2025年標準雇傭合同范本

2025年標準雇傭合同范本正文第一條合同雙方本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：身份號碼：住址：聯(lián)系方式：第二條合同期限本合同為期限勞動合同，具體期限如下：合同期限：自年月日起至年月日止。試用期：個月，自年月日起至年月日止。試用期工資為正式工資的%，即人民幣元。第三條工作內(nèi)容與職責乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔任（崗位名稱）一職。乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。乙方的工作地點為：。如因工作需要，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位或地點，雙方應(yīng)協(xié)商一致簽署書面協(xié)議。第四條工作時間與休息休假工作時間：標準工時：每日工作時間為小時，每周工作時間為小時。其他工作安排：如需延長工作時間，甲方將根據(jù)《勞動法》及相關(guān)法律規(guī)定支付加班費。休息休假：乙方享有每周天的休息日。法定節(jié)假日：根據(jù)國家規(guī)定，乙方享受天的法定節(jié)假日。年假：乙方工作滿年后，每年享有天的帶薪年假，具體安排由雙方協(xié)商確定。第五條勞動報酬與福利工資構(gòu)成：基本工資：人民幣元/月（稅前）?？冃И劷穑焊鶕?jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司績效考核辦法發(fā)放。其他補貼：包括補貼、補貼等，具體金額為人民幣元/月。工資支付：甲方應(yīng)于每月日前支付乙方上月工資。加班費計算：以乙方的基本工資為基數(shù)，按照國家規(guī)定支付。福利：五險一金：甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，公積金繳納比例為%。其他福利：包括、等。第六條社會保險甲方應(yīng)為乙方繳納下列社會保險：基本養(yǎng)老保險醫(yī)療保險失業(yè)保險工傷保險生育保險繳費基數(shù)：以乙方的工資為基礎(chǔ)，具體數(shù)額為人民幣元/月，調(diào)整方式為。乙方個人繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。第七條勞動條件與工作環(huán)境甲方應(yīng)為乙方提供符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準的勞動條件，確保乙方的工作環(huán)境安全、健康。乙方在工作過程中應(yīng)嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程，防止發(fā)生工傷事故。甲方應(yīng)定期為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和安全教育，提升乙方的技能水平。第八條保密條款與競業(yè)限制乙方承諾對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)資料、客戶信息等嚴格保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。競業(yè)限制：在本合同有效期內(nèi)及終止后年內(nèi)，乙方不得在與甲方業(yè)務(wù)相競爭的領(lǐng)域內(nèi)從事相關(guān)工作，不得自營或參與經(jīng)營與甲方相同或類似業(yè)務(wù)。如乙方違反此條款，需向甲方支付違約金人民幣元。第九條合同的變更、解除與終止合同變更：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同。變更內(nèi)容包括：工作內(nèi)容、工作地點、勞動報酬等。合同解除：甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。在試用期內(nèi)，甲方提前三日通知乙方，可以解除合同，無需支付經(jīng)濟補償。乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度或嚴重失職，導(dǎo)致甲方利益受損，甲方有權(quán)解除合同。合同終止：本合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽，合同自動終止。乙方達到法定退休年齡，合同自動終止。第十條違約責任任何一方違反本合同約定的義務(wù)，視為違約，需承擔相應(yīng)的違約責任。由于乙方的過錯導(dǎo)致甲方經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)予以賠償。如合同因乙方原因提前終止，乙方需支付違約金人民幣元。第十一條其他條款本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：簽字：日期：年