續(xù)簽勞動合同的簽署流程VIP

續(xù)簽勞動合同的簽署流程編號：__________

甲方（用人單位）名稱：__________

地址：__________

乙方（勞動者）名稱：__________

地址：__________

鑒于甲方與乙方之間原勞動合同即將到期，為保障雙方合法權益，確保工作銜接的穩(wěn)定性，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就續(xù)簽勞動合同的相關事宜達成如下協(xié)議：

一、合同目的：本合同旨在續(xù)簽原勞動合同，明確雙方的權利義務，保障甲乙雙方的合法權益。

二、合同背景：甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂勞動合同，合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。現(xiàn)原合同即將到期，雙方協(xié)商一致，決定續(xù)簽勞動合同。

三、合同期限：本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共計__________年。

雙方的責任和義務：

甲方責任和義務：

1.依法與乙方簽訂書面勞動合同，保障乙方享有國家規(guī)定的勞動權益。

2.按時足額支付乙方工資，不得拖欠或克扣乙方工資。

3.為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件，保障乙方的人身安全和健康。

4.按照國家規(guī)定和雙方約定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。

5.依法為乙方提供培訓機會，提高乙方的工作能力和技能。

6.依法解除或終止勞動合同，并支付乙方相應的經(jīng)濟補償。

7.遵守國家有關勞動用工的法律法規(guī)，維護乙方合法權益。

乙方責任和義務：

1.遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。

2.按時完成工作任務，保證工作質(zhì)量，提高工作效率。

3.保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露或擅自使用甲方的技術、商業(yè)信息。

4.遵守勞動紀律，不得遲到、早退、曠工，不得從事與工作無關的活動。

5.服從甲方對勞動紀律的檢查、監(jiān)督和管理。

6.不得擅自離職，如需離職應提前向甲方提出書面申請，并按照國家規(guī)定辦理離職手續(xù)。

7.依法參加社會保險，并按時足額繳納個人應繳納的社會保險費。

雙方權利：

1.甲方有權要求乙方按照合同約定履行工作職責，并有權對乙方的工作進行監(jiān)督和考核。

2.乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資、社會保險和住房公積金，并有權享受國家規(guī)定的勞動權益。

3.甲方有權對乙方進行培訓，提高乙方的工作能力和技能。

4.乙方有權依法參與企業(yè)的民主管理，對企業(yè)的決策提出意見和建議。

雙方義務：

1.甲方有義務為乙方提供必要的勞動條件和安全保障。

2.乙方有義務按照合同約定完成工作任務，并遵守勞動紀律。

3.甲方有義務按照國家規(guī)定和合同約定支付乙方工資、社會保險和住房公積金。

4.乙方有義務按照國家規(guī)定和合同約定參加社會保險，并按時足額繳納個人應繳納的社會保險費。

合同金額與支付方式：

一、合同總金額：本合同約定的總金額為人民幣__________元（大寫：_________________________元整），包括基本工資、崗位工資、績效獎金、津貼補貼、加班費等各項工資性收入。

二、支付方式：

1.基本工資：甲方應于每月__________日前支付乙方上月基本工資，具體金額為人民幣__________元。

2.崗位工資：甲方應于每月__________日前支付乙方崗位工資，具體金額為人民幣__________元。

3.績效獎金：甲方應于每月__________日前根據(jù)乙方績效情況支付績效獎金，具體金額根據(jù)公司績效考核制度確定。

4.津貼補貼：甲方應于每月__________日前支付乙方津貼補貼，具體金額為人民幣__________元。

5.加班費：甲方應按照國家規(guī)定和公司規(guī)章制度支付乙方加班費，具體計算方法詳見附件《加班費計算標準》。

三、支付條件：

1.乙方需按照甲方的工作要求，完成每月的工作任務，并達到公司規(guī)定的績效標準。

2.乙方需遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，不得違反勞動紀律。

3.甲方支付工資時，需核實乙方當月出勤情況及工作完成情況。

四、額外費用：

1.甲方在支付乙方工資時，應扣除乙方應繳納的個人所得稅、社會保險費和住房公積金等法定費用。

2.如因乙方個人原因導致公司產(chǎn)生額外費用（如違約金、賠償金等），乙方應承擔相應責任。

五、支付時間：

1.甲方應在每月__________日前支付乙方當月工資，如遇節(jié)假日或特殊情況，支付時間可相應順延。

2.甲方應在每月__________日前支付乙方績效獎金、津貼補貼等，如遇節(jié)假日或特殊情況，支付時間可相應順延。

六、支付方式變更：

如雙方協(xié)商一致，需變更支付方式，應書面通知對方，并簽訂補充協(xié)議。

七、爭議解決：

如因支付工資、獎金等產(chǎn)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。

違約與爭議解決機制：

一、違約行為及處理：

1.甲方違約：

a.如甲方未按時足額支付乙方工資，應按逾期支付金額的__________%向乙方支付違約金。

b.如甲方未按約定提供乙方應得的工作條件和安全保障，應承擔相應的賠償責任。

c.如甲方違反保密協(xié)議，泄露乙方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。

2.乙方違約：

a.如乙方未按約定完成工作任務，造成甲方損失，應承擔相應的賠償責任。

b.如乙方擅自離職，未提前通知甲方，應支付相當于一個月工資的違約金。

c.如乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。

二、爭議解決：

1.爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議時，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以選擇以下任一爭議解決方式：

a.訴訟：任何一方均可向勞動合同簽訂地人民法院提起訴訟。

b.仲裁：雙方同意將爭議提交至__________仲裁委員會仲裁，仲裁裁決為終局裁決。

2.適用法律：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

3.管轄法院：如選擇訴訟解決爭議，雙方同意由勞動合同簽訂地人民法院管轄。

4.爭議解決程序：

a.雙方應在爭議發(fā)生后__________日內(nèi)將爭議書面提交至爭議解決機構。

b.爭議解決機構應在收到爭議材料后__________日內(nèi)作出裁決或判決。

5.保密條款：雙方在爭議解決過程中，應遵守保密義務，不得泄露任何涉及商業(yè)秘密或其他敏感信息。

三、違約金的支付：

1.如發(fā)生違約行為，違約方應在收到違約通知后__________日內(nèi)支付違約金。

2.如違約方未按時支付違約金，守約方有權依法采取法律手段追討違約金。

四、爭議解決費用：

1.爭議解決過程中產(chǎn)生的仲裁費、訴訟費等費用，由敗訴方承擔，但雙方另有約定的除外。

2.爭議解決過程中產(chǎn)生的其他費用，由雙方協(xié)商解決。

附則：

一、生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

二、有效期：本合同的有效期為__________年，自合同生效之日起計算。

三、變更與終止條款：

1.變更：本合同在有效期內(nèi)，如因國家法律法規(guī)的調(diào)整、雙方協(xié)商一致或不可抗力等原因需要變更，應書面通知對方，并簽訂書面變更協(xié)議。變更后的協(xié)議作為本合同的補充部分，與本合同具有同等法律效力。

2.終止：

a.合同期滿：本合同期限屆滿，如雙方無異議，合同自動終止。

b.提前終止：任何一方在合同期限內(nèi)，如需提前終止合同，應提前__________日以書面形式通知對方，并按照國家規(guī)定和雙方約定支付經(jīng)濟補償。

c.違約終止：如一方違約，另一方有權解除合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。

四、通知與送達：

1.除非另有約定，所有通知應以書面形式發(fā)送至對方在合同中指定的地址。

2.通知自發(fā)送之日起視為送達，如因郵寄等原因導致延誤，不影響通知的效力。

五、不可抗力：

1.因不可抗力導致本合同無法履行或履行困難時，雙方應相互理解，并協(xié)商解決。

2.不可抗力事件包括但不限于自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會動蕩等。

3.發(fā)生不可抗力事件，一方應及時通知對方，并提供相關證明材料。

六、其他：

1.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同附件為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。

3.本合同如有未盡事宜或與國家法律法規(guī)相抵觸之處，以國家法律法規(guī)為準。

4.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，雙方應嚴格遵守執(zhí)行。

甲方（用人單位）簽字（蓋章）：__________

乙方（勞動者）簽字（蓋章）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

附件：

一、勞動合同：本合同正文的副本，作為合同附件之一。

二、崗位說明書：詳細描述乙方工作崗位的職責、任職資格、工作環(huán)境等。

三、績效考核制度：規(guī)定乙方績效考核的標準、流程和結果應用。

四、加班費計算標準：明確乙方加班費的計算方法、支付標準和審批程序。

五、保密協(xié)議：約定雙方保密義務和保密信息的范圍。

六、社會保險繳納明細：列明乙方應繳納的社會保險種類、繳費基數(shù)和繳費比例。

七、住房公積金繳納明細：列明乙方應繳納的住房公積金種類、繳費基數(shù)和繳費比例。

八、甲方提供的培訓計劃：包括培訓內(nèi)容、時間、地點和