2025有限責(zé)任股份公司勞動合同

2025有限責(zé)任股份公司勞動合同本勞動合同由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：2025有限責(zé)任股份公司法定代表人（或授權(quán)代表）：注冊地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：身份號碼：住址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同。第一條合同期限1.1本合同有效期為年，自年月日起至年月日止。1.2若雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽勞動合同。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方的需要，擔(dān)任崗位（職務(wù)）的工作，具體工作內(nèi)容為：。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：。2.3甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，具體調(diào)整內(nèi)容需經(jīng)雙方協(xié)商一致并以書面形式確認(rèn)。第三條工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間實(shí)行工時制度（標(biāo)準(zhǔn)工時制度/不定時工時制度/綜合計算工時制度）。3.2乙方每日工作時間為小時，每周工作時間為小時。3.3乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，具體包括：（1）每周至少休息日；（2）法定節(jié)假日：；（3）年休假：。3.4因工作需要，甲方安排乙方加班的，應(yīng)支付加班工資或安排補(bǔ)休。第四條勞動報酬4.1乙方的月基本工資為人民幣元，崗位工資為人民幣元，績效工資為人民幣元（績效工資的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和時間由甲方制定）。4.2工資支付時間為每月日，甲方應(yīng)以貨幣形式支付乙方的勞動報酬。4.3乙方的獎金、津貼、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)另行約定。4.4乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第五條社會保險與福利5.1甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險，乙方個人應(yīng)繳納的部分由甲方從其工資中代扣代繳。5.2乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于：。5.3甲方根據(jù)經(jīng)營狀況為乙方提供其他福利，具體包括：。第六條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和必要的勞動防護(hù)用品。6.2甲方對乙方進(jìn)行職業(yè)危害及安全操作規(guī)程的教育培訓(xùn)。6.3乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程，防止發(fā)生職業(yè)危害和安全事故。第七條試用期7.1本合同的試用期為個月，自年月日起至年月日止。7.2在試用期內(nèi)，乙方的工資為人民幣元/月。7.3試用期內(nèi)，若乙方不符合甲方要求，甲方有權(quán)解除勞動合同；若乙方提前解除合同，需提前日通知甲方。第八條規(guī)章制度8.1乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，包括但不限于勞動紀(jì)律、工作規(guī)范、行為準(zhǔn)則等。8.2甲方的規(guī)章制度如有變更，應(yīng)書面通知乙方；乙方應(yīng)按照變更后的規(guī)章制度執(zhí)行。第九條保密義務(wù)和競業(yè)限制9.1乙方承諾對在甲方任職期間獲悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露。9.2乙方在甲方任職期間及離職后年內(nèi)，不得在與甲方存在競爭關(guān)系的單位從事相同或相近的工作。9.3乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制約定的，需支付違約金人民幣元，并賠償由此造成的損失。第十條培訓(xùn)10.1甲方根據(jù)工作需要為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。10.2乙方接受培訓(xùn)后，需在甲方服務(wù)滿年；否則，甲方有權(quán)要求乙方賠償培訓(xùn)費(fèi)用。10.3乙方在培訓(xùn)期間的工資及其他待遇不變。第十一條合同的變更、解除和終止11.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。11.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。11.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬的；（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險的；（3）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的；（4）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的。11.4本合同到期自然終止，如雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽勞動合同。第十二條違約責(zé)任12.1甲方違反本合同約定，應(yīng)向乙方支付違約金人民幣元，并賠償由此造成的損失。12.2乙方違反本合同約定，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元，并賠償由此造成的損失。第十三條其他條款13.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.3本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人（或授權(quán)代表）簽字：