2025長期勞動(dòng)合同書范本

2025【精品文檔】精選長期勞動(dòng)合同書范本（整理版）勞動(dòng)合同書甲方（用人單位）：法定代表人：地址：聯(lián)系XX：乙方（勞動(dòng)者）：證件XX：地址：聯(lián)系XX：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同的類型與期限1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同。1.2合同期限：自年月日起至年月日止，其中試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。1.3合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方的需要，從事崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容以雙方確認(rèn)的工作崗位說明書為準(zhǔn)。2.2乙方的工作地點(diǎn)為。經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可以調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。2.3甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以臨時(shí)調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，乙方應(yīng)服從甲方的安排。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周工作不超過四十小時(shí)。3.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，但應(yīng)當(dāng)依法支付加班費(fèi)。3.3乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。3.4乙方因個(gè)人原因需要調(diào)整工作時(shí)間的，應(yīng)當(dāng)提前向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可實(shí)施。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方的月基本工資為人民幣元。工資支付方式為（如銀行代發(fā)）。4.2甲方于每月日支付乙方上月的勞動(dòng)報(bào)酬，如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。4.3乙方的勞動(dòng)報(bào)酬包括但不限于基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金、津貼等。具體薪酬結(jié)構(gòu)以雙方確認(rèn)的工資單為準(zhǔn)。4.4甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和單位經(jīng)濟(jì)效益，可以調(diào)整乙方的工資水平。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方依照國家規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.2乙方享有國家規(guī)定的相關(guān)福利待遇，包括但不限于法定節(jié)假日、帶薪年休假等。5.3甲方為乙方提供補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)以甲方的規(guī)章制度為準(zhǔn)。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。6.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品和設(shè)備，避免發(fā)生工傷事故。6.3甲方定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生培訓(xùn)，并根據(jù)乙方的工作性質(zhì)進(jìn)行職業(yè)健康檢查。6.4乙方如發(fā)現(xiàn)工作場(chǎng)所存在安全隱患，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向甲方報(bào)告，甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)采取措施予以消除。第七條勞動(dòng)紀(jì)律7.1乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理。7.2乙方不得利用工作之便謀取私利或從事任何損害甲方利益的行為。7.3乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律的，甲方可以按照本單位規(guī)章制度給予相應(yīng)的紀(jì)律處分；情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。第八條合同的變更、解除和終止8.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容。8.2乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。試用期內(nèi)提前三日通知甲方即可解除勞動(dòng)合同。8.3甲方提前三十日以書面形式通知乙方，可以解除勞動(dòng)合同。8.4本合同在下列情況下終止：（1）合同期滿；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；（3）乙方死亡或被人民法院宣告死亡或失蹤；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1甲方依照本合同第8.3條解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為乙方在本單位的工作年限每滿一年支付一個(gè)月工資，不滿一年的按一年計(jì)，最高不超過十二個(gè)月。9.3本條所稱工資，是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。第十條違約責(zé)任10.1乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。10.2乙方因違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.3甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條保密和競(jìng)業(yè)限制11.1乙方在甲方工作期間，應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得將甲方的商業(yè)秘密泄露給任何第三方。11.2乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止后年內(nèi)，不得到與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位任職，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。11.3乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金元。第十二條爭(zhēng)議解決12.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.2對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十三條其他事項(xiàng)13.1本合同未盡事宜，雙方可以協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.3本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)簽字人：