營業(yè)員雇傭勞動合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

營業(yè)員雇傭勞動合同甲方（雇傭方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被雇傭方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、職位描述1.職位名稱與職責職位名稱為營業(yè)員，職責包括但不限于產(chǎn)品銷售、客戶服務(wù)、市場推廣等。2.工作要求乙方應(yīng)遵守甲方的工作規(guī)定和職業(yè)道德，確保工作的順利進行。二、勞動合同期限1.合同期限本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.試用期本合同包含______個月的試用期，自______年______月______日起至______年______月______日止。三、工作內(nèi)容與時間1.工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成銷售、客戶服務(wù)、市場推廣等工作任務(wù)。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓和學習活動，提高自身業(yè)務(wù)能力。2.工作時間乙方每周工作______天，每天工作______小時。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的時間上班，不得遲到、早退或擅自離崗。四、薪酬與福利1.薪酬乙方的基本工資為每月______元，根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績，甲方將給予相應(yīng)的提成和獎金。乙方的工資每月______日發(fā)放，如遇節(jié)假日順延至下一個工作日。2.福利甲方將為乙方提供法定社會保險和福利待遇。甲方將根據(jù)乙方的表現(xiàn)和需要，提供必要的培訓和發(fā)展機會。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和評估，并根據(jù)評估結(jié)果進行獎懲。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位職責和工作內(nèi)容。義務(wù)：為乙方提供必要的勞動條件和安全保障。保障乙方的合法權(quán)益，按照國家規(guī)定支付工資和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供與其工作相關(guān)的培訓和學習機會。有權(quán)在合同期內(nèi)提出辭職，但應(yīng)提前______天向甲方提出書面申請。義務(wù)：遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度。按照甲方的要求完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。六、工作表現(xiàn)與考核1.工作表現(xiàn)甲方將定期對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作效率、客戶滿意度等。2.考核標準考核標準將根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需求和行業(yè)標準制定，并提前通知乙方。如考核不合格，甲方將根據(jù)考核結(jié)果采取相應(yīng)的改進措施。七、工資與福利1.工資乙方的工資將根據(jù)其工作表現(xiàn)和甲方薪酬制度進行確定，并定期進行調(diào)整。2.福利甲方將為乙方提供國家規(guī)定的法定福利，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。甲方還將根據(jù)實際情況提供額外的福利，如帶薪休假、節(jié)日福利等。八、合同解除與終止1.合同解除任何一方在合同期內(nèi)可以提前______天以書面形式通知對方解除合同。乙方因個人原因解除合同，應(yīng)提前完成手頭的工作并辦理交接手續(xù)。2.合同終止乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；乙方因健康原因無法繼續(xù)工作；甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整或經(jīng)營困難，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應(yīng)的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動合同義務(wù)的一方不承擔違約責任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于工作計劃、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、勞動合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日