勞務(wù)派遣的法律責(zé)任協(xié)議書

勞務(wù)派遣的法律責(zé)任協(xié)議書甲方（派遣單位）：____________________

乙方（用工單位）：____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、公正、誠信的原則，就勞務(wù)派遣事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、協(xié)議主體

1.甲方為合法注冊的勞務(wù)派遣單位，具備開展勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的資格。

2.乙方為合法注冊的用工單位，具備使用勞務(wù)派遣員工的資格。

二、派遣人員

1.甲方根據(jù)乙方的用工需求，向乙方派遣符合崗位要求的員工（以下簡稱“派遣員工”）。

2.派遣員工與甲方簽訂勞動(dòng)合同，乙方按照甲方的要求使用派遣員工。

三、法律責(zé)任

1.甲方法律責(zé)任：

（1）確保派遣員工的合法性，包括但不限于身份證、學(xué)歷、職業(yè)技能證書等。

（2）對派遣員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)，確保其具備乙方崗位所需的技能。

（3）按照國家法律法規(guī)規(guī)定為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

（4）確保派遣員工的工資待遇不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并按時(shí)足額支付。

（5）對派遣員工在乙方工作期間的違法行為承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

2.乙方法律責(zé)任：

（1）按照甲方的要求使用派遣員工，并保障其合法權(quán)益。

（2）為派遣員工提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。

（3）對派遣員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)，確保其適應(yīng)乙方的工作環(huán)境。

（4）按照國家法律法規(guī)規(guī)定為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

（5）對派遣員工在乙方工作期間的違法行為承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

四、協(xié)議期限

本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。協(xié)議期滿后，如雙方無異議，協(xié)議自動(dòng)續(xù)期。

五、爭議解決

1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

六、其他約定

1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（蓋章）：