黨建十安全管理制度

黨建十安全管理制度?總則目的本制度旨在加強公司黨建工作與安全管理工作的有機結(jié)合，充分發(fā)揮黨組織在安全管理中的引領(lǐng)作用，確保公司安全生產(chǎn)經(jīng)營活動的順利進行，保障員工生命財產(chǎn)安全，促進公司持續(xù)健康發(fā)展。適用范圍本制度適用于公司全體員工、各部門及下屬子公司?；驹瓌t1.黨建引領(lǐng)原則：堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，將黨建工作貫穿于安全管理的全過程，以黨建促安全，以安全強黨建。2.安全第一原則：始終把安全放在首位，強化安全意識，落實安全責(zé)任，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營活動安全有序。3.預(yù)防為主原則：建立健全安全預(yù)防機制，加強安全風(fēng)險識別、評估和管控，做到防患于未然。4.全員參與原則：動員全體員工積極參與黨建和安全管理工作，形成人人關(guān)心、人人參與、人人負(fù)責(zé)的良好氛圍。黨建工作與安全管理的融合機制組織建設(shè)融合1.在安全管理部門和各生產(chǎn)經(jīng)營單位設(shè)立黨小組或黨支部，確保黨組織在安全管理的各個層面發(fā)揮作用。2.選拔政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強的黨員擔(dān)任安全管理崗位負(fù)責(zé)人，將安全管理工作納入黨組織的重要議事日程。工作制度融合1.將安全管理工作納入黨組織的工作目標(biāo)和績效考核體系，與黨建工作同部署、同落實、同考核。2.建立黨建工作與安全管理工作定期溝通協(xié)調(diào)機制，及時研究解決工作中存在的問題?；顒娱_展融合1.結(jié)合安全月、安全生產(chǎn)周等活動，開展形式多樣的黨建主題活動，如黨員安全示范崗創(chuàng)建、安全知識競賽等，發(fā)揮黨員在安全管理中的先鋒模范作用。2.在安全培訓(xùn)、應(yīng)急演練等活動中融入黨的方針政策、企業(yè)文化等內(nèi)容，增強員工的安全意識和凝聚力。黨建工作在安全管理中的具體措施黨員安全責(zé)任區(qū)建設(shè)1.劃分責(zé)任區(qū)：根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營布局和安全管理職責(zé)，劃分黨員安全責(zé)任區(qū)，明確責(zé)任區(qū)范圍、責(zé)任人及職責(zé)。2.工作要求：黨員要帶頭遵守安全規(guī)章制度，加強對責(zé)任區(qū)內(nèi)員工的安全宣傳教育和監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。3.考核評價：建立黨員安全責(zé)任區(qū)考核評價機制，對表現(xiàn)突出的黨員給予表彰獎勵，對工作不力的進行批評教育和督促整改。黨員安全示范崗創(chuàng)建1.評選標(biāo)準(zhǔn)：制定黨員安全示范崗評選標(biāo)準(zhǔn)，包括安全意識、安全技能、工作業(yè)績、遵章守紀(jì)等方面。2.創(chuàng)建程序：黨員個人提出申請，經(jīng)所在黨支部審核推薦，公司黨委審定后命名授牌。3.動態(tài)管理：對黨員安全示范崗實行動態(tài)管理，定期進行檢查評估，不符合標(biāo)準(zhǔn)的予以撤銷。安全主題黨日活動1.活動計劃：各黨支部要結(jié)合安全管理實際，制定年度安全主題黨日活動計劃，明確活動內(nèi)容、時間和責(zé)任人。2.活動形式：通過安全知識講座、安全事故案例分析、安全隱患排查整治等形式，增強黨員的安全意識和責(zé)任感。3.活動效果：活動結(jié)束后，要及時總結(jié)經(jīng)驗，將活動成果轉(zhuǎn)化為推動安全管理工作的實際行動。安全管理制度安全目標(biāo)管理1.目標(biāo)設(shè)定：公司根據(jù)國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合自身實際，制定年度安全目標(biāo)，包括事故控制指標(biāo)、安全隱患排查治理目標(biāo)等。2.目標(biāo)分解：將安全目標(biāo)層層分解到各部門、各崗位，簽訂安全目標(biāo)責(zé)任書，確保目標(biāo)落實到位。3.目標(biāo)考核：建立安全目標(biāo)考核機制，對各部門、各崗位的安全目標(biāo)完成情況進行考核評價，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎懲。安全教育培訓(xùn)1.培訓(xùn)計劃：制定年度安全教育培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)時間和培訓(xùn)方式等。2.培訓(xùn)內(nèi)容：包括安全法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、安全事故案例分析、應(yīng)急救援知識等。3.培訓(xùn)實施：按照培訓(xùn)計劃組織實施培訓(xùn)，確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果。培訓(xùn)結(jié)束后，要對員工進行考核，考核不合格的要進行補考或重新培訓(xùn)。安全檢查與隱患排查治理1.檢查制度：建立健全安全檢查制度，定期開展綜合性安全檢查、專項安全檢查、季節(jié)性安全檢查等。2.隱患排查：對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患進行全面排查，建立隱患排查治理臺賬，明確隱患內(nèi)容、整改措施、整改責(zé)任人、整改期限等。3.隱患治理：對排查出的安全隱患要及時進行治理，做到定人、定時、定措施。對重大安全隱患要實行掛牌督辦，確保隱患得到徹底消除。安全事故應(yīng)急預(yù)案1.預(yù)案制定：根據(jù)公司實際情況，制定完善各類安全事故應(yīng)急預(yù)案，包括綜合應(yīng)急預(yù)案、專項應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場處置方案等。2.預(yù)案演練：定期組織開展應(yīng)急預(yù)案演練，檢驗預(yù)案的可行性和有效性，提高員工的應(yīng)急處置能力。3.應(yīng)急救援：發(fā)生安全事故后，要立即啟動應(yīng)急預(yù)案，迅速開展應(yīng)急救援工作，最大限度地減少事故損失。同時，要及時向上級主管部門報告事故情況。安全投入保障1.投入計劃：制定年度安全投入計劃，明確安全投入的項目、金額和來源等。2.投入范圍：安全投入主要用于安全設(shè)施建設(shè)、安全設(shè)備購置、安全教育培訓(xùn)、應(yīng)急救援器材配備、安全獎勵等方面。3.投入管理：建立安全投入臺賬，對安全投入的使用情況進行跟蹤管理，確保安全投入?？顚Ｓ谩Ｈ耸驴己丝己嗽瓌t1.客觀公正原則：考核要以客觀事實為依據(jù)，做到公平、公正、公開。2.全面考核原則：從德、能、勤、績、廉等方面對員工進行全面考核。3.激勵約束原則：通過考核，激勵員工積極工作，約束員工的不良行為?？己藘?nèi)容1.黨建工作考核：包括黨員參加黨組織活動情況、黨員安全責(zé)任區(qū)和示范崗創(chuàng)建情況、黨員在安全管理中的先鋒模范作用發(fā)揮情況等。2.安全工作考核：包括安全目標(biāo)完成情況、安全教育培訓(xùn)情況、安全檢查與隱患排查治理情況、安全事故應(yīng)急預(yù)案執(zhí)行情況、安全投入保障情況等。3.綜合考核：將黨建工作考核和安全工作考核結(jié)果進行綜合評定，確定員工的年度考核等級。考核方式1.日?？己耍河蓡T工所在部門負(fù)責(zé)人對員工的日常工作表現(xiàn)進行考核記錄。2.定期考核：每季度或半年對員工進行一次定期考核，年度進行全面考核。3.專項考核：根據(jù)工作需要，對員工在某項安全工作或黨建工作中的表現(xiàn)進行專項考核?？己私Y(jié)果應(yīng)用1.績效獎金發(fā)放：根據(jù)考核結(jié)果，發(fā)放績效獎金，考核優(yōu)秀的員工給予適當(dāng)獎勵，考核不合格的員工扣減績效獎金。2.崗位晉升：考核結(jié)果作為員工崗位晉升的重要依據(jù)，優(yōu)先晉升考核優(yōu)秀的員工。3.培訓(xùn)發(fā)展：根據(jù)考核結(jié)果，為員工制定個性化的培訓(xùn)發(fā)展計劃，幫助員工提升能力素質(zhì)。監(jiān)督與獎懲監(jiān)督機制1.內(nèi)部監(jiān)督：公司設(shè)立安全管理監(jiān)督機構(gòu)，定期對各部門、各崗位的黨建工作和安全管理工作進行監(jiān)督檢查。2.群眾監(jiān)督：鼓勵員工對黨建工作和安全管理工作中的問題進行舉報和監(jiān)督，對舉報屬實的給予獎勵。3.外部監(jiān)督：接受政府有關(guān)部門、行業(yè)協(xié)會和社會公眾的監(jiān)督，及時整改存在的問題。獎勵制度1.獎勵對象：對在黨建工作和安全管理工作中表現(xiàn)突出的部門、個人給予獎勵。2.獎勵類型：包括榮譽稱號、獎金、晉升等。3.獎勵情形：如黨員安全責(zé)任區(qū)和示范崗創(chuàng)建成效顯著、安全管理工作創(chuàng)新成果突出、安全事故應(yīng)急處置得當(dāng)?shù)?。懲罰制度1.懲罰對象：對違反黨建工作和安全管理規(guī)定的部門、個人進行懲罰。2.懲罰類型：