2025建筑工程臨時用工合同

2025建筑工程臨時用工合同甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：身份號碼：住址：聯(lián)系方式：鑒于乙方的勞動能力并根據(jù)甲方工作需要，甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同類型和期限1.1本合同為臨時用工合同，合同期限自年月日起至年月日止。1.2若因甲方工作需要延長合同期限，雙方可協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議。第二條工作內(nèi)容和工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作，主要工作內(nèi)容為：。2.2乙方的工作地點為：。2.3甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方的工作能力，合理調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，乙方應服從甲方的安排。第三條工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間為：。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日以及甲方規(guī)定的其他休息休假時間。3.3若甲方因工作需要安排乙方加班，應依法支付加班工資或安排補休。第四條勞動報酬4.1乙方的勞動報酬為：。4.2甲方每月日支付乙方上月的勞動報酬，遇法定節(jié)假日順延。4.3乙方的勞動報酬不得低于當?shù)刈畹凸べY標準，甲方應依法代扣代繳乙方的個人所得稅。第五條社會保險和福利待遇5.1甲乙雙方應依法參加社會保險，繳納社會保險費。乙方的社會保險費由甲方代扣代繳。5.2乙方在合同期內(nèi)享有甲方提供的以下福利待遇：。5.3乙方因工負傷、患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護6.1甲方應為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取必要的勞動保護措施，保障乙方的安全與健康。6.2甲方應對乙方進行上崗前的職業(yè)危害防護培訓，并定期組織乙方進行健康檢查。6.3乙方應嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程，正確使用勞動保護用品，確保自身安全。第七條雙方的權(quán)利與義務甲方的權(quán)利與義務7.1甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度對乙方進行管理，有權(quán)監(jiān)督乙方的工作質(zhì)量和服務態(tài)度。7.2甲方應按時足額支付乙方的勞動報酬，依法繳納社會保險費，提供必要的工作條件和勞動保護。7.3甲方應依法為乙方提供職業(yè)培訓和繼續(xù)教育機會。乙方的權(quán)利與義務7.4乙方有權(quán)要求甲方支付勞動報酬、繳納社會保險費，并享有休息休假和其他法定權(quán)利。7.5乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，按時完成甲方交付的工作任務。7.6乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得將甲方的資料、信息外泄。第八條合同的解除和終止8.1乙方在試用期內(nèi)提前日通知甲方，可以解除勞動合同。8.2甲方因乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，提前日以書面形式通知乙方，可以解除勞動合同。8.3乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度，或嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。8.4合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽合同的，勞動合同終止。8.5合同解除或終止后，乙方應歸還甲方提供的工具、設(shè)備等物品，并辦理工作交接手續(xù)。第九條違約責任9.1任何一方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應依法承擔賠償責任。9.2甲方未按時支付勞動報酬或未依法繳納社會保險費的，乙方有權(quán)解除勞動合同，并要求甲方支付經(jīng)濟補償金。9.3乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職的，應承擔相應的違約責任，并賠償甲方遭受的損失。第十條爭議解決10.1因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。11.3本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：