女職工特殊假期勞動合同9篇

女職工特殊假期勞動合同9篇篇1甲方（用人單位）：____________________乙方（女職工）：______________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，為明確雙方在女職工特殊假期期間（產(chǎn)前假、產(chǎn)假、哺乳假等）的權(quán)利與義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，訂立本合同。一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點乙方在甲方擔(dān)任的職位為______，工作地點為______。特殊假期期間，甲方可根據(jù)工作需要，對乙方的工作地點進行調(diào)整。三、特殊假期安排1.產(chǎn)前假：乙方經(jīng)醫(yī)生診斷證明需提前休息的，可申請產(chǎn)前假。產(chǎn)前假期限為______天。2.產(chǎn)假：乙方生育享受產(chǎn)假______天。產(chǎn)假期間，甲方應(yīng)支付基本工資的______%作為生活費。3.哺乳假：乙方在產(chǎn)假結(jié)束后，可申請哺乳假至嬰兒滿______周歲。哺乳假期間，甲方應(yīng)支付基本工資的______%。四、工資待遇特殊假期期間，乙方的基本工資按照甲方規(guī)定執(zhí)行。除基本工資外，甲方可根據(jù)公司政策給予乙方其他福利。特殊假期結(jié)束后，乙方應(yīng)按時返崗，并按照甲方規(guī)定正常履行工作職責(zé)。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動保護和職業(yè)危害防護措施，保障乙方在特殊假期期間的人身安全與健康。六、保密義務(wù)乙方在任職期間及特殊假期期間，應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密及其他機密信息。七、違約責(zé)任如甲乙雙方任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定支付違約金。八、其他約定1.本合同未盡事宜，按照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：____________________（蓋章）乙方（女職工）：______________________（簽字）日期：____年__月__日篇2甲方（用人單位）：____________________乙方（女職工）：______________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為明確雙方在特殊假期期間的權(quán)利和義務(wù)，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本勞動合同。一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的崗位上工作，崗位名稱：________________。（二）工作內(nèi)容按照甲方制定的崗位工作職責(zé)及工作流程執(zhí)行。三、工作時間和休息休假（一）根據(jù)工作需要，乙方的工作時間按照以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：1.標(biāo)準(zhǔn)工時制度。每日工作不超過八小時，每周工作不超過四十小時。因生產(chǎn)和工作需要延長工作時間的，需經(jīng)雙方協(xié)商一致。2.特殊工時制度。根據(jù)工作需要，雙方另行約定適用的工時制度。（二）在特殊假期期間，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定給予乙方相應(yīng)的休假。包括但不限于產(chǎn)假、哺乳假等。四、勞動報酬及福利待遇（一）甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，根據(jù)乙方的工作崗位和工作業(yè)績，確定乙方的工資水平。乙方的月工資不低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（二）甲方應(yīng)按時足額支付乙方的工資，不得拖欠或克扣。（三）特殊假期期間，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方相應(yīng)的工資和福利待遇。五、社會保險和福利（一）甲乙雙方應(yīng)依法參加社會保險，繳納社會保險費。甲方應(yīng)為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)。甲乙雙方共同承擔(dān)社會保險費用。具體承擔(dān)比例按照當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。篇3甲方（用人單位）：___________________________乙方（女職工）：___________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就乙方在特殊假期期間的工作及福利待遇等事項達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容及地點乙方在特殊假期期間的工作內(nèi)容為：___________________________。工作地點為：___________________________。三、工作時間和休息休假乙方在特殊假期期間按照國家的規(guī)定享有相應(yīng)的假期，包括但不限于產(chǎn)假、哺乳假等。甲方應(yīng)遵守國家關(guān)于女職工特殊假期的相關(guān)規(guī)定，不得要求乙方在特殊假期期間從事有損身體健康的工作。四、工資待遇及福利1.乙方在特殊假期期間的工資按照甲方規(guī)定支付，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方享有與其他員工相同的福利待遇，包括但不限于年終獎、節(jié)日福利等。3.甲方應(yīng)為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。五、保密義務(wù)和競業(yè)限制乙方在特殊假期期間及之后，應(yīng)當(dāng)對在工作中獲知的企業(yè)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息予以保密，不得泄露或非法使用。同時，乙方在離職后的一定期限內(nèi)（一般為兩年），不得在與甲方業(yè)務(wù)相競爭的其他單位從事相關(guān)工作。六、違約責(zé)任如甲乙雙方中任何一方違反本合同的約定，均應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。七、合同解除和終止本合同的解除和終止應(yīng)符合《勞動法》、《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。八、爭議解決本合同在履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他約定1.雙方在本合同履行過程中，應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)和相關(guān)政策。2.本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和相關(guān)政策執(zhí)行。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。4.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：___________________________（蓋章）法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：___________________________日期：____年__月__日乙方（女職工）：___________________________（簽字）日期：____年__月__日篇4甲方（用人單位）：_________________________乙方（女職工）：_________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，為明確雙方在特殊假期期間的權(quán)利和義務(wù)，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，達成以下協(xié)議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點乙方在甲方擔(dān)任______崗位，工作內(nèi)容為_____________________________。工作地點為_____________________________。三、特殊假期條款1.乙方在合同期內(nèi)依法享受產(chǎn)假、哺乳假等女職工特殊假期。2.乙方產(chǎn)假期限為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。產(chǎn)假期間，甲方應(yīng)支付基本工資的______%。3.乙方哺乳假期限為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。哺乳假期間，甲方應(yīng)支付基本工資的______%。4.乙方在特殊假期期間，甲方應(yīng)為其保留原工作崗位，待特殊假期結(jié)束后，乙方應(yīng)繼續(xù)履行原工作內(nèi)容和職責(zé)。四、工資待遇乙方在特殊假期期間，甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定支付工資，確保乙方的合法權(quán)益。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動保護條件，確保乙方在特殊假期期間的人身安全和健康。六、保險福利甲方應(yīng)為乙方繳納社會保險費，并依法享受相應(yīng)的社會保險待遇。七、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度甲乙雙方應(yīng)遵守國家的勞動法律、法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，履行合同約定的義務(wù)。八、合同解除和終止本合同的解除和終止應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定。九、爭議解決如發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者依法向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。十、其他約定1.乙方在特殊假期期間應(yīng)遵守甲方的相關(guān)規(guī)定，不得從事有損甲方利益的活動。2.本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：_________________________（蓋章）法定代表人或委托代理人：_____________________（簽字）乙方（女職工）：_________________________（簽字）日期：____年__月__日篇5甲方（用人單位）：____________________乙方（女職工）：______________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，為明確雙方在女職工特殊假期期間（產(chǎn)前假、產(chǎn)假、哺乳假等）的權(quán)利與義務(wù)，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，達成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容和地點1.乙方在甲方擔(dān)任的職位為________________。2.工作地點為_____________________________。1.產(chǎn)前假：乙方在預(yù)產(chǎn)期前可享有一定時間產(chǎn)前假，具體時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。2.產(chǎn)假：乙方產(chǎn)假期限為_____天，自預(yù)產(chǎn)期之日起計算。3.哺乳假：乙方在產(chǎn)假結(jié)束后，可享有一定時間的哺乳假，具體時間根據(jù)乙方實際情況和甲方規(guī)定執(zhí)行。四、工資待遇1.乙方在產(chǎn)前假、產(chǎn)假及哺乳假期間，甲方將按照國家和地方相關(guān)法律規(guī)定支付工資或生活費。2.具體工資待遇按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資或生活費，保障乙方在特殊假期期間的合法權(quán)益。2.乙方應(yīng)遵守甲方的相關(guān)規(guī)定，如期返崗工作，如有特殊情況需提前告知甲方。3.雙方應(yīng)共同遵守國家及地方的相關(guān)法律法規(guī)，維護彼此的合法權(quán)益。六、違約責(zé)任1.若甲方未按時足額支付乙方工資或生活費，應(yīng)按國家相關(guān)法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償。2.若乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。七、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：____________________（蓋章）乙方（女職工）：______________________（簽字）日期：____年____月____日篇6甲方（用人單位）：___________________________乙方（女職工）：___________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，為明確雙方在女職工特殊假期期間的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，訂立本合同。一、合同期限1.合同起始日期：_______年______月______日。2.合同結(jié)束日期：_______年______月______日。二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的崗位上工作，崗位名稱為：___________________________。2.乙方的工作地點為：___________________________。三、工作時間和休息休假1.甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定合理安排乙方的工作時間和休息時間。2.在女職工特殊假期期間，甲方應(yīng)依法安排乙方的休假，包括但不限于產(chǎn)假、哺乳假等。四、工資待遇和福利1.甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定和合同約定，按時足額支付乙方的工資。2.乙方在特殊假期期間，甲方應(yīng)依法支付工資和福利待遇。1.乙方有權(quán)享受國家法律規(guī)定的特殊假期，包括但不限于產(chǎn)假、哺乳假、計劃生育假等。2.乙方在特殊假期期間，甲方不得解除或終止勞動合同。3.乙方應(yīng)在特殊假期結(jié)束后按時返崗，如遇特殊情況需延長假期，應(yīng)提前告知甲方并征得同意。六、雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲乙雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行各自的義務(wù)。2.甲方應(yīng)保護乙方的合法權(quán)益，不得歧視、虐待或侵犯乙方的人身權(quán)利和勞動權(quán)利。3.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，完成本職工作，保護甲方的合法權(quán)益。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方如違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方如未按時支付工資或提供必要的工作條件，乙方有權(quán)要求甲方履行義務(wù)并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.乙方如違反甲方的規(guī)章制度或未完成本職工作，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進行處理。八、合同的變更、解除和終止1.本合同的變更、解除和終止應(yīng)按照國家的法律法規(guī)和雙方的約定進行。2.雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。3.一方有正當(dāng)理由，可以解除本合同，但應(yīng)提前告知對方并征得同意。九、爭議解決本合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、附則1.本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和相關(guān)政策執(zhí)行。2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：___________________________（蓋章）乙方（女職工）：___________________________（簽字）日期：_______年______月______日篇7甲方（用人單位）：________________________乙方（女職工）：________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，為明確雙方在特殊假期期間的權(quán)利和義務(wù)，本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，甲乙雙方就乙方在特殊假期期間的勞動合同事項達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同為特殊假期勞動合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和地點1.乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的崗位上工作，崗位名稱為：________________________。2.乙方的工作地點為：________________________。三、工作時間和休假1.甲方根據(jù)工作需要，合理安排乙方的工作時間。2.乙方在特殊假期期間（產(chǎn)期、哺乳期等），享有國家法律法規(guī)規(guī)定的特殊假期。四、薪酬及福利待遇1.甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定和公司內(nèi)部制度，向乙方支付薪酬。2.乙方在特殊假期期間，享有相應(yīng)的薪酬和福利待遇。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護和勞動條件。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，防止勞動過程中的事故。3.甲方應(yīng)當(dāng)向乙方提供職業(yè)危害防護，保障乙方在工作過程中的健康和安全。六、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲乙雙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，履行本合同約定的義務(wù)。2.甲乙雙方應(yīng)相互尊重，和諧相處，共同維護良好的工作環(huán)境。3.乙方在特殊假期期間，應(yīng)遵守甲方的規(guī)定，不得從事?lián)p害甲方利益的活動。4.甲方應(yīng)尊重乙方的權(quán)利，保障乙方的合法權(quán)益。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方如有一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.違約方應(yīng)向守約方支付違約金，并賠償由此造成的損失。八、其他事項1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：________________________（蓋章）乙方（女職工）：________________________（簽字）日期：____年__月__日篇8甲方（用人單位）：____________________乙方（女職工）：______________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為明確雙方在特殊假期期間的權(quán)利和義務(wù)，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本勞動合同。一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）乙方應(yīng)按照甲方的要求，擔(dān)任____崗位工作。（二）甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可以調(diào)整乙方的工作崗位及工作地點。三、工作時間和休息休假（一）甲方根據(jù)乙方所在崗位的特點，安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。（二）甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資或調(diào)休。（三）乙方在特殊假期期間享有法定的產(chǎn)假、哺乳假及相關(guān)福利待遇。四、勞動報酬（一）甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行。（二）特殊假期期間，乙方工資按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、保險福利待遇甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費，乙方在特殊假期期間依法享受相應(yīng)的社會保險待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對乙方進行安全衛(wèi)生教育。乙方在特殊假期期間，甲方應(yīng)提供必要的保護措施。（一）產(chǎn)假：乙方在合同期內(nèi)依法享受產(chǎn)假，產(chǎn)假期滿后，如有特殊情況需繼續(xù)請假，應(yīng)提前向甲方提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可繼續(xù)休假。（二）哺乳假：乙方在產(chǎn)假期滿后，可享有哺乳假至子女一周歲止。哺乳假期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定支付工資。八、違約責(zé)任（一）甲乙雙方任何一方違反本合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。（二）甲方違反約定未足額支付乙方工資的，除應(yīng)支付欠付工資外，還應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。九、合同解除和終止（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。篇9甲方（用人單位）：_________________________乙方（女職工）：_________________________根據(jù)