工人雇傭合同協(xié)議書(shū)范本

工人雇傭合同協(xié)議書(shū)范本?甲方（雇主）：姓名：__________________身份證號(hào)碼：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（雇員）：姓名：__________________身份證號(hào)碼：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，就甲方雇傭乙方從事[具體工作內(nèi)容]事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、雇傭工作內(nèi)容及要求1.工作內(nèi)容：乙方同意按照甲方的要求，從事[詳細(xì)描述工作任務(wù)，如在[具體項(xiàng)目名稱]中負(fù)責(zé)[具體工作內(nèi)容，例如建筑物的水電安裝、特定產(chǎn)品的生產(chǎn)組裝等]工作]。2.工作要求乙方應(yīng)按照甲方制定的工作流程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。在工作過(guò)程中，乙方應(yīng)遵守安全操作規(guī)程，確保工作安全。如因乙方違反安全規(guī)定導(dǎo)致事故發(fā)生，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露甲方的技術(shù)信息、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶資料等。二、雇傭期限本合同雇傭期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。合同期滿前，雙方如無(wú)異議，則自動(dòng)延續(xù)[延續(xù)時(shí)長(zhǎng)，如一年]。如需解除或終止合同，一方應(yīng)提前[通知期限，如三十日]書(shū)面通知對(duì)方。三、工作時(shí)間及休息休假1.工作時(shí)間甲方實(shí)行[工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。若實(shí)行不定時(shí)工作制，乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要靈活安排，但乙方應(yīng)保證完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。若實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，乙方的工作時(shí)間以[計(jì)算周期，如周、月、季或年]為計(jì)算周期，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。2.休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定保障乙方的休息休假權(quán)益。如乙方因工作需要不能按照正常休息休假安排進(jìn)行休息的，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定支付相應(yīng)的加班工資或安排補(bǔ)休。四、勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式1.勞動(dòng)報(bào)酬甲方按照[工資計(jì)算方式，如計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資或其他約定方式]向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。乙方正常工作時(shí)間的工資為每月[具體金額]元。乙方的加班工資計(jì)算基數(shù)按照[具體規(guī)定，如勞動(dòng)合同約定的月工資標(biāo)準(zhǔn)或正常出勤月工資的70%等]執(zhí)行。加班工資按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定支付，即平日加班按照不低于小時(shí)工資基數(shù)的150%支付加班工資；周末加班按照不低于小時(shí)工資基數(shù)的200%支付加班工資；法定節(jié)假日加班按照不低于小時(shí)工資基數(shù)的300%支付加班工資。若乙方從事計(jì)件工作，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作數(shù)量和質(zhì)量按照約定的計(jì)件單價(jià)支付工資。甲方應(yīng)制定合理的計(jì)件單價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，并向乙方公示。2.支付方式甲方于每月[支付日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應(yīng)將工資直接支付到乙方本人的銀行賬戶或通過(guò)其他合法、安全的方式支付給乙方。如乙方需要變更工資支付賬戶，應(yīng)提前書(shū)面通知甲方。五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用部分。甲方應(yīng)在乙方入職后[辦理期限，如三十日]內(nèi)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記和繳費(fèi)手續(xù)。如因甲方原因未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，導(dǎo)致乙方無(wú)法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如[具體福利待遇，如工作餐補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、節(jié)日福利、生日福利等]。具體福利待遇標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件，保障乙方在工作過(guò)程中的安全與健康。六、雙方權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，但應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。甲方有權(quán)按照本合同約定的勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)和支付方式，按時(shí)足額支付乙方工資。甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件，保障乙方在工作過(guò)程中的安全與健康。甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并協(xié)助乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)手續(xù)。甲方應(yīng)遵守法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益。如甲方違反法律法規(guī)的規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方權(quán)利義務(wù)乙方有權(quán)要求甲方按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、提供勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用等。乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)行為。如乙方在履行工作職責(zé)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)安全隱患或其他問(wèn)題，有權(quán)及時(shí)向甲方報(bào)告。乙方應(yīng)按照本合同約定的工作內(nèi)容、工作要求和工作時(shí)間，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。如乙方違反甲方的規(guī)章制度或泄露甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，誠(chéng)實(shí)守信。如乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或存在欺詐行為，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方返還已支付的工資及其他費(fèi)用。七、合同的解除與終止1.合同的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除本合同。但乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。若甲方存在以下情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同：未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；因甲方原因致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。若乙方存在以下情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因乙方原因致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；被依法追究刑事責(zé)任的。2.合同的終止本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同終止。乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本合同終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本合同終止。甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止。3.解除或終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同的，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。因甲方原因?qū)е乱曳浇獬竞贤?，甲方?yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。本合同期滿終止，除甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。甲方依照《勞動(dòng)合同法》第四十一條第一款規(guī)定解除本合同的，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。甲方依照《勞動(dòng)合同法》第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止本合同的，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、提供勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用等，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。如甲方逾期支付工資的，應(yīng)按照應(yīng)付金額的[逾期支付比例，如0.05%]向乙方支付每日的賠償金。2.若乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額按照甲方的實(shí)際損失計(jì)算，包括但不限于甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用、因乙方工作失誤導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)損失等。3.若一方違反本合同約定的保密義務(wù)，給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)按照損失金額的[賠償比例，如100%]向?qū)Ψ街Ц顿r償金。同時(shí)，違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對(duì)方帶來(lái)的其他不利后果，如甲方因乙方泄露商業(yè)秘密導(dǎo)致的市場(chǎng)份額下降、客戶流失等損失。4.若一方違反本合同約定的其他條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。損失賠償范圍包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、可得利益損失等。雙方另有約定的，從其約定。九、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，一方可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。3.在爭(zhēng)議解決期間，除涉及爭(zhēng)議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同其他無(wú)爭(zhēng)