2025中外合資企業(yè)集體勞動合同7篇

2025中外合資企業(yè)集體勞動合同7篇篇1甲方：[公司名稱]（以下簡稱中方）與乙方：[公司名稱]（以下簡稱外方）合資經(jīng)營一家企業(yè)（以下簡稱公司）。為適應經(jīng)濟發(fā)展和科技進步的需要，明確雙方的經(jīng)濟關系，維護各自的合法權益，本著誠實守信、互惠互利的原則，經(jīng)雙方充分協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及其他有關法律法規(guī)的規(guī)定，就公司建立集體勞動合同關系達成如下協(xié)議：一、合同目的和原則雙方本著平等互利的原則，通過本合同明確公司勞動合同制度的基本原則和雙方職責，保障員工合法權益，促進公司穩(wěn)定發(fā)展。二、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期滿前雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商續(xù)簽。三、工作內容與地點（一）工作內容：乙方根據(jù)甲方工作需要，安排員工從事相應崗位的工作。具體工作內容及崗位職責按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。（二）工作地點：員工的工作地點在公司所在地或公司指定的其他地點。四、工作時間與休息休假公司遵循國家相關法律法規(guī)的規(guī)定，合理安排員工的工作時間和休息休假制度。因生產(chǎn)經(jīng)營需要加班的，按照國家規(guī)定支付加班工資或安排調休。五、勞動報酬與福利（一）甲方根據(jù)公司經(jīng)濟效益和員工的貢獻，按月支付員工合理且不低于當?shù)刈畹凸べY標準的工資。（二）公司執(zhí)行國家關于工作時間、休息休假、社會保險等方面的法律法規(guī)和政策規(guī)定，并按時足額繳納社會保險費用。（三）員工享受法定節(jié)假日、年假、探親假等休假制度以及相應的福利待遇。（四）甲方根據(jù)公司業(yè)績和員工表現(xiàn)進行獎勵和晉升機制。六、勞動安全與衛(wèi)生保護（一）甲方為員工提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。（二）甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病的工作環(huán)境和崗位進行告知并采取相應措施加以預防。（三）甲方嚴格執(zhí)行國家和地方有關員工勞動安全衛(wèi)生的法律法規(guī)和政策規(guī)定，確保員工的人身安全與健康。員工須嚴格遵守公司勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度和操作規(guī)程。七、保密義務與競業(yè)限制（一）員工應遵守公司的保密規(guī)定，保守公司的商業(yè)秘密和技術秘密。未經(jīng)公司同意，不得泄露涉及公司商業(yè)和技術的敏感信息。否則，公司將依法追究其法律責任。（二）公司在必要時可以與員工簽訂競業(yè)限制協(xié)議，明確雙方在競業(yè)限制方面的權利和義務。離職后員工在約定的期限內不得從事與公司業(yè)務相競爭的活動。具體條款另附協(xié)議約定。八、合同的變更、解除與終止（一）雙方協(xié)商一致可以變更本合同內容。變更合同應當采用書面形式并經(jīng)雙方簽字確認。（二）合同解除應按照法律規(guī)定和合同約定進行，一方要求解除勞動合同的應當提前通知對方。違反合同約定解除合同的，應承擔違約責任。（三）合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本合同自然終止。員工勞動合同根據(jù)本合同相應終止或續(xù)簽。終止勞動合同應按照法定程序和合同約定進行經(jīng)濟補償?shù)仁马椀奶幚怼＞?、違約責任及處理辦法雙方應嚴格履行合同約定的義務，違約方應承擔違約責任并賠償對方因此造成的損失。對于違反勞動法律法規(guī)的行為，按照國家有關法律法規(guī)處理。對于違反本合同約定的其他事項處理辦法詳見附件相關協(xié)議或規(guī)定。若雙方另有約定補充協(xié)議則一并遵守執(zhí)行。若因不可抗力導致合同無法履行的情形除外并依法處理相關事宜。十、爭議解決與法律適用（一）因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的可以向勞動爭議調解委員會申請調解；對仲裁結果不服的可依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟解決爭議糾紛。（二）本合同的訂立、效力、解釋、履行等均適用中華人民共和國的法律、法規(guī)的規(guī)定。（在此特別指出所依據(jù)的具體的法律條款以便清晰說明）。篇2甲方：[公司名稱]（以下簡稱中方）與乙方：[公司名稱]（以下簡稱外方）經(jīng)過友好協(xié)商決定建立合資企業(yè)并達成以下合同協(xié)議條款：一、合同背景與目的鑒于甲乙雙方具有獨特的資源優(yōu)勢和共同的愿景，為發(fā)展國際貿易和國內產(chǎn)業(yè)市場，雙方?jīng)Q定共同出資設立一家合資企業(yè)。雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等互利的原則，簽訂本集體勞動合同。二、合同主體與期限本合同由甲乙雙方共同簽訂，合同期限為XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期滿前，經(jīng)雙方協(xié)商一致可續(xù)簽本合同。三、出資及股權比例1.中方出資額：[具體金額]，占XX%的股權；外方出資額：[具體金額]，占XX%的股權。2.出資方式、期限等詳見附件《出資協(xié)議》。四、公司治理結構合資企業(yè)設立董事會和經(jīng)營管理層。董事會由雙方共同選舉產(chǎn)生，董事長由中方擔任。經(jīng)營管理層負責企業(yè)日常運營事務。雙方按股權比例共同決定重大事務。五、工作職責與義務雙方應履行以下職責與義務：1.中方應提供其經(jīng)營范圍內所需的資質和資源支持；外方應提供先進技術和管理經(jīng)驗。2.雙方應共同制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃。3.雙方應確保出資的及時到位，并共同承擔經(jīng)營風險。4.雙方應遵守國家法律法規(guī)，維護企業(yè)聲譽和利益。六、工資待遇及福利1.員工的工資待遇、福利待遇等詳見附件《薪酬與福利政策》。2.員工的社會保險和福利基金按照國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。七、工作時間與假期制度員工按照國家法定工作時間制度工作，具體工作時間安排和假期制度按照國家和地方有關規(guī)定及企業(yè)規(guī)定執(zhí)行。八、保密義務與知識產(chǎn)權歸屬1.雙方及其員工應對企業(yè)的商業(yè)秘密和技術秘密予以保密。2.知識產(chǎn)權歸屬按照實際貢獻和技術轉讓協(xié)議確定。九、合同的變更與解除條件及程序辦法等條款約定：在合同期限內，如遇特殊情況需變更或解除本合同，雙方應協(xié)商一致并簽署書面協(xié)議。如發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟解決。具體條款詳見附件《合同變更與解除協(xié)議》。篇3合同編號：[合同編號]甲方：[公司全稱]（以下簡稱甲方）地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[公司聯(lián)系電話]乙方：[員工全稱]（以下簡稱乙方）及其代表方等所有簽署合同的員工（詳見簽署頁下方列表）。地址：[員工住址或通訊地址]聯(lián)系電話：[員工聯(lián)系電話]簽訂日期：[合同具體簽訂日期]有效期至：[合同到期時間]簽約地點：[合同簽訂地點]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿的原則，就乙方向甲方提供勞動及相關事宜達成如下協(xié)議：一、合同概述與基本原則本合同為甲乙雙方建立勞動關系的集體勞動合同，用于規(guī)范甲乙雙方的權利和義務。乙方在甲方的領導下，自愿遵守甲方的各項規(guī)定，為甲方提供勞動服務。本合同自雙方簽署之日起生效，對甲乙雙方均具有法律約束力。二、工作內容與地點（一）工作內容：乙方將在甲方指定的崗位工作，具體職務和職責為[具體職務職責]。乙方需嚴格遵守崗位職責，按時完成任務。乙方職務在甲方組織需要時應經(jīng)過甲方的評估確認方可調整變更。篇4甲方（公司全稱）：___________________________注冊地址：_____________________________法定代表人：_____________________________聯(lián)系方式：_____________________________投資方一（中方全稱）：___________________________投資方二（外方全稱）：___________________________聯(lián)系方式：_____________________________郵編：____________其他聯(lián)系方式：（郵箱、社交媒體賬號等）__________（共同成為公司投資方并履行相應的投資責任與義務。）乙方（全體員工代表）：___________________________公司全體員工代表簽署本勞動合同，代表全體員工與甲方共同遵守本合同條款。乙方員工人數(shù)：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及中外合資企業(yè)相關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿的原則，就公司的用工事宜達成如下協(xié)議：一、合同期限與工作內容第一條合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽勞動合同。乙方員工在合同期內擔任的職位和工作內容按照甲方的崗位說明書執(zhí)行。崗位說明書作為本合同附件，雙方共同遵守。二、工資待遇與福利第二條甲方向乙方員工支付的工資不低于當?shù)氐淖畹凸べY標準，具體標準根據(jù)崗位和工作經(jīng)驗等因素確定。工資支付時間與方式按月進行，支付日定為每月的____日。員工福利包括但不限于年終獎、社保繳納、年終獎休假等。詳細規(guī)定參見附件的工資制度和福利制度。三、工作時間與休假制度第三條公司執(zhí)行每周五天工作制，每日工作八小時的標準工時制度。特殊崗位的工作時間和休假安排根據(jù)崗位說明書和公司政策執(zhí)行。員工享有法定節(jié)假日休息的權利。四、勞動紀律與保密義務第四條員工必須遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從公司管理，保持職業(yè)操守，遵守行業(yè)規(guī)范，保護公司的商業(yè)秘密和技術秘密，不得泄露公司機密信息。五、社會保險與福利待遇第五條甲方按照國家規(guī)定為員工辦理社會保險手續(xù)，并繳納社會保險費用。員工福利包括但不限于年假、帶薪病假、產(chǎn)假等，根據(jù)國家和地方的政策及公司規(guī)定執(zhí)行。六、合同變更與解除第六條合同簽訂后，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以變更合同內容。合同解除需按照《中華人民共和國勞動法》相關規(guī)定執(zhí)行。員工在試用期內不符合崗位要求的，公司有權解除勞動合同。員工因違反公司規(guī)章制度或者保密義務的，公司有權立即解除合同并不給予經(jīng)濟補償。合同期滿前未達成一致續(xù)約意見或者一方單方面解除合同的其他情況也應按照法律規(guī)定處理。第七條合同解除或終止后，乙方員工應辦理離職手續(xù)并歸還公司財物等事項。甲方為員工開具離職證明。如合同期內出現(xiàn)員工自動離職的情形（員工無故連續(xù)超過一定時間未到崗等），公司有權依據(jù)規(guī)定進行處理并解除相關合同關系。具體情形參照附件的相關制度和規(guī)定執(zhí)行。七、違約責任篇5甲方：[公司名稱]（中外合資企業(yè)）地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]乙方：[員工集體名稱]代表：[代表姓名]（乙方代表）地址：[員工集體地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系方式]員工人數(shù)：[員工人數(shù)]（具體數(shù)字）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，就乙方代表所代表的集體員工與甲方建立勞動關系的有關事項進行友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、合同期限及試用期（一）合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期滿前XX個月，雙方協(xié)商續(xù)簽或終止勞動合同事宜。（二）試用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。雙方根據(jù)試用期情況可決定勞動合同簽訂的具體事項。二、工作內容及工作地點乙方代表的集體員工應服從甲方工作安排，包括工作地點和崗位調整等安排。乙方代表的集體員工的主要工作內容為：[具體工作內容]。工作地點包括但不限于甲方所在地及其分支機構所在地。乙方應完成的工作任務須符合國家相關法律法規(guī)要求，保證安全生產(chǎn)及合規(guī)操作等標準。如需跨區(qū)域出差、異地工作等特別要求時，雙方應另行協(xié)商并簽署相關協(xié)議。三、工作時間和休息休假（一）工作時間安排：按照甲方規(guī)定的工作時間制度執(zhí)行。（具體內容須遵守當?shù)貏趧臃ㄒ?guī)定的時間安排和特殊工時制度等）（二）休息休假：按照國家法定休息日及節(jié)假日安排休息。（如有特殊工時要求，雙方另行協(xié)商）乙方享有年假等帶薪假期按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排加班的，應遵守國家法律法規(guī)的規(guī)定，并支付相應的加班工資或安排調休。具體執(zhí)行細節(jié)參見甲方規(guī)章制度。四、勞動報酬及福利待遇篇6甲方：[公司名稱]（中外合資企業(yè)）地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]乙方：[員工集體名稱]（全體職工）代表姓名：[員工代表姓名]等[具體員工名單]（名單附后）地址：[員工集體地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系方式]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等互利的原則，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，就中外合資企業(yè)勞動合同事宜達成如下協(xié)議：一、合同期限與工作內容（一）合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期滿前XX個月，雙方協(xié)商續(xù)簽事宜。（二）工作內容：乙方應在甲方規(guī)定的崗位上履行職責，崗位名稱及職責按甲方相關規(guī)定執(zhí)行。二、勞動報酬與福利待遇（一）勞動報酬：甲方按照國家和企業(yè)規(guī)定，根據(jù)乙方崗位確定勞動報酬，按月支付乙方工資報酬。具體工資標準按照公司薪酬制度執(zhí)行。（二）福利待遇：甲方按照國家法律法規(guī)及公司相關規(guī)定向乙方提供相應福利待遇。包括但不限于帶薪年假、帶薪病假、社會保險等。三、工作時間與休假制度（一）工作時間：按照甲方規(guī)定的工作時間制度執(zhí)行，保證乙方每周至少休息一天。（二）休假制度：按照國家法定節(jié)假日及公司規(guī)定休假。特殊崗位休假制度按照公司相關規(guī)定執(zhí)行。四、保密條款及知識產(chǎn)權歸屬（一）乙方應對在工作期間接觸到的甲方的商業(yè)機密和技術秘密予以保密，不得泄露給第三方。（二）本合同終止或解除后，乙方仍需對甲方商業(yè)秘密和技術秘密承擔保密義務。知識產(chǎn)權歸屬甲方所有。五、違約責任與合同解除（一）甲、乙雙方應全面履行本合同，違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。（二）合同解除條件按照國家法律法規(guī)及公司相關規(guī)定執(zhí)行。合同解除時，雙方應依法辦理相關手續(xù)。六、其他約定條款（一）本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及公司相關規(guī)定執(zhí)行。如有其他約定事項，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。（二）本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。（三）本合同中的條款標題僅為參考，并不構成合同條款的組成部分或屬性提示作用。本合同所有條款均以實際內容和法律效力為準。篇7甲方：[公司名稱]（以下簡稱中方）與乙方：[公司名稱]（以下簡稱外方）經(jīng)過友好協(xié)商，本著平等互利的原則，在遵守國家有關法律的基礎上，按照集體合同的要求和我國對外合資企業(yè)的有關法規(guī)政策共同簽署本合同。雙方達成協(xié)議如下條款：一、總則本合同由中國合資企業(yè)公司及其雇傭的全體職工簽訂。本合同制定旨在明確并保障公司與職工之間的權利和義務關系。合同體現(xiàn)了公司對員工的尊重和對和諧勞動關系的追求。合同遵守國家法律法規(guī)，兼顧各方利益，兼顧經(jīng)濟效益與社會公平。雙方應共同遵守本合同的各項條款。二、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期滿前雙方應協(xié)商續(xù)簽或終止協(xié)議事宜。如需續(xù)約，雙方在到期前不少于三個月商議相關條件并簽署新協(xié)議。如合同期滿前雙方均未提出異議，則本合同將自動續(xù)約，每次續(xù)約期限為原合同期相同。三、工作內容與地點甲方根據(jù)公司需要安排乙方從事具體崗位工作，包括但不限于：[具體崗位名稱]。工作地點為甲方公司所在地或甲方業(yè)務涉及的國內其他地區(qū)。乙方應按照甲方的要求履行工作職責，保質保量完成工作。甲方應根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)務能力進行績效考核和調整