行銷助理錄用合同

行銷助理錄用合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：__________

甲方（用人單位）地址：__________

乙方（勞動者）名稱：__________

乙方（勞動者）地址：__________

鑒于甲方（用人單位）為擴大業(yè)務(wù)規(guī)模，提高市場競爭力，需要招聘一名行銷助理，乙方（勞動者）愿意接受甲方（用人單位）的聘用，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本合同旨在明確甲方（用人單位）與乙方（勞動者）之間的勞動關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，確保工作順利進行。

二、合同背景

甲方（用人單位）為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定招聘一名具備市場營銷能力的行銷助理，乙方（勞動者）經(jīng)面試合格，雙方達(dá)成一致意見，簽訂本合同。

雙方的責(zé)任和義務(wù)：

甲方（用人單位）的責(zé)任和義務(wù)：

1.為乙方（勞動者）提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護措施，確保工作環(huán)境安全、衛(wèi)生。

2.依照國家有關(guān)法律法規(guī)和本合同約定，按時足額支付乙方（勞動者）的工資及社會保險費用。

3.對乙方（勞動者）進行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)水平和工作能力。

4.保障乙方（勞動者）享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和年休假等權(quán)益。

5.依法為乙方（勞動者）辦理社會保險手續(xù)，確保乙方（勞動者）的社會保險權(quán)益不受侵害。

6.對乙方（勞動者）的個人信息進行保密，不得泄露給第三方。

7.依照國家規(guī)定和本合同約定，對乙方（勞動者）進行考核和獎懲。

乙方（勞動者）的責(zé)任和義務(wù)：

1.嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和甲方（用人單位）的規(guī)章制度，保守商業(yè)秘密。

2.認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方（用人單位）分配的任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

3.保守甲方（用人單位）的商業(yè)秘密，未經(jīng)允許不得泄露給第三方。

4.按時到崗，遵守勞動紀(jì)律，不得遲到、早退、曠工。

5.積極參加甲方（用人單位）組織的各項活動，提升團隊凝聚力。

6.對工作中遇到的問題及時向上級匯報，積極配合解決。

7.依照國家規(guī)定和本合同約定，享受各項福利待遇，履行相應(yīng)的義務(wù)。

合同金額與支付方式：

一、合同總金額

本合同約定的總金額為人民幣__________元（大寫：__________元整），該金額包含乙方（勞動者）的基本工資、績效獎金、補貼及社會保險等所有費用。

二、支付方式

1.基本工資：甲方（用人單位）應(yīng)于每月的__________日前支付乙方（勞動者）的基本工資，基本工資按月支付，不得拖欠。

2.績效獎金：乙方（勞動者）完成年度績效目標(biāo)后，甲方（用人單位）應(yīng)于次月支付相應(yīng)的績效獎金，具體獎金比例及計算方法詳見附件《績效獎金方案》。

3.補貼：甲方（用人單位）應(yīng)按國家規(guī)定及公司制度，于每月的__________日前支付乙方（勞動者）的各項補貼，包括但不限于交通補貼、通訊補貼等。

4.社會保險：甲方（用人單位）應(yīng)按照國家法律規(guī)定，為乙方（勞動者）繳納社會保險，并于每月的__________日前支付相應(yīng)的社會保險費用。

三、額外費用

1.乙方（勞動者）因公出差產(chǎn)生的交通、住宿、餐飲等費用，甲方（用人單位）應(yīng)予以報銷，具體報銷標(biāo)準(zhǔn)及流程詳見附件《出差管理規(guī)定》。

2.乙方（勞動者）因工作需要購置的辦公用品、設(shè)備等費用，甲方（用人單位）應(yīng)予以報銷，具體報銷標(biāo)準(zhǔn)及流程詳見附件《辦公用品管理規(guī)定》。

四、支付條件

1.乙方（勞動者）完成本職工作，并符合甲方（用人單位）的支付條件。

2.乙方（勞動者）提供的發(fā)票、報銷單據(jù)等符合甲方（用人單位）的財務(wù)規(guī)定。

3.甲方（用人單位）財務(wù)部門對乙方（勞動者）的工資、獎金、補貼等費用進行審核無誤后，方可支付。

五、支付變更

如遇國家政策調(diào)整、物價上漲等不可抗力因素導(dǎo)致合同金額發(fā)生變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議，對合同金額進行調(diào)整。

違約與爭議解決機制：

一、違約行為及處理

1.甲方（用人單位）違約行為：

a.未按時足額支付乙方（勞動者）工資或社會保險費用的；

b.未提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護措施的；

c.未經(jīng)乙方（勞動者）同意，泄露其個人信息的；

d.違反國家法律法規(guī)或本合同約定的其他違約行為。

對于上述違約行為，甲方（用人單位）應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

2.乙方（勞動者）違約行為：

a.未按合同約定履行工作職責(zé)，影響工作質(zhì)量的；

b.違反甲方（用人單位）規(guī)章制度，造成不良影響的；

c.未經(jīng)甲方（用人單位）同意，泄露商業(yè)秘密的；

d.違反國家法律法規(guī)或本合同約定的其他違約行為。

對于上述違約行為，乙方（勞動者）應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

二、違約責(zé)任及賠償

1.違約金：違約方應(yīng)向守約方支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。

2.損失賠償：違約方應(yīng)賠償因違約行為給守約方造成的直接經(jīng)濟損失。

3.其他責(zé)任：違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為產(chǎn)生的其他法律責(zé)任。

三、爭議解決

1.爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或向雙方共同選擇的仲裁委員會申請仲裁。

2.適用法律：本合同適用中華人民共和國法律。

3.管轄法院：本合同爭議的管轄法院為甲方（用人單位）所在地人民法院。

四、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附則：

一、生效條件

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。在合同生效前，任何一方不得擅自變更或終止合同內(nèi)容。如因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，并按照國家有關(guān)法律法規(guī)處理。

二、有效期

本合同的有效期為__________年，自合同生效之日起計算。合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)簽__________年。

三、變更

1.本合同的任何變更，必須以書面形式經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)，方可生效。

2.任何一方未經(jīng)對方同意，不得擅自變更合同內(nèi)容。

四、終止

1.合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同即行終止。

2.發(fā)生以下情形之一，合同終止：

a.甲方（用人單位）或乙方（勞動者）因故無法繼續(xù)履行合同；

b.甲方（用人單位）或乙方（勞動者）違反合同約定，經(jīng)對方提出解除，且對方同意；

c.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；

d.法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。

五、通知

1.雙方應(yīng)按照合同約定，及時向?qū)Ψ教峁┡c本合同相關(guān)的通知。

2.通知應(yīng)以書面形式發(fā)出，自發(fā)出之日起視為送達(dá)。

六、爭議解決

本合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)按照“違約與爭議解決機制”中的規(guī)定解決。

七、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。

2.本合同及其附件構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，替代了之前所有書面或口頭協(xié)議。

3.本合同及其附件的任何修改、補充或終止，均需以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。

4.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

一、需求文檔

1.行銷助理崗位職責(zé)說明書

2.行銷助理工作流程及規(guī)范

3.行銷助理績效考核標(biāo)準(zhǔn)

二、設(shè)計方案

1.行銷活動策劃方案

2.客戶關(guān)系管理系統(tǒng)設(shè)計方案

三、技術(shù)規(guī)格

1.行銷助理工作所需軟件及硬件技術(shù)規(guī)格

2.客戶關(guān)系管理系統(tǒng)技術(shù)規(guī)格

四、各類證件復(fù)印件

1.乙方（勞動者）的身份證明復(fù)印件

2.乙方（勞動者）的學(xué)歷證明復(fù)印件

3.乙方（勞動者）的職業(yè)技能資格證書復(fù)印件（如有）

4.甲方（用人單位）的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

5.甲方（用人單位）的稅務(wù)登記證復(fù)印件

五、其他

1.附件《績效獎金方案》

2.附件《出差管理規(guī)定》

3.附件《辦公用品管理規(guī)定》

簽字、蓋章及日期：

甲方（用人單位）代表簽字：_______________