2025職員崗位合同

2025職員崗位合同本合同由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人或負(fù)責(zé)人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：身份號碼：住址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方聘用乙方為職員事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同為固定期限合同，自年月日起至年月日止。1.2其中試用期為個月，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方的需要，在部門從事崗位（工種）工作。具體工作職責(zé)和要求由甲方另行制定，并向乙方明確告知。2.2乙方的工作地點(diǎn)為，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點(diǎn)。第三條工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體上下班時間由甲方根據(jù)實(shí)際需要制定，并提前通知乙方。3.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.3如因工作需要加班，甲方應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付加班工資。乙方不得拒絕合理的工作加班要求。第四條勞動報酬4.1乙方的月基本工資為人民幣元（稅前），崗位工資為人民幣元（稅前）?？冃ЧべY根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的考核標(biāo)準(zhǔn)另行計(jì)算，具體金額以甲方每月通知為準(zhǔn)。4.2甲方于每月日支付乙方上月的勞動報酬。如遇法定節(jié)假日或休息日，甲方將順延至最近的工作日支付。4.3乙方依法享有國家規(guī)定的各類津貼、補(bǔ)貼及獎金，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定并執(zhí)行。第五條社會保險和福利5.1甲乙雙方按照國家規(guī)定參加社會保險，繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方的社會保險個人部分由甲方從其工資中代扣代繳。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于住房公積金、補(bǔ)充醫(yī)療保險、帶薪年假等，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第六條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動工具、設(shè)備。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，避免發(fā)生工傷事故。6.2甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知義務(wù)，并按照國家規(guī)定安排乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。6.3乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強(qiáng)令冒險作業(yè)行為。第七條規(guī)章制度7.1乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、獎懲制度等。如乙方違反規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。7.2甲方應(yīng)當(dāng)將直接涉及乙方切身利益的規(guī)章制度內(nèi)容公示或告知乙方，并通過合理的方式進(jìn)行解釋和說明。第八條保密條款8.1乙方在合同期內(nèi)及離職后年內(nèi)，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露、使用或允許他人使用上述信息。8.2如因乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條競業(yè)限制9.1乙方在合同期內(nèi)及離職后年內(nèi)，不得從事與甲方主營業(yè)務(wù)相同或相似的業(yè)務(wù)，也不得在與甲方存在競爭關(guān)系的企業(yè)中任職或提供服務(wù)。9.2如因乙方違反競業(yè)限制約定給甲方造成損失，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲方期間應(yīng)按月向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣元。第十條培訓(xùn)和服務(wù)期10.1甲方根據(jù)工作需要，可為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)，并另行簽訂培訓(xùn)協(xié)議，約定服務(wù)期限和違約責(zé)任。10.2如乙方在服務(wù)期內(nèi)提出解除合同或因過失被解除合同，應(yīng)當(dāng)向甲方支付相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用作為賠償金。第十一條合同的變更、解除和終止11.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)條款。任何一方不得單方面擅自變更合同內(nèi)容。11.2乙方在試用期內(nèi)提前日通知甲方，或在試用期滿后提前日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。11.3有下列情形之一的，甲方可以在不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情況下解除本合同：（1）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（4）乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響。11.4有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬；（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)；（3）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益；（4）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動。11.5本合同期滿后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動合同。如不續(xù)簽，本合同自動終止。第十二條違約責(zé)任12.1如因一方違約給對方造成損失，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。12.2乙方在合同期內(nèi)提前解除合同或違反服務(wù)期約定的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元，并賠償由此造成的經(jīng)濟(jì)損失。第十三條其他條款13.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2因履行本合同發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。13.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表（簽字）