2025年上海勞動(dòng)合同模板

2025年上海勞動(dòng)合同模板本合同由以下雙方于年月日在上海簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：注冊(cè)號(hào)：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：身份號(hào)碼：住址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，一致同意簽訂本合同，共同遵守下列條款：第一條合同類型和期限1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，期限為年，自年月日起至年月日止。1.2合同期滿后，若雙方無異議，本合同自動(dòng)續(xù)延年。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方的安排，從事崗位（工種）工作，具體職責(zé)為：。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：。如甲方需要乙方到其他地點(diǎn)工作，須經(jīng)乙方同意并協(xié)商。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)/綜合計(jì)算工時(shí)/不定時(shí)工作）。3.2乙方每日工作時(shí)間為小時(shí)，每周工作小時(shí)，每周休息日為。3.3甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一日，并依法安排乙方享受法定節(jié)假日、年休假等休息休假。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資由基本工資和績效工資組成，基本工資為每月元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)評(píng)定。4.2甲方每月日支付乙方工資，如遇節(jié)假日，則提前支付。4.3乙方的獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼按甲方的規(guī)定執(zhí)行，具體標(biāo)準(zhǔn)為：。4.4甲方向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬時(shí)，應(yīng)當(dāng)依法代扣代繳乙方的個(gè)人所得稅和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方的社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳納部分由甲方從乙方的工資中代扣代繳。5.2乙方享受的福利待遇為：。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，保障乙方的安全和健康。6.2乙方在工作中必須嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品。6.3甲方定期進(jìn)行職業(yè)危害因素檢測(cè)，并按照國家規(guī)定為乙方提供相應(yīng)的職業(yè)健康保護(hù)措施。第七條規(guī)章制度7.1甲方依法制定的規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)公示，乙方在簽訂本合已充分了解，并承諾遵守。7.2乙方違反甲方的規(guī)章制度，甲方可依據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。第八條績效考核8.1甲方定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為乙方薪酬調(diào)整、職務(wù)升遷、培訓(xùn)機(jī)會(huì)及其他獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)。8.2乙方有權(quán)利了解考核結(jié)果，并提出異議，甲方應(yīng)在合理時(shí)間內(nèi)給予答復(fù)。第九條合同的變更、解除和終止9.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同。9.2乙方在試用期內(nèi)提前日通知甲方，或試用期滿后提前日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。9.3甲方在試用期內(nèi)，若發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件，可以解除勞動(dòng)合同。9.4有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)公司利益造成重大損害；（3）乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正；（4）乙方以欺詐、脅迫手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任。9.5有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方，或額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；（3）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成一致。9.6有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：（1）甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬；（2）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（3）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)，損害乙方權(quán)益；（4）甲方強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)、違章指揮，危及乙方人身安全。9.7合同期滿，本合同終止。第十條保密條款10.1乙方承諾對(duì)在甲方工作期間獲取的所有商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息保密，在勞動(dòng)合同終止后仍然承擔(dān)保密義務(wù)。10.2乙方不得將甲方的商業(yè)秘密或其他機(jī)密信息泄露給第三方，不得利用這些信息從事?lián)p害甲方利益的活動(dòng)。第十一條知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.1乙方在甲方工作期間，因履行職務(wù)或利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件完成的發(fā)明創(chuàng)造、作品、技術(shù)秘密等，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。11.2乙方應(yīng)配合甲方辦理相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)登記和保護(hù)手續(xù)。第十二條違約責(zé)任12.1任何一方違反本合同的條款，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。12.2乙方違反本合同的保密條款或知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款，應(yīng)向甲方支付違約金元，并賠償甲方遭受的全部損失。第十三條爭議解決13.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。13.2對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十四條其他約定14.1雙方約定的其他事項(xiàng)為：。14.2本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十五條合同的生效15.1本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。15.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人