關(guān)于員工社保協(xié)議書

關(guān)于員工社保協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方為甲方提供勞動服務(wù)，為明確雙方在員工社保方面的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在員工社保繳納方面的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，確保乙方依法享受社會保險待遇，同時規(guī)范甲方的社保管理行為，保障雙方的合法權(quán)益。二、社保內(nèi)容及標準（一）社保種類甲方按照國家法律法規(guī)及當?shù)卣咭?guī)定，為乙方繳納以下社會保險：1.養(yǎng)老保險：由甲乙雙方按照規(guī)定比例共同繳納，旨在保障乙方退休后的基本生活。2.醫(yī)療保險：包括基本醫(yī)療保險、大額醫(yī)療救助等，使乙方在患病時能夠獲得相應(yīng)的醫(yī)療保障。3.失業(yè)保險：為乙方在失業(yè)時提供一定期限的生活保障和再就業(yè)服務(wù)。4.工傷保險：用于乙方因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病時的醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償。5.生育保險：保障乙方生育期間的醫(yī)療費用和生育津貼等權(quán)益。（二）繳納標準社保繳納基數(shù)按照乙方的實際工資收入確定，但不得低于當?shù)厣绫２块T規(guī)定的最低繳費基數(shù)。繳費比例按照國家和當?shù)卣?guī)定的標準執(zhí)行，甲方應(yīng)承擔(dān)的部分由甲方按時足額繳納，乙方應(yīng)承擔(dān)的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。具體繳納基數(shù)和比例如有調(diào)整，以國家和當?shù)卣钚乱?guī)定為準。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方提供辦理社保所需的相關(guān)資料，并確保資料的真實性。在乙方違反本協(xié)議或國家法律法規(guī)關(guān)于社保規(guī)定時，有權(quán)采取相應(yīng)措施，包括但不限于暫停繳納社保、要求乙方補繳等。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及當?shù)卣咭?guī)定，按時足額為乙方繳納各項社會保險費用，不得拖欠、漏繳。負責(zé)辦理乙方社保參保登記、變更、注銷等手續(xù)，并及時向乙方提供社保繳費明細及相關(guān)憑證。如因甲方原因?qū)е乱曳缴绫?quán)益受到損害，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。配合社保部門的檢查、稽核等工作，如實提供與乙方社保相關(guān)的資料和信息。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議及國家法律法規(guī)規(guī)定為其繳納社保。在符合國家規(guī)定條件下，依法享受各項社會保險待遇。對甲方的社保繳納情況有知情權(quán)，有權(quán)要求甲方提供相關(guān)繳費明細和憑證。2.義務(wù)向甲方提供真實、準確、完整的個人信息及辦理社保所需的相關(guān)資料。按照國家規(guī)定的比例承擔(dān)個人應(yīng)繳納的社保費用，積極配合甲方做好代扣代繳工作。在社保權(quán)益發(fā)生變化時，及時通知甲方辦理相關(guān)變更手續(xù)。四、社保費用支付方式甲方應(yīng)于每月[具體日期]前，將乙方當月社保費用足額支付至社保部門指定賬戶。乙方個人應(yīng)承擔(dān)的社保費用，甲方在發(fā)放乙方工資時予以代扣代繳。五、社保關(guān)系轉(zhuǎn)移與接續(xù)（一）工作變動1.若乙方在甲方工作期間發(fā)生工作崗位變動，但仍在甲方單位內(nèi)，甲方應(yīng)及時辦理乙方社保信息的變更手續(xù)，確保乙方社保待遇不受影響。2.若乙方因個人原因離職，甲方應(yīng)在乙方離職后[規(guī)定期限]內(nèi)，為乙方辦理社保減員手續(xù)，并提供離職證明及社保減員表等相關(guān)資料。（二）重新就業(yè)乙方離職后重新就業(yè)的，新用人單位應(yīng)按照規(guī)定為乙方辦理社保增員手續(xù)。乙方應(yīng)及時將社保關(guān)系轉(zhuǎn)移至新用人單位，確保社保繳納的連續(xù)性。（三）靈活就業(yè)乙方離職后選擇以靈活就業(yè)人員身份繼續(xù)繳納社保的，應(yīng)自行到當?shù)厣绫２块T辦理相關(guān)手續(xù)，并按時足額繳納社保費用。甲方應(yīng)提供必要的協(xié)助，如出具離職證明等。六、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時足額為乙方繳納社保費用，每逾期一日，應(yīng)按照未繳納金額的[x%]向乙方支付違約金。逾期超過[x]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方補繳社保費用及支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償標準按照乙方在甲方工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。2.因甲方原因?qū)е乱曳缴绫?quán)益受到損害，如社保待遇無法正常享受等，甲方應(yīng)承擔(dān)乙方因此遭受的全部損失，包括但不限于醫(yī)療費用、失業(yè)金損失、生育津貼損失等。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方提供虛假資料導(dǎo)致甲方無法正常為其繳納社保或造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，包括但不限于甲方補繳的社保費用、滯納金、罰款以及給甲方造成的其他經(jīng)濟損失。2.乙方未按照本協(xié)議約定配合甲方代扣代繳個人應(yīng)承擔(dān)的社保費用，導(dǎo)致社保繳納中斷或產(chǎn)生其他問題的，乙方應(yīng)自行承擔(dān)相應(yīng)后果，并負責(zé)解決由此引發(fā)的一切糾紛。七、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款（一）協(xié)議生效與期限本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[協(xié)議期限]年。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則自動延續(xù)[延續(xù)期限]年。（二）協(xié)議變更與解除1.本協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.在履行本協(xié)議過程中，如遇國家法律法規(guī)、政策調(diào)整，導(dǎo)致本協(xié)議部分條款無法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商調(diào)整協(xié)議內(nèi)容；如因不可抗力等不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е卤緟f(xié)議無法履行或部分無法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時通知對方并提供相關(guān)證明。3.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以提前解除本協(xié)議。解除協(xié)議時，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清社保費用等相關(guān)事宜。（三）協(xié)議份數(shù)本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：_____