南京市企業(yè)勞動合同(非全日制)（4篇）

南京市企業(yè)勞動合同(非全日制)（精選4篇）南京市企業(yè)勞動合同(非全日制)篇1甲方(單位)：勞動保障證號_________全稱_________組織機構(gòu)代碼證號_________法定代表人(或負責人)_________聯(lián)系電話_________登記注冊地_________單位地址_________乙方(職工)：姓名_________性別_________身份證號_________文化程度_________聯(lián)系方式及電話_________勞動保障卡號_________就業(yè)登記證號_________戶籍所在地_________實際居住地_________根據(jù)《江蘇省勞動合同條例》、勞動和社會保障部《關(guān)于非全日制用工若干問題的意見》的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本合同，建立勞動關(guān)系，并承諾共同遵守。一、本合同期限采用下列第_________種方式：1、訂立有固定期限_________年(自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止)。2、自_________年_________月_________日起始，以完成_________工作任務(wù)為合同終止期限。3、以_________為期限。二、工作內(nèi)容：甲方安排乙方從事_________工作，根據(jù)工作要求對乙方進行必要的職業(yè)技能培訓。乙方應(yīng)當努力提高職業(yè)技能，按崗位要求完成工作任務(wù)。三、工作時間為下列第_________種方式：1、每周工作_________日，分別為周_________;每日工作_________小時。2、以完成_________工作為工作時間，折算平均每日工作_________小時，累計每周不超過_________小時。3、其他：_________四、勞動報酬：1、甲方按下列方式_________，以貨幣形式支付乙方工資：(1)按小時計酬，標準為每小時_________元;(2)按完成工作計酬，標準為每_________(月/周/日/項)_________元。2、甲方按_________(日/周/月)支付乙方工資，工資發(fā)放時間為_________，工資發(fā)放形式為_________(直接發(fā)放/委托銀行代發(fā))。五、社會保險：1、乙方采用下列第_________種方式參加社會保險、交納社會保險費。(1)以自由職業(yè)者參加社會保險;(2)委托第三方代辦社會保險;2、上述勞動報酬中_________包含社會保險費。不包含社會保險費的，甲方支付乙方社會保險費每_________(小時/日/周/月/項)元。六、勞動安全保護：1、甲方應(yīng)提供必要的勞動保護條件和勞動防護用品，乙方應(yīng)遵守安全操作規(guī)程。2、_________七、勞動合同的變更、解除和終止：1、經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以變更;一方當事人應(yīng)以書面形式將變更要求送交另一方，另一方_________日內(nèi)未作出書面答復的，視為不同意變更本合同。2、除法定條件外，雙方當事人約定解除勞動合同的條件如下：_________3、除勞動合同期滿終止外，雙方約定終止勞動合同的條件如下：_________4、本合同終止，一方希望續(xù)訂勞動合同的，應(yīng)在本合同期限屆滿前_________日與對方協(xié)商續(xù)訂勞動合同。5、解除或終止勞動合同的，甲方或乙方應(yīng)當提前_________個工作日，向?qū)Ψ教岢鼋獬蚪K止勞動合同要求。八、其它約定：1、與乙方協(xié)商后，甲方安排乙方延長工作時間或法定節(jié)假日加班的，加班加點工資按_________標準×_________%計算。2、_________九、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、本合同生效時間為下列_________1、自雙方簽字蓋章之日起生效;2、本合同_________鑒證(同意/不同意)，自鑒證之日起生效;3、自_________起生效。十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)當自本合同簽訂或鑒證之日起5個工作日內(nèi)將本合同文本交付乙方，不得扣押。甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：__________________年____月____日_________年____月____日鑒證員：_________鑒證機構(gòu)：(蓋章)_________南京市企業(yè)勞動合同(非全日制)篇2甲方：_____________________________地址：_____________________________電話：_____________________________郵編：_____________________________法定代表人或委托代表人：_____________________________職務(wù)：_____________________________乙方：_____________________________性別：_____________________________出生年月：_____________________________居民身份證號碼：_____________________________根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。一、合同期限第一條、甲、乙雙方選擇以下第____種形式確定本合同期限：（一）固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止，期限為__天。（二）無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止，期限為__天。（三）以完成一定的工作（任務(wù)）為期限：自____年__月__日起至____________工作（任務(wù)）完成時即行終止。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條、乙方擔任_______________________崗位（工種）工作。乙方的工作地點為_______________________________________經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點。三、工作時間和休息休假第三條、甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時制度。（一）執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________.（二）經(jīng)縣人社部門批準，執(zhí)行綜合計算工時制度。（三）經(jīng)縣人社政部門批準，執(zhí)行不定時工時制度。乙方依法享有公休假、法定節(jié)日假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。甲方保證乙方每周至少休息一天。甲方因生產(chǎn)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。四、勞動報酬第四條、甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：（一）月工資____元，試用期間工資____，甲方每月_____日前向乙方支付工資。（二）日工資____元，試用期間工資____，甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。（三）計件工資。甲方以同類崗位人員能夠完成的勞動量為基礎(chǔ)制定的計件單價約定為______.以上雙方約定的工資不低于甲方所在地的最低工資標準，其中乙方在試用期的工資不低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的'百分之八十。甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為_____________元或____________________________執(zhí)行。五、社會保險第五條、甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔相應(yīng)社會保險義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會保險費由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按___________________________支付乙方病假工資。乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護和勞動條件第六條、甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的培訓。甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護用品。對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。甲方將依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度、不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。七、解除和終止第七條、本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。第八條、甲乙雙方約定的其他事項八、勞動爭議處理第九條、甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁，提起訴訟解決。九、其他第十條、本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決。第十一條、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（公章）：_____________________________乙方（簽字或蓋章）：_____________________________法定代表人或委托代理人：_____________________________簽訂日期：_____________年________________月________________日生產(chǎn)企業(yè)勞動合同2甲方（用人單位）名稱：________________所有制性質(zhì)：________________地址：________________法定代表人：________________乙方（勞動者）姓名：________________性別：________________出生年月：________________文化程度：________________戶籍所在地：________________身份證號；________________勞動手冊編號：________________外來職員就業(yè)證編號：________________現(xiàn)住址：________________甲乙雙方在同等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)國家和省有關(guān)法律、法規(guī)，簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。南京市企業(yè)勞動合同(非全日制)篇3甲方：乙方:甲方聘用乙方為，經(jīng)雙方同意訂立合同共同遵守約定條款如下：一、工作期限：自______年____月____日起至______年____月____日止合同期滿即終止雇用關(guān)系，如經(jīng)雙方同意可繼續(xù)簽定新約。二、工作項目;由甲方接照工作需要隨時調(diào)派，其作息時間由甲方規(guī)定之。三、工作報酬每月工資元，按照甲方從業(yè)員每月發(fā)薪日發(fā)放;除不參加互助、福利委員會及績效獎金分配外，服務(wù)滿當年度者，年終將金發(fā)給二個月所得規(guī)定的各項津貼、效率獎金分配及其他福利設(shè)施的'享用均參照本公司從業(yè)人員辦理。扶恤、考勤、管理均依甲方人事管理規(guī)則辦理，勞保依照政府法令辦理。四、合同期間因工作目的完成或其他重大事由，甲方得于七日前通知乙方提前終止合同。五、乙方因重大事由必須于約定期限前終止契約時應(yīng)于七日前通知甲方，辦妥離職手續(xù)后方能終止合同。六、乙方在合同工作期間應(yīng)覓具殷實公司或本公司從業(yè)人員二人為保證人。七、本合同一式二份，甲乙各執(zhí)一份為憑。甲方：股份有限公司乙方：身份證碼號：住址：______年____月____日南京市企業(yè)勞動合同(非全日制)篇4甲方（甲方）：_________乙方（姓名）：_________根據(jù)民法通則、勞動法及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。第一條協(xié)議期限本協(xié)議自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。第二條實習崗位甲方按乙方實習內(nèi)容及要求，安排在________崗位實習，乙方應(yīng)按學校的教學內(nèi)容及實習要求，努力完成實習任務(wù)。第三條實習報酬或?qū)嵙曆a助甲方應(yīng)與乙方學校協(xié)商確定乙方實習期間的報酬或?qū)嵙曆a貼。具體支付辦法和標準約定如下第四條工作時間及休息休假（一）甲方實行每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作時間。（二）甲方保證乙方按國家和本市有關(guān)規(guī)定享受各種休息、休假。（三）甲乙雙方的具體約定：_________________________。第五條保險福利待遇（一）乙方在實習中發(fā)生人身傷害，由甲方負責。（二）其他保險福利待遇約定如下：第六條勞動保護和勞動條件（一）在實習期間甲方應(yīng)根據(jù)國家及本市有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動安全衛(wèi)生的實習條件，為乙方配備必須的勞動防護用品。（二）甲方應(yīng)對乙方進行安全教育和崗位技能培訓，實習學生不得從事特種作業(yè)。（三）甲方不得安排18周歲以下的學生從事礦山井下、有毒、有害國家規(guī)定的第四級體力勞動強度和其他禁忌從事的工作。（四）甲方不得安排女實習生在經(jīng)期從事高溫、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的工作。（五）乙方在實習工作過程中應(yīng)嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權(quán)拒絕執(zhí)行、檢舉或控告。第七條勞動紀律（一）甲方有權(quán)按照國家及本市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度對乙方實行管理。（二）乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，保守甲方的商業(yè)秘密。第八條本協(xié)議的解除、變更、終止（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議可以變更或解除；（二）雙方就本協(xié)議的