二零二五事業(yè)編辭職報告

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五事業(yè)編辭職報告甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、辭職原因描述1.原因說明乙方因個人原因，決定辭去在甲方擔任的事業(yè)編制職位。2.原因具體乙方因個人職業(yè)規(guī)劃調(diào)整，追求新的發(fā)展機會，決定辭去在甲方的工作。二、辭職流程與時間1.提交辭職乙方已向甲方提交書面辭職報告，辭職報告于______年______月______日送達甲方。2.審批與生效甲方已對乙方的辭職報告進行審批，并于______年______月______日同意乙方的辭職申請。乙方的辭職自______年______月______日起生效。三、工作交接與離職手續(xù)1.工作交接乙方應在辭職生效前完成工作交接，確保所有工作職責和項目順利進行。乙方應將工作交接清單提交給甲方，并確保所有文件、資料、設備等完整無缺。2.離職手續(xù)乙方應按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于退還工作證、辦理離職證明等。乙方應在離職手續(xù)辦理完畢后，正式離開甲方。四、其他約定1.隱私保護乙方承諾在離職后，將嚴格遵守保密協(xié)議，不泄露甲方任何商業(yè)秘密或敏感信息。2.后續(xù)聯(lián)系乙方同意在離職后，保持與甲方必要的工作聯(lián)系，配合甲方進行相關工作交接。五、雙方權(quán)利與義務1.甲方權(quán)利與義務權(quán)利：有權(quán)對乙方辭職原因進行了解，并有權(quán)要求乙方提供相關證明材料。有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和離職原因，給予相應的離職待遇。義務：尊重乙方的個人意愿，按照國家相關法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，辦理乙方的離職手續(xù)。為乙方提供必要的離職咨詢和幫助，確保乙方的合法權(quán)益得到保障。2.乙方權(quán)利與義務權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照國家相關法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，給予其相應的離職待遇。有權(quán)要求甲方在規(guī)定時間內(nèi)辦理完離職手續(xù)，并給予相應的離職證明。義務：在離職前，完成所有工作交接，確保工作交接的順利進行。遵守國家相關法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，不得泄露甲方商業(yè)秘密或敏感信息。六、辭職待遇1.離職補償乙方在甲方工作期間，根據(jù)其工作年限和工資水平，甲方應給予乙方相應的離職補償。具體補償金額由雙方協(xié)商確定，并在辭職報告中明確。2.社會保險乙方離職后，甲方應按照國家規(guī)定，為乙方辦理社會保險的轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方在離職前，應確保其社會保險權(quán)益得到妥善處理。七、保密條款1.保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間，接觸到的所有商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均屬于保密范圍。2.保密義務乙方承諾在離職后，繼續(xù)履行保密義務，不得泄露或使用任何甲方保密信息。乙方同意在離職后，簽署保密協(xié)議，以進一步明確雙方的權(quán)利和義務。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決因辭職報告產(chǎn)生的任何爭議。如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、辭職報告的變更與解除1.變更本辭職報告的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本辭職報告的組成部分，具有與本辭職報告同等的法律效力。2.解除除本辭職報告約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本辭職報告。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本辭職報告，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本辭職報告所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行辭職報告義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決辭職報告的履行問題，如變更辭職報告內(nèi)容或解除辭職報告等。十一、爭議解決1.協(xié)商本辭職報告履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應對在辭職報告履行過程中知悉的對方個人信息、工作秘密以及其他機密信息（包括但不限于工作業(yè)績、離職原因等）予以保密。2.保密期限保密期限自辭職報告簽訂之日起至辭職報告履行完畢后______年（具體時長）止。十三、辭職報告的生效與有效期1.生效本辭職報告自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本辭職報告有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期