職業(yè)生涯規(guī)劃的意義

職業(yè)生涯規(guī)劃的意義職業(yè)生涯規(guī)劃的意義「篇一」1、讓人的努力有方向感。一個(gè)人制定符合自身需求的職業(yè)生涯規(guī)劃，可以讓他在未來的求職中有一定的方向感。如果不知道自己需求什么，適合做什么工作，對(duì)自己的未來沒有一個(gè)謀劃，那么他們很有可能就會(huì)在找工作的時(shí)候隨波逐流。2、讓人在疲憊時(shí)產(chǎn)生動(dòng)力。每個(gè)人工作著，其實(shí)都會(huì)感到很疲憊，但我們?nèi)羰怯幸环萋殬I(yè)規(guī)劃書擺在那里，每當(dāng)我們看到對(duì)自我的要求，對(duì)未來的設(shè)想，扎扎實(shí)實(shí)的寫在了規(guī)劃書里面，我們自然就又愿意下一番力氣去實(shí)現(xiàn)我們的人生目標(biāo)了。3、讓工作變得更有意義。我們工作著，其實(shí)并非只是為了讓自己生存，也是一個(gè)實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的過程。而我們的價(jià)值則在職業(yè)規(guī)劃書上得到很好的體現(xiàn)。所以，不妨給自己寫一份實(shí)事求是的職業(yè)生涯規(guī)劃書，讓自己的人生價(jià)值更好的呈現(xiàn)出來。4、讓自己成長時(shí)不斷調(diào)整狀態(tài)。每個(gè)人在工作的時(shí)候，容易產(chǎn)生迷茫，如果我們能夠給自己制定一個(gè)長遠(yuǎn)的規(guī)劃和目標(biāo)，那么就能夠很好的根據(jù)我們的職業(yè)生涯規(guī)劃去調(diào)整自己的心態(tài)，去更好的排除一些消極的因素，讓我們的目標(biāo)更好的實(shí)現(xiàn)。職業(yè)生涯規(guī)劃的意義「篇二」職業(yè)生涯規(guī)劃的意義確定目標(biāo)的重要性人生職業(yè)規(guī)劃，顧名思義，是概括個(gè)人一生職業(yè)歷程的規(guī)劃，是指結(jié)合個(gè)人自身?xiàng)l件和現(xiàn)實(shí)環(huán)境，確立自己的職業(yè)目標(biāo)，選擇職業(yè)道路，制定相應(yīng)的培訓(xùn)，教育和工作計(jì)劃，并按照生涯發(fā)展的階段實(shí)施具體的行動(dòng)以達(dá)到目標(biāo)的過程。它不但把個(gè)人利益和組織利益結(jié)合起來，同時(shí)貫穿于個(gè)人漫長一生中的學(xué)習(xí)、工作、休閑、責(zé)任和家庭中。職業(yè)生涯只有在個(gè)人尋求它的時(shí)候，它才存在，職業(yè)生涯的發(fā)展是以個(gè)人為中心的。很多人從沒在通往成功的道路上前行一步，他們認(rèn)為那是一件"不可能完成的任務(wù)”。其實(shí)，再巨大的任務(wù)，也能被分割完成。每個(gè)人心中都有一條通往理想的大道，制定職業(yè)生涯規(guī)劃，就是為個(gè)人點(diǎn)亮安全行走于道上的那盞燈，它將指引個(gè)人不斷修正前進(jìn)的方向，避免人生陷阱。職業(yè)生涯規(guī)劃可以分段分期進(jìn)行，也就是說，將看起來很大的任務(wù)分成數(shù)個(gè)小的，容易完成的任務(wù)。從時(shí)間上來分主要可以分為短期、中期和長期三個(gè)階段性時(shí)限。具體見下：(一)長期：五至十年的規(guī)劃，今后十年你想成為什么樣的人?你想做哪件大事或哪幾件大事?你想成為哪一領(lǐng)域的佼佼者?你想發(fā)揮自己哪些方面的優(yōu)勢和特長?(二)中期：五年計(jì)劃，將十年計(jì)劃進(jìn)一步具體化，把目標(biāo)進(jìn)一步分解;(三)短期：三年內(nèi)的規(guī)劃，主要確定近期目標(biāo)，規(guī)劃近期完成的任務(wù)，使五年目標(biāo)更具體，制定出自己的行動(dòng)準(zhǔn)則;不要畏懼規(guī)劃的藍(lán)圖實(shí)現(xiàn)不了，機(jī)會(huì)永遠(yuǎn)留給有準(zhǔn)備的人，成功永遠(yuǎn)屬于不畏艱難險(xiǎn)阻的人，市場不會(huì)同情弱者。我們不能期望舒舒服服就能實(shí)現(xiàn)理想，不經(jīng)奮斗就能一夜暴富，努力了不一定會(huì)成功，但是不努力就注定會(huì)失敗。設(shè)定職業(yè)生涯規(guī)劃，就是讓個(gè)人把焦點(diǎn)聚在一件事情上，瞄準(zhǔn)目標(biāo)，契而不舍地做下去，成功就會(huì)向你招手。美國的成功學(xué)大師安東尼曾提出過成功的萬能公式：成功=明確目標(biāo)+詳細(xì)計(jì)劃+馬上行動(dòng)+檢查修正+堅(jiān)持到底法國一位以推銷裝飾肖像畫起家的年輕畫家，在不到10年的時(shí)間里，迅速成為年輕的媒體大亨。不幸的是，他患上前列腺癌，于1998年去世。他去世后，法國的一份報(bào)紙刊登了他的一份遺囑。在這份遺囑里，他說：“我在跨入天堂的門檻之前，把自己成功的秘訣留下，誰若能通過回答對(duì)于成功，人最缺少的是什么而猜中成功的秘訣，他將能得到我的祝賀。我留在銀行私人保險(xiǎn)箱內(nèi)的100萬法郎，將作為睿智地揭開成功奧秘的人的獎(jiǎng)金，也是我在天堂給予他的歡呼與掌聲?！边z囑刊出之后，共有48561人寄來了自己的答案，但是沒有一個(gè)猜中。在這位媒體大亨逝世周年紀(jì)念日，他的律師和代理人在公證部門的監(jiān)督下，打開了銀行內(nèi)的私人保險(xiǎn)箱，公開了他成功的秘訣，他認(rèn)為，對(duì)于成功，人最缺少的是“目標(biāo)”。制定職業(yè)生涯規(guī)劃，就是確定人生的目標(biāo)。確定了目標(biāo)，就可增加個(gè)人對(duì)所從事的工作的確定性，即使頻繁跳槽，也只是在與目標(biāo)緊密相關(guān)的范圍內(nèi)，使職業(yè)生涯不至于因?yàn)榄h(huán)境和其它因素的變動(dòng)而在低層次徘徊。由于有著明確的目標(biāo)，個(gè)人便會(huì)時(shí)時(shí)注意學(xué)習(xí)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)。成功的人可以無數(shù)次修改方法，但絕不輕易放棄;不成功的人總改目標(biāo)，就是不改方法。凡事“預(yù)則立，不預(yù)則廢”。預(yù)定一個(gè)好的人生職業(yè)規(guī)劃，這樣，個(gè)人每天的所思、所為，都會(huì)圍繞著這個(gè)規(guī)劃展開，使之成為一種習(xí)慣。“壞習(xí)慣形成容易，卻難承受;好習(xí)慣形成困難，卻易承受?！弊尯昧?xí)慣引領(lǐng)個(gè)人走向成功。一份行之有效的職業(yè)生涯規(guī)劃將會(huì)引導(dǎo)個(gè)人正確認(rèn)識(shí)自身的個(gè)性特質(zhì)、現(xiàn)有與潛在的資源優(yōu)勢，讓個(gè)人清楚地知道自己在追求什么?想賺取多少?什么時(shí)候能賺到這些?一旦達(dá)到這個(gè)目標(biāo)，自身是否能從中體驗(yàn)到最大的快樂?民間延傳至今有讓剛滿月的嬰兒抓物的做法，就是在嬰兒面前擺放著書籍、食物、筆墨算盤之類的東西，讓嬰兒出于本能去抓，以他抓到的第一個(gè)物品來推斷他以后的人生職業(yè)方向?？梢娮怨乓詠恚祟惗技捌湓谝饴殬I(yè)生涯規(guī)劃這一話題，只是較朦朧。凡事都是從朦朧走向清晰的。人生職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)業(yè)雖在國內(nèi)處于新興行業(yè)，但在國外早就提倡了。職業(yè)生涯規(guī)劃的意義「篇三」職業(yè)生涯規(guī)劃對(duì)于大學(xué)生的實(shí)際意義首先，生涯規(guī)劃使大學(xué)生更加明確確定人生的目標(biāo)。中國有句古訓(xùn)：“志當(dāng)存高遠(yuǎn)”，通常用來勉勵(lì)那些人生剛剛起步的青少年一開始就要樹立宏圖大志。無論做什么事情，確立目標(biāo)是第一步。有了目標(biāo)才會(huì)成功。只有確立了目標(biāo)，我們才清楚自己前進(jìn)的方向，我們才知道自己是為了什么而奮斗;只有確立了目標(biāo)，我們?cè)谧雒考?、過每一天時(shí)才會(huì)有動(dòng)力和熱情?？梢韵胂?，當(dāng)一個(gè)人沒有生活的目的，沒有前進(jìn)的方向，他將如同行尸走肉，整日渾渾噩噩，過到哪兒算哪兒。生涯規(guī)劃首先要做的就是防止你產(chǎn)生這種混沌度日的傾向，培養(yǎng)你具有這樣的危機(jī)意識(shí)：“人生要有目標(biāo)，要朝著目標(biāo)努力才能成功?！倍姨嵝涯?、啟發(fā)你，讓你自發(fā)地、迫切地感到：“這是我走向成功必須具備的意識(shí)，而且有了這種意識(shí)，我在平時(shí)生活中可以看得比別人更遠(yuǎn)，想得比別人更深，做事更有毅力和決心。如果我想站在更高的起點(diǎn)，到達(dá)更輝煌的終點(diǎn)，我需要為自己進(jìn)行生涯規(guī)劃”。其次，生涯規(guī)劃可以指導(dǎo)大學(xué)生制定恰當(dāng)?shù)娜松繕?biāo)。當(dāng)大學(xué)生只是強(qiáng)烈地意識(shí)到：我需要為自己制定個(gè)目標(biāo)了，這只是最開始的階段，離最后目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)還有相當(dāng)長的一段路要走。制定一個(gè)既符合自己特點(diǎn)，又滿足社會(huì)需要，同時(shí)又能夠?qū)崿F(xiàn)的目標(biāo)并非一件易事。有時(shí)，你會(huì)毫無頭緒，不知從何下手;有時(shí)，你制定的目標(biāo)太遙遠(yuǎn)，很難實(shí)現(xiàn);還有時(shí)，目標(biāo)又會(huì)太簡單，對(duì)你幾乎起不到促進(jìn)作用。制定出恰當(dāng)?shù)哪繕?biāo)需要對(duì)自己全面的了解，對(duì)外面世界趨勢的把握，和掌握制定目標(biāo)的技巧。在這方面，生涯規(guī)劃就可以幫助你更好的了解自己，了解你所面對(duì)的外部世界。它會(huì)傳授你基本的原理和思想，并在此基礎(chǔ)上教你使用工具，掌握實(shí)用技巧。經(jīng)過本書生涯規(guī)劃的學(xué)習(xí)之后，你會(huì)發(fā)現(xiàn)：在制定人生目標(biāo)的時(shí)候，你會(huì)有條理、有系統(tǒng)地針對(duì)自身特點(diǎn)，考慮外部環(huán)境，比較容易地制定出一個(gè)實(shí)際可行的目標(biāo)。最后，生涯規(guī)劃能夠指引大學(xué)生實(shí)現(xiàn)自己的人生目標(biāo)。雖說目標(biāo)對(duì)于成功的實(shí)現(xiàn)起著至關(guān)重要的作用，但我們千萬不能忽略了“實(shí)現(xiàn)目標(biāo)”這一關(guān)鍵環(huán)節(jié)。只希望而沒有實(shí)際行動(dòng)，計(jì)劃始終還是計(jì)劃，夢想也終究只是夢想。正如高爾基所說：“要是我們只限于夢想，那么誰來使生活成為美麗的呢?”目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的過程是漫長的，是艱苦的，是需要付出精力和汗水的。對(duì)此，生涯規(guī)劃就像一座燈塔，指引著我們?cè)谧非笕松繕?biāo)的道路上前進(jìn)。它在總結(jié)了無數(shù)前輩智慧結(jié)晶的基礎(chǔ)上，告訴你做人處事的基本道理，向你指明怎樣做才能事半功倍;它也在反思了身邊許多事例的基礎(chǔ)上，告訴你實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的過程中要注意些什么，使你少走彎路，找到其中的捷徑;還有，當(dāng)你在前進(jìn)道路上遇到困難，支持不住而想放棄之時(shí)，生涯規(guī)劃會(huì)使你產(chǎn)生源源不斷的動(dòng)力，讓你堅(jiān)定地走下去直到成功的終點(diǎn)。總之，生涯規(guī)劃的目的是要突破障礙、激發(fā)潛能、實(shí)現(xiàn)自我，它會(huì)提供一些有效的方法或工具，讓你有能力在不同發(fā)展階段都能對(duì)自己的過去、現(xiàn)在和未來有一個(gè)重新審視、評(píng)估的機(jī)會(huì)。即使在無法預(yù)期、充滿不確定的人生中，你也能學(xué)習(xí)到如何根據(jù)這些可能發(fā)生的變局，不斷調(diào)整自己、修正可執(zhí)行的計(jì)劃，為自己的每一個(gè)人生階段創(chuàng)造最大的成就感和滿足感。正如大海中航行的船只需要目標(biāo)一樣，只有經(jīng)過規(guī)劃的人生，才有明確的方向和強(qiáng)大的動(dòng)力。要更好地實(shí)現(xiàn)自己的夢想，讓你的人生從此熠熠生輝、精彩紛呈，那么從現(xiàn)在開始，好好規(guī)劃你的人生，好好按照規(guī)劃努力，讓你每天都過得精彩而充實(shí)，讓你的夢想在你一點(diǎn)一滴的努力中不斷清晰、不斷落實(shí)，最終牢牢地被你抓在手中，成為現(xiàn)實(shí)！職業(yè)生涯規(guī)劃的意義「篇四」我們先來看案例：某企業(yè)CIO，北京工業(yè)大學(xué)畢業(yè)，分配至中國工商銀行從事系統(tǒng)開發(fā)工作，了解銀行信息系統(tǒng)；從加拿大留學(xué)歸來在某咨詢公司從事信息化咨詢工作；現(xiàn)在在某準(zhǔn)備上市公司做CIO。他做的個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃：一、繼續(xù)在該企業(yè)做；二、到其他企業(yè)做CIO；三、去做信息化咨詢顧問；四、做IT治理專職培訓(xùn)師田老師的建議：通俗點(diǎn)說，職業(yè)生涯規(guī)劃就是要弄明白自己目前所在的位置；要弄清楚自己到底想要什么（更高的薪水、更多的陪家人的時(shí)間、更大的名聲），傾聽自己內(nèi)心的聲音；以及想要達(dá)到的目的地所要走的路：每個(gè)人的興趣、愛好和設(shè)想都很宏大和美麗，但那一條路是最可能達(dá)到自己目標(biāo)的，為了走到目標(biāo)的方向還需要準(zhǔn)備那些資源、經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)和技能？在本案例中主人公的描述中，我們沒有看到關(guān)于對(duì)自我的剖析：個(gè)人最擅長的是什么，最樂于從事的工作是什么，是喜歡與人打交道還是喜歡與物交流，是喜歡“跟陌生人說話”還是在熟悉的人群中才能感覺到自然、自如。在做個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃的時(shí)候有一個(gè)原則：你的職業(yè)選擇必須能夠發(fā)揮你的優(yōu)勢和特長，而不是相反。我們的教育體制總是在告訴我們要彌補(bǔ)自己的缺陷，但如果在工作中仍然是這樣，那么一生都會(huì)生活在彌補(bǔ)自己缺陷的過程中，感覺自己不夠完美、不夠優(yōu)秀，很難擁有快樂的一生。所以個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃的第一步就是再深入的“了解自己”：了解自己是如何思考、如何學(xué)習(xí)、利用什么工作的，了解那些工作是自己不用下很大功夫就可以比別人做的很好，而那些工作即便自己投入十二分的努力也才能達(dá)到平均水平，對(duì)于前者是我們應(yīng)該發(fā)揮的，對(duì)于后者的工作從長遠(yuǎn)來看我們盡量避免從事。案例的主人公從大學(xué)畢業(yè)到現(xiàn)在已經(jīng)十三的時(shí)間了，在工作、生活和實(shí)踐中一定對(duì)自己有了基本的了解。在做職業(yè)生涯規(guī)劃的時(shí)候，可以更深入的分析一下自己，從而真正找到自己感興趣而又擅長做的工作，可以利用一些性格、職業(yè)傾向測試的工具（例如九型人格測試、MBTI職業(yè)性格測試），也可以采用一個(gè)我們稱之為“求求你表揚(yáng)我”的方法，找十個(gè)以內(nèi)你熟悉的人（夫妻、上司、下屬、了解你的朋友、師長等），讓他們說出對(duì)你印象最深的優(yōu)勢并對(duì)其描述，通過別人的描述你能發(fā)現(xiàn)原來你沒有發(fā)現(xiàn)的特質(zhì)。第二個(gè)重要的問題是你的目標(biāo)是什么。了解自己以后，其實(shí)你也會(huì)大致明白你看中的是什么，如果在更高的薪水、更多的陪家人的時(shí)間、更大的名聲之間選擇，你選擇更高的薪水可能證明你更注重金錢的激勵(lì)，你如果選擇家人，職業(yè)生涯規(guī)劃專題可能你是一個(gè)更注重家庭和工作和諧發(fā)展的人，如果你選擇名聲可能意味著你更在意別人對(duì)你的評(píng)價(jià)。目標(biāo)是利用自己優(yōu)勢的基礎(chǔ)上確定的職業(yè)方向。從大的方面說，人們都追求快樂、幸福、財(cái)務(wù)自由、和諧的人際關(guān)系，職業(yè)就是實(shí)現(xiàn)你這個(gè)追求的工具和途徑。如果你是一個(gè)在熟悉的人中間才能感覺自在的人，那我就建議你一直做某家企業(yè)的CIO，因?yàn)镃IO與一個(gè)企業(yè)內(nèi)部人溝通的時(shí)間遠(yuǎn)遠(yuǎn)對(duì)于他跟外界溝通的時(shí)間。但企業(yè)內(nèi)部也容易滋生公司政治，你要去處理方方面面的關(guān)系。但如果你更愿意“跟陌生人說話”，那你可以選擇做咨詢顧問，與CIO相比咨詢顧問接觸更多的陌生人，與在企業(yè)相比可能更超脫一些。在案例主人公的規(guī)劃中，第一和第二個(gè)選擇是相同的。既然是規(guī)劃一定是關(guān)注較長時(shí)間段的目標(biāo)，所以在xx做CIO還是換一家企業(yè)做CIO都是一類問題，基于中國的發(fā)展環(huán)境，主人公十內(nèi)流動(dòng)的可能性很大：或許公司沒有給你提供你需要的更好的空間，或許你不在符合公司發(fā)展了的需求。如果確定自己的目標(biāo)是CIO，那么個(gè)人一定會(huì)去更能發(fā)展自己、有更大空間的地方。靜下心來思考一下，你到底想要什么，你更愿意做什么。如果你選擇咨詢顧問可能就意味著出差，家里的小孩怎么辦？如果你選擇做CIO可能就會(huì)局限于一個(gè)企業(yè)或者行業(yè)，如果你天生就是喜歡新鮮的人，那可能對(duì)你也是一種折磨。當(dāng)然還有薪水、人際關(guān)系、行業(yè)前景等等問題。在選擇的時(shí)候，除了結(jié)合自己的特長和優(yōu)勢外，必須注意一點(diǎn)：每個(gè)人的價(jià)值在于他提供的服務(wù)的獨(dú)特性和市場需求，你必須去平衡這個(gè)關(guān)系。例如你要做IT治理培訓(xùn)顧問，即便中國只有五個(gè)人是這方面的專家而你是其中之一，但市場需求很少怎么辦。你是否有耐心和毅力促進(jìn)這個(gè)市場成熟，這意味著可能有好幾你的收入會(huì)明顯減少。如果做一個(gè)信息化的咨詢顧問，這么多相關(guān)機(jī)構(gòu)人們?yōu)槭裁匆夷悖@個(gè)時(shí)候可能需要的是定時(shí)傳播、共享自己的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)，建立個(gè)人品牌。第三個(gè)問題是，為了實(shí)現(xiàn)你的目標(biāo)，你需要如何去準(zhǔn)備。不能執(zhí)行的規(guī)劃就是一紙空文。為了實(shí)現(xiàn)你的職業(yè)目標(biāo)，你一定需要“時(shí)刻準(zhǔn)備著”。如果確定了要去做CIO，而且要做中國跨國公司的CIO，那你需要補(bǔ)充的知識(shí)、技能、經(jīng)驗(yàn)是什么，缺口在那里，如何快速的去學(xué)習(xí)。外語是不是流利、是不是了解國外的文化、國內(nèi)的信息化和國外的有什么區(qū)別，你的思考方式和方法如何變化。如果你想做咨詢顧問，有那些需要再提高的地方？更重要的是，在同事和高層管理者眼中，你是否還是一個(gè)“搞技術(shù)”的，為了扭轉(zhuǎn)這個(gè)印象，你需要更多的了解CEO、CFO的語言，你需要更多的從財(cái)務(wù)、成本、市場的角度去學(xué)習(xí)，需要掌握他們的語言，為了做這個(gè)你有那些計(jì)劃？在做職業(yè)生涯規(guī)劃的時(shí)候，你需要做知識(shí)、技能、經(jīng)驗(yàn)、資源的缺口分析，并能夠明確每一塊該如何提升，這有制定出切實(shí)可行的方法和步驟，你的規(guī)劃才能真正的發(fā)揮作用，否則只能是“夢里走了許多路，醒來還是再床上”！給案例主人公的建議：一、繼續(xù)做CIO（包括現(xiàn)在在xxx和將來的其他企業(yè)）。CIO這個(gè)職位的需求一定會(huì)越來越多，而且要求也會(huì)越來越高，因?yàn)槲覀儼l(fā)現(xiàn)現(xiàn)在我們從事的高價(jià)值的工作大都是圍繞信息和知識(shí)的處理展開，所以這一塊的需求在持續(xù)的增多，中國企業(yè)需要那些既懂公司核心業(yè)務(wù)又懂IT實(shí)現(xiàn)的人。如果主人公選擇自己未來的職業(yè)發(fā)展方向仍然是CIO，那么xxx是一個(gè)很好的機(jī)會(huì)。因?yàn)閤xxx處于上市的前夜，并非每個(gè)人都有機(jī)會(huì)體驗(yàn)從一個(gè)私人公司到企業(yè)IPO的全過程，在這個(gè)過程中主人公一定能有一個(gè)快速、長足的成長，所以建議主人公珍惜現(xiàn)在的工作崗位，職業(yè)生涯規(guī)劃專題在崗位上成長和發(fā)展自己。即便將來跳槽到其他行業(yè)和企業(yè)從事CIO的工作，當(dāng)前的工作經(jīng)驗(yàn)積累都是一筆很寶貴的財(cái)務(wù)。二、做信息化咨詢顧問。筆者認(rèn)為單純的培訓(xùn)師價(jià)值不大，因?yàn)榕嘤?xùn)的知識(shí)來源必須是實(shí)踐，如果離開了實(shí)踐的土壤，培訓(xùn)師可能不需要五時(shí)間就會(huì)被“掏空”，所以個(gè)人建議主人公可以將IT治理作為咨詢顧問的一個(gè)方向，在咨詢實(shí)踐中也會(huì)有許多培訓(xùn)的工作，這樣咨詢和培訓(xùn)相結(jié)合，知識(shí)的實(shí)踐和傳遞相得益彰才能長久。在這個(gè)選擇上，建議主人公注意自我的個(gè)人品牌創(chuàng)建和推廣，因?yàn)樽稍冾檰柼峁┑姆?wù)較虛，所以這個(gè)階段品牌的作用更加重要。三、其實(shí)主人公還可以有許多其他選擇，比如自己創(chuàng)業(yè)，充分利用對(duì)企業(yè)信息化需求掌握比較充分，理解某個(gè)行業(yè)的具體應(yīng)用的特點(diǎn)開辦咨詢公司、軟件企業(yè)都是可能的選擇。也可以考慮將來讀一個(gè)博士的學(xué)位，到高校的相關(guān)專業(yè)做專職的教師。我們相信隨著社會(huì)的發(fā)展，中國的高校里面一定需要對(duì)現(xiàn)實(shí)很了解、有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和理論基礎(chǔ)的教授、副教授。當(dāng)然，這一切選擇都是在主人公分析自己的優(yōu)勢、目標(biāo)基礎(chǔ)上做出的選擇。職業(yè)規(guī)劃不是一成不變的，了解自己、了解自己的內(nèi)心是人窮其一生在思考的問題。案例中主人公的規(guī)劃更類似于一個(gè)三五內(nèi)的個(gè)人工作計(jì)劃選擇，要做好個(gè)人的職業(yè)生涯規(guī)劃，主人公需要深入的去考慮以上三個(gè)問題，只有這樣才能知道自己想做什么、能做什么、如何做。職業(yè)生涯規(guī)劃的意義「篇五」今天中國人才網(wǎng)跟大家談一下“職業(yè)生涯規(guī)劃的重要意義”，希望對(duì)那些還沒有制定職業(yè)規(guī)劃意識(shí)的朋友帶來幫助。職業(yè)生涯規(guī)劃是針對(duì)決定個(gè)人職業(yè)選擇的主觀和客觀因素進(jìn)行分析和測定，確定個(gè)人的奮斗目標(biāo)和職業(yè)目標(biāo)，并對(duì)自己的職業(yè)生涯進(jìn)行合理規(guī)劃的過程。職業(yè)生涯規(guī)劃要求你根據(jù)自身的“職業(yè)興趣、性格特點(diǎn)，能力傾向，以及自身所學(xué)的專業(yè)知識(shí)技能等”自身因素，同時(shí)考慮到各種外界因素，經(jīng)過綜合權(quán)衡考慮，來把自己定位在一個(gè)最能發(fā)揮自己長處的位置，以便最大限度地實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。一個(gè)職業(yè)目標(biāo)與生活目標(biāo)相一致的人是幸福的，職業(yè)生涯規(guī)劃實(shí)質(zhì)上是追求最佳職業(yè)生涯的過程。哈佛大學(xué)的愛德華·班菲德博士對(duì)美國社會(huì)進(jìn)步動(dòng)力的研究發(fā)現(xiàn)，那些成功的人往往都是有長期時(shí)間觀念的人。他們?cè)谧雒刻?、每周、每月活?dòng)規(guī)劃時(shí)，都會(huì)用長期的觀點(diǎn)去考量。他們會(huì)規(guī)劃五年、十年，甚至二十年的未來計(jì)劃。他們分配資源或做決策都是基于他們預(yù)期自己在幾年后的地位而定。這一研究成果，對(duì)于剛剛跨入社會(huì)的職場人士有著重要的啟示作用。例如我們共同分析一個(gè)案例：在沈陽市的一次大型招聘會(huì)上，畢業(yè)于某名牌高校的小何向浙江一家汽車公司申請(qǐng)一個(gè)機(jī)械工程師的崗位。他學(xué)的是機(jī)械專業(yè)，在大學(xué)期間各門功課都優(yōu)秀，畢業(yè)后的五六年時(shí)間里，從事過醫(yī)藥、空調(diào)、摩托車等產(chǎn)品的銷售、品質(zhì)主管，換了六七個(gè)工作，但是沒有機(jī)械方面的工作經(jīng)歷。招聘者看了他的情況后認(rèn)為，如果他畢業(yè)后穩(wěn)定從事過機(jī)械方面工作，則正是公司需要的人選，但是因?yàn)闆]有這方面的工作經(jīng)驗(yàn)，公司卻無法錄用他。小何的例子表明了很多大學(xué)生盲目就業(yè)，給自己所帶來的危害。由于沒有長遠(yuǎn)打算，很多大學(xué)生年輕時(shí)只是隨波逐流地?fù)Q工作，到了30多歲還沒有職業(yè)定位。這種情況之下，繼續(xù)下去出路不大，重新定位又要費(fèi)很大力氣，不得不陷入一種尷尬的境地。持久性改變是人生力量的積累，這需要一種"長期的時(shí)間觀念"。以銷售為例，你銷售生涯的涵義是，一般情況下，你必須愿意投人三五年以上的時(shí)間，才能蛻變成一個(gè)真正的銷售精英。這種長期的承諾將完全改變你對(duì)訓(xùn)練、日常工作、客戶、自己、社區(qū)，以及其他工作的態(tài)度。日本壽險(xiǎn)的推銷之神原一平，剛開始做業(yè)務(wù)的時(shí)候，前七個(gè)月也沒有推銷出一張保單，而不得不每天餓肚子，晚上在公園里面睡長椅。優(yōu)秀的人對(duì)于他們自己以及生活，一般都會(huì)有長遠(yuǎn)規(guī)劃。對(duì)職業(yè)生涯的長期眼光，是我們未來的事業(yè)能夠登峰造極的重要條件。成功是要付出代價(jià)的。你必須先辛勤工作好幾年，才能達(dá)到你賺錢能力的極限，并讓你享受渴望的生活方式。一定要先付出代價(jià)，持續(xù)不斷努力好幾年以后，才能達(dá)成真正有價(jià)值的目標(biāo)。不管想在哪一行出人頭地，你起碼要投入五年的時(shí)間來做準(zhǔn)備。不管做的是哪一行，你若想出類拔萃，就一定要有全身心投入至少三五年的心理準(zhǔn)備。你要花很長的時(shí)間才能培養(yǎng)出足夠的專業(yè)能力，在競爭激烈的市場中走向成功。否則，如果我們經(jīng)常的更換城市，更換我們從事的行業(yè)和