期中考試質(zhì)量分析會發(fā)言稿

初一年級期中考試質(zhì)量分析會發(fā)言稿一、年級成績分析：從半學(xué)期整體情況來看：1、年級多數(shù)教師是勤奮的：每天,在每個辦公室內(nèi)看到的是教師批改作業(yè),

找學(xué)生輔導(dǎo)或談心的忙碌身影。2、年級多數(shù)教師是團(tuán)結(jié)的：任課教師之間能夠互相幫助、互相配合，保證教學(xué)秩序的穩(wěn)定。前半學(xué)期，幾有老師請假，需要代課時，絕大多數(shù)老師都能欣然接受。3、年級多數(shù)教師是謙虛的：多數(shù)教師能正確認(rèn)識自己的不足，吸取別人長處，并改進(jìn)自己的教學(xué)，集體備課中更能體現(xiàn)。期中考試成績概況如下：均分——語文：（1）（4）班離差是1.9；（2）（3）班5.2。數(shù)學(xué)：（1）（4）班離差是3.3；（2）（3）班離差是8.8。英語：（1）（4）班離差3.3；（2）（3）班離差是2。優(yōu)秀率——語文無；數(shù)學(xué)：（1）（4）離差是3%；（2）（3）班離差是13%。英語：（1）（4）班離差是7%；（2）（3）班離差是1%。及格率——語文：（1）（4）班離差是6%；（2）（3）班離差是18%。數(shù)學(xué)：（1）（4）班離差是3%；（2）（3）班離差是7%。英語：（1）（4）班離差是3%；（2）（3）班離差是12%。二、存在問題：（一）從整體成績看：1、學(xué)生學(xué)科成績不平衡。2、全科合格人數(shù)減少。3、總分低分人數(shù)仍居高不下。（二）從班級差異看：班級管理效果參差不齊，早讀、衛(wèi)生、復(fù)習(xí)、課間等都存在不均衡的現(xiàn)象。（三）從教師個人看：1、同一學(xué)科同層次間教師成績存在較大差異。2、小部分教師課堂管理不到位，無視學(xué)生睡覺、講小話、玩手機(jī)等。3、小部分教師常規(guī)工作未做好，批改作業(yè)不及時，次數(shù)少。4、班主任、科任老師要協(xié)作，無論是課堂紀(jì)律還是課后作業(yè)等。三、教學(xué)建議：（一）強(qiáng)調(diào)學(xué)生的學(xué)科平衡。班主任、任課教師都應(yīng)該反復(fù)強(qiáng)調(diào)、經(jīng)常提醒學(xué)生學(xué)科平衡的重要性。對優(yōu)秀學(xué)生而言，學(xué)科平衡與否是他今后能否考入重點(diǎn)中學(xué)的關(guān)鍵因素；同時一些成績中等的學(xué)生，也可能會因一門學(xué)科太差導(dǎo)致全面喪失學(xué)習(xí)的信心。（二）營造優(yōu)良學(xué)習(xí)的氛圍，加強(qiáng)日常教育管理，縮小后進(jìn)生人數(shù)。1、轉(zhuǎn)化后進(jìn)生難，但必須去做。2、揚(yáng)正氣，常表揚(yáng)。要經(jīng)常性表揚(yáng)學(xué)習(xí)習(xí)慣好的同學(xué)，對于學(xué)習(xí)習(xí)慣一直不好的學(xué)生，更要看到他的進(jìn)步，及時表揚(yáng)，反復(fù)提醒。3