標準勞動合同書

標準勞動合同書

標準勞動合同書1

合同編號：

甲方（用人單位）

名稱：

住所：

法定代表人：

主要負責(zé)人：

乙方（勞動者）姓名：

性別：

出生年月：

家庭住址：

居民身份證號碼：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國

勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致

的基礎(chǔ)上，同意訂立勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

甲乙雙方的勞動期限為：自月年月日止。

二、工作內(nèi)容

根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作。

三、工作地點

乙方同意甲方安排的工作地點從事工作。

四、工作時間

乙方實行標準工作制，甲方安排乙方每日工作時間不超過8

小時。

五、勞動報酬

乙方的工資標準為元/月。發(fā)薪日為每月日。

六、福利待遇

甲方為員工提供的福利待遇，按國家規(guī)定執(zhí)行C

七、勞動紀律

乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動任務(wù)，提高

職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

八、勞動合同的變更、解除

經(jīng)甲乙雙方同意，本合同可以解除。期滿后可續(xù)簽合同。本

合同未盡事宜，雙方辦商解決。本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)

一份，上級主管部門備案一份。

甲方（蓋章）：

法定代表（簽字）：乙方（簽字）：標準勞動合同書2

一、勞動合同期限，按下列第項確定：

（1）合同期從年_______月日起至年

月日止。

（2）以完成一定的工作為期限，從至止（必須目前具體的起訖

時間）

⑶試用期約定亥項確定：

①無試用期；

②試用期從年_______月_______日起至年

月日止。

二、勞動崗位和工作內(nèi)容

甲方安排乙方從事工種（崗位）根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，在

乙方能夠勝任的前提下，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任

務(wù)。乙方應(yīng)按要求完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。

三、勞動報酬

1.甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方工作崗位，按以下項確定乙

方工資標準為：

（1）按月工資標準計發(fā)勞動報酬，每月工資為元（人民

幣大寫：）；

（2）按工日工資標準（1工日二8工時）和乙方實際工作時間

計發(fā)勞動報酬，每工曾工資為元（人民幣大寫：）;

⑶根據(jù)乙方完成工作量計發(fā)勞動報酬，具體標準為:

無論采用何種標準，每月實際支付勞動者工資報酬不得低于

項目所在地政府規(guī)定的最低工資標準。

2.甲方應(yīng)按規(guī)定制作考勤表，指定專人對乙方每天工作內(nèi)容、

工作時間（工作量）等在考勤表上予以記載，并交由乙方保管，作

為計算工資的原始憑證。

3.乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天

元（人民幣大寫：）的標準計算誤工費，列入當(dāng)月工資支付

給乙方C

4.乙方工資按月支付，按以下項支付和結(jié)算：

①每月日前結(jié)算付清上月工資；

②每月_______日前支付元（人民幣大寫：_______）,

余款按如下約定結(jié)算支付：

5.工資支付方式按以下項確定：

①銀行代發(fā)：甲方為乙方在銀行開設(shè)工資結(jié)算賬戶，每月通

過銀行代發(fā)；

②現(xiàn)金發(fā)放：甲方直接以現(xiàn)金支付，乙方本人憑身份證原件

領(lǐng)取并簽名確認。

四、工作時間

乙方工作時間按以下項確定:

①乙方每天工作8小時，每周工作40小時，每周休息2天。

②甲方根據(jù)建筑行業(yè)生產(chǎn)特點，經(jīng)勞動保障行政部門批準實

行不定時或者綜合計算工時工作制。甲方按照國家和省規(guī)定，合

理安排乙方工作和休息時間。

五、社會保險和福利待遇

甲方依法參加社會保險。其他保險和福利待遇按照國家和省

市有關(guān)規(guī)定以及甲乙雙方約定執(zhí)行，具體為：

六、勞動保護

1.甲方應(yīng)按照國家和行業(yè)勞動衛(wèi)生、安全生產(chǎn)等相關(guān)規(guī)定，

向乙方提供合格的勞動安全衛(wèi)生條件和必需的勞動工具、勞動保

護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者按規(guī)定定期安排進行健

康檢查，改善生產(chǎn)、生活條件，保障乙方的安全和健康。

2.甲方應(yīng)對乙方進行上崗前安全生產(chǎn)教育。乙方從事特種作

業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。

3.甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基

本生活條件應(yīng)達到安全、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建

筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》(JGJ146-20_)

4.乙方在勞動過程中應(yīng)遵守安全生產(chǎn)、文明施工等制度和各

項操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮和冒險作業(yè)，對甲方管理人員漠

視職工安全和健康的行為有權(quán)進行檢舉和控告。

七、勞動紀律

甲方可以依法制定企業(yè)規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理,

已經(jīng)制定的規(guī)章制度和勞動紀律應(yīng)當(dāng)及時告知乙方。乙方應(yīng)當(dāng)嚴

格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。

八、勞動合同的解除、變更和終止

1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。

2.有下列情況之一的，甲方可以隨時解除本合同：

①乙方在試用期間被證明不符合招用條件的；

②乙方提供虛假身份證、資格證、上崗證、勞動關(guān)系狀況證

明的；

③乙方嚴重違反甲方勞動紀律或規(guī)章制度的；

④乙方有偷竊、打架斗毆、賭博等行為，經(jīng)教育仍不悔改的；

⑤乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損失的；

⑥乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

3.有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

①在試用期內(nèi)的；

②甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動

的；

③甲方不能按照勞動合同的約定支付勞動報酬的;

④甲方不能按照國家規(guī)定和本合同約定確保勞動條件的。

4.有下列情況之一的，勞動合同終止：

①固定期限勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂

的；

②以完成一定的工作為期限的勞動合同，工作完成的。

九、違約責(zé)任

1.甲方未按本合同規(guī)定期限發(fā)放工資，且未征得乙方同意的,

除須全額補發(fā)工資外，還應(yīng)當(dāng)按每天一元（人民幣大寫：—）

的標準向乙方支付違約金（自本合同第三條第4款約定的發(fā)放期

限屆滿之日起算）

2.任何一方違反本合同給對方造成損失的，應(yīng)予賠償。

3.其他：

十、雙方約定的其他事項

雙方約定

十一、勞動爭議處理

1.甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議時，可協(xié)商解決;協(xié)商

不成的，任何一方可以在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議

仲裁委員會申請仲裁。任何一方對仲裁裁決不服的，可以自收到

仲裁裁決書之日起15天內(nèi)向人民法院提起訴訟。

十二、其他事項

1.本合同未盡事宜，或與現(xiàn)行法律法規(guī)、本省市規(guī)定有抵觸

的內(nèi)容，按法律法規(guī)和本省市規(guī)定執(zhí)行。

2.本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格履行。

本合同簽訂后，雙方各執(zhí)一份。

甲方：（蓋章）乙方：（簽

字）____________

甲方法定代表人（委托代理人）_______

年月_______日年

月日標準勞動合同書3

單位名稱：

地址：

法定代表人：

甲方（蓋章

年月日

甲方勞動者：性別：年齡：文化程度：身份證號

碼：家庭住址：乙方（簽字）年月乙方）日

簽約須知

1、簽約雙方應(yīng)仔細閱讀本合同書，以明確各自的權(quán)利、義

務(wù)。用人單位和勞動者雙方應(yīng)充分了解《勞動合同法》的規(guī)定并

應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c勞動合同有關(guān)的各項信息真實、有效。

2、勞動合同必須由用人單位法定代表人或其委托代理人與

勞動者本人簽訂。

3、本合同一律使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字準

確。合同中凡需雙方切商的，經(jīng)協(xié)商一致后明確填寫在空格內(nèi)；

根據(jù)工作崗位和工作要求的不同，按規(guī)定程序報經(jīng)勞動行政部匚

批準后.，雙方可以選擇執(zhí)行不定時工作制或綜合計算工時工作制。

本合同一經(jīng)簽訂，不得涂改「對勞動合同的效力有爭議，由勞動

爭議仲裁委員會或人民法院確認。

4、甲方招用乙方時，應(yīng)查驗乙方提供未與其他用人單位存

在勞動關(guān)系的憑證后，方可與其簽訂勞動合同；乙方與原用人單

位未解除勞動關(guān)系的，以及甲方聘用的退休人員，不能簽訂勞動

合同。甲方有權(quán)了解乙方與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，乙方

應(yīng)當(dāng)如實說明。

5、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過

一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二

個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得

超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期，

試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。

6、社會保險費按國家規(guī)定繳納，雙方不能協(xié)商約定。

7、按照國家就業(yè)準入制度的規(guī)定，甲方招用技術(shù)復(fù)雜以及

涉及到公民生命安全和消費者利益工種的從業(yè)人員，必須從取得

相應(yīng)職業(yè)資格證書的人員中錄用。

8、解除、終止勞動合同的，甲方應(yīng)當(dāng)出其終止、解除勞動

合同的證明書。

9、甲方變更名稱、法定代表人、主要負責(zé)人或投資人，不

影響勞動合同的履行；甲方發(fā)生合并、分立，原勞動合同繼續(xù)有

效，勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行C

10、甲方不得采取欺詐、脅迫等手段與勞動者簽訂違背其意

愿的勞動合同。除約定服務(wù)期和競業(yè)限制條款兩種情形外，用人

單位不得約定由勞動者承擔(dān)違約金。應(yīng)由勞動者持有的合同文本,

不得由用人單位代為保管。

11、甲乙雙方可以就保守甲方商業(yè)秘密與知識產(chǎn)權(quán)的內(nèi)容和

范圍、權(quán)利義務(wù)保密期限、違約責(zé)任以及競業(yè)限制另行簽訂專項

協(xié)議。

12、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動

合同法》和國家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂

本合同，共同遵守本合同條款。

一、勞動合同類型和期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

1、固定期限：自年月日起至

2、無固定期限：自年月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。

3、以完成一定的工作（任務(wù)）為期限：自年雙方約定的試住

期自年月日起至年月日止。合同期限屆滿即行終

止。如甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意延續(xù)，可以續(xù)訂勞動合同。

二、工作內(nèi)容和工作地點

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，接受甲方安排（工種）

工作C

三、工作時間和休息、休假

第三條甲方安排乙方執(zhí)行工作制度（填“標準工時/綜合

計算工時/不定時”中一項）。執(zhí)行標準工時工作制的，乙方每日

工作不超過八小時，每周工作不超過四十小時。甲方由于工作需

要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超

過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健

康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三

十六小時。經(jīng)勞動保障行政部門批準執(zhí)行綜合計算工時工作制的,

在綜合計算周期內(nèi)的實際工作時間（法定芍日除外）不應(yīng)超過計

算周期內(nèi)的法定標準工作時間，超過的部分按延長工作時間處埋。

甲方應(yīng)按延長工作時間的規(guī)定支付乙方延長工作時間工資。對從

事第三級以上（含三級）體力勞動強度工作的員工，每日連續(xù)工

作時間不得超過十一小時，每周至少休息一日。經(jīng)勞動保障行政

部門批準，可以實行不定時工作制。

第四條乙方在合同期內(nèi)享有國家規(guī)定以及本單位安排的各

項休息、休假的權(quán)利。

四、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第五條甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)勞動保護的法律、

法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件，建立健全工作規(guī)范和

勞動安全衛(wèi)生制度C

第六條對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家

有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定

期對乙方進行職業(yè)健康檢查。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定為未成年

工和在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的女職工提供勞動保護。

第七條甲方有義務(wù)負責(zé)對乙方進行業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)

生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

第八條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業(yè)，對

甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提

出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

五、勞動報酬

第九條雙方確定乙方實行以下第

1、實行月（周、日、小時）工資制。乙方月（周、日、小時）

工資為其中試用期間工資為元。

2、實行計件工資制。計件單價為元。

3、按甲方依法制定的工資支付制度執(zhí)行。

第十條甲方應(yīng)以法定貨幣形式于每月日前支付乙方工資,

并不得克扣或拖欠。同時，甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時間、

數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等情況，并向乙方提供工資清單備查。甲

方應(yīng)在經(jīng)濟效益增長的同時，適當(dāng)調(diào)整乙方工資標準。甲方支付

乙方的工資不得違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定C

第十一條甲方安排乙方延長日工作時間，應(yīng)支付不低于乙

方工資150%的工資報酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補休

的，應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資報酬；安排乙方在法定休

假日工作的，應(yīng)支付不可低于乙方工資300%的工資報酬。

第十二條乙方依法享受帶薪年休假、探親假、婚假、喪假、

計劃生育（產(chǎn)）假等，假期期間甲方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定的標

準，支付乙方工資。

六、社會保險和福利待遇

第十三條甲方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)社會保障的法律、法規(guī)

和政策規(guī)定為乙方足額繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、

生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中

代扣代繳。

第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇

按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫(yī)療待遇

按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定或甲方依照國家法律、法規(guī)和政策制

訂的規(guī)章制度執(zhí)行。

七、勞動紀律和規(guī)章制度

第十六條甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律應(yīng)當(dāng)公示，

或者告知乙方，乙方應(yīng)嚴格遵守c乙方不縹續(xù)在甲方工作，在辦

理工作交接和離職手續(xù)時，應(yīng)歸還工作期間占用單位的財物和信

息資料。

八、勞動合同的變更

第十七條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。

第十八條本合同訂立時所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)

生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十九條本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，

致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同

相關(guān)內(nèi)容。

九、勞動合同的解除

第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第二十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

3、嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位

的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；

5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意

思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

6、被依法追究刑事責(zé)任的°標準勞動合同書4

甲方（用人單位）

用人單位名稱：_____________________________

用人單位住所：_____________________________

工商登記：__________________________________

注冊類型：__________________________________

勞動合同履行地：___________________________

法定代表人或負責(zé)人：________________________

乙方（勞動者）

姓名:性別：

出生年月：文化程度：

戶籍所在地址：

現(xiàn)居住地址：________________________________

居民身份證號碼：____________________________

社會（養(yǎng)老）保驗號碼：

就業(yè)登記證號碼：___________________________

聯(lián)系方式：__________________________________

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合

同條例》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一

致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。

一、勞動合同期限

甲乙雙方約定按下列種方式確定“勞動合同期限”：

A.有固定期限的勞動合同自年_______月日

起至年______月______日止，其中試用期自年

月______日起至年______月日止。

B.無固定期限的勞動合同自年月日起,

其中試用期自年月日起至年

月日止。

C.以完成工作任務(wù)為勞動合同期限，自

年月日起至完成本項工作任務(wù)之日即為勞動合同終止

Ho

二、工作內(nèi)容及要求

（一）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事

工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理

誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。

（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲

方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工

作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)

定的質(zhì)量要求。

（三）

三、工作時間和休息休假

（一）甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定

條款，平均每周工作四十小時：

A.甲方實行每天小時工作制。

具體作息時間，甲方安排如下：

每周周至周工作，上午,下午

每周周為休息日。

B.甲方實行三班制，安排乙方實行班運轉(zhuǎn)

工作制。

C.甲方安排乙方的工作崗位，屬于不定時工作制,

雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。

D.甲方安排乙方的工作崗位，屬于綜合計算工時制,

雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。

（二）甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證

乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點

的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補休或支付加班加

點工資。

（三）甲方為乙方安排帶薪年休假

四、勞動保護和勞動條件

（一）甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行

如實告知的義務(wù)，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過

程中的事故，減少職業(yè)危害。

（二）甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條

件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)

定期為乙方進行健康檢查。

（三）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方

對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

（四）甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，

對乙方提供保護。

（五）乙方患病或非因工負傷的，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)

療期的規(guī)定。

五、勞動報酬

甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣

或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞

動，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準。

（一）甲方承諾每月日為發(fā)薪日。

（二）乙方在試用期內(nèi)的工費為每月元。

（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇確定

________條款：

A.乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工

資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為

________o

B.甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分

配辦法，乙方的基本工資確定為每月元，以后根據(jù)內(nèi)部

工資分配辦法調(diào)整其工資；績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動

成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

C.甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應(yīng)當(dāng)是本單位

同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的，乙

方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方應(yīng)當(dāng)按時足額支付

乙方的工資報酬。

D.……

（四）甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、

工資指導(dǎo)價位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照

_____（工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長辦法）確定。

（五）乙方加班加點的工資，以雙方經(jīng)過協(xié)商確定的工資為

基數(shù)計算。

（六）乙方事假期間，甲方扣除工資的標準為

（七）乙方依法享有帶薪假期（婚假、喪假、年休假、探親

假）期間的工資，按乙方的工資支付。

六、社會保險和福利

（一）雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，

其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代

繳。

（二）甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示，

乙方有權(quán)向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況，甲方應(yīng)當(dāng)提供

幫助。

（巳）如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負責(zé)及時救治，并在規(guī)

定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法

辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。

（四）乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。

（五）

七、勞動紀律

甲方制定的勞動紀律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履

行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。

八、協(xié)商條款

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇條約定條款C

A.乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，甲方應(yīng)當(dāng)事前與乙方依法

協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密

協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。

B.由甲方出資招用或培訓(xùn)乙方，并要求乙方履行服務(wù)期的,

應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。

C.甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如

（住房、汽車等），并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方

同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。

D.甲方同意為乙方辦理補充養(yǎng)老保險（年金）和補充醫(yī)療保

險情況，具體標準為:

E.甲方同意為乙方提供如下福利待遇：

F.甲乙雙方需要約定的其它事項：

九、勞動合同終止的條件

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動

合同：

1.勞動合同期滿的；

2.

3.

十、違反勞動合同的責(zé)任

（一）勞動合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)依

法執(zhí)行勞動合同的履行、變更、中止、解除、終止、續(xù)訂以及解除

勞動合同經(jīng)濟補償金的規(guī)定。

（二）當(dāng)事人一方故意或者過失違反勞動合同，致使勞動合

同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)

當(dāng)依規(guī)定或者約定承擔(dān)賠償責(zé)任。

十一、勞動爭議處理

（一）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。

不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申

請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲

乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要

求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委

員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書

之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

（二）甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益

的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門舉報C

十二、其他

（一）勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系

方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時告知甲方，以便于聯(lián)系。

（二）本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有

規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。

（三）本合同不得涂改。

（四）本合同如需同時用中文、外文書寫，內(nèi)容不一致的，以

中文文本為準。

（六）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

（七）本合同于年月日生效。

甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的，應(yīng)當(dāng)在勞動合同簽訂之

日起三十日內(nèi)向勞動保障行政部門提出。標準勞動合同書5

甲方（蓋章）

乙方（簽字）

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，

自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一.勞動合同期限

第一條本合同期限為年。本合同生效日期—年_月_日,

終止日期—年_月_日，其中試用期—O

二.工作內(nèi)容和.義務(wù)

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，崗位工作。甲方可依照

有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務(wù)和崗位進行調(diào)整。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，

達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

第四條甲乙雙方執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)程和

標準。甲方負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞

動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

三.勞動報酬

第五條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬。

第六條在法定工作時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方

應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資。

第七條甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》

第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報酬。

第八條合同期內(nèi)乙方如若離職，需賠償甲方為乙方繳納的.

保險金額部份的百分之二十（即20%）o

四.保險福利待遇

第九條甲乙雙方都必須執(zhí)行國家有關(guān)社會保險和福利的規(guī)

定。

第十條甲方努力創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高乙方的福利

待遇C

五.勞動紀律

第十一條乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度、勞動紀律,

服從安排，保質(zhì)保量完成各項任務(wù)。

第十二條因乙方違章作業(yè)造成甲方財產(chǎn)損失，按甲方有關(guān)制

度予以賠償或處理，對自己或他人造成人生傷害，按甲方有關(guān)制

度處理。

六.勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十三條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變

化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十四條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使

本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)

容。

第十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第十六條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2、以欺詐手段訂立本合同的；

3、嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的；

4、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的；

5、泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的；

6、被依法追究刑事責(zé)任的：

7、不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位

仍不能勝任工作的；

8、乙方患病或非因工負傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也

不能從事甲方另行安排的工作的；

9、勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動

合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

第十七條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合

同。

1、在試用期內(nèi)的；

2、甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強迫勞動的；

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件

的;

4、甲方違反國家有關(guān)規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危

害乙方身體健康的；

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第十八條本合同期限屆滿，勞動關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)

商同意，可以續(xù)訂勞動合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前天

向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。

七.其他

第十九條本合同未盡事宜，按國家、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定

執(zhí)行。

第二十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂

之日起生效，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：乙方：

代表人（簽字）：身份證號碼:

年月日年

月日標準勞動合同書6

甲方（用人單位）：

性質(zhì)：

地址：_________

法人代表（單位負責(zé)人）：

乙方（勞動者）：

性別：_________

年齡：_________

常住戶口地址：

甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)勞動部門批準，同意招用乙方

到本企業(yè)工作，根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意

訂立本合同、

第一條合同期限

合同期限自年月日起至

年月B止、

第二條生產(chǎn)（工作）任務(wù)

乙方同意服從甲方的生產(chǎn)（工作）需要，在崗位,

承擔(dān)生產(chǎn)〔工作）任務(wù)、

第三條生產(chǎn)（工作）條件

根據(jù)工作崗位需要，并參照國家和省的有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)配

備必要的安全防護設(shè)施：,并發(fā)給乙方勞動保護用品:

,保健食品費：、

第四條勞動紀律

甲方應(yīng)依據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章制度；乙方應(yīng)

自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動法律、法規(guī)和企業(yè)的各項規(guī)章

制度，服從管理，積極做好工作、

第五條勞動時間與勞動報酬

勞動時間：甲方實行每周日工作制，每日

小時制，因生產(chǎn)（工作）需要加班時，每月加班不得超過

小時、確需超過，須經(jīng)乙方及企業(yè)工會同意方能安排加班、

勞動報酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際，根據(jù)乙方崗位和

承擔(dān)的任務(wù)定為每月（日）元、加班工資：法定休假日

為元，休息日為元，平日為元；夜

間工作的，每晚（班）發(fā)給乙方夜餐費用元；獎金根據(jù)

單位效益和乙方勞動貢獻定為每月元至元、

在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給元、作為

基本生活費用、甲方每月號定期足額發(fā)放工資、如超

過規(guī)定日期，從第6日起計算拖欠的天數(shù)，甲方每天按拖欠工資

額的1%支付給乙方賠償金、

第六條社會保險福利待遇

1、在本合同期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)按勞動保險規(guī)定，向省勞動保

險機構(gòu)繳納養(yǎng)老保險金，乙方負擔(dān)金額，由甲方按月在乙方當(dāng)月

工資中扣繳、乙方符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合

同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險金可隨同轉(zhuǎn)移，合并計算投保時間,

其在本單位的工齡可連續(xù)計算、

2、乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制

工人相同、因工負傷醫(yī)療終結(jié)，由縣、市勞動能力鑒定委員會確

定其傷殘程度、完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待；

部分喪失勞動能力的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作，合同期滿，

根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省人民政府確定的具體辦法辦理、

3、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期最長不超過三個月、醫(yī)療

期內(nèi)待遇與合同制工人同等對待，傷病假期間由甲方的酌情發(fā)給

生活補助費、乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿后不能從事原

工作也不能從事另行安排的工作被解除勞動合同的，由甲方應(yīng)發(fā)

給一次性醫(yī)療補助費元、乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬

補助費元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費

元、

4、乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同時，甲方應(yīng)按國

家規(guī)定安排乙方探親，服務(wù)每滿一年假期為天,乙方如

遇婚、喪，女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期、上述

假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準按事假處理、

第七條合同的變更、終止、解除

1、甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同

意可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容、

2、合同期滿勞動合同即行終止，應(yīng)辦理終止合同手續(xù)、如生

產(chǎn)(工作)需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動部

門批準，雙方重新簽訂勞動合同、

3、在合同期內(nèi)，有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

(1)患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能

從事另行安排的工作的、

(2)按照《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》屬于應(yīng)予辭退

的、

(3)甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的、

(4)被依法追究刑事責(zé)任的、

4、在合同期內(nèi)，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效

保護措施，嚴重損害工人身體健康的；

(2)甲方不按合同約定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;

(3)甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法規(guī)、政策、侵

犯工人合法權(quán)益的、

5、在合同期內(nèi)，乙方有下列情況，甲方不得解除合同：

(D合同期未滿，乂不符合本條第3款規(guī)定的；

(2)患職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)縣、市勞動能力鑒定委員會鑒

定的;

(3)患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

(4)女工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的、

6、一方要求解除合同，必須提前30日通知對方、

7、乙方被開除、勞動教養(yǎng)或判刑的，勞動合同自行解除、

8、解除勞動合同時，乙方如不屬違紀的，應(yīng)允許其另找工作、

如屬違紀或本人愿意回原籍的，甲方必須收回《勞動手冊》、

《外來人員就業(yè)證》及《暫住證》，并出具證明領(lǐng)回其全部保險金、

所交的養(yǎng)老保險金，乙方屬城鎮(zhèn)戶口的，保險關(guān)系予以保留；農(nóng)

村戶口的，除開除、目動離職、勞教、勞改的以外，年投保險在扣

除5%的管理費后，一次性全部退還本人作為還鄉(xiāng)補助費，不再享

受其它補助金、

第八條違約責(zé)任

任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)依照

國家和省的有關(guān)規(guī)定給予對方經(jīng)濟補償、

第十條因履行本勞動合同發(fā)生的爭議，當(dāng)事人應(yīng)在爭議發(fā)生

15日內(nèi)向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解無效，可在

60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁、

第九條本合同條款現(xiàn)國家和省新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章有

抵觸的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行、

第十條雙方需要約定的其他事項、

第十一條本合同自簽訂之日起生效，一式三份，甲乙雙方各

持一份，鑒證機關(guān)保留一份、涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效、

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

法定代表（簽字）：

年一月一日年—月一日標準勞

動合同書7

甲方：（以下稱“甲方”）

通訊地址：

法定代表人或委托代理人：_________________________

乙方：（以下稱"乙方”）

身份證號碼：

甲乙雙方就勞動關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，根據(jù)《中

華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章

和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，

一致同意訂立本勞動合同（以下簡稱合同），共同信守合同所列各

條款，并確認合同為解決爭議時的依據(jù)。

第一章、合同的類型與期限

第一條、合同期限為固定期限，自年月日起

至_____年.月——日止，共個月，合同期滿后，雙方

同意繼續(xù)履行的，合同自動順延年，達到無固定期限合同條

件的，自動轉(zhuǎn)為無固定期限合同；雙方如需重新約定勞動合同期

限的，在合同到期前的三十天內(nèi)訂定。

第二條、若乙方開始工作時間與約定時間不一致的，以實際

到崗之日為合同起始時間，建立勞動關(guān)系。

第二章、試用期

第三條、甲乙雙方約定試用期自____年月日起至

_____年月日止，共個月，試用期工資為：

第三章、工作內(nèi)容與工作地點

第五條、甲方聘用乙方從事工作，詳見“職

責(zé)描述”；

第六條乙方的工作地點為O

第七條、乙方應(yīng)認真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時、按質(zhì)、

按量完成其本職工作；未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。

第八條、甲方因生產(chǎn)和工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、

工作能力和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位及其工作報酬的，原則上

應(yīng)協(xié)商一致，但以下情況除外：

1、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)需要，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及工藝規(guī)

程、組織機構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需調(diào)動乙方工作崗位時，乙方

應(yīng)予接受;

2、甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)需要，可以臨時安排乙方從事其他

崗位工作，工作期限由雙方協(xié)商確定；

3、乙方因技能、身體等因素達不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量、產(chǎn)

量等指標，不能勝任工作的。

第四章、工作時間與休息時間

第九條、乙方所在崗位執(zhí)行標準工時制度。

第十條、甲方在下列節(jié)日安排職工休假：元旦、春節(jié)、國際

勞動節(jié)、國慶節(jié)，法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及婚假、喪假、產(chǎn)

假等。

第十一條、甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日

加班加點的，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排；甲方按規(guī)定支付加班加

點的報酬，以保證乙方合法權(quán)益。

第十二條、乙方加班須征得甲方確認同意，否則不視為加班。

第五章、規(guī)章制度與勞動紀律

第十三條、乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公

德、職業(yè)道德，維護甲方的聲譽和利益。

第十四條、甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度，甲方應(yīng)將制

定、變更的規(guī)章制度及時進行或者告知員工，乙方應(yīng)嚴格遵守。

第十五條、乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職

業(yè)或活動，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。

第十六條、乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國

家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀律處分或經(jīng)濟處罰，直至通知解

除本合同。

第六章、勞動報酬

第十七條、乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權(quán)獲得相

應(yīng)得勞動報酬，乙方所在崗位按年薪制每七—元計發(fā)工資。

第十八條、甲方于每月日以人民幣形式支付乙方上月

部分工資元，余薪年終時一次性支付C

第十九條、甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的

變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇。

第二十條、甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假

日工作的，應(yīng)依法安排乙方補休或支付相應(yīng)勞動報酬。

第七章、社會保卷和福利待遇

第二十一條、甲方根據(jù)國家和聊城市有關(guān)規(guī)定為乙方參加購

買社會保險（養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險），乙方個人繳納部

分由乙方自行承擔(dān)并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳。保險標準按

勞動部門審定的辦理。

第二十二條、如乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病

救濟費和醫(yī)療待遇按照國家和聊城市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十三條、乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待

遇按國家和聊城市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十四條、甲方為乙方提供以下福利待遇：

第八章、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第二十五條、甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)程、工作

規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害

的崗位，對乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)

防工作，乙方應(yīng)嚴格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。

第二十六條、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件及安

全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定為乙方

提供勞動防護用品，乙方應(yīng)嚴格按要求穿戴勞防用品。

第二十七條、甲方對乙方進行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制

度等必要的教育與培訓(xùn)，乙方應(yīng)認真參加甲方組織的各項必要的

教育培訓(xùn)。

第九章、勞動合同的變更、解除和終匚

第二十八條、訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生

變化，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第二十九條、訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致

使合同尢法履行的，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除。

第三十條、乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標準或錄

用條件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。

第三十一條、乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，

辭退乙方：

1、因乙方未能在30天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料，至使甲

方無法辦理錄用及社會保險繳納手續(xù)的。

2、乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的,

包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢

證明等是虛假或偽造的；應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它

嚴重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時未聲明的；應(yīng)聘前曾受到其它單

位記過、留廠察看、開除或除名等嚴重處分、或者有吸毒等劣跡

而在應(yīng)聘時未聲明的；應(yīng)聘前曾被勞動教養(yǎng)、拘役或者依法追究

刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時未聲明的等。

3、嚴重違反甲方的勞動紀律、員工手冊或規(guī)章制度。

4、嚴重失職、營私舞弊給甲方利益造成5000元（含）以上

重大損害的。

5、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工

作任務(wù)造成嚴重影響達損失5000元以上的，或者經(jīng)甲方提出，拒

不改正的。

6、乙方被依法追究刑事責(zé)任、勞動教養(yǎng)、公安機關(guān)收容教育

的。

7、乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。

8、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第三十二條、乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辭

退乙方，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也

不能從事甲方另行安排的其它工作的。

2、乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后,

仍不能勝任工作的，并拒不服從甲方的工作安排和勞動管理的。

3、甲方因兼并、分立、合資、轉(zhuǎn)（改）制、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、技術(shù)

革新、經(jīng)營方式調(diào)整、防治污染搬遷等客觀情況發(fā)生重大變化或

乙方的生產(chǎn)、工作崗位消失，致使合同無法履行的。

4、甲方的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的。

5、依據(jù)合同第二十九條規(guī)定不能就變更合同達成協(xié)議的。

第三十三條、凡有下列情形之一，乙方可以解除合同：

1、在試用期內(nèi)提前三天以上向甲方提出辭職。

2、甲方違反合同規(guī)定，未足額及時支付乙方勞動報酬的。

3、甲方違反合同規(guī)定，未依法繳納社會保險的。

4、甲方違反合同規(guī)定，未提供相應(yīng)勞動保護和勞動條件的。

5、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益

的。

6、甲方強令冒險作業(yè)、違章指揮強迫乙方勞動的。

第三十四條、乙方有下列情形之一的，甲方不得依照合同第

二十九條的規(guī)定解除合同：

1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康

檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的。

2、在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪

失勞動能力的。

3、患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的0

5、在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年

的。

6、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第三十五條、有下列情形之一的，合同自行終止：

1、合同期滿且雙方不能就相同勞動條件的續(xù)簽達成一致的。

2、乙方暫時無法履行合同的義務(wù)，但仍有繼續(xù)履行條件和可

能的，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國家安全或者

司法機關(guān)限制人身自由的、乙方因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)與進修、執(zhí)行有關(guān)部

門的公益性任務(wù)等原因而不能正常履行本合同超過15天的。

3、乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的。

4、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形Q

第三十六條、合同期滿或者當(dāng)事人約定的合同終止條件出現(xiàn),

乙方有合同第三十四條所規(guī)定情形之一的，同時不屬于三十一條

約定的，合同順延至相應(yīng)情形消失。

第十章、經(jīng)濟補償與賠償

第三十七條、乙方未提前三十天向甲方提出辭職或有其他擅

自離職情形的，將在乙方辦結(jié)工作交接后3個月內(nèi)支付乙方的當(dāng)

月工資。

第三十八條、除按合同三十一規(guī)定解除合同之外的，凡屬勞

動合同法規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟補償金的，甲方應(yīng)按法律規(guī)定的標準支

付經(jīng)濟補償金給乙方。

第三十九條、乙方欠付甲方任何款項，或者乙方違反合同約

定的條件解除勞動合同，給甲方造成任何經(jīng)濟損失，依照法律法

規(guī)約定和合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方的工資、

獎金及津貼、補貼等（包括并不限于此）中做相應(yīng)的扣除，但該

扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩

余部分向乙方追償。

第十一章、培訓(xùn)服務(wù)期與競業(yè)限制

第四十條、乙方在合同期間接受甲方提供的出資專項技術(shù)培

訓(xùn)，約定為甲方的服務(wù)期自年月日起至年

.月_____日。乙方若違反本條約定，提前解除合同的，應(yīng)償

付甲方培訓(xùn)費用元人民幣，對已履行部份服務(wù)期的，

按照服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用償付。

第四十一條、雙方可另行簽訂《培訓(xùn)1/教育協(xié)議》，約定具體

服務(wù)期、賠償標準并執(zhí)行。

第四十二條、乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，商業(yè)秘密系指

不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方

采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營信息。包括但不限于下述內(nèi)容：

1、技術(shù)信息。技術(shù)信息的范圍一般包括技術(shù)方案、工程設(shè)計、

電路設(shè)計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標、計算機軟件、

數(shù)據(jù)庫、試驗結(jié)果、圖紙、樣品樣機、模型模具、操作手冊、技術(shù)

文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等等。

2、經(jīng)營信息。經(jīng)營信息的范圍一般包括客戶名單、營銷計劃、

采購資料、定價政策、不公開的財務(wù)資源、勞動報酬、進貨渠道、

產(chǎn)銷政策、招投標中的標的及標書內(nèi)容等。

3、公司依照法律規(guī)定和有關(guān)協(xié)議約定對外應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的

事項等。

因乙方未履行保保密義務(wù)給甲方造成損失的，此損失由乙方

承擔(dān)賠償責(zé)任。

第四十三條、乙方的競業(yè)限制期限自年月日

起至年月日。競業(yè)限制的范圍為

,地域為o

在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟補償，具體標準為500

元，支付方式為o若乙方違反第四十二條規(guī)定的，應(yīng)

支付違約金100000元人民幣。如果違約金不足以彌補甲方所受的

實際損失的，甲方保留向乙方追償實際損失的權(quán)利。

第十二章、勞動爭議處理

第四十四條、甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭議可以向甲方所在

地的勞動仲裁委員會申請仲裁或向甲方所在地的人民法院提起訴

訟C

第十三章、其他規(guī)定

第四十五條、甲方的規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊、崗

位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、安全準則等）均屬合同的主要附

件，其效力與合同條款同等。

第四十六條、合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、

法規(guī)的變更而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準。

第四十七條、合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定；雙

方?jīng)]有約定的從法律、法規(guī)和規(guī)章制度。

第四十八條、合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自合

同簽訂之日其自動失效，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本（包括但

不限于《保密協(xié)議》、《培訓(xùn)協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》的規(guī)定與合

同不一致的，以合同為準。

第四十九條、乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)（包括但不

限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形）時，委托合同首部的

“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受

和解與調(diào)解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。

第五十條甲、乙雙方另行約定條款：

第五十一條、合同一式三份，甲方執(zhí)兩份，乙方執(zhí)一份，經(jīng)

雙方簽字（或蓋章）后生效。

甲方：（簽字蓋章）乙方：（簽字或蓋章）

簽訂日期：簽訂日期：

簽訂地點：簽訂地點：標準勞動合同書

8

甲方（用人單位）名稱地址法定代表人（負責(zé)人）工商登記

機關(guān)社會保險單位代碼聯(lián)系電話

乙方（職工）姓名性別文化程度出生年月居民身份證號

碼住址本合同起始時間

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、

法規(guī)，在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，

訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

甲、乙雙方約定以下列第種類型確定本合同期限（A、B、C選

其中之一）：

A、固定期限：自年月日起至年月日止。

B、無固定期限：自年月日起至法定終止情形出現(xiàn)止。

甲、乙雙方選擇上述勞動合同期限之一的，如約定試用期的，

試用期自年月日起至年月日止。

C、以完成一定工作任務(wù)為期限的，自年月日起至門）失去

物業(yè)管理權(quán)限之日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點

（一）、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事維修工工作。

（二）、甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲

方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工

作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)。

（三）、乙方同意甲方安排的工作地點或工作區(qū)域在京華城中

城客戶服務(wù)中心。

（四）、甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)乙方同意可以書面變更工作內(nèi)

容和工作地點。

三、工作時間和休息休假

（一）、實行A工時制（A、B、C選其中之一）。

A、實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超

過8小時，每周不超過40小時。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一

天。具體作息時間以所在部門每月制訂的工作排班表為準。

B、實行綜合計算工時工作制的，按勞動行政部門批準的事項

及內(nèi)容執(zhí)行。

C、經(jīng)勞動行政部門批準，實行不定時工作制的，乙方根據(jù)工

作需要，確保完成工作任務(wù)的情況下自行安排工作時間和休息休

假。

（二）、甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，經(jīng)與工會

和乙方協(xié)商同意，依法安排乙方補休或依法支付加班加點工資C

（三）、乙方依法享有在國家規(guī)定的節(jié)日及假期休息的權(quán)利。

四、勞動報酬

（一）、乙方工資為元人民幣/月，其中試用期工資為元人民

幣/月；或雙方約定的其他工資分配形式：

（二）、甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每

月日前。

（三）、非因乙方原因造成停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個月

的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標準支付乙方工資；超過一個月，

未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的80%支

付乙方待崗生活費。

（四）、乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家及本

單位依法制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。有集體合同的，按集體合同約定。

五、社會保險

（一）、甲、乙雙方應(yīng)依法參加社會保險，按時足額繳納各項

社會保險費，其中，乙方應(yīng)繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣

代繳。

（二）、乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家有關(guān)政策

規(guī)定執(zhí)行。

（三）、乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負責(zé)及時救治，并提供可

能的幫助，在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動行政部門提出工傷認定申請，

為乙方依法辦理勞動能力等級鑒定，并為乙方依法享受工傷待遇

履行必要的義務(wù)。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

（一）、甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要

的勞動防護用品，建立健全勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

（二）、甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行

如實告知的義務(wù)，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過

程中的事故，減少職業(yè)危害。

（巳）、乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)該按國家有

關(guān)規(guī)定組織離崗時的職業(yè)健康檢查，并在合同期內(nèi)定期對乙方進

行職業(yè)病檢查。

（四）、乙方在工作中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，乙方有權(quán)

拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)。

（五）、甲方應(yīng)按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)

定，對乙方提供保護。

七、雙方特別約定條款制度。否則，甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)規(guī)章

制度對乙方進行處罰，直至解除本合同；

3、乙方提出辭職，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方；承諾

遵守；更的有效證據(jù)C

八、勞動合同變更、解除和終止

（一）、甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。

變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。

（二）、甲乙雙方解除或者終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民

共和國勞動合同法》和國家及江蘇省的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）、甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照本勞動合同的約定，全面履行各自

的義務(wù)，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行法定的解除（終止）勞動合同支付經(jīng)濟補償

金的規(guī)定。