2025年人力資源部經理聘用合同

2025年人力資源部經理聘用合同本合同由以下雙方于2025年月日在中華人民共和國省市簽訂：甲方（聘用單位）：公司地址：法定代表人：聯(lián)系XX：乙方（受聘人）：證件號：地址：聯(lián)系XX：鑒于甲方需要專業(yè)、高效的人力資源管理人才以支持公司業(yè)務發(fā)展，乙方具備相應的人力資源管理經驗和能力，雙方在平等、自愿的基礎上，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同為固定期限聘用合同，合同期限自年月日起至年月日止，共年。1.2合同期滿后，經雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。若合同到期后雙方未明確表示終止或續(xù)簽，則本合同自動終止。第二條工作內容與職責2.1乙方受聘擔任甲方人力資源部經理，主要負責公司的人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等全面工作。2.2乙方的具體職責包括但不限于：制定和完善公司人力資源管理政策、規(guī)章制度及操作流程；根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源規(guī)劃并組織實施；統(tǒng)籌公司招聘工作，確保崗位需求得到及時滿足；負責員工培訓體系的建立與執(zhí)行，提升員工專業(yè)能力；建立并維護績效考核體系，確保公平合理；負責員工薪酬福利的測算、分配與管理；處理勞動關系相關事務，包括勞動合同簽訂、員工關系維護、勞動爭議解決等；監(jiān)督和指導人力資源部門日常工作，提升團隊整體效能；代表公司與政府相關部門、行業(yè)協(xié)會及其他外部機構進行溝通與協(xié)調。第三條工作地點3.1乙方的工作地點為：。如因工作需要，甲方可以合理調整乙方的工作地點，雙方應協(xié)商一致后另行簽署補充協(xié)議。第四條勞動報酬4.1甲方同意支付乙方的勞動報酬包括基本年薪、績效獎金及其他福利，具體如下：基本年薪：元（人民幣），按月發(fā)放；績效獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績，按季度或年度發(fā)放；其他福利：包括但不限于五險一金、帶薪休假、節(jié)假日補貼、年度體檢等。4.2甲方應于每月日前支付乙方的基本薪酬，績效獎金及其他福利根據(jù)約定的時間和方式發(fā)放。4.3乙方的勞動報酬標準、支付方式及其調整，雙方可另行協(xié)商一致后簽署補充協(xié)議。第五條甲方的權利與義務5.1甲方有權根據(jù)公司經營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，調整乙方的崗位、薪酬或其他工作條件，但需提前與乙方協(xié)商一致。5.2甲方應為乙方提供必要的工作條件和資源，確保乙方能夠順利開展工作。5.3甲方應按時足額支付乙方的勞動報酬，并依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。5.4甲方有權要求乙方遵守公司的規(guī)章制度，履行崗位職責，并保守公司的商業(yè)秘密。第六條乙方的權利與義務6.1乙方有權要求甲方支付約定的勞動報酬，并享有國家和公司規(guī)定的各項福利。6.2乙方應恪盡職守，勤勉盡責，認真履行崗位職責，并按時完成甲方交辦的各項任務。6.3乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，并保守甲方的商業(yè)秘密及與公司相關的保密信息。6.4乙方不得從事任何與甲方存在競爭關系的第二職業(yè)，或在其他單位兼職，未經甲方書面同意，不得泄露或使用甲方的商業(yè)秘密。第七條合同的變更與解除7.1經雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。7.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：乙方在試用期間被證明不符合聘用條件的；乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；乙方嚴重失職或營私舞弊，給甲方造成重大損失的；乙方與其他單位建立勞動關系，嚴重影響本職工作的；乙方被依法追究刑事責任的。7.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按約定支付勞動報酬或提供工作條件的；甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由手段強迫乙方勞動的；乙方因健康原因無法繼續(xù)工作的。7.4本合同的解除或終止，雙方應依法辦理相關手續(xù)，包括但不限于工作交接和費用結算。第八條勞動紀律與獎懲8.1乙方應嚴格遵守國家的法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，如有違反，甲方有權根據(jù)相關規(guī)定給予處罰，直至解除合同。8.2乙方在合同期內表現(xiàn)優(yōu)異的，甲方將給予相應的獎勵；若乙方違反勞動紀律或其他規(guī)定，甲方將根據(jù)情節(jié)輕重給予相應的紀律處分。第九條社會保險與福利9.1甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，乙方個人應繳納的部分由甲方代扣代繳。9.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假及其他福利待遇，具體標準按國家規(guī)定和公司政策執(zhí)行。第十條保密與競業(yè)限制10.1乙方承諾在合同期內及離職后年內，未經甲方書面同意，不得以任何形式泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密或其他保密信息。10.2乙方在合同期內不得從事與甲方具有競爭關系的第二職業(yè)或兼職工作，不得自營或參與經營與甲方同類業(yè)務的公司。第十一條爭議解決10.1本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第十二條其他條款12.1本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：公司授權代表簽字：