勞務(wù)用工合同模板5篇

勞務(wù)用工合同模板5篇篇1甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞務(wù)用工合同。一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內(nèi)容和地點(diǎn)1.甲方安排乙方從事_________工作，乙方應(yīng)完成甲方分配的任務(wù)。2.乙方的工作地點(diǎn)為_________。三、工作時間和休息休假1.甲方實(shí)行每日_________小時工作制，每周工作_________天，每周至少休息_________天。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按規(guī)定支付加班費(fèi)用或安排補(bǔ)休。3.乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬1.甲方按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元/月。2.甲方應(yīng)在每月的_________日之前支付乙方的工資。3.甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi)。五、勞動保護(hù)和勞動紀(jì)律1.甲方應(yīng)提供符合安全生產(chǎn)條件的工作環(huán)境，保障乙方的身體健康和生命安全。2.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理。3.甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全生產(chǎn)意識。六、合同解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。2.乙方單方解除勞動合同的，應(yīng)提前_________日書面通知甲方。3.甲方單方解除勞動合同的，應(yīng)提前_________日書面通知乙方，并支付相應(yīng)的賠償金。4.合同解除后，乙方應(yīng)按規(guī)定辦理離職手續(xù)，甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方出具離職證明。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方在履行合同過程中違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方未按時支付乙方工資的，應(yīng)按約定支付違約金。3.乙方在合同期內(nèi)擅自離職的，應(yīng)按約定支付違約金。八、其他約定事項1.甲乙雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字或蓋章）：_________乙方（簽字或蓋章）：_________日期：_________年_________月_________日篇2甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及_________等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同，確立勞動關(guān)系，共同遵守。一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日終止，其中試用期_________天。二、工作內(nèi)容甲方安排乙方從事_________工作，乙方應(yīng)保質(zhì)保量完成甲方安排的任務(wù)。三、勞動報酬1.甲方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定及本單位工資制度，按月支付乙方工資，工資不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方試用期工資為_________元/月。試用期滿工資為_________元/月。甲方可根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工資。3.甲方每月_________日左右以貨幣形式支付乙方工資。4.甲方因經(jīng)營（工作）需要安排乙方加班的，應(yīng)按規(guī)定給予乙方加班費(fèi)或調(diào)休。四、勞動保護(hù)和勞動條件1.甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動場所、勞動保護(hù)設(shè)施。對乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)采取有效的防護(hù)措施。2.甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的休息時間。3.甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理各項社會保險。五、勞動紀(jì)律和獎懲規(guī)定1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。2.乙方如有違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的行為，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予處罰。3.乙方在勞動合同期內(nèi)有突出貢獻(xiàn)的，甲方可給予必要的獎勵。六、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更勞動合同相關(guān)內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；（3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。4.甲方符合裁員條件裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告后，可以裁減人員。5.乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第3款的規(guī)定解除勞動合同：（1）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；（2）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；（3）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：（1）在試用期內(nèi)的；（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；（3）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。7.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方，并辦理離職手續(xù)。如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。8.勞動合同期滿或者雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。一方要求續(xù)簽勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向?qū)Ψ桨l(fā)出續(xù)簽勞動合同通知書，續(xù)簽后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。9.甲方依據(jù)本條第3款第（1）項規(guī)定解除勞動合同的，應(yīng)按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按乙方在甲方的工作年限計算，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方在甲方工作時間不滿一年的，按一年計算。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計算基數(shù)為乙方勞動合同解除前十二個月的平均工資；如乙方在甲方工作時間不滿十二個月的，則按實(shí)際工作時間計算平均工資。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)在辦理離職手續(xù)時一次性支付。10.甲方依據(jù)本條第3款第（2）項規(guī)定解除勞動合同的，應(yīng)按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按乙方在甲方的工作年限計算，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方在甲方工作時間不滿一年的，按一年計算。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計算基數(shù)為乙方勞動合同解除前十二個月的平均工資；如乙方在甲方工作時間不滿十二個月的，則按實(shí)際工作時間計算平均工資。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)在辦理離職手續(xù)時一次性支付。同時，甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理各項社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。11.篇3甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就乙方為甲方提供勞務(wù)用工等事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方從事的崗位（工種）為_________，工作地點(diǎn)為________。2.乙方從事的勞務(wù)內(nèi)容根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需求確定，甲方會向乙方提供必要的培訓(xùn)。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需求確定，甲方會確保乙方的每日工作時間不超過法定最高工時。2.乙方享有與甲方員工相同的休息休假待遇。四、勞動報酬和福利待遇1.乙方的基本工資根據(jù)甲方的薪酬體系確定，具體數(shù)額由甲乙雙方協(xié)商確定。2.乙方享有與甲方員工相同的加班加點(diǎn)工資待遇。3.乙方還享有與甲方員工相同的獎金、津貼和補(bǔ)貼等待遇。4.甲方會按時足額向乙方支付勞動報酬，并確保乙方的基本工資不低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。五、社會保險和福利1.甲方會為乙方繳納社會保險費(fèi)，具體險種和繳費(fèi)比例由甲乙雙方協(xié)商確定。2.乙方還享有與甲方員工相同的福利待遇，如年終獎、帶薪年休假等。六、勞動保護(hù)和勞動條件1.甲方會為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)設(shè)施，確保乙方在勞動過程中的人身安全。2.乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，確保自身安全。七、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度1.乙方必須遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。2.乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。八、協(xié)議解除和終止1.甲乙雙方可以協(xié)商解除本協(xié)議，但需提前告知對方。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：（1）未按協(xié)議約定提供勞動保護(hù)或勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）因甲方以欺詐、脅迫等手段使乙方簽訂協(xié)議或者變更協(xié)議的。4.甲乙雙方解除或終止本協(xié)議后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，并支付應(yīng)得的勞動報酬和福利待遇。九、爭議解決和法律適用1.甲乙雙方因本協(xié)議發(fā)生爭議時，應(yīng)當(dāng)首先通過協(xié)商方式解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.本協(xié)議的訂立、履行、解釋和爭議解決均適用中華人民共和國法律。十、其他約定1.甲乙雙方約定的其他事項：_________。2.本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商確定。3.本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：_________（簽字或蓋章）日期：_________年_________月_________日聯(lián)系方式：_________地址：_________銀行賬號：_________乙方（勞動者）：_________（簽字或蓋章）日期：_________年_________月_________日聯(lián)系方式：_________篇4甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法規(guī)、規(guī)章，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限1.本合同為固定期限勞動合同，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止，其中包括試用期____個月（試用期不是必須條款）。2.本合同期滿時，甲方需提前____日告知乙方，按甲方規(guī)定辦理終止勞動關(guān)系手續(xù)。二、工作內(nèi)容1.乙方同意按甲方工作需要安排有關(guān)的工作，在乙方試用期間，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。2.甲方根據(jù)本單位的規(guī)章制度、對乙方所在崗位工作質(zhì)量的指標(biāo)性要求等，按照崗位特點(diǎn)要求乙方達(dá)成相應(yīng)的工作數(shù)量及工作質(zhì)量。三、工作時間和休息休假1.甲方根據(jù)乙方所在崗位特點(diǎn)實(shí)行下列工時制（選擇適用）：不定時工時制、綜合計算工時制。具體為：_________。2.甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后，可安排乙方加班，但每月不得超過小時，如超過，需支付加班費(fèi)用。3.甲方按規(guī)定給予乙方享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假等假期。四、勞動報酬1.甲方依據(jù)按勞分配原則，結(jié)合公司薪酬制度及乙方的工作崗位、工作表現(xiàn)、工作成果等因素，確定乙方的勞動報酬水平。甲方支付乙方的勞動報酬包括基本工資和績效工資兩部分組成。其中績效工資與乙方的崗位性質(zhì)及工作表現(xiàn)有關(guān)。具體為：_________。2.甲方根據(jù)乙方的崗位性質(zhì)及工作表現(xiàn)確定乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)。具體為：_________。甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資，具體支付日期為每月的最后一個工作日。甲方支付乙方的工資為稅前工資，如需繳納個人所得稅，由甲方代扣代繳。3.乙方在試用期間的工資為_______元/月。在試用期滿后，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及能力，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工資水平。五、社會保險和福利1.甲方需為乙方繳納各項社會保險費(fèi)用，具體包括：養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。具體繳納比例及金額由甲方按照相關(guān)規(guī)定及標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。2.乙方在試用期間同樣享受社會保險待遇，試用期滿后，甲方需為乙方正式辦理社會保險手續(xù)。3.除社會保險外，甲方還需為乙方提供其他福利待遇，具體包括：_________等。具體待遇及標(biāo)準(zhǔn)由甲方自行制定并執(zhí)行。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)用品及安全衛(wèi)生條件。具體為：_________。2.甲方需嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)及特殊保護(hù)等規(guī)定，對乙方提供必要的安全防護(hù)措施。3.甲方需為乙方提供符合規(guī)定的職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施及用品，保障乙方的身體健康。七、規(guī)章制度及紀(jì)律要求1.甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的崗位特點(diǎn)，制定相關(guān)的規(guī)章制度及紀(jì)律要求。具體為：_________。2.乙方需嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度及紀(jì)律要求，如有違反，將按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。八、勞動合同變更、解除和終止1.甲乙雙方在協(xié)商一致的情況下，可以對勞動合同進(jìn)行變更。如需變更工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時間等，需以書面形式進(jìn)行確認(rèn)。2.在試用期內(nèi)，甲乙任何一方都有權(quán)解除勞動合同。如需解除，需提前三日通知對方。試用期滿后，如需解除勞動合同，需提前三十日通知對方。具體解除程序及手續(xù)由雙方協(xié)商確定。如違反相關(guān)解除規(guī)定，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.如有下列情形之一，甲方可解除勞動合同：_________。如違反相關(guān)解除規(guī)定，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。如有下列情形之一，乙方可解除勞動合同：_________。如違反相關(guān)解除規(guī)定，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。篇5甲方（用人單位）：XXXX公司地址：XXXX法定代表人：XXXX乙方（勞動者）：XXXX性別：XXXX年齡：XXXX身份證號碼：XXXX住址：XXXX根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中試用期為XX個月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意在甲方從事XXXX工作，具體工作內(nèi)容詳見崗位說明書。2.乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地，甲方可根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的具體工作崗位，但調(diào)整前應(yīng)提前告知乙方，并取得乙方的同意。三、工作時間和休息休假1.甲方根據(jù)乙方的崗位性質(zhì)，安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制或綜合計算工時制。具體工時安排詳見崗位說明書。2.乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利。甲方因工作需要安排乙方加班或延長工作時間的，應(yīng)依法支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。四、勞動報酬和保險、福利待遇1.甲方根據(jù)乙方的崗位性質(zhì)，確定乙方的工資按崗位等級支付。具體工資標(biāo)準(zhǔn)詳見崗位說明書。2.甲方每月XX日以貨幣形式支付乙方工資，如遇節(jié)假日或休息日，則提前或順延至最近的工作日支付。3.乙方在合同期內(nèi)應(yīng)享受社會保險待遇。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位性質(zhì)，為乙方辦理必要的社會保險手續(xù)，并按時足額繳納社會保險費(fèi)。具體社會保險項目詳見崗位說明書。4.乙方在合同期內(nèi)可享受甲方提供的福利待遇，具體福利項目詳見崗位說明書。未盡事宜，按國家規(guī)定執(zhí)行。5.乙方因工負(fù)傷或死亡的，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方辦理工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定等相關(guān)手續(xù)，并負(fù)責(zé)支付工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定等相關(guān)費(fèi)用。6.乙方因病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期及醫(yī)療期內(nèi)的待遇，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)在乙方醫(yī)療期滿后根據(jù)其實(shí)際勞動能力安排適當(dāng)?shù)墓ぷ鳌?.乙方因病或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤費(fèi)等按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)。8.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位性質(zhì)，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品和職業(yè)危害防護(hù)措施。具體內(nèi)容詳見崗位說明書。9.甲方應(yīng)按照國