2025勞動合同范本示例

2025勞動合同范本示例甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：乙方（勞動者）：姓名：性別：出生日期：身份號碼：地址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同。本合同自年月日起至年月日止，共年。第一條工作內(nèi)容與工作地點1.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。1.2乙方的工作地點為：。因工作需要，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位或地點，乙方應(yīng)當(dāng)服從。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)和考核要求。第二條工作時間與休息休假2.1甲方安排乙方執(zhí)行工作制。（注：此處可選擇標(biāo)準(zhǔn)工時制、綜合計算工時制或不定時工時制。）2.2乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。2.3甲方安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補休。2.4乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。第三條勞動報酬3.1甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，不低于市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。3.2乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：元/月（或元/小時）。3.3甲方應(yīng)按月發(fā)放工資，發(fā)放日期為每月日。3.4乙方享有績效獎金、提成以及其他約定的收入。3.5甲方應(yīng)依法為乙方代扣代繳個人所得稅及其他應(yīng)繳費用。第四條社會保險與福利4.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享有甲方提供的其他福利，包括但不限于。4.3甲方應(yīng)定期向乙方提供社會保險和住房公積金繳納憑證。第五條勞動紀(jì)律5.1乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，嚴(yán)格服從甲方的工作安排。5.2乙方不得利用工作之便謀取私利，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。5.3乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)依法予以紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰，直至解除合同。第六條合同的變更、解除與終止6.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認(rèn)。6.2雙方約定的解除條件為：。6.3本合同終止條件為：。6.4合同期滿后，如雙方無異議，本合同可以續(xù)簽。6.5合同解除或終止后，甲方應(yīng)依法為乙方辦理檔案和社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。第七條經(jīng)濟(jì)補償與賠償7.1本合同解除或終止時，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償金。7.2乙方違反合同約定解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密、競業(yè)限制等條款的，應(yīng)支付違約金，并賠償由此造成的損失。第八條勞動爭議處理8.1雙方發(fā)生勞動爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2仲裁申請應(yīng)在爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)提出。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：乙方（簽字）：