餐飲高管合同協(xié)議

餐飲高管合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方經(jīng)營餐飲業(yè)務，需要聘請專業(yè)的餐飲高管負責管理運營等相關工作，乙方具備相關專業(yè)知識和經(jīng)驗，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方擔任甲方餐飲高管事宜達成如下協(xié)議：一、合同標的及服務內容1.乙方擔任甲方餐飲公司的[具體職務]，全面負責餐飲公司的整體運營管理工作，包括但不限于制定和執(zhí)行公司的經(jīng)營策略、管理團隊建設、菜品研發(fā)與創(chuàng)新、成本控制、客戶關系維護等，以提升公司的市場競爭力和經(jīng)濟效益，確保公司的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。2.乙方需定期向甲方匯報公司運營情況，提交各項經(jīng)營數(shù)據(jù)報表，包括但不限于每日銷售報表、成本分析報表、客戶滿意度報告等，以便甲方及時了解公司運營狀況，并根據(jù)實際情況做出決策。3.乙方應積極拓展餐飲業(yè)務，開發(fā)新的客戶資源，提高公司的市場份額和知名度。具體包括但不限于參與各類餐飲行業(yè)展會、洽談合作項目、進行市場推廣活動等，努力提升公司在餐飲市場中的影響力。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和指導，要求乙方按照本合同約定及甲方的管理規(guī)定履行職責。有權根據(jù)公司經(jīng)營狀況和乙方工作表現(xiàn)，對乙方的薪酬待遇、績效獎金等進行調整。有權了解乙方的工作進展情況，要求乙方提供相關工作匯報和資料。在乙方違反本合同約定或甲方規(guī)章制度時，有權按照規(guī)定追究乙方的違約責任。2.義務按照本合同約定向乙方支付薪酬待遇及相關福利。為乙方提供必要的工作條件和支持，包括但不限于辦公場地、設備設施、人員配置等，確保乙方能夠順利開展工作。協(xié)助乙方協(xié)調與公司其他部門及外部相關機構的關系，為乙方履行職責創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。保守乙方在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密和個人隱私。（二）乙方權利與義務1.權利有權按照本合同約定獲取相應的薪酬待遇和福利。有權要求甲方提供必要的工作條件和支持，以保障工作的順利開展。對甲方的經(jīng)營管理決策提出合理建議和意見。在自身權益受到侵害時，有權依法維護自己的合法權益。2.義務遵守國家法律法規(guī)及本合同約定，忠實履行職責，維護甲方的合法權益和商業(yè)信譽。按照甲方的要求和餐飲行業(yè)的規(guī)范標準，全面負責餐飲公司的運營管理工作，努力完成各項經(jīng)營指標。定期向甲方匯報工作進展情況，及時溝通解決工作中出現(xiàn)的問題。保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等機密信息，不得向任何第三方泄露或用于非本合同約定的其他目的。在本合同終止或解除后，仍需履行保密義務。不得利用職務之便謀取私利，不得從事與甲方利益相沖突的業(yè)務活動。三、薪酬待遇及支付方式1.乙方的薪酬待遇由基本工資、績效獎金和年終獎金構成。基本工資為每月人民幣______元，于每月______日前發(fā)放。2.績效獎金根據(jù)乙方的工作業(yè)績和目標完成情況進行考核發(fā)放，具體考核標準和發(fā)放金額由雙方另行商定。績效獎金于每季度末根據(jù)考核結果發(fā)放。3.年終獎金根據(jù)公司年度經(jīng)營業(yè)績及乙方個人表現(xiàn)發(fā)放，具體金額由甲方根據(jù)公司實際情況確定。年終獎金于次年______月______日前發(fā)放。4.甲方有權根據(jù)公司經(jīng)營狀況和乙方工作表現(xiàn)，對乙方的薪酬待遇進行調整。調整方案提前______天通知乙方。5.乙方應按照國家法律法規(guī)規(guī)定繳納個人所得稅，甲方有權從乙方薪酬中代扣代繳。四、工作時間與休息休假1.乙方的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，原則上每周工作______天，每天工作______小時。2.甲方因業(yè)務需要安排乙方加班的，應按照國家法律法規(guī)規(guī)定支付加班費用或安排調休。3.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權利。乙方休假應提前按照甲方規(guī)定的程序申請，并經(jīng)甲方批準。五、保密條款1.雙方確認，乙方在履行本合同過程中知悉的甲方商業(yè)秘密和技術秘密等機密信息，包括但不限于公司的經(jīng)營策略、菜品配方、客戶名單、財務數(shù)據(jù)、營銷方案等，均屬于保密范圍。2.乙方應采取合理措施保守甲方機密信息，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將機密信息用于與本合同無關的任何目的。3.本條款的保密期限為本合同生效之日起______年。合同終止或解除后，乙方仍需履行保密義務。4.若乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金人民幣______元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如損失難以計算，違約金不低于乙方在違約行為發(fā)生前一年從甲方獲得的總收入。六、競業(yè)限制條款1.雙方確認，鑒于乙方在餐飲行業(yè)的專業(yè)知識和經(jīng)驗，以及乙方在甲方工作期間可能接觸到的甲方核心商業(yè)秘密，乙方在本合同履行期間及合同終止或解除后______年內，不得在與甲方存在競爭關系的餐飲企業(yè)或相關行業(yè)從事與甲方相同或類似的工作，不得自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營與甲方有競爭關系的同類產(chǎn)品或業(yè)務。2.甲方應在乙方離職后的競業(yè)限制期限內，按照乙方離職前月平均工資的______%向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。競業(yè)限制經(jīng)濟補償按月支付，于每月______日前發(fā)放。3.若乙方違反競業(yè)限制條款，應向甲方支付違約金人民幣______元，并退還甲方已支付的全部競業(yè)限制經(jīng)濟補償。同時，乙方應立即停止違約行為，并賠償甲方因此遭受的全部損失。七、合同的變更、解除與終止1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的相關內容。2.在履行本合同過程中，若出現(xiàn)下列情形之一，甲方有權解除本合同：乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的。乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。乙方被依法追究刑事責任的。乙方因患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本合同達成協(xié)議的。3.在履行本合同過程中，若出現(xiàn)下列情形之一，乙方有權解除本合同：甲方未按照本合同約定支付乙方薪酬待遇或提供必要的工作條件，經(jīng)乙方書面通知后仍未改正的。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的。甲方規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權益的。4.本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本合同自動終止。5.合同解除或終止后，雙方應按照法律法規(guī)規(guī)定辦理相關手續(xù)，結清薪酬待遇等費用。乙方應按照本合同約定履行保密和競業(yè)限制義務。八、違約責任1.若甲方未按照本合同約定支付乙方薪酬待遇或提供必要的工作條件，應按照應付金額的______%向乙方支付違約金，并補足應支付的款項。2.若乙方未按照本合同約定履行職責，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任，賠償金額根據(jù)甲方實際損失確定。3.若乙方違反保密條款或競業(yè)限制條款，應按照本合同相關約定承擔違約責任。4.任何一方違反本合同約定，應承擔對方為實現(xiàn)債權而支付的合理費用，包括但不限于律師費、訴訟費、差旅費等。九、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。合同期滿后，雙方如無異議，則自動延續(xù)______年。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本合同未盡事