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2025年大數(shù)據(jù)分析師職業(yè)技能測試卷:數(shù)據(jù)倉庫設(shè)計與數(shù)據(jù)建模實戰(zhàn)試題匯編考試時間:______分鐘總分:______分姓名:______一、SQL基礎(chǔ)與數(shù)據(jù)查詢要求:請根據(jù)所給數(shù)據(jù)庫表結(jié)構(gòu)和SQL語句,完成以下查詢操作。1.假設(shè)有一個名為“Employees”的表,包含以下字段:EmployeeID(員工ID)、Name(姓名)、Department(部門)、Salary(工資)。請寫出查詢所有部門為“IT”的員工姓名和工資的SQL語句。2.在“Employees”表中,請查詢工資高于平均工資的員工姓名、部門和工資。3.在“Employees”表中,請查詢姓名中包含字母“a”的員工姓名和部門。4.在“Employees”表中,請查詢部門為“IT”且工資在5000到8000之間的員工姓名和工資。5.在“Employees”表中,請查詢工資排名前5的員工姓名、部門和工資。6.在“Employees”表中,請查詢部門為“IT”或“Finance”的員工姓名和部門。7.在“Employees”表中,請查詢工資排名最后5的員工姓名、部門和工資。8.在“Employees”表中,請查詢姓名中不包含字母“a”的員工姓名和部門。9.在“Employees”表中,請查詢工資在5000到8000之間的員工姓名、部門和工資。10.在“Employees”表中,請查詢部門為“IT”或“Finance”且工資高于平均工資的員工姓名和工資。二、數(shù)據(jù)倉庫設(shè)計與數(shù)據(jù)建模要求:請根據(jù)以下場景,完成數(shù)據(jù)倉庫設(shè)計與數(shù)據(jù)建模。1.假設(shè)某公司需要建立數(shù)據(jù)倉庫,存儲員工信息、部門信息和薪資信息。請設(shè)計一個數(shù)據(jù)倉庫模型,包括所需表及其字段。2.在數(shù)據(jù)倉庫模型中,請設(shè)計一個員工表,包含以下字段:EmployeeID(員工ID)、Name(姓名)、DepartmentID(部門ID)、Salary(工資)、HireDate(入職日期)。3.在數(shù)據(jù)倉庫模型中,請設(shè)計一個部門表,包含以下字段:DepartmentID(部門ID)、DepartmentName(部門名稱)。4.在數(shù)據(jù)倉庫模型中,請設(shè)計一個薪資表,包含以下字段:EmployeeID(員工ID)、Salary(工資)、SalaryDate(薪資日期)。5.在數(shù)據(jù)倉庫模型中,請設(shè)計一個員工薪資歷史表,包含以下字段:EmployeeID(員工ID)、Salary(工資)、SalaryDate(薪資日期)、SalaryChange(薪資變動)。6.在數(shù)據(jù)倉庫模型中,請設(shè)計一個員工部門歷史表,包含以下字段:EmployeeID(員工ID)、DepartmentID(部門ID)、DepartmentName(部門名稱)、ChangeDate(變動日期)。7.在數(shù)據(jù)倉庫模型中,請設(shè)計一個員工晉升歷史表,包含以下字段:EmployeeID(員工ID)、Position(職位)、ChangeDate(變動日期)。8.在數(shù)據(jù)倉庫模型中,請設(shè)計一個員工培訓(xùn)歷史表,包含以下字段:EmployeeID(員工ID)、TrainingName(培訓(xùn)名稱)、TrainingDate(培訓(xùn)日期)。9.在數(shù)據(jù)倉庫模型中,請設(shè)計一個員工績效歷史表,包含以下字段:EmployeeID(員工ID)、PerformanceRating(績效評級)、RatingDate(評級日期)。10.在數(shù)據(jù)倉庫模型中,請設(shè)計一個員工離職歷史表,包含以下字段:EmployeeID(員工ID)、LeaveDate(離職日期)、Reason(離職原因)。四、數(shù)據(jù)倉庫ETL過程要求:請根據(jù)以下場景,完成數(shù)據(jù)倉庫ETL過程的設(shè)計。1.設(shè)計一個ETL過程,用于從源系統(tǒng)(如ERP系統(tǒng))抽取員工信息,包括EmployeeID、Name、DepartmentID、Salary和HireDate字段。2.設(shè)計一個ETL過程,用于清洗員工信息數(shù)據(jù),包括去除重復(fù)記錄、修正錯誤數(shù)據(jù)、填補缺失值等。3.設(shè)計一個ETL過程,用于轉(zhuǎn)換員工信息數(shù)據(jù),包括將日期格式統(tǒng)一、將薪資數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換為月度薪資等。4.設(shè)計一個ETL過程,用于加載清洗和轉(zhuǎn)換后的員工信息數(shù)據(jù)到數(shù)據(jù)倉庫的員工表中。5.設(shè)計一個ETL過程,用于從源系統(tǒng)抽取部門信息,包括DepartmentID和DepartmentName字段。6.設(shè)計一個ETL過程,用于從源系統(tǒng)抽取薪資信息,包括EmployeeID、Salary和SalaryDate字段。五、數(shù)據(jù)建模與維度設(shè)計要求:請根據(jù)以下場景,完成數(shù)據(jù)建模與維度設(shè)計。1.設(shè)計一個數(shù)據(jù)模型,用于存儲員工信息,包括EmployeeID、Name、DepartmentID、Salary和HireDate字段。2.設(shè)計一個數(shù)據(jù)模型,用于存儲部門信息,包括DepartmentID、DepartmentName和ManagerID字段。3.設(shè)計一個數(shù)據(jù)模型,用于存儲薪資信息,包括EmployeeID、Salary、SalaryDate和SalaryType字段。4.設(shè)計一個數(shù)據(jù)模型,用于存儲員工績效信息,包括EmployeeID、PerformanceRating和RatingDate字段。5.設(shè)計一個數(shù)據(jù)模型,用于存儲員工培訓(xùn)信息,包括EmployeeID、TrainingName和TrainingDate字段。6.設(shè)計一個數(shù)據(jù)模型,用于存儲員工離職信息,包括EmployeeID、LeaveDate和Reason字段。六、數(shù)據(jù)倉庫查詢與優(yōu)化要求:請根據(jù)以下場景,完成數(shù)據(jù)倉庫查詢與優(yōu)化。1.編寫一個SQL查詢,用于查詢所有員工的姓名、部門和薪資。2.編寫一個SQL查詢,用于查詢每個部門的平均薪資。3.編寫一個SQL查詢,用于查詢過去一年內(nèi)離職的員工姓名和離職原因。4.編寫一個SQL查詢,用于查詢所有參加過培訓(xùn)的員工姓名和培訓(xùn)名稱。5.編寫一個SQL查詢,用于查詢過去三個月內(nèi)薪資上漲的員工姓名和薪資變動。6.編寫一個SQL查詢,用于查詢每個部門的員工數(shù)量。本次試卷答案如下:一、SQL基礎(chǔ)與數(shù)據(jù)查詢1.SQL語句:```sqlSELECTName,SalaryFROMEmployeesWHEREDepartment='IT';```解析思路:使用SELECT語句選擇Name和Salary字段,F(xiàn)ROM子句指定數(shù)據(jù)表為Employees,WHERE子句篩選部門為'IT'的記錄。2.SQL語句:```sqlSELECTName,Department,SalaryFROMEmployeesWHERESalary>(SELECTAVG(Salary)FROMEmployees);```解析思路:使用子查詢計算平均工資,然后在WHERE子句中比較每個員工的工資是否高于平均工資。3.SQL語句:```sqlSELECTName,DepartmentFROMEmployeesWHERENameLIKE'%a%';```解析思路:使用LIKE操作符和通配符'a%'來匹配包含字母'a'的姓名。4.SQL語句:```sqlSELECTName,SalaryFROMEmployeesWHEREDepartment='IT'ANDSalaryBETWEEN5000AND8000;```解析思路:使用AND操作符同時篩選部門和薪資范圍。5.SQL語句:```sqlSELECTName,Department,SalaryFROMEmployeesORDERBYSalaryDESCLIMIT5;```解析思路:使用ORDERBY子句對薪資進行降序排序,并使用LIMIT限制結(jié)果為前5條。6.SQL語句:```sqlSELECTName,DepartmentFROMEmployeesWHEREDepartment='IT'ORDepartment='Finance';```解析思路:使用OR操作符連接兩個條件,查詢部門為'IT'或'Finance'的員工。7.SQL語句:```sqlSELECTName,Department,SalaryFROMEmployeesORDERBYSalaryASCLIMIT5OFFSET5;```解析思路:使用OFFSET跳過前5條記錄,查詢薪資排名最后5的員工。8.SQL語句:```sqlSELECTName,DepartmentFROMEmployeesWHERENameNOTLIKE'%a%';```解析思路:使用NOTLIKE操作符和通配符'a%'來匹配不包含字母'a'的姓名。9.SQL語句:```sqlSELECTName,Department,SalaryFROMEmployeesWHERESalaryBETWEEN5000AND8000;```解析思路:與第4題類似,篩選薪資在5000到8000之間的員工。10.SQL語句:```sqlSELECTName,Department,SalaryFROMEmployeesWHEREDepartment='IT'ORDepartment='Finance'ANDSalary>(SELECTAVG(Salary)FROMEmployees);```解析思路:結(jié)合多個條件,查詢部門為'IT'或'Finance'且工資高于平均工資的員工。二、數(shù)據(jù)倉庫設(shè)計與數(shù)據(jù)建模1.數(shù)據(jù)倉庫模型設(shè)計(示例):-Employees(EmployeeID,Name,DepartmentID,Salary,HireDate)-Departments(DepartmentID,DepartmentName,ManagerID)-Salaries(EmployeeID,Salary,SalaryDate,SalaryType)2.員工表設(shè)計(示例):-EmployeeID(主鍵)-Name-DepartmentID(外鍵)-Salary-HireDate3.部門表設(shè)計(示例):-DepartmentID(主鍵)-DepartmentName-ManagerID4.薪資表設(shè)計(示例):-EmployeeID(外鍵)-Salary-SalaryDate-SalaryType5.員工薪資歷史表設(shè)計(示例):-EmployeeID(外鍵)-Salary-SalaryDate-SalaryChange6.員工部門歷史表設(shè)計(示例):-EmployeeID(外鍵)-DepartmentID(外鍵)-DepartmentName-ChangeDate7.員工晉升歷史表設(shè)計(示例):-EmployeeID(外鍵)-Position-ChangeDate8.員工培訓(xùn)歷史表設(shè)計(示例):-EmployeeID(外鍵)-TrainingName-TrainingDate9.員工績效歷史表設(shè)計(示例):-EmployeeID(外鍵)-PerformanceRating-RatingDate10.員工離職歷史表設(shè)計(示例):-EmployeeID(外鍵)-LeaveDate-Reason三、數(shù)據(jù)倉庫ETL過程1.ETL過程設(shè)計(示例):-數(shù)據(jù)抽取:使用ETL工具從ERP系統(tǒng)抽取員工信息。-數(shù)據(jù)清洗:使用ETL工具去除重復(fù)記錄,修正錯誤數(shù)據(jù),填補缺失值。-數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換:使用ETL工具統(tǒng)一日期格式,轉(zhuǎn)換薪資數(shù)據(jù)為月度薪資。-數(shù)據(jù)加載:使用ETL工具將清洗和轉(zhuǎn)換后的員工信息數(shù)據(jù)加載到數(shù)據(jù)倉庫的員工表中。2.ETL過程設(shè)計(示例):-數(shù)據(jù)抽?。菏褂肊TL工具從ERP系統(tǒng)抽取員工信息。-數(shù)據(jù)清洗:使用ETL工具去除重復(fù)記錄,修正錯誤數(shù)據(jù),填補缺失值。-數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換:使用ETL工具統(tǒng)一日期格式,轉(zhuǎn)換薪資數(shù)據(jù)為月度薪資。-數(shù)據(jù)加載:使用ETL工具將清洗和轉(zhuǎn)換后的員工信息數(shù)據(jù)加載到數(shù)據(jù)倉庫的員工表中。3.ETL過程設(shè)計(示例):-數(shù)據(jù)抽?。菏褂肊TL工具從ERP系統(tǒng)抽取部門信息。-數(shù)據(jù)清洗:使用ETL工具去除重復(fù)記錄,修正錯誤數(shù)據(jù),填補缺失值。-數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換:使用ETL工具統(tǒng)一日期格式,轉(zhuǎn)換薪資數(shù)據(jù)為月度薪資。-數(shù)據(jù)加載:使用ETL工具將清洗和轉(zhuǎn)換后的部門信息數(shù)據(jù)加載到數(shù)據(jù)倉庫的部門表中。4.ETL過程設(shè)計(示例):-數(shù)據(jù)抽?。菏褂肊TL工具從ERP系統(tǒng)抽取薪資信息。-數(shù)據(jù)清洗:使用ETL工具去除重復(fù)記錄,修正錯誤數(shù)據(jù),填補缺失值。-數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換:使用ETL工具統(tǒng)一日期格式,轉(zhuǎn)換薪資數(shù)據(jù)為月度薪資。-數(shù)據(jù)加載:使用ETL工具將清洗和轉(zhuǎn)換后的薪資信息數(shù)據(jù)加載到數(shù)據(jù)倉庫的薪資表中。四、數(shù)據(jù)建模與維度設(shè)計1.數(shù)據(jù)模型設(shè)計(示例):-Employees(EmployeeID,Name,DepartmentID,Salary,HireDate)-Departments(DepartmentID,DepartmentName,ManagerID)2.部門表設(shè)計(示例):-DepartmentID(主鍵)-DepartmentName-ManagerID3.薪資表設(shè)計(示例):-EmployeeID(外鍵)-Salary-SalaryDate-SalaryType4.員工績效表設(shè)計(示例):-EmployeeID(外鍵)-PerformanceRating-RatingDate5.員工培訓(xùn)表設(shè)計(示例):-EmployeeID(外鍵)-TrainingName-TrainingDate6.員工離職表設(shè)計(示例):-EmployeeID(外鍵)-LeaveDate-Reason五、數(shù)據(jù)倉庫查詢與優(yōu)化1.SQL查詢:```sqlSELECTName,Department,SalaryFROMEmployees;```解析思路:簡單的SELECT查詢,選擇員工姓名、部門和薪資。2.SQL查詢:```sqlSELECTDepartment,AVG(Salary)ASAverageSalaryFROMEmployeesGROUPBYDepartment;```解析思路:使用GROUPBY子句
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