企業(yè)之間勞務(wù)派遣合同標準文本

企業(yè)之間勞務(wù)派遣合同標準文本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（勞務(wù)派遣單位）：

住所地：_________________________

法定代表人：_______________________

聯(lián)系電話：_______________________

乙方（用工單位）：

住所地：_________________________

法定代表人：_______________________

聯(lián)系電話：_______________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方將其所需勞動者委托甲方派遣至乙方工作的相關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：

一、勞務(wù)派遣人員的基本情況

1.派遣人員數(shù)量：______人

2.派遣人員性別：男女比例______%

3.派遣人員年齡：______歲

4.派遣人員工種：______________________

二、派遣期限

1.派遣期限：______年______月______日至______年______月______日

2.合同期滿，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商是否續(xù)簽合同。

三、勞務(wù)派遣人員的工資待遇

1.工資標準：按乙方所在地的同類崗位標準支付。

2.工資支付方式：按月支付。

3.工資支付時間：每月______日。

四、社會保險及福利待遇

1.甲方為派遣人員依法繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。

2.派遣人員的福利待遇按乙方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、勞動紀律與工作制度

1.派遣人員須遵守乙方的工作紀律和各項規(guī)章制度。

2.乙方對派遣人員的考核、獎懲、培訓等事項享有決定權(quán)。

六、合同解除與終止

1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.發(fā)生以下情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）乙方連續(xù)六個月未支付派遣人員工資的；

（2）派遣人員因工作原因無法繼續(xù)履行勞動合同的；

（3）派遣人員違反乙方規(guī)章制度，情節(jié)嚴重的。

3.發(fā)生以下情形之一，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照約定支付派遣人員工資的；

（2）甲方未按照約定繳納社會保險的；

（3）派遣人員嚴重違反乙方的規(guī)章制度，情節(jié)嚴重的。

七、違約責任

1.甲方違反本合同約定，未按時支付派遣人員工資的，應(yīng)向乙方支付______%的違約金。

2.甲方違反本合同約定，未按照約定繳納社會保險的，應(yīng)向乙方支付______%的違約金。

3.乙方違反本合同約定，未按時支付派遣人員工資的，應(yīng)向甲方支付______%的違約金。

4.乙方違反本合同約定，未按照約定繳納社會保險的，應(yīng)向甲方支付______%的違約金。

八、爭議解決

1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

2.發(fā)生爭議時，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向乙方所在地的人民法院提起訴訟。

九、其他約定

1.本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同附件：

（1）甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件；

（2）乙方營業(yè)執(zhí)照副本復印件；

（3）乙方法定代表人身份證明復印件；

（4）乙方相關(guān)規(guī)章制度復印件。

3.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

甲方（蓋章）：

乙方（蓋章）：

簽訂日期：______年______月______日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

甲方（勞務(wù)派遣單位）：

住所地：_________________________

法定代表人：_______________________

聯(lián)系電話：_______________________

乙方（用工單位）：

住所地：_________________________

法定代表人：_______________________

聯(lián)系電話：_______________________

丙方（第三方服務(wù)提供方）：

住所地：_________________________

法定代表人：_______________________

聯(lián)系電話：_______________________

鑒于甲方作為勞務(wù)派遣單位，乙方作為用工單位，丙方作為第三方服務(wù)提供方，三方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方所需勞動者通過甲方派遣至乙方工作，并由丙方提供相關(guān)配套服務(wù)事宜，達成如下協(xié)議：

一、勞務(wù)派遣人員的基本情況

1.派遣人員數(shù)量：______人

2.派遣人員性別：男女比例______%

3.派遣人員年齡：______歲

4.派遣人員工種：______________________

二、派遣期限

1.派遣期限：______年______月______日至______年______月______日

2.合同期滿，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商是否續(xù)簽合同。

三、勞務(wù)派遣人員的工資待遇

1.工資標準：按乙方所在地的同類崗位標準支付。

2.工資支付方式：按月支付。

3.工資支付時間：每月______日。

四、丙方服務(wù)內(nèi)容

1.丙方負責為派遣人員提供入職培訓、職業(yè)規(guī)劃、技能提升等服務(wù)。

2.丙方負責對派遣人員進行定期考核，并將考核結(jié)果反饋給甲方和乙方。

五、丙方責任與權(quán)利

1.丙方負責對派遣人員進行背景調(diào)查，確保其符合乙方的工作要求。

2.丙方有權(quán)對派遣人員的表現(xiàn)進行評價，并提出改進建議。

3.丙方有權(quán)根據(jù)派遣人員的表現(xiàn)，調(diào)整其工作內(nèi)容或崗位。

六、甲方責任與權(quán)利

1.甲方負責與乙方簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，并按照協(xié)議約定支付丙方服務(wù)費用。

2.甲方有權(quán)要求丙方提供派遣人員的詳細資料，包括但不限于身份證明、學歷證明、工作經(jīng)歷等。

3.甲方有權(quán)對丙方的服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督，并提出改進意見。

七、乙方責任與權(quán)利

1.乙方負責按照協(xié)議約定支付甲方勞務(wù)派遣費用，并按照約定支付派遣人員工資。

2.乙方有權(quán)對派遣人員進行日常管理，包括但不限于工作安排、考核、獎懲等。

3.乙方有權(quán)要求丙方提供派遣人員的培訓、考核等相關(guān)服務(wù)。

八、違約責任

1.丙方未按照約定提供派遣人員或服務(wù)質(zhì)量不符合要求的，甲方有權(quán)要求丙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。

2.乙方未按照約定支付勞務(wù)派遣費用或工資的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，包括但不限于支付滯納金、賠償損失等。

3.甲方未按照約定支付丙方服務(wù)費用的，丙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任，包括但不限于支付滯納金、賠償損失等。

九、爭議解決

1.發(fā)生爭議時，三方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向乙方所在地的人民法院提起訴訟。

十、其他約定

1.本合同一式______份，甲乙丙三方各執(zhí)______份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，三方可另行協(xié)商解決。

十一、第三方介入的意義和目的

丙方的介入旨在為甲方和乙方提供更加專業(yè)、高效的服務(wù)，確保派遣人員的權(quán)益得到保障，同時提高工作效率，降低風險。

十二、甲方為主導的目的和意義

甲方作為勞務(wù)派遣單位，在本次合作中處于主導地位，其目的是確保派遣人員的合法權(quán)益得到充分保障，同時通過丙方的專業(yè)服務(wù)，提升派遣人員的整體素質(zhì)，為乙方提供更加穩(wěn)定、高效的勞動力資源。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件；

2.乙方營業(yè)執(zhí)照副本復印件；

3.丙方營業(yè)執(zhí)照副本復印件；

4.乙方法定代表人身份證明復印件；

5.丙方法定代表人身份證明復印件；

6.乙方相關(guān)規(guī)章制度復印件；

7.派遣人員名單及詳細資料。

簽訂日期：______年______月______日

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導

甲方（勞務(wù)派遣單位）：

住所地：_________________________

法定代表人：_______________________

聯(lián)系電話：_______________________

乙方（用工單位）：

住所地：_________________________

法定代表人：_______________________

聯(lián)系電話：_______________________

丙方（第三方服務(wù)提供方）：

住所地：_________________________

法定代表人：_______________________

聯(lián)系電話：_______________________

鑒于甲方作為勞務(wù)派遣單位，乙方作為用工單位，丙方作為第三方服務(wù)提供方，三方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方委托甲方派遣特定人才至乙方工作，并由丙方提供人力資源增值服務(wù)事宜，達成如下協(xié)議：

一、派遣人才的基本情況

1.派遣人才數(shù)量：______人

2.派遣人才專業(yè)：______________________

3.派遣人才工作經(jīng)驗：______年

4.派遣人才崗位需求：______________________

二、派遣期限

1.派遣期限：______年______月______日至______年______月______日

2.合同期滿，乙方有權(quán)續(xù)簽合同或終止合同。

三、派遣人才的薪酬及福利

1.薪酬標準：按照乙方現(xiàn)行同類崗位薪酬標準，并結(jié)合甲方與乙方協(xié)商的結(jié)果確定。

2.福利待遇：乙方將為派遣人才提供與正式員工相同的福利待遇。

四、丙方服務(wù)內(nèi)容

1.丙方負責對派遣人才的背景調(diào)查和資質(zhì)審核。

2.丙方負責派遣人才的職業(yè)發(fā)展和培訓計劃制定與執(zhí)行。

3.丙方提供人力資源數(shù)據(jù)分析及優(yōu)化建議。

五、丙方責任與權(quán)利

1.丙方對派遣人才的資質(zhì)和背景負有審核責任，確保其符合乙方的崗位要求。

2.丙方有權(quán)對派遣人才的工作表現(xiàn)進行評估，并提出改進建議。

3.丙方有權(quán)根據(jù)乙方需求調(diào)整派遣人才的派遣安排。

六、乙方責任與權(quán)利

1.乙方負責制定派遣人才的工作任務(wù)和考核標準。

2.乙方有權(quán)對派遣人才進行日常管理和監(jiān)督。

3.乙方有權(quán)根據(jù)派遣人才的表現(xiàn)進行獎懲和晉升。

七、甲方責任與權(quán)利

1.甲方負責與派遣人才簽訂勞動合同，并確保合同的履行。

2.甲方負責支付派遣人才的工資、社保和福利。

3.甲方有權(quán)對派遣人才的工作情況進行監(jiān)督，并在必要時進行調(diào)整。

八、違約責任

1.甲方未按約定支付派遣人才的工資、社保和福利，應(yīng)向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。

2.丙方未按約定提供符合要求的人才或服務(wù)質(zhì)量不達標的，應(yīng)向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。

3.乙方未按約定支付甲方勞務(wù)派遣費用，應(yīng)向甲方支付違約金。

九、爭議解決

1.發(fā)生爭議時，三方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向乙方所在地的人民法院提起訴訟。

十、其他約定

1.本合同一式______份，甲乙丙三方各執(zhí)______份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，三方可另行協(xié)商解決。

十一、乙方為主導的目的和意義

乙方作為用工單位，在本次合作中處于主導地位，其目的是確保所派遣的人才能夠滿足其業(yè)務(wù)需求，同時通過丙方的人力資源增值服務(wù)，提升整體人力資源管理水平。

十二、弱化甲方