人力資源實(shí)習(xí)協(xié)議

人力資源實(shí)習(xí)協(xié)議第一章總則1.1合同編號(hào)本人力資源實(shí)習(xí)協(xié)議編號(hào)為_______。1.2協(xié)議簽訂本協(xié)議由甲方（實(shí)習(xí)單位）與乙方（實(shí)習(xí)生）于_______年_______月_______日簽訂。1.3協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在人力資源實(shí)習(xí)期間的權(quán)利、義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)實(shí)習(xí)生的成長(zhǎng)與發(fā)展。1.4協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，至_______年_______月_______日終止。1.5協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于甲方在人力資源領(lǐng)域開展的實(shí)習(xí)活動(dòng)。第二章甲方權(quán)利與義務(wù)2.1甲方權(quán)利2.1.1甲方有權(quán)對(duì)乙方在實(shí)習(xí)期間的工作進(jìn)行監(jiān)督管理。2.1.2甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)習(xí)情況對(duì)乙方的工作進(jìn)行評(píng)價(jià)和反饋。2.1.3甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)習(xí)需求調(diào)整乙方的實(shí)習(xí)崗位。2.2甲方義務(wù)2.2.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)定的實(shí)習(xí)條件。2.2.2甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和合法權(quán)益。2.2.3甲方應(yīng)按約定支付乙方實(shí)習(xí)期間的報(bào)酬。第三章乙方權(quán)利與義務(wù)3.1乙方權(quán)利3.1.1乙方有權(quán)要求甲方提供必要的實(shí)習(xí)指導(dǎo)和支持。3.1.2乙方有權(quán)根據(jù)自身情況調(diào)整實(shí)習(xí)計(jì)劃。3.1.3乙方有權(quán)要求甲方對(duì)實(shí)習(xí)期間的成果給予認(rèn)可。3.2乙方義務(wù)3.2.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度。3.2.2乙方應(yīng)服從甲方的工作安排，認(rèn)真完成實(shí)習(xí)任務(wù)。3.2.3乙方應(yīng)保護(hù)甲方商業(yè)秘密，不得泄露。第四章實(shí)習(xí)內(nèi)容與考核4.1實(shí)習(xí)內(nèi)容乙方在甲方實(shí)習(xí)期間，主要參與以下工作內(nèi)容：4.1.1協(xié)助甲方進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等工作。4.1.2參與人力資源相關(guān)項(xiàng)目的策劃、實(shí)施與評(píng)估。4.1.3學(xué)習(xí)人力資源管理相關(guān)理論知識(shí)，提升自身能力。4.2考核方式甲方對(duì)乙方實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)進(jìn)行考核，包括：4.2.1工作表現(xiàn)：乙方在實(shí)習(xí)期間的工作態(tài)度、工作效率、工作成果等。4.2.2學(xué)習(xí)態(tài)度：乙方對(duì)人力資源管理理論知識(shí)的掌握程度。4.2.3交流能力：乙方與同事、上級(jí)的溝通能力。第五章實(shí)習(xí)待遇與保障5.1實(shí)習(xí)報(bào)酬甲方根據(jù)乙方實(shí)習(xí)期間的工作表現(xiàn)，支付乙方以下報(bào)酬：5.1.1基本工資：_______元/月。5.1.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方實(shí)習(xí)期間的工作表現(xiàn)，甲方給予一定的績(jī)效獎(jiǎng)金。5.2社會(huì)保險(xiǎn)甲方為乙方在實(shí)習(xí)期間繳納以下社會(huì)保險(xiǎn)：5.2.1養(yǎng)老保險(xiǎn)5.2.2醫(yī)療保險(xiǎn)5.2.3失業(yè)保險(xiǎn)5.2.4工傷保險(xiǎn)5.3休假乙方在實(shí)習(xí)期間享有以下休假：5.3.1法定節(jié)假日5.3.2休息日5.3.3年假（根據(jù)實(shí)際情況）5.4保密義務(wù)乙方在實(shí)習(xí)期間及實(shí)習(xí)結(jié)束后，對(duì)甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。第六章實(shí)習(xí)期間的健康與安全6.1健康保護(hù)6.1.1甲方應(yīng)保證工作場(chǎng)所符合國(guó)家關(guān)于職業(yè)健康安全的相關(guān)規(guī)定。6.1.2甲方應(yīng)提供必要的安全培訓(xùn)和指導(dǎo)，保證乙方了解工作場(chǎng)所的安全操作規(guī)程。6.1.3乙方應(yīng)遵守甲方的工作場(chǎng)所安全規(guī)定，并在發(fā)覺安全隱患時(shí)及時(shí)報(bào)告。6.2緊急情況處理6.2.1甲方應(yīng)制定緊急情況應(yīng)急預(yù)案，包括火災(zāi)、地震、突發(fā)疾病等。6.2.2乙方應(yīng)熟悉并遵守緊急情況下的疏散路線和逃生方法。6.2.3甲方應(yīng)定期組織應(yīng)急演練，以提高應(yīng)對(duì)緊急情況的能力。6.3保險(xiǎn)保障6.3.1甲方應(yīng)購買意外傷害保險(xiǎn)，為乙方在實(shí)習(xí)期間提供意外傷害保障。6.3.2乙方應(yīng)了解保險(xiǎn)條款，并在發(fā)生意外傷害時(shí)及時(shí)向甲方報(bào)告。第七章實(shí)習(xí)成果與知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1實(shí)習(xí)成果7.1.1乙方在實(shí)習(xí)期間產(chǎn)生的成果，包括但不限于研究報(bào)告、項(xiàng)目報(bào)告、設(shè)計(jì)圖紙等，均為甲方所有。7.1.2乙方在實(shí)習(xí)期間的工作成果，甲方有權(quán)使用、修改、發(fā)布或轉(zhuǎn)讓。7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.2.1乙方在實(shí)習(xí)期間參與的項(xiàng)目，甲方應(yīng)尊重乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。7.2.2乙方在實(shí)習(xí)期間創(chuàng)作的作品，除非甲方另有約定，否則知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。7.2.3乙方在實(shí)習(xí)期間使用甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)遵守甲方的要求和規(guī)定。第八章實(shí)習(xí)結(jié)束后的權(quán)益8.1實(shí)習(xí)證明8.1.1實(shí)習(xí)結(jié)束后，甲方應(yīng)向乙方提供實(shí)習(xí)證明，證明乙方的實(shí)習(xí)經(jīng)歷。8.1.2實(shí)習(xí)證明應(yīng)包括實(shí)習(xí)時(shí)間、實(shí)習(xí)崗位、實(shí)習(xí)成果等信息。8.2推薦與就業(yè)8.2.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)習(xí)表現(xiàn)，向乙方提供就業(yè)推薦服務(wù)。8.2.2甲方應(yīng)尊重乙方的就業(yè)選擇，并提供必要的幫助和指導(dǎo)。8.3聯(lián)系方式8.3.1實(shí)習(xí)結(jié)束后，雙方應(yīng)保持聯(lián)系，以便交流實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)和工作信息。8.3.2雙方應(yīng)提供最新的聯(lián)系方式，保證信息傳遞的及時(shí)性。第九章保密條款9.1信息保密9.1.1乙方在實(shí)習(xí)期間接觸到的甲方商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)信息、客戶信息、財(cái)務(wù)信息等，應(yīng)嚴(yán)格保密。9.1.2乙方不得以任何形式泄露、傳播或使用甲方商業(yè)秘密。9.2保密期限9.2.1乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)，自實(shí)習(xí)結(jié)束之日起至少持續(xù)_______年。9.2.2保密期限屆滿后，乙方仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露或使用甲方商業(yè)秘密。第十章不可抗力10.1定義10.1.1不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、行為、社會(huì)異常事件等。10.2處理原則10.2.1發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)立即協(xié)商，采取一切可能的措施減輕損失。10.2.2因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或履行困難的，雙方均有權(quán)暫停或終止本協(xié)議的履行。10.2.3不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明。第十一章個(gè)人信息保護(hù)11.1個(gè)人信息收集11.1.1甲方在乙方實(shí)習(xí)期間，需收集乙方的個(gè)人信息，包括但不限于姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等。11.1.2甲方收集個(gè)人信息時(shí)，應(yīng)保證收集目的明確、合法，并告知乙方收集的目的、方式和使用范圍。11.2個(gè)人信息使用11.2.1甲方僅限于實(shí)現(xiàn)實(shí)習(xí)協(xié)議的目的使用乙方個(gè)人信息。11.2.2未經(jīng)乙方同意，甲方不得將乙方的個(gè)人信息用于其他目的或提供給第三方。11.3個(gè)人信息保護(hù)11.3.1甲方應(yīng)采取必要的技術(shù)和管理措施，保證乙方個(gè)人信息的安全。11.3.2乙方有權(quán)要求甲方提供其個(gè)人信息的查閱、更正和刪除服務(wù)。第十二章法律適用與爭(zhēng)議解決12.1法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。12.2爭(zhēng)議解決12.2.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。12.2.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十三章其他13.1本協(xié)議一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力