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文檔簡介
公司簡易招聘合同樣本第一篇范文:合同編號:__________
甲方(以下簡稱“公司”)與乙方(以下簡稱“員工”)本著平等互利、誠實信用的原則,就乙方加入甲方公司工作事宜,經(jīng)雙方友好協(xié)商,達成如下協(xié)議:
一、合同期限
1.本合同期限自甲方通知乙方正式入職之日起,至____年____月____日止,共計____個月。
2.合同期滿,如雙方同意續(xù)簽,應提前____個工作日書面通知對方。
二、工作內(nèi)容
1.乙方在甲方公司從事____崗位工作,具體工作內(nèi)容、工作地點、工作時間等由甲方根據(jù)工作需要和實際情況予以安排。
2.乙方應遵守國家法律法規(guī),遵守甲方的各項規(guī)章制度,服從甲方的管理和調(diào)度。
三、工作職責
1.乙方應按照甲方要求完成各項工作任務,保證工作質(zhì)量,提高工作效率。
2.乙方應積極參加甲方組織的各項培訓和活動,不斷提升自身綜合素質(zhì)。
四、工資待遇
1.乙方每月工資為人民幣____元,支付方式為每月____日支付。
2.乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等假期。
3.甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn),給予相應獎金和補貼。
五、社會保險及福利
1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。
2.甲方根據(jù)國家規(guī)定,為乙方提供住房公積金。
3.甲方為乙方提供帶薪年假、婚假、喪假等福利待遇。
六、違約責任
1.甲方有下列情形之一的,乙方有權(quán)解除本合同:
(1)未按時足額支付乙方工資的;
(2)未依法為乙方繳納社會保險的;
(3)以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;
(4)違反合同約定,嚴重侵害乙方合法權(quán)益的。
2.乙方有下列情形之一的,甲方有權(quán)解除本合同:
(1)嚴重違反甲方規(guī)章制度的;
(2)嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;
(3)被依法追究刑事責任的。
3.雙方在合同期內(nèi)提前解除合同,應提前____個工作日書面通知對方,并支付相應的經(jīng)濟補償。
七、其他約定
1.本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商解決。
2.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。
3.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
附件:
1.甲方規(guī)章制度
2.乙方個人簡歷
3.社會保險繳納證明
4.其他相關證明材料
甲方(蓋章):
乙方(簽字):
簽訂日期:____年____月____日
第二篇范文:第三方主體+甲方權(quán)益主導
合同編號:__________
甲方(以下簡稱“公司”)與乙方(以下簡稱“員工”)及丙方(以下簡稱“中介機構(gòu)”)本著平等互利、誠實信用的原則,就乙方通過丙方推薦加入甲方公司工作事宜,經(jīng)三方友好協(xié)商,達成如下協(xié)議:
一、合同期限
1.本合同期限自甲方通知乙方正式入職之日起,至____年____月____日止,共計____個月。
2.合同期滿,如雙方同意續(xù)簽,應提前____個工作日書面通知對方。
二、工作內(nèi)容
1.乙方在甲方公司從事____崗位工作,具體工作內(nèi)容、工作地點、工作時間等由甲方根據(jù)工作需要和實際情況予以安排。
2.乙方應遵守國家法律法規(guī),遵守甲方的各項規(guī)章制度,服從甲方的管理和調(diào)度。
三、中介機構(gòu)職責
1.丙方負責為甲方推薦合適的人才,并對乙方的推薦材料的真實性負責。
2.丙方應協(xié)助甲方對乙方進行背景調(diào)查,確保乙方符合甲方的工作要求。
四、甲方權(quán)利與義務
1.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司發(fā)展需要,調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。
2.甲方有權(quán)對乙方進行考核,并根據(jù)考核結(jié)果決定是否給予晉升、獎勵或處罰。
3.甲方有義務為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和福利待遇。
4.甲方有義務對乙方進行必要的培訓和教育。
五、乙方權(quán)利與義務
1.乙方有權(quán)了解甲方的工作內(nèi)容、工作條件及福利待遇。
2.乙方有權(quán)根據(jù)合同約定和甲方要求,享受相應的假期和福利待遇。
3.乙方有義務按照甲方的要求完成工作任務,保證工作質(zhì)量,提高工作效率。
4.乙方有義務遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的管理和調(diào)度。
六、違約責任
1.乙方有下列情形之一的,甲方有權(quán)解除本合同:
(1)嚴重違反甲方規(guī)章制度的;
(2)嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;
(3)被依法追究刑事責任的;
(4)在合同期內(nèi)擅自離職的。
2.丙方未履行推薦義務,導致乙方不符合甲方要求的,甲方有權(quán)要求丙方承擔相應的責任。
七、利益條款
1.甲方在乙方入職后,根據(jù)乙方的工作表現(xiàn),有權(quán)給予乙方相應的獎金和股權(quán)激勵。
2.甲方有權(quán)要求乙方在合同期內(nèi)不得兼職或從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。
3.甲方有權(quán)要求乙方在合同期內(nèi)不得向第三方泄露公司機密信息。
八、限制條款
1.乙方在合同期內(nèi)離職,應提前____個工作日書面通知甲方,并支付相當于____個月工資的違約金。
2.乙方離職后____年內(nèi),不得在甲方競爭對手處任職或從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。
九、其他約定
1.本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商解決。
2.本合同自三方簽字(或蓋章)之日起生效。
3.本合同一式三份,甲乙丙三方各執(zhí)一份。
附件:
1.甲方規(guī)章制度
2.乙方個人簡歷
3.社會保險繳納證明
4.丙方推薦材料
5.其他相關證明材料
第三方介入的意義和目的在于,通過丙方的專業(yè)推薦,確保乙方具備符合甲方要求的能力和素質(zhì),從而降低甲方的招聘風險,提高招聘效率。甲方為主導的目的和意義在于,通過明確的合同條款,保障甲方的合法權(quán)益,確保乙方能夠全身心投入到工作中,同時為甲方創(chuàng)造更大的價值。
第三篇范文:第三方主體+甲方權(quán)益主導
合同編號:__________
甲方(以下簡稱“公司”)與乙方(以下簡稱“員工”)及丙方(以下簡稱“人力資源公司”)本著平等互利、誠實信用的原則,就乙方通過丙方的人力資源服務加入甲方公司工作事宜,經(jīng)三方友好協(xié)商,達成如下協(xié)議:
一、合同期限
1.本合同期限自甲方通知乙方正式入職之日起,至____年____月____日止,共計____個月。
2.合同期滿,如雙方同意續(xù)簽,應提前____個工作日書面通知對方。
二、工作內(nèi)容
1.乙方在甲方公司從事____崗位工作,具體工作內(nèi)容、工作地點、工作時間等由甲方根據(jù)工作需要和實際情況予以安排。
2.乙方應遵守國家法律法規(guī),遵守甲方的各項規(guī)章制度,服從甲方的管理和調(diào)度。
三、人力資源公司職責
1.丙方負責為乙方提供職業(yè)規(guī)劃、招聘服務,包括但不限于簡歷篩選、面試安排等。
2.丙方應確保乙方了解甲方的工作環(huán)境、薪酬福利等信息,并協(xié)助乙方與甲方進行溝通。
四、乙方權(quán)利與義務
1.乙方有權(quán)要求丙方提供真實、全面的職位信息和甲方公司情況。
2.乙方有權(quán)要求丙方協(xié)助其與甲方簽訂具有公平性的勞動合同。
3.乙方有義務按照甲方的要求完成工作任務,保證工作質(zhì)量,提高工作效率。
4.乙方有義務遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的管理和調(diào)度。
五、甲方權(quán)利與義務
1.甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核,并根據(jù)考核結(jié)果決定是否給予晉升、獎勵或處罰。
2.甲方有義務為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和福利待遇。
3.甲方有義務對乙方進行必要的培訓和教育。
六、違約責任
1.甲方有下列情形之一的,乙方有權(quán)解除本合同:
(1)未按時足額支付乙方工資的;
(2)未依法為乙方繳納社會保險的;
(3)違反合同約定,嚴重侵害乙方合法權(quán)益的。
2.丙方未履行招聘服務義務,導致乙方不符合甲方要求的,甲方有權(quán)要求丙方承擔相應的責任。
七、利益條款
1.乙方在合同期內(nèi)離職,甲方應按照合同約定支付乙方相應的經(jīng)濟補償。
2.乙方在合同期內(nèi),甲方應根據(jù)乙方的表現(xiàn),提供具有競爭力的薪酬和福利待遇。
3.乙方在合同期內(nèi),甲方應保障乙方的職業(yè)發(fā)展機會,包括晉升和培訓。
八、限制條款
1.甲方在乙方離職后____年內(nèi),不得在乙方離職前____個月內(nèi),以任何形式直接或間接招聘與乙方有直接競爭關系的員工。
2.乙方在合同期內(nèi)離職,應提前____個工作日書面通知甲方,并支付相當于____個月工資的違約金。
九、其他約定
1.本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商解決。
2.本合同自三方簽字(或蓋章)之日起生效。
3.本合同一式三份,甲乙丙三方各執(zhí)一份。
附件:
1.甲方規(guī)章制度
2.乙方個人簡歷
3.社會保險繳納證明
4.丙方推薦材料
5.其他相關證明材料
乙方為主導的目的和意義在于,通過合同條款的明確,確保乙方在入職前、入職過程中以及合同履行期間,其權(quán)益得到充分保障,包括但不限于信息的透明度、合
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