工作安置協(xié)議合同模板_第1頁(yè)
工作安置協(xié)議合同模板_第2頁(yè)
工作安置協(xié)議合同模板_第3頁(yè)
工作安置協(xié)議合同模板_第4頁(yè)
工作安置協(xié)議合同模板_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩2頁(yè)未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

工作安置協(xié)議合同模板?甲方(安置方):名稱:______________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼:______________________法定代表人:______________________地址:______________________聯(lián)系方式:______________________乙方(被安置方):姓名:______________________性別:______________________身份證號(hào)碼:______________________地址:______________________聯(lián)系方式:______________________鑒于甲方具備為乙方提供工作安置服務(wù)的能力和資源,乙方期望通過(guò)甲方的服務(wù)獲得合適的工作崗位,雙方經(jīng)友好協(xié)商,依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,就甲方為乙方提供工作安置事宜達(dá)成如下協(xié)議:一、工作安置服務(wù)內(nèi)容及要求1.服務(wù)內(nèi)容甲方負(fù)責(zé)為乙方提供工作崗位信息收集、篩選、推薦及協(xié)助乙方完成求職過(guò)程中的相關(guān)手續(xù)辦理等工作安置服務(wù)。具體包括但不限于:根據(jù)乙方的專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)、求職意向等因素,從甲方所掌握的企業(yè)招聘信息中挑選適合乙方的工作崗位,并及時(shí)向乙方提供崗位詳情;協(xié)助乙方準(zhǔn)備求職所需的簡(jiǎn)歷、面試資料等;為乙方提供面試指導(dǎo),包括面試技巧培訓(xùn)、常見問(wèn)題解答等;在乙方與用人單位達(dá)成初步就業(yè)意向后,協(xié)助乙方辦理入職手續(xù),如簽訂勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)事宜。2.服務(wù)要求甲方提供的工作崗位應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)及政策要求,確保乙方的合法權(quán)益得到保障。甲方應(yīng)盡力為乙方推薦與乙方專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)相匹配,且工作環(huán)境、薪資待遇等方面符合乙方期望的工作崗位。甲方應(yīng)及時(shí)、準(zhǔn)確地向乙方傳達(dá)工作崗位信息,不得故意隱瞞或延遲傳遞重要信息。在整個(gè)工作安置過(guò)程中,甲方應(yīng)積極與乙方溝通,了解乙方的需求和進(jìn)展情況,為乙方提供必要的支持和幫助。二、雙方權(quán)利與義務(wù)(一)甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定收取工作安置服務(wù)費(fèi)用。有權(quán)對(duì)乙方提供的個(gè)人信息及求職相關(guān)資料進(jìn)行必要的審查和核實(shí),以確保信息真實(shí)、準(zhǔn)確,符合工作安置的要求。在為乙方提供工作安置服務(wù)過(guò)程中,有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況對(duì)服務(wù)內(nèi)容和方式進(jìn)行合理調(diào)整,但應(yīng)提前通知乙方并取得乙方同意。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容和要求,為乙方提供全面、專業(yè)、高效的工作安置服務(wù)。對(duì)乙方提供的個(gè)人隱私信息嚴(yán)格保密,未經(jīng)乙方書面同意,不得向任何第三方披露。積極與用人單位溝通協(xié)調(diào),爭(zhēng)取為乙方提供更好的工作機(jī)會(huì)和條件。如因甲方原因?qū)е乱曳轿茨艹晒Λ@得工作安置,甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,并按照本協(xié)議約定退還部分或全部服務(wù)費(fèi)用。在乙方與用人單位簽訂勞動(dòng)合同后,協(xié)助乙方跟蹤了解乙方在用人單位的工作情況,及時(shí)解決乙方在工作過(guò)程中遇到的問(wèn)題。(二)乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供工作安置服務(wù)。有權(quán)對(duì)甲方提供的工作崗位信息進(jìn)行了解和選擇,對(duì)于不符合自身要求的崗位有權(quán)拒絕。在工作安置過(guò)程中,有權(quán)向甲方咨詢相關(guān)問(wèn)題,獲取必要的幫助和支持。2.義務(wù)向甲方如實(shí)提供個(gè)人基本信息、專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)、求職意向等相關(guān)資料,并保證所提供信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。如因乙方提供虛假信息導(dǎo)致甲方無(wú)法為乙方成功安置工作或給甲方造成損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。積極配合甲方的工作安排,按照甲方的要求準(zhǔn)備求職資料、參加面試、辦理入職手續(xù)等。遵守國(guó)家法律法規(guī)及用人單位的規(guī)章制度,認(rèn)真履行工作職責(zé),如因乙方自身原因?qū)е略诠ぷ鬟^(guò)程中出現(xiàn)問(wèn)題或給用人單位造成損失的,乙方應(yīng)自行承擔(dān)責(zé)任。按照本協(xié)議約定向甲方支付工作安置服務(wù)費(fèi)用。三、服務(wù)費(fèi)用及支付方式1.服務(wù)費(fèi)用乙方應(yīng)向甲方支付工作安置服務(wù)費(fèi)用共計(jì)人民幣_(tái)_____元(大寫______元整)。該費(fèi)用包含甲方為乙方提供工作安置服務(wù)過(guò)程中所產(chǎn)生的信息收集、篩選、推薦、面試指導(dǎo)、手續(xù)辦理等各項(xiàng)費(fèi)用,但不包括乙方在求職過(guò)程中可能產(chǎn)生的交通、住宿、體檢等其他費(fèi)用。2.支付方式乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起______個(gè)工作日內(nèi),向甲方支付服務(wù)費(fèi)用的______%作為預(yù)付款,即人民幣_(tái)_____元(大寫______元整);在甲方為乙方成功推薦工作崗位并協(xié)助乙方與用人單位簽訂勞動(dòng)合同后,乙方應(yīng)在______個(gè)工作日內(nèi)支付剩余服務(wù)費(fèi)用,即人民幣_(tái)_____元(大寫______元整)。甲方應(yīng)在收到乙方支付的每筆款項(xiàng)后,向乙方出具合法有效的收款憑證。四、工作安置期限甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起______個(gè)工作日內(nèi)開始為乙方提供工作安置服務(wù),并在______個(gè)工作日內(nèi)盡力為乙方推薦合適的工作崗位。如因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е鹿ぷ靼仓闷谙扪娱L(zhǎng)的,甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方,并與乙方協(xié)商確定新的工作安置期限。五、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù),導(dǎo)致乙方未能成功獲得工作安置或給乙方造成損失的,甲方應(yīng)承擔(dān)以下違約責(zé)任:退還乙方已支付的全部服務(wù)費(fèi)用。按照服務(wù)費(fèi)用的______%向乙方支付違約金。賠償乙方因未能成功獲得工作安置而遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失,包括但不限于交通費(fèi)用、住宿費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用等。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù),如未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用、提供虛假信息等,乙方應(yīng)承擔(dān)以下違約責(zé)任:補(bǔ)足未支付的服務(wù)費(fèi)用,并按照未支付金額的______%向甲方支付違約金。甲方有權(quán)解除本協(xié)議,已收取的服務(wù)費(fèi)用不予退還。乙方應(yīng)賠償甲方因乙方違約行為而遭受的全部損失,包括但不限于甲方為乙方提供服務(wù)所產(chǎn)生的成本、預(yù)期利益損失等。3.如一方違反保密義務(wù),應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣_(tái)_____元(大寫______元整);如因違約行為給對(duì)方造成損失的,違約方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期至甲方為乙方成功推薦工作崗位并協(xié)助乙方與用人單位簽訂勞動(dòng)合同之日止。2.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜,雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致的,以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方(蓋章)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論