




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
鋁礦運(yùn)輸產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)協(xié)議甲方(委托方):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______乙方(培養(yǎng)方):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______一、人才培養(yǎng)目標(biāo)1.人才培養(yǎng)計(jì)劃乙方根據(jù)甲方需求,制定鋁礦運(yùn)輸產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)計(jì)劃,包括培養(yǎng)目標(biāo)、課程設(shè)置、教學(xué)方法等。人才培養(yǎng)計(jì)劃應(yīng)符合鋁礦運(yùn)輸產(chǎn)業(yè)發(fā)展的實(shí)際需求,培養(yǎng)具備專業(yè)技能和綜合素質(zhì)的產(chǎn)業(yè)人才。2.人才質(zhì)量要求(1)掌握鋁礦運(yùn)輸相關(guān)理論知識(shí);(2)具備實(shí)際操作技能;二、培養(yǎng)方式與內(nèi)容1.培養(yǎng)方式乙方采用理論教學(xué)與實(shí)踐操作相結(jié)合的培養(yǎng)方式,確保學(xué)生能夠全面掌握鋁礦運(yùn)輸產(chǎn)業(yè)的相關(guān)知識(shí)。乙方將根據(jù)甲方需求,定期組織學(xué)生進(jìn)行實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn),提高學(xué)生的實(shí)際操作能力。2.培養(yǎng)內(nèi)容培養(yǎng)內(nèi)容主要包括鋁礦運(yùn)輸產(chǎn)業(yè)的相關(guān)理論知識(shí)、實(shí)際操作技能、職業(yè)素養(yǎng)等方面。(1)鋁礦運(yùn)輸?shù)幕驹?;?)鋁礦運(yùn)輸設(shè)備的操作與維護(hù);(3)鋁礦運(yùn)輸安全管理;(4)鋁礦運(yùn)輸產(chǎn)業(yè)相關(guān)政策法規(guī)。三、培養(yǎng)時(shí)間與人數(shù)1.培養(yǎng)時(shí)間乙方應(yīng)在合同簽訂后的______個(gè)月內(nèi)完成人才培養(yǎng)計(jì)劃,具體培養(yǎng)時(shí)間可根據(jù)甲方需求進(jìn)行調(diào)整。2.培養(yǎng)人數(shù)甲方委托乙方培養(yǎng)的鋁礦運(yùn)輸產(chǎn)業(yè)人才人數(shù)為______人。四、協(xié)議期限與費(fèi)用1.協(xié)議期限本協(xié)議有效期為______年,自雙方簽字蓋章之日起生效。2.費(fèi)用甲方支付給乙方的培養(yǎng)費(fèi)用為______元(大寫:______),支付方式為______。甲方應(yīng)在合同簽訂后______個(gè)工作日內(nèi)支付首期費(fèi)用,剩余費(fèi)用根據(jù)培養(yǎng)進(jìn)度分期支付。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利:有權(quán)對(duì)乙方培養(yǎng)的鋁礦運(yùn)輸產(chǎn)業(yè)人才進(jìn)行考核和評(píng)估,如發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)效果不符合要求,有權(quán)要求乙方重新培養(yǎng)或調(diào)整培養(yǎng)方案。有權(quán)根據(jù)鋁礦運(yùn)輸產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求調(diào)整人才培養(yǎng)計(jì)劃,但應(yīng)提前通知乙方并取得乙方同意。義務(wù):在合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)接收乙方培養(yǎng)的鋁礦運(yùn)輸產(chǎn)業(yè)人才,并按照合同約定支付培養(yǎng)費(fèi)用。為乙方提供必要的信息和資料,協(xié)助乙方進(jìn)行人才培養(yǎng)工作。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利:在按照合同要求完成人才培養(yǎng)后,有權(quán)要求甲方按照約定支付培養(yǎng)費(fèi)用。如因甲方原因?qū)е氯瞬排囵B(yǎng)工作無法正常進(jìn)行,有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù):按照合同約定的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)完成鋁礦運(yùn)輸產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)計(jì)劃。對(duì)甲方提供的信息和資料保密,不得泄露給第三方。六、人才培養(yǎng)效果評(píng)估1.評(píng)估方式乙方應(yīng)在人才培養(yǎng)結(jié)束后對(duì)培養(yǎng)效果進(jìn)行評(píng)估,并將評(píng)估報(bào)告提交給甲方。甲方有權(quán)對(duì)評(píng)估報(bào)告進(jìn)行審核,并提出改進(jìn)意見。2.評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)內(nèi)容以及國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。如評(píng)估不合格,乙方應(yīng)在接到甲方反饋后的______個(gè)工作日內(nèi)(具體時(shí)長)采取改進(jìn)措施,如重新培養(yǎng)或調(diào)整培養(yǎng)方案等。七、付款方式與期限1.預(yù)付款合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)(具體時(shí)長),甲方支付給乙方合同總價(jià)的______%作為預(yù)付款,即______元(大寫:______)。2.進(jìn)度款(如有)根據(jù)人才培養(yǎng)進(jìn)度,在乙方按照甲方要求完成一定比例的培養(yǎng)工作后,甲方支付相應(yīng)比例的進(jìn)度款。具體支付比例和時(shí)間由雙方另行書面約定。3.尾款在乙方完成所有人才培養(yǎng)工作且經(jīng)甲方評(píng)估合格后的______個(gè)工作日內(nèi)(具體時(shí)長),甲方支付合同總價(jià)的尾款,即合同總價(jià)的______%,金額為______元(大寫:______)。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付培養(yǎng)費(fèi)用,每逾期一天,應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故拒絕接收培養(yǎng)人才,應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失,包括但不限于培養(yǎng)費(fèi)用、人才培養(yǎng)成本等。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定的時(shí)間、標(biāo)準(zhǔn)完成人才培養(yǎng)工作,每逾期一天,應(yīng)按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金;逾期超過______天(具體時(shí)長),甲方有權(quán)解除合同,并要求乙方返還已支付的款項(xiàng),同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方培養(yǎng)的人才不符合合同要求,應(yīng)負(fù)責(zé)免費(fèi)重新培養(yǎng)或調(diào)整培養(yǎng)方案,并按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金;如因人才培養(yǎng)質(zhì)量問題給甲方造成損失,乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致,并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分,具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為,另一方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災(zāi)害(如地震、洪水等)、戰(zhàn)爭、政府行為(如政策調(diào)整、禁令等)等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間,雙方應(yīng)互相通知,并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任,但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天(具體時(shí)長),雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題,如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議,雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成,雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在協(xié)議履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息(包括但不限于人才培養(yǎng)方案、學(xué)員信息等)予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年(具體時(shí)長)止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年 懷化麻陽苗族自治縣招聘事業(yè)單位工作人員考試試題附答案
- 2025年 漢陰縣職業(yè)技術(shù)教育培訓(xùn)中心招聘考試筆試試題附答案
- 2025年 福建信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘考試筆試試題附答案
- 2025年中國定制門窗行業(yè)市場深度分析及未來發(fā)展趨勢(shì)預(yù)測(cè)報(bào)告
- 中國影音設(shè)備行業(yè)市場全景調(diào)研及投資規(guī)劃建議報(bào)告
- 2024年中國電解氯化氫行業(yè)市場調(diào)查報(bào)告
- 中國甜菜行業(yè)發(fā)展?jié)摿︻A(yù)測(cè)及投資戰(zhàn)略研究報(bào)告
- 2019-2025年中國低溫肉制品市場行情動(dòng)態(tài)分析及發(fā)展前景趨勢(shì)預(yù)測(cè)報(bào)告
- 中國單色數(shù)字示波器行業(yè)市場發(fā)展前景及發(fā)展趨勢(shì)與投資戰(zhàn)略研究報(bào)告(2024-2030)
- 2021-2026年中國泵用金屬軟管行業(yè)市場供需格局及行業(yè)前景展望報(bào)告
- 《傳奇歌后鄧紫棋》課件
- 畜牧課件豬生產(chǎn)學(xué)
- 礦山承包合同
- 房產(chǎn)公司檔案管理
- 安徽省合肥市肥西縣2024-2025學(xué)年上學(xué)期七年級(jí)數(shù)學(xué)期末測(cè)試卷
- 《無人機(jī)操控培訓(xùn)材料》課件
- 2024年07月臨商銀行2024年校園招考46名工作人員筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 第 12課《干點(diǎn)家務(wù)活》(說課稿)統(tǒng)編版道德與法治一年級(jí)下冊(cè)
- 2023靜療??谱o(hù)士理論知識(shí)考核試題及答案
- 第二類精神藥品管理制度
- 維保服務(wù)質(zhì)量保障措施
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論