人力資源行業(yè)招聘效果免責(zé)聲明

人力資源行業(yè)招聘效果免責(zé)聲明合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：名稱：____________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________電子郵箱：________________乙方（人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)）：名稱：____________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________電子郵箱：________________一、合同主體1.甲方（用人單位）信息甲方作為用人單位，具有合法的用人資格和招聘需求。甲方應(yīng)向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的企業(yè)信息、招聘職位信息及其他相關(guān)資料。甲方有權(quán)對(duì)乙方的招聘服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和提出建議，有權(quán)了解招聘進(jìn)展情況。2.乙方（人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)）信息乙方是一家具有專業(yè)人力資源服務(wù)資質(zhì)的機(jī)構(gòu)，具備為甲方提供招聘服務(wù)的能力和經(jīng)驗(yàn)。乙方應(yīng)按照甲方的要求和行業(yè)規(guī)范，為甲方提供優(yōu)質(zhì)、高效的招聘服務(wù)。乙方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)的要求。二、聲明目的與范圍1.聲明目的本免責(zé)聲明的目的在于明確雙方在招聘過(guò)程中的權(quán)利和義務(wù)，以及對(duì)招聘效果的評(píng)估和責(zé)任界定，以避免可能產(chǎn)生的糾紛和誤解。通過(guò)本聲明，雙方旨在建立一種公平、合理、透明的合作關(guān)系，保證招聘工作的順利進(jìn)行。2.適用范圍本聲明適用于乙方為甲方提供的所有招聘服務(wù)，包括但不限于職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排等環(huán)節(jié)。本聲明的適用范圍涵蓋了招聘過(guò)程中的各個(gè)方面，包括招聘效果的評(píng)估、責(zé)任的界定以及可能出現(xiàn)的各種情況的處理。三、招聘服務(wù)內(nèi)容1.招聘職位描述甲方應(yīng)向乙方提供詳細(xì)的招聘職位描述，包括職位名稱、工作職責(zé)、任職要求、薪資待遇等信息。乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的職位描述，制定相應(yīng)的招聘方案，并保證招聘信息的準(zhǔn)確性和吸引力。2.招聘渠道與方法乙方應(yīng)根據(jù)招聘職位的特點(diǎn)和要求，選擇合適的招聘渠道和方法，如網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、人才市場(chǎng)招聘等。乙方應(yīng)積極拓展招聘渠道，提高招聘效率，保證能夠吸引到符合甲方要求的潛在候選人。3.招聘流程乙方應(yīng)按照以下流程為甲方提供招聘服務(wù)：簡(jiǎn)歷收集與篩選：乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，對(duì)收到的簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，選出符合條件的候選人，并將其簡(jiǎn)歷提供給甲方。面試安排：甲方對(duì)乙方提供的候選人簡(jiǎn)歷進(jìn)行審核后，確定面試人選。乙方應(yīng)負(fù)責(zé)安排面試時(shí)間、地點(diǎn)，并通知候選人參加面試。面試反饋：面試結(jié)束后，乙方應(yīng)及時(shí)收集面試官的反饋意見(jiàn)，并將其轉(zhuǎn)達(dá)給甲方。錄用決策：甲方根據(jù)面試反饋意見(jiàn)，做出錄用決策。乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理錄用手續(xù)。四、招聘效果的定義與評(píng)估1.招聘效果的定義招聘效果是指乙方為甲方提供的招聘服務(wù)所達(dá)到的實(shí)際成果，包括但不限于招聘到的符合甲方要求的員工數(shù)量、質(zhì)量、到崗時(shí)間等方面。招聘效果的評(píng)估應(yīng)綜合考慮多個(gè)因素，如候選人的素質(zhì)、能力、與崗位的匹配度等。2.評(píng)估指標(biāo)與方法為了評(píng)估招聘效果，雙方同意采用以下指標(biāo)和方法：招聘完成率：招聘完成率=實(shí)際錄用人數(shù)/計(jì)劃招聘人數(shù)×100%。到崗時(shí)間：指候選人從接到錄用通知到正式到崗的時(shí)間間隔。員工滿意度：通過(guò)對(duì)錄用員工的問(wèn)卷調(diào)查或訪談，了解員工對(duì)招聘過(guò)程和工作環(huán)境的滿意度。甲方對(duì)乙方服務(wù)的滿意度：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的服務(wù)質(zhì)量、招聘效果等方面進(jìn)行評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)結(jié)果將作為乙方服務(wù)質(zhì)量的重要依據(jù)。五、免責(zé)條款1.一般性免責(zé)聲明乙方在為甲方提供招聘服務(wù)過(guò)程中，將盡最大努力保證招聘效果，但由于招聘過(guò)程中存在諸多不確定因素，乙方無(wú)法對(duì)招聘結(jié)果做出絕對(duì)的保證。乙方不對(duì)甲方因招聘過(guò)程中產(chǎn)生的任何間接損失或后果承擔(dān)責(zé)任，如因候選人離職導(dǎo)致的業(yè)務(wù)中斷、聲譽(yù)損失等。2.特定情況下的免責(zé)如因甲方提供的招聘信息不準(zhǔn)確、不完整或存在虛假內(nèi)容，導(dǎo)致招聘效果不佳或產(chǎn)生其他不良后果，乙方不承擔(dān)責(zé)任。如因不可抗力、法律法規(guī)變化等不可預(yù)見(jiàn)、不可避免的因素導(dǎo)致招聘服務(wù)無(wú)法正常進(jìn)行或招聘效果受到影響，乙方不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知甲方并采取相應(yīng)的措施減少損失。3.不可抗力因素本合同中所稱的不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、行為等。如因不可抗力事件導(dǎo)致一方無(wú)法履行本合同項(xiàng)下的義務(wù)，該方應(yīng)在不可抗力事件發(fā)生后及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明文件。在不可抗力事件影響消除后，雙方應(yīng)協(xié)商恢復(fù)履行本合同。六、雙方的權(quán)利與義務(wù)1.甲方的權(quán)利與義務(wù)甲方有權(quán)要求乙方按照本合同的約定提供招聘服務(wù)，并對(duì)乙方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。甲方應(yīng)向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的招聘信息和相關(guān)資料，協(xié)助乙方開(kāi)展招聘工作。甲方應(yīng)按照本合同的約定及時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。甲方應(yīng)尊重乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密，不得擅自使用或披露乙方提供的招聘方案、候選人信息等資料。2.乙方的權(quán)利與義務(wù)乙方有權(quán)根據(jù)本合同的約定向甲方收取服務(wù)費(fèi)用。乙方應(yīng)按照甲方的要求和行業(yè)規(guī)范，為甲方提供優(yōu)質(zhì)、高效的招聘服務(wù)，保證招聘信息的真實(shí)性和合法性。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和候選人的個(gè)人隱私，不得擅自將甲方的信息和候選人的信息泄露給第三方。乙方應(yīng)及時(shí)向甲方反饋招聘進(jìn)展情況，并根據(jù)甲方的意見(jiàn)和建議進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。七、信息保密與安全1.保密信息的定義本合同中所稱的保密信息是指雙方在履行本合同過(guò)程中所涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、候選人信息等未公開(kāi)的信息。保密信息的范圍包括但不限于雙方的商業(yè)計(jì)劃、營(yíng)銷策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)文檔、候選人簡(jiǎn)歷等。2.保密義務(wù)與措施雙方應(yīng)對(duì)對(duì)方的保密信息予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向任何第三方披露或使用對(duì)方的保密信息。雙方應(yīng)采取必要的措施保證保密信息的安全，如建立保密制度、限制接觸保密信息的人員范圍、對(duì)保密信息進(jìn)行加密處理等。如一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此所遭受的損失。3.信息安全管理雙方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)招聘過(guò)程中涉及的信息安全管理，采取必要的技術(shù)和管理措施，防止信息泄露、篡改、丟失等情況的發(fā)生。乙方應(yīng)保證其招聘系統(tǒng)和數(shù)據(jù)庫(kù)的安全性，定期進(jìn)行安全檢測(cè)和維護(hù)，及時(shí)修復(fù)發(fā)覺(jué)的安全漏洞。如因信息安全問(wèn)題導(dǎo)致甲方或候選人的利益受到損害，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。八、費(fèi)用與支付1.服務(wù)費(fèi)用的計(jì)算方式雙方同意，乙方為甲方提供招聘服務(wù)的費(fèi)用按照以下方式計(jì)算：對(duì)于每個(gè)成功錄用的候選人，甲方應(yīng)向乙方支付一定金額的服務(wù)費(fèi)用，服務(wù)費(fèi)用的具體金額根據(jù)招聘職位的不同而有所差異。服務(wù)費(fèi)用的計(jì)算方式可以根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，雙方應(yīng)在本合同中明確約定調(diào)整的條件和程序。2.支付方式與時(shí)間甲方應(yīng)按照以下方式和時(shí)間向乙方支付服務(wù)費(fèi)用：支付方式：甲方可以通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬、支票等方式向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。支付時(shí)間：甲方應(yīng)在候選人正式到崗后的[具體天數(shù)]個(gè)工作日內(nèi)，將服務(wù)費(fèi)用支付給乙方。3.發(fā)票與稅務(wù)事項(xiàng)乙方應(yīng)在收到甲方支付的服務(wù)費(fèi)用后，及時(shí)向甲方開(kāi)具正規(guī)的發(fā)票。雙方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，履行各自的納稅義務(wù)。如因稅務(wù)問(wèn)題產(chǎn)生糾紛，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向稅務(wù)機(jī)關(guān)申請(qǐng)解決。九、合同的變更與解除1.變更的條件與程序本合同的任何變更或補(bǔ)充須經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽署相關(guān)的變更或補(bǔ)充協(xié)議。如因法律法規(guī)的變化或其他不可抗力因素導(dǎo)致本合同的部分條款無(wú)法履行，雙方應(yīng)協(xié)商對(duì)相關(guān)條款進(jìn)行變更或調(diào)整。2.解除的情形與方式雙方可以協(xié)商解除本合同。協(xié)商解除的，雙方應(yīng)簽訂書面的解除協(xié)議。如一方違反本合同的約定，另一方有權(quán)解除本合同。解除合同的通知應(yīng)以書面形式送達(dá)對(duì)方，自通知送達(dá)之日起，本合同解除。3.合同終止后的事項(xiàng)本合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理尚未完成的事項(xiàng)，如候選人的后續(xù)安排、費(fèi)用結(jié)算等。本合同終止后，雙方仍應(yīng)按照本合同的約定履行保密義務(wù)，不得擅自披露或使用對(duì)方的保密信息。十、違約責(zé)任1.甲方的違約責(zé)任如甲方未按照本合同的約定及時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的[具體比例]向乙方支付違約金。如甲方違反本合同的約定，擅自使用或披露乙方的保密信息，應(yīng)向乙方支付一定金額的違約金，并賠償乙方因此所遭受的損失。如甲方違反本合同的其他約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償乙方因此所遭受的損失。2.乙方的違約責(zé)任如乙方未按照本合同的約定為甲方提供招聘服務(wù)，或招聘服務(wù)質(zhì)量未達(dá)到本合同的要求，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，退還甲方已支付的服務(wù)費(fèi)用，并按照服務(wù)費(fèi)用的[具體比例]向甲方支付違約金。如乙方違反本合同的約定，擅自將甲方的信息或候選人的信息泄露給第三方，應(yīng)向甲方支付一定金額的違約金，并賠償甲方因此所遭受的損失。如乙方違反本合同的其他約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此所遭受的損失。3.違約賠償?shù)南拗齐p方同意，在任何情況下，一方因本合同所承擔(dān)的違約賠償責(zé)任總額不應(yīng)超過(guò)本合同約定的服務(wù)費(fèi)用總額。十一、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議的定義與范圍本合同的爭(zhēng)議是指雙方在履行本合同過(guò)程中所產(chǎn)生的任何糾紛或爭(zhēng)議，包括但不限于合同的解釋、履行、變更、解除等方面的爭(zhēng)議。爭(zhēng)議的范圍包括雙方在本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)、違約責(zé)任、賠償責(zé)任等方面的爭(zhēng)議。2.解決爭(zhēng)議的方式雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。在爭(zhēng)議解決期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同中不涉及爭(zhēng)議的其他條款。3.仲裁或訴訟的選擇本合同的爭(zhēng)議解決方式為訴訟。雙方同意將爭(zhēng)議提交至甲方所在地的人民法院進(jìn)行審理。十二、法律適用與管轄1.適用的法律法規(guī)本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。如本合同的某些條款與中華人民共和國(guó)法律的規(guī)定相沖突，應(yīng)以中華人民共和國(guó)法律的規(guī)定為準(zhǔn)。2.管轄法院或仲裁機(jī)構(gòu)如雙方選擇訴訟方式解決爭(zhēng)議，本合同的管轄法院為甲方所在地的人民法院。如雙方選擇仲裁方式解決爭(zhēng)議，本合同的仲裁機(jī)構(gòu)為[具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱]。十三、其他條款1.通知與送達(dá)本合同項(xiàng)下的任何通知、文件或資料應(yīng)以書面形式送達(dá)對(duì)方。送達(dá)方式包括專人送達(dá)、郵寄送達(dá)、傳真送達(dá)、郵件送達(dá)等。如以郵寄送達(dá)，通知、文件或資料的送達(dá)日期以郵戳日期為準(zhǔn)；如以傳真送達(dá)，通知、文件或資料的送達(dá)日期以傳真發(fā)送日期為準(zhǔn)；如以郵件送達(dá)，通知、文件或資料的送達(dá)日期以郵件發(fā)送日期為準(zhǔn)。2.合同的完整性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于招聘服務(wù)的完整協(xié)議，取代雙方之前就招聘服務(wù)所達(dá)成的任何口頭或書面協(xié)議。本合同的任何條款如被認(rèn)定為無(wú)效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力和可執(zhí)行性。3.可分割性本合同的條款是可分割的。如果本合同的任何條款被認(rèn)定為無(wú)效或不可執(zhí)行，該條款應(yīng)被視為從本合同中刪除，而本合同的其他條款應(yīng)繼續(xù)有效并可執(zhí)行。十四、附件1.相關(guān)文件與資料本合同的附件包括但不限于甲方提供的招聘職位信息、乙方提供的招聘方案、候選人簡(jiǎn)歷等。附件是本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。2.補(bǔ)充協(xié)議（如有）本合同的補(bǔ)充協(xié)議是本合同的組成部分