北京勞動(dòng)合同

最新北京勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：名稱：__________法定代表人：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________一、總則1.勞動(dòng)合同的目的和依據(jù)為了規(guī)范甲乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。2.適用范圍本勞動(dòng)合同適用于甲方招用乙方為其員工的情形，乙方同意在甲方的管理下，按照本勞動(dòng)合同的約定，從事甲方安排的工作。3.合同效力本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行本勞動(dòng)合同的約定，如一方違反本勞動(dòng)合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。二、勞動(dòng)合同期限1.固定期限勞動(dòng)合同本勞動(dòng)合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同若符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定的無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的條件，本勞動(dòng)合同為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，自____年__月__日起生效。3.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同本勞動(dòng)合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，工作任務(wù)為____________________，工作任務(wù)完成的標(biāo)志為____________________，合同期限自____年__月__日起至工作任務(wù)完成之日止。4.試用期（1）本勞動(dòng)合同包含試用期，試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。（2）在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，如乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同。錄用條件為____________________。（3）試用期內(nèi)，乙方的工資待遇為____________________。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容（1）乙方同意在甲方__________部門，從事__________工作。（2）乙方的工作內(nèi)容包括但不限于____________________。（3）乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的工作要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。2.工作地點(diǎn)（1）乙方的工作地點(diǎn)為____________________。（2）如甲方因工作需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的安排。但甲方應(yīng)當(dāng)提前通知乙方，并為乙方提供必要的工作條件和便利。四、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間（1）甲方實(shí)行__________工時(shí)制度，乙方的工作時(shí)間為每周______天，每天______小時(shí)。（2）甲方可以根據(jù)工作需要，安排乙方加班，但應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班費(fèi)。2.加班制度（1）乙方加班應(yīng)當(dāng)提前向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，方可加班。（2）加班時(shí)間的計(jì)算按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。（3）甲方應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方加班費(fèi)，加班費(fèi)的計(jì)算基數(shù)為乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)。3.休息休假（1）乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。（2）乙方請(qǐng)假應(yīng)當(dāng)提前向甲方提出申請(qǐng)，并按照甲方的規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)。（3）年假的計(jì)算方法為____________________，病假的待遇為____________________，婚假的天數(shù)為______天，產(chǎn)假的天數(shù)為______天，喪假的天數(shù)為______天。五、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資標(biāo)準(zhǔn)（1）乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為______元。（2）甲方應(yīng)當(dāng)每月______日以貨幣形式支付乙方工資。（3）乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2.工資支付方式（1）甲方通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付乙方工資，乙方的銀行賬號(hào)為____________________。（2）如遇特殊情況，甲方可以以現(xiàn)金的方式支付乙方工資，但應(yīng)當(dāng)向乙方出具工資支付憑證。3.獎(jiǎng)金與津貼（1）甲方可以根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，發(fā)放獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和方式由甲方?jīng)Q定。（2）甲方可以根據(jù)工作需要，為乙方提供津貼，津貼的標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式由甲方?jīng)Q定。4.工資調(diào)整機(jī)制（1）甲方可以根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)狀況、乙方的工作表現(xiàn)和市場(chǎng)行情，對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。（2）工資調(diào)整的時(shí)間和幅度由甲方?jīng)Q定，但甲方應(yīng)當(dāng)提前通知乙方。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)（1）甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。（2）社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳納基數(shù)和比例按照國(guó)家和地方的規(guī)定執(zhí)行。（3）乙方應(yīng)當(dāng)配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)手續(xù)，如提供相關(guān)證件和資料等。2.福利待遇（1）甲方可以根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)狀況和實(shí)際情況，為乙方提供其他福利待遇，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)等。（2）福利待遇的標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式由甲方?jīng)Q定。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)（1）甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如安全帽、安全鞋、手套等。（2）甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。2.勞動(dòng)條件（1）甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件，包括工作場(chǎng)所、工作設(shè)備、工作環(huán)境等。（2）甲方應(yīng)當(dāng)定期對(duì)工作場(chǎng)所和工作設(shè)備進(jìn)行檢查和維護(hù)，保證工作場(chǎng)所和工作設(shè)備的安全和正常運(yùn)行。3.職業(yè)危害防護(hù)（1）甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)乙方從事的工作可能產(chǎn)生的職業(yè)危害進(jìn)行告知，并采取必要的防護(hù)措施。（2）甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定，定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。八、勞動(dòng)合同的履行和變更1.勞動(dòng)合同的履行（1）甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照本勞動(dòng)合同的約定，認(rèn)真履行各自的義務(wù)。（2）甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，按時(shí)支付乙方工資，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等。（3）乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息等。2.勞動(dòng)合同的變更（1）本勞動(dòng)合同的變更應(yīng)當(dāng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。（2）變更后的勞動(dòng)合同文本經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。（3）本勞動(dòng)合同的變更包括但不限于工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工資待遇、工作時(shí)間等方面的變更。九、勞動(dòng)合同的解除和終止1.勞動(dòng)合同的解除（1）雙方可以協(xié)商解除本勞動(dòng)合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本勞動(dòng)合同：未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.勞動(dòng)合同的終止（1）本勞動(dòng)合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（1）有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方依照本合同第九條第（2）項(xiàng)規(guī)定解除本勞動(dòng)合同的；甲方依照本合同第九條第（3）項(xiàng)規(guī)定解除本勞動(dòng)合同的；除甲方維持或者提高本勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，本勞動(dòng)合同期滿終止的；甲方依照本合同第九條第（4）項(xiàng)、第（5）項(xiàng)規(guī)定終止本勞動(dòng)合同的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（2）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。2.賠償金（1）甲方違反本勞動(dòng)合同的約定，應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。（2）乙方違反本勞動(dòng)合同的約定，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向甲方支付賠償金。十一、保密和競(jìng)業(yè)限制1.保密義務(wù)（1）乙方對(duì)在工作過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和機(jī)密信息等負(fù)有保密義務(wù)。（2）未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或者允許他人使用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和機(jī)密信息等。（3）保密期限為自本勞動(dòng)合同生效之日起至本勞動(dòng)合同終止或解除后______年。2.競(jìng)業(yè)限制（1）未經(jīng)甲方書面同意，乙方在本勞動(dòng)合同履行期間及解除或終止后______年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或者從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。（2）競(jìng)業(yè)限制期間，甲方應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)。競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)為每月______元。（3）如乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)的______倍。十二、培訓(xùn)與服務(wù)期1.培訓(xùn)費(fèi)用（1）甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可以約定服務(wù)期。（2）服務(wù)期自培訓(xùn)結(jié)束之日起計(jì)算，服務(wù)期的期限為______年。（3）如乙方違反服務(wù)期約定，應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額不得超過(guò)甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用。2.服務(wù)期（1）在服務(wù)期內(nèi)，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，不得擅自離職。（2）如乙方因個(gè)人原因提前解除本勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)按照未履行服務(wù)期的比例向甲方退還培訓(xùn)費(fèi)用。十三、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理1.協(xié)商解決甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)首先通過(guò)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。2.調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)應(yīng)當(dāng)及時(shí)受理雙方的調(diào)解申請(qǐng)，并按照法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行調(diào)解。經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，雙方應(yīng)當(dāng)按照協(xié)議履行。3.仲裁（1）如雙方經(jīng)調(diào)解未能達(dá)成協(xié)議，或者一方不愿意調(diào)解的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。（2）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)及時(shí)受理雙方的仲裁申請(qǐng)，并按照法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行仲裁。4.訴訟（1）如雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。（2）訴訟期間，雙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行本勞動(dòng)合同中不涉及爭(zhēng)議的部分。十四、其他事項(xiàng)1.通知與送達(dá)（1）甲乙雙方在本勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，需要向?qū)Ψ桨l(fā)出通知的，應(yīng)當(dāng)以書面形式送達(dá)對(duì)方。（2）通知的送達(dá)地址為雙方在本勞動(dòng)合同中約定的聯(lián)系地址。如一方變更聯(lián)系地址，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知對(duì)方。2.合同份數(shù)本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.補(bǔ)充條款（1）__________