2025江西省全日制勞動(dòng)合同

2025江西省全日制勞動(dòng)合同第一條合同雙方甲方（用人單位）名稱：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：注冊(cè)地址：乙方（勞動(dòng)者）姓名：身份號(hào)碼：戶籍地址：現(xiàn)住址：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及江西省地方性法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守執(zhí)行。第二條合同類型和期限本合同期限為下列第種：固定期限：自年月日起至年月日止，其中試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。無(wú)固定期限：自年月日起，其中試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。以完成一定工作任務(wù)為期限：自年月日起至工作任務(wù)完成之日止。第三條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在部門從事崗位工作（工作內(nèi)容見附件1《崗位職責(zé)說(shuō)明書》）。乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在江西省內(nèi)從事上述工作，并服從甲方因工作需要作出的合理的工作地點(diǎn)調(diào)整。甲方因生產(chǎn)（工作）需要，可以合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)服從甲方的安排，但甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致并變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第四條工作時(shí)間和休息休假乙方實(shí)行工時(shí)制（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制/不定時(shí)工時(shí)制）。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：乙方每日工作時(shí)間為小時(shí)，每周工作時(shí)間為小時(shí)，休息日為每周。甲方因工作需要延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方調(diào)休或支付加班工資。乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利，具體辦法按國(guó)家和江西省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動(dòng)報(bào)酬甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，乙方在試用期的工資為元/月，試用期滿后工資為元/月。乙方的工資包括下列組成部分：基本工資：元；崗位工資：元；績(jī)效工資：元；其他補(bǔ)貼：元。甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和乙方的工作表現(xiàn)，每年月對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。乙方的獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等其他福利待遇按甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，其中乙方應(yīng)繳納的部分由甲方代扣代繳。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇甲乙雙方按照國(guó)家和江西省的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。甲方為乙方提供以下福利待遇：（1）；（2）；（3）。乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療待遇按照國(guó)家和江西省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，其有關(guān)待遇按國(guó)家和江西省工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行。第七條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。甲方對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)和安全教育，乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程。乙方在工作中發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時(shí)，有權(quán)停止作業(yè)或者采取相應(yīng)的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場(chǎng)所。甲方為乙方提供職業(yè)危害防護(hù)措施，并定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查。第八條勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范。乙方應(yīng)愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得在外兼職或從事與甲方利益沖突的活動(dòng)。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至解除勞動(dòng)合同。第九條合同的變更、解除和終止合同的變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同中的部分內(nèi)容。合同的解除（1）雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同；（2）乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。在試用期內(nèi)提前3日通知甲方；（3）甲方未按勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件，未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，或甲方規(guī)章制度違反法律法規(guī)損害乙方權(quán)益的，乙方可以解除勞動(dòng)合同；（4）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重失職營(yíng)私舞弊給甲方造成重大損害，或者被依法追究刑事責(zé)任的，甲方可以解除勞動(dòng)合同；（5）勞動(dòng)合同解除后，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)辦理工作交接，甲方應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（如有）。合同的終止（1）勞動(dòng)合同期滿；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；（3）乙方死亡或被人民法院宣告死亡或宣告失蹤；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)甲方向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，以乙方在本單位工作的年限，每滿1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體計(jì)算方式為：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=工作年限×月工資（月工資為乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前12個(gè)月的平均工資）。合同終止后，甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第十條違約責(zé)任因甲方原因提前解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)向乙方支付違約金元（如另有約定，依照約定執(zhí)行）。因乙方原因違反保密約定、競(jìng)業(yè)限制約定或者服務(wù)期約定的，乙方應(yīng)向甲方支付違約金元。甲乙雙方因違反本合同約定導(dǎo)致對(duì)方遭受損失的，違約方應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第十一條雙方約定的其他事項(xiàng)乙方承諾在簽訂本合已與其他單位解除勞動(dòng)關(guān)系，不存在任何未了結(jié)的勞動(dòng)糾紛。乙方應(yīng)在本合同簽訂后，及時(shí)將個(gè)人檔案轉(zhuǎn)入甲方指定地點(diǎn)，否則由此產(chǎn)生的責(zé)任由乙方承擔(dān)。其他約定：。第十二條爭(zhēng)議的解決甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。本合同未盡事宜，按國(guó)家和江西省有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。第十三條其他條款本合同的附件包括：（1）附件1：《崗位職責(zé)說(shuō)明書》；（2）附件2：《福利待遇說(shuō)明》；（3）附件3：《商業(yè)秘密保密協(xié)議》；（4）附件4：《培訓(xùn)協(xié)議》。甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)除本合同外，