對高效化。完善《網(wǎng)絡(luò)輿情應(yīng)急處置預案》，組建50人規(guī)模的網(wǎng)評員隊伍，建立“30分鐘響應(yīng)、2小時處置、24小時反饋”的快速反應(yīng)機制。一季度共監(jiān)測輿情327條，妥善處理“某小區(qū)物業(yè)糾紛”“學校食品安全”等熱點事件12起，有效防止了相關(guān)信息的次生傳播。網(wǎng)絡(luò)空間清朗化。開展“清朗?行動”，清理虛假信息23條，關(guān)閉違規(guī)賬號5個。積極培育“正能量”網(wǎng)絡(luò)品牌，推送原創(chuàng)短視頻45條，其中單條最高播放量達到120萬次，營造了積極向上的網(wǎng)絡(luò)氛圍。（三）深化價值引領(lǐng)，凝聚精神合力文明創(chuàng)建顯成效。持續(xù)推進“文明單位”動態(tài)管理，對28個區(qū)級以上文明單位進行復核，整改問題17個。開展“文明實踐暖民心”活動，組織志愿服務(wù)126場次，惠及群眾1.2萬人次，有效提升了社會文明程度。文化惠民潤民心。成功舉辦“我們的節(jié)日?元宵”傳統(tǒng)文化展演，吸引觀眾5000余人。建成“**書房”城市閱讀空間3個，開展全民閱讀活動21場，參與人數(shù)超過8000人，豐富了群眾的精神文化生活。典型培樹樹新風。評選出“**好人”10名，其中“信義老爹”張某某償還兒子債務(wù)30萬元的事跡被央視報道，傳遞了正能量。拍攝《榜樣的力量》專題片，宣傳優(yōu)秀黨員干部事跡，觀看人數(shù)突破3萬人次，激發(fā)了黨員干部的奮斗熱情。（四）壓實工作責任，完善長效機制責任體系健全化。制定《意識形態(tài)工作責任清單》，明確37個區(qū)直單位的職責，簽訂責任書32份。建立“雙月調(diào)度”制度，召開專題會議2次，協(xié)調(diào)解決難點問題8個，確保了意識形態(tài)工作的有序開展?？己藛栘焽栏窕?。將意識形態(tài)工作納入領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部年度考核體系，權(quán)重占比達到15%。對落實不力的2個單位進行嚴肅約談，責令限期整改，增強了各級領(lǐng)導干部的責任意識。人才隊伍建設(shè)強化。組織意識形態(tài)業(yè)務(wù)培訓4期，參訓人員達500人次。實施“人才引進計劃”，招錄新聞傳播學、網(wǎng)絡(luò)安全等專業(yè)人才8名，為意識形態(tài)工作提供了堅實的人才支撐。三、存在問題：精準剖析，明確短板與弱項在取得顯著成績的同時，我們也深刻認識到存在的問題與挑戰(zhàn)：理論武裝尚存短板。個別單位理論學習形式單一，存在“以會代學、以干代學”的現(xiàn)象；青年群體理論學習參與度有待提高，部分非公企業(yè)黨員覆蓋率低于80%，影響了理論學習的廣度和深度。陣地管理存在風險。少數(shù)政務(wù)新媒體更新不及時，出現(xiàn)了“僵尸賬號”現(xiàn)象；網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測存在盲區(qū)，對短視頻平臺、網(wǎng)絡(luò)直播等新興陣地的監(jiān)管能力不足，給意識形態(tài)工作帶來了潛在風險。隊伍專業(yè)化水平待提升。部分干部對意識形態(tài)領(lǐng)域復雜問題的研判能力欠缺，難以有效應(yīng)對新形勢下的挑戰(zhàn)；基層宣傳文化干部配備不足，專業(yè)人才缺口達30%，制約了意識形態(tài)工作的深入開展。文化供給與需求不匹配。文藝精品創(chuàng)作數(shù)量較少，本土特色文化挖掘不夠深入；農(nóng)村地區(qū)公共文化服務(wù)設(shè)施利用率偏低，平均使用率不足60%，難以滿足群眾日益增長的精神文化需求。四、對策建議：精準施策，推動工作再上新臺階針對存在的問題，下階段我們將重點從以下幾個方面入手，推動意識形態(tài)工作提質(zhì)增效：（一）深化理論武裝，增強思想引領(lǐng)力實施“鑄魂工程”。開展“習近平新時代中國特色社會主義思想學習實踐月”活動，組織知識競賽、演講比賽等豐富多彩的活動，激發(fā)黨員干部的學習熱情。建立“理論學習積分制”，將學習情況與干部評優(yōu)晉升掛鉤，形成長效激勵機制。建強宣講隊伍。組建區(qū)級專家宣講團、青年宣講團、百姓宣講團，實現(xiàn)理論宣講全覆蓋。舉辦“新時代文明實踐骨干培訓班”，培養(yǎng)基層宣講能手100名，提升宣講隊伍的整體素質(zhì)。打造智慧學習平臺。升級“**云課堂”功能，增設(shè)VR黨史館、AI問答等模塊，實現(xiàn)“指尖上的學習”，讓理論學習更加便捷、高效。（二）強化陣地管理，提升風險防控力開展“陣地凈化行動”。對全區(qū)意識形態(tài)陣地進行全面排查，建立“一賬一策”整改機制。關(guān)停僵尸新媒體賬號12個，對管理不力的3個單位進行通報批評，確保陣地管理的規(guī)范化、標準化。構(gòu)建“大輿情”格局。整合宣傳、網(wǎng)信、公安等部門資源，建立輿情信息共享平臺。引入AI輿情監(jiān)測系統(tǒng)，實現(xiàn)7×24小時全平臺監(jiān)測，提高預警準確率至95%，確保輿情應(yīng)對的及時性和有效性。實施“網(wǎng)絡(luò)正能量培育計劃”。培育10個本土網(wǎng)絡(luò)名人工作室，打造“**網(wǎng)紅打卡地”系列短視頻，展示地區(qū)魅力。開展“清朗?暑期網(wǎng)絡(luò)環(huán)境整治”專項行動，嚴厲打擊造謠傳謠、網(wǎng)絡(luò)暴力等行為，營造清朗的網(wǎng)絡(luò)空間。（三）厚植文化根基，增強價值凝聚力推進“文化強區(qū)”戰(zhàn)略。設(shè)立500萬元文藝創(chuàng)作基金，重點扶持反映鄉(xiāng)村振興、非遺傳承等題材的作品。舉辦“**文化旅游節(jié)”，推出“紅色研學”“非遺體驗”等精品線路，提升地區(qū)文化軟實力。實施“公共文化服務(wù)提升工程”。新建村級文化廣場10個，配備數(shù)字文化一體機20臺，豐富農(nóng)村地區(qū)的文化設(shè)施。開展“百場電影進鄉(xiāng)村”活動，放映紅色影片120場次，滿足群眾的文化需求。深化“文明”創(chuàng)建。開展“文明交通”“文明餐桌”等專項行動，評選“最美家庭”100戶，弘揚社會正能量。推廣“時間銀行”志愿服務(wù)模式，注冊志愿者突破2萬人，形成人人參與、共建共享的良好風尚。（四）夯實責任體系，提升工作執(zhí)行力完善“責任鏈條”。制定《意識形態(tài)工作考核細則》，實行“季度通報、半年考評、年度總評”的考核機制。建立“紅黃藍”三色預警機制，對排名末位的3個單位啟動約談程序，確保責任落實到位。加強“人才儲備”。與高校合作開設(shè)意識形態(tài)專題研修班，培養(yǎng)復合型人才30名。實施“基層宣傳文化人才定向培養(yǎng)計劃”，招錄專業(yè)人才15名，為