普通員工就業(yè)勞動(dòng)合同6篇

普通員工就業(yè)勞動(dòng)合同6篇篇1甲方（用人單位）：XXXX公司地址：XXXX法定代表人：XXXX乙方（勞動(dòng)者）：XXXX性別：XXXX年齡：XXXX身份證號碼：XXXX住址：XXXX根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條：本合同為XX年期限的勞動(dòng)合同，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中試用期為XX個(gè)月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條：甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在XXXX崗位工作，乙方應(yīng)完成該崗位所承擔(dān)的工作內(nèi)容。第三條：甲乙雙方約定的工作地點(diǎn)為XXXX。三、工作時(shí)間和休息休假第四條：甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，乙方每日工作時(shí)間不超過XX小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過XX小時(shí)。甲方因工作需要，可適當(dāng)延長乙方工作時(shí)間，但應(yīng)保證乙方身體健康和休息權(quán)益。第五條：甲方為乙方安排帶薪年休假、病假、工傷假等休息時(shí)間，具體標(biāo)準(zhǔn)按甲方規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬第六條：甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月工資具體標(biāo)準(zhǔn)按甲方規(guī)定執(zhí)行。試用期期間，甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第七條：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和業(yè)績，給予乙方合理的工資調(diào)整。第八條：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方應(yīng)享受的相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)待遇按法律規(guī)定執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第九條：甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。第十條：乙方在合同期內(nèi)可享受國家規(guī)定的各項(xiàng)福利及津貼，包括但不限于法定節(jié)假日的休假、婚喪假、產(chǎn)假等。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)病危害防護(hù)第十一條：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)工具，并指導(dǎo)乙方正確使用。第十二條：甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，對從事有職業(yè)危害的崗位的乙方進(jìn)行崗前職業(yè)健康檢查，并建立健康檔案。同時(shí)，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，對從事有職業(yè)危害的崗位的乙方定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查。第十三條：甲方應(yīng)采取措施，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。如乙方患職業(yè)病，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)治療，并根據(jù)相關(guān)規(guī)定給予乙方相應(yīng)的待遇。七、勞動(dòng)紀(jì)律第十四條：乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。第十五條：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，確保自身及設(shè)備的安全。如有違章操作或因操作不當(dāng)而造成設(shè)備損壞、人員傷亡等事故，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第十六條：乙方應(yīng)愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，如因乙方過錯(cuò)造成財(cái)產(chǎn)損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。八、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止第十七條：甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更后的勞動(dòng)合同文本應(yīng)由雙方各執(zhí)一份。第十八條：甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。解除后的勞動(dòng)合同文本應(yīng)由雙方各執(zhí)一份。第十九條：本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同即行終止。合同期滿后，甲方可根據(jù)乙方的表現(xiàn)和業(yè)務(wù)需要，決定是否與乙方續(xù)簽勞動(dòng)合同。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月簽訂新的勞動(dòng)合同。第二十條：在合同期內(nèi)，如乙方有以下行為之一的，甲方有權(quán)單方解除勞動(dòng)合同，且不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：1.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；2.嚴(yán)重失職、營私舞弊給甲方造成重大損害的；3.被依法追究刑事責(zé)任的；4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十一條：在合同期內(nèi)，如甲方有以下行為之一的，乙方有權(quán)單方解除勞動(dòng)合同：1.未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的；2.未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；3.未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；4.甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定損害乙方權(quán)益的；5.因甲方原因致使勞動(dòng)合同無效的；6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十二條：甲乙雙方解除或終止本合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于出具離職證明、辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)等。第二十三條：甲乙雙方解除或終止本合同后，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。具體支付標(biāo)準(zhǔn)和方法按甲方規(guī)定執(zhí)行。第二十四條：因解除或終止本合同而產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等費(fèi)用，甲方應(yīng)在與乙方解除或終止本合同篇2甲方（用人單位）：XXXXXX公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（勞動(dòng)者）：XXXXXX性別：XXXXXX年齡：XXXXXX身份證號碼：XXXXXX根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)1.乙方同意在甲方指定的部門從事工作，具體工作內(nèi)容詳見《崗位說明書》。2.乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地，甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要對乙方的工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整。第三條工作時(shí)間和休息休假1.甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，對乙方實(shí)行彈性工作制或正常工作制。實(shí)行彈性工作制的，甲方會(huì)提前告知乙方具體的考勤方式。2.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日及婚喪假、產(chǎn)假等有薪假期，具體假期及天數(shù)詳見《員工手冊》。3.乙方因工作需要加班的，需事先征得甲方的同意，并按照甲方安排的具體加班時(shí)間和內(nèi)容進(jìn)行加班。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由基本工資、崗位津貼、績效工資等部分組成，具體金額及支付方式詳見《勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議》。2.甲方會(huì)在每月的XX日左右支付乙方上個(gè)月的勞動(dòng)報(bào)酬，遇節(jié)假日或公休日則提前支付。乙方如對勞動(dòng)報(bào)酬有異議，應(yīng)在支付勞動(dòng)報(bào)酬之日起五個(gè)工作日內(nèi)向甲方提出書面異議，否則視為無異議。3.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的考核結(jié)果、工作表現(xiàn)以及業(yè)務(wù)需要對乙方的勞動(dòng)報(bào)酬進(jìn)行調(diào)整。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方會(huì)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，具體包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳納比例和具體金額詳見《勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議》。2.乙方因病或非因工負(fù)傷期間，甲方會(huì)按照國家規(guī)定給予乙方病假待遇。具體假期及天數(shù)詳見《員工手冊》。3.乙方因工負(fù)傷或者患職業(yè)病的，甲方會(huì)按照國家規(guī)定給予工傷待遇。具體待遇及申請流程詳見《員工手冊》。4.甲方會(huì)按照《員工手冊》的規(guī)定，為乙方提供其他福利待遇，包括但不限于免費(fèi)午餐、交通補(bǔ)貼等。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)病危害防護(hù)1.甲方會(huì)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，包括但不限于安全防護(hù)措施、消防設(shè)備等。具體設(shè)備設(shè)施及使用方法詳見《員工手冊》。2.甲方會(huì)按照國家規(guī)定對乙方進(jìn)行職業(yè)病危害告知，并采取相應(yīng)的防護(hù)措施。具體防護(hù)措施及注意事項(xiàng)詳見《員工手冊》。3.乙方在使用勞動(dòng)工具和設(shè)備時(shí)，需遵守甲方的操作規(guī)程，并注意自身安全。如因乙方操作不當(dāng)或違反操作規(guī)程導(dǎo)致事故的，乙方需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第七條合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以對本合同的內(nèi)容進(jìn)行變更。變更后的合同內(nèi)容需符合法律法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響或者經(jīng)甲方提出拒不改正的；（5）因乙方原因訂立勞動(dòng)合同無效的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）因甲方原因訂立勞動(dòng)合同無效的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.在解除或終止合同時(shí)，甲方應(yīng)向乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明文件，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)按照雙方約定的時(shí)間辦理工作交接手續(xù)。5.如果甲乙雙方就解除或終止合同產(chǎn)生爭議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，甚至提起訴訟。在爭議處理期間，除涉及保密或緊急事項(xiàng)外，雙方均篇3甲方（用人單位）：XXXXXX公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（勞動(dòng)者）：XXXXXX性別：XXXXXX年齡：XXXXXX身份證號碼：XXXXXX根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條：本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期從XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條：甲方安排乙方主要從事XX工作，工作地點(diǎn)在XXXX。甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)。第三條：乙方的工作職責(zé)是：1.服從甲方及領(lǐng)導(dǎo)的工作安排；2.嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度；3.敬業(yè)勤勉，積極負(fù)責(zé)；4.完成崗位所要求的相關(guān)業(yè)務(wù)。三、工作時(shí)間和休息休假第四條：甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)整乙方的工作時(shí)間。第五條：甲方保證乙方每周至少休息一日。乙方依法享有法定節(jié)假日及婚喪假、產(chǎn)假等有薪假期。四、勞動(dòng)報(bào)酬第六條：甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月工資為稅前XXXX元（此金額為稅前應(yīng)發(fā)工資，實(shí)際收入因個(gè)人應(yīng)繳納的所得稅而有所不同）。甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和公司政策調(diào)整乙方的工資。第七條：甲方實(shí)行下發(fā)薪制度，每月10日左右發(fā)放上月工資。乙方如因病、事假等原因不能提供勞動(dòng)的，按照國家規(guī)定及公司政策發(fā)放相應(yīng)工資。乙方提供正常勞動(dòng)后，甲方不按時(shí)足額支付工資的，除支付乙方應(yīng)得工資外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于拖欠工資100%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第八條：甲方應(yīng)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并以銀行轉(zhuǎn)賬形式按月為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方代扣代繳。乙方辦理退休手續(xù)后，甲方不再為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第九條：乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方提供集中宿舍作為員工宿舍，乙方住宿期間需遵守宿舍管理規(guī)定，愛護(hù)公共財(cái)物，如因個(gè)人原因造成財(cái)產(chǎn)損失的，需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十條：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程，防止工傷事故發(fā)生。如因乙方違反安全操作規(guī)程導(dǎo)致自身或他人受到傷害的，由乙方自行承擔(dān)責(zé)任。因工傷致殘或死亡的，按照國家有關(guān)法律法規(guī)處理。甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對乙方提供保護(hù)。七、合同的變更、解除和終止第十一條：甲乙雙方協(xié)商一致，可以對本合同的內(nèi)容進(jìn)行變更。變更后的合同文本雙方簽字生效。變更后的合同文本雙方簽字生效。第十二條：甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。甲方違法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定向乙方支付賠償金。乙方違法解除勞動(dòng)合同的，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第十三條：具備《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十四條規(guī)定的情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：1.勞動(dòng)合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3.乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十四條：有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：1.未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；2.未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；3.未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的；4.乙方的直接涉及切身利益的事情或者因公出差下落不明的；5.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十五條：甲乙雙方解除或者終止本合同后，乙方未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理完畢離職手續(xù)的，甲方可按照曠工處理，且有權(quán)扣除乙方的部分工資或獎(jiǎng)金作為補(bǔ)償金。但本合同另有約定的除外。在辦理離職手續(xù)時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)歸還甲方為其墊付的所有費(fèi)用（包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、伙食費(fèi)、住宿費(fèi)等）。同時(shí)，乙方的檔案及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)應(yīng)當(dāng)在1篇4甲方（用人單位）：_________地址：_________聯(lián)系方式：_________乙方（員工）：_________地址：_________聯(lián)系方式：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，協(xié)商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。一、合同期限1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.試用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意在甲方從事_________工作，具體崗位和要求如下：（1）崗位名稱：_________（2）工作內(nèi)容：_________（3）工作地點(diǎn)：_________2.乙方應(yīng)愛崗敬業(yè)，履行甲方規(guī)定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方根據(jù)乙方的工作性質(zhì)，確定乙方的工作時(shí)間為每周_________天，每天工作_________小時(shí)。具體上下班時(shí)間根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方在試用期內(nèi)的工資為每月_________元，試用期滿后的工資根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資發(fā)放日為每月的_________日。3.乙方在試用期內(nèi)享受與甲方正式職工相同的福利待遇。試用期滿后，根據(jù)工作表現(xiàn)和工作能力，享受甲方規(guī)定的相應(yīng)福利待遇。4.乙方享受國家法定的休息休假權(quán)利。具體休息休假時(shí)間根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。2.甲方對乙方進(jìn)行必要的安全教育和培訓(xùn)，確保乙方具備必要的安全意識和安全操作技能。3.甲方根據(jù)乙方的工作性質(zhì)，為乙方購買相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)，確保乙方的社會(huì)保障權(quán)利。五、規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和保密信息，不得擅自泄露或利用甲方的商業(yè)秘密進(jìn)行不當(dāng)活動(dòng)。3.乙方應(yīng)愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和設(shè)備，不得擅自挪用或損壞甲方的財(cái)物。4.乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，不得遲到、早退或曠工。如有特殊情況需請假，應(yīng)提前向甲方領(lǐng)導(dǎo)請示并獲得批準(zhǔn)。六、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。如需變更工資待遇等主要內(nèi)容，應(yīng)雙方協(xié)商一致后書面簽訂變更協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（2）乙方不能勝任工作的；（3）雙方不能依據(jù)本合同第五條第二款變更合同的。4.乙方在試用期內(nèi)可以解除勞動(dòng)合同，但需提前三日通知甲方。試用期滿后，需提前三十日以書面形式通知甲方。5.本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同即行終止。雙方應(yīng)在合同期滿前三十日就合同續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商。6.合同終止后，乙方應(yīng)在甲方指定時(shí)間內(nèi)辦理完畢工作交接手續(xù)，并返還甲方財(cái)物。甲方在辦理完畢相關(guān)手續(xù)后，向乙方支付應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。如有特殊情況需繼續(xù)留用乙方的，雙方應(yīng)以書面形式協(xié)商確定后續(xù)留用事宜。7.雙方協(xié)商一致的，可以解除本合同。如需書面協(xié)議解除本合同的，雙方應(yīng)達(dá)成一致意見并書面簽訂解除協(xié)議。任何一方不得擅自撕毀或涂改本協(xié)議，否則需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.本合同解除或終止后，如一方需對另一方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模瑧?yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)定執(zhí)行。具體補(bǔ)償辦法和金額由雙方協(xié)商確定并書面簽訂補(bǔ)償協(xié)議。補(bǔ)償協(xié)議達(dá)成后，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守并履行各自的義務(wù)。若一方違反補(bǔ)償協(xié)議約定，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。篇5甲方（用人單位）：_________地址：_________聯(lián)系方式：_________乙方（員工）：_________地址：_________聯(lián)系方式：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限1.本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，其中包括試用期_____個(gè)月（試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止）。2.本合同期滿時(shí)，雙方勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)解除，如雙方有意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前30天內(nèi)提出續(xù)簽意向，經(jīng)協(xié)商一致后辦理續(xù)簽手續(xù)。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.甲方安排乙方從事_____崗位工作，乙方應(yīng)按時(shí)、按質(zhì)完成該崗位的工作要求。2.乙方的工作地點(diǎn)為_____，甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方實(shí)行每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)的工作制度。2.甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以安排乙方加班，但應(yīng)按法律法規(guī)規(guī)定支付加班工資或調(diào)休。3.乙方依法享有的節(jié)假日、年休假等休息休假的權(quán)利。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方按乙方的工作崗位和職務(wù)確定乙方的工資為_____元/月（試用期工資為_____元/月），甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和考勤情況調(diào)整乙方的工資。2.甲方每月10日左右通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上月工資。3.乙方在試用期內(nèi)的工資為_____元/月，試用期滿后，甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力，有權(quán)調(diào)整乙方的工資。4.乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)后，有權(quán)要求甲方按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲乙雙方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，費(fèi)用由甲乙雙方按規(guī)定繳納。2.乙方在試用期滿后，甲方為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。3.乙方在工傷、醫(yī)療、生育、失業(yè)等情況下，依法享有社會(huì)保險(xiǎn)待遇。4.甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，保障乙方的勞動(dòng)安全。5.乙方在工作時(shí)間以外發(fā)生的事故或疾病，由乙方自行承擔(dān)。6.甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，促進(jìn)乙方的職業(yè)發(fā)展。7.甲方為乙方提供必要的生活保障和福利待遇，確保乙方的身心健康。8.甲方在必要時(shí)可以為乙方提供適當(dāng)?shù)淖∷迼l件或其他福利。9.甲方尊重女職工，支持女職工參加合法的社會(huì)活動(dòng)和組織活動(dòng)。10.甲方在女職工孕期、產(chǎn)期和哺乳期等特殊時(shí)期提供特殊保護(hù)。11.甲方根據(jù)公司的實(shí)際情況為乙方提供其他合理的福利待遇。12.甲方在必要時(shí)可以組織或協(xié)助乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)以外的其他保險(xiǎn)。13.甲乙雙方協(xié)商約定的其他福利待遇。14.甲方根據(jù)公司的實(shí)際情況為乙方提供的其他福利待遇包括但不限于：_____（注明具體內(nèi)容）。15.乙方在享受福利待遇的同時(shí)，必須遵守甲方的相關(guān)規(guī)定和制度。16.如果乙方違反甲方的規(guī)定或制度，甲方有權(quán)取消或調(diào)整乙方的福利待遇。17.如果雙方解除或終止勞動(dòng)合同，乙方必須歸還甲方提供的所有福利待遇和相關(guān)物品。18.雙方協(xié)商約定的其他注意事項(xiàng)。19.在本合同期內(nèi)，甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和防護(hù)措施。20.如果乙方從事的是有害身體健康的工作，甲方負(fù)責(zé)為乙方進(jìn)行健康檢查并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。21.在本合同期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)公司的實(shí)際情況調(diào)整乙方的福利待遇和勞動(dòng)保障措施。22.在本合同期內(nèi)，如果乙方有任何疑問或建議，可以向甲方提出，甲方將盡力滿足乙方的合理要求。23.在本合同期內(nèi)，雙方應(yīng)共同遵守國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。24.在本合同期內(nèi)，雙方應(yīng)共同維護(hù)公司的形象和聲譽(yù)。如有任何不當(dāng)行為或言論，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告并積極配合甲方的調(diào)查和處理。25.在本合同期內(nèi)，雙方應(yīng)共同確保公司的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的順利進(jìn)行。如遇任何問題或困難，應(yīng)及時(shí)與甲方溝通并尋求解決方案。篇6甲方（用人單位）：_________乙方（員工）：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。一、合同期限1.合同生效日期：本合同的生效日期為______年______月______日。2.合同結(jié)束日期：本合同的結(jié)束日期為______年______月______日。3.試用期：乙方在甲方工作______天為試用期，試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容：乙方在甲方的工作崗位為______，主要工作職責(zé)為______