供配電設計管理制度VIP

供配電設計管理制度?總則目的本制度旨在規(guī)范公司供配電設計工作流程，確保供配電系統(tǒng)設計的科學性、合理性、安全性和可靠性，滿足公司生產、經(jīng)營及發(fā)展的需求，有效保障公司電力供應的穩(wěn)定與高效。適用范圍本制度適用于公司內部所有新建、改建、擴建項目的供配電設計工作，包括但不限于工業(yè)廠房、辦公區(qū)域、生活設施等相關電力系統(tǒng)的設計?；驹瓌t1.安全第一原則：供配電設計應嚴格遵循國家和行業(yè)相關安全標準，確保電力系統(tǒng)運行安全，防止電氣事故發(fā)生，保障人員和財產安全。2.可靠性原則：設計應充分考慮電力負荷特性，確保供配電系統(tǒng)具有高可靠性，滿足公司連續(xù)穩(wěn)定生產和運營的要求，盡量減少停電次數(shù)和時間。3.經(jīng)濟性原則：在滿足安全、可靠的前提下，優(yōu)化設計方案，合理選用設備和材料，降低建設成本和運行維護費用，提高投資效益。4.合理性原則：根據(jù)公司實際需求，結合場地條件、環(huán)境因素等，合理規(guī)劃供配電系統(tǒng)布局，確保電力分配合理，減少線路損耗。5.前瞻性原則：設計應具有一定前瞻性，適應公司未來發(fā)展和技術進步的需要，預留適當?shù)陌l(fā)展空間，便于系統(tǒng)升級和改造。設計流程與職責分工項目需求調研1.需求收集由項目發(fā)起部門負責收集項目的電力需求信息，包括但不限于生產工藝、設備清單、用電負荷、工作制度、特殊用電要求等。向相關部門和人員發(fā)放需求調研問卷，了解各部門對電力供應的具體需求和期望，如照明亮度、插座數(shù)量、空調負荷等。2.現(xiàn)場勘查設計部門會同項目發(fā)起部門、運維部門等相關人員對項目現(xiàn)場進行勘查，了解場地條件、周邊環(huán)境、現(xiàn)有電力設施等情況。記錄現(xiàn)場地形地貌、建筑物布局、進線位置、出線走向等信息，為設計提供基礎資料。設計委托與承接1.設計委托項目發(fā)起部門根據(jù)公司規(guī)定的流程，選擇具有相應資質和經(jīng)驗的設計單位進行供配電設計委托。向設計單位提供詳細的項目需求調研資料，明確設計任務書，包括設計范圍、設計標準、設計深度、交付時間等要求。2.設計承接設計單位收到設計委托后，應組織專業(yè)設計團隊進行項目評估，確認是否具備承接能力。簽訂設計合同，明確雙方的權利和義務，包括設計費用、支付方式、違約責任等條款。初步設計1.方案制定設計單位根據(jù)項目需求調研資料和現(xiàn)場勘查結果，制定初步設計方案。初步設計方案應包括供配電系統(tǒng)總體布局、電源進線方案、變配電所設置、高低壓配電系統(tǒng)設計、電力線路敷設方式、照明系統(tǒng)設計、防雷接地系統(tǒng)設計等內容。2.方案評審公司組織相關部門和專家對初步設計方案進行評審，評審內容包括設計方案的安全性、可靠性、經(jīng)濟性、合理性等方面。設計單位根據(jù)評審意見對初步設計方案進行修改完善，形成最終的初步設計文件，提交公司審核。施工圖設計1.詳細設計設計單位根據(jù)審核通過的初步設計文件，進行施工圖設計，繪制詳細的電氣圖紙，包括系統(tǒng)圖、平面圖、原理圖、接線圖、大樣圖等。明確設備選型、材料規(guī)格、安裝位置、敷設路徑等具體設計細節(jié)，確保施工單位能夠準確按照圖紙進行施工。2.圖紙會審公司組織施工單位、監(jiān)理單位、設計單位等相關人員進行圖紙會審。各方對施工圖進行仔細審查，提出圖紙中存在的問題和疑問，設計單位進行解答和修改，形成圖紙會審紀要。設計變更管理1.變更申請在項目實施過程中，如因各種原因需要對設計進行變更，由提出變更的部門或單位填寫設計變更申請表，詳細說明變更的原因、內容、對原設計的影響等。2.變更審批設計變更申請表經(jīng)項目發(fā)起部門負責人審核后，提交公司相關領導審批。根據(jù)變更的重要程度和影響范圍，確定審批流程和權限，確保變更經(jīng)過充分論證和審批。3.變更實施設計單位根據(jù)審批通過的設計變更申請表，對設計圖紙進行修改，并出具變更設計文件。施工單位按照變更設計文件進行施工，監(jiān)理單位負責監(jiān)督變更實施過程。供配電系統(tǒng)設計標準與規(guī)范電氣安全標準1.供配電系統(tǒng)應符合國家現(xiàn)行的《建筑電氣工程施工質量驗收規(guī)范》（GB50303）、《電氣裝置安裝工程接地裝置施工及驗收規(guī)范》（GB50169）等相關電氣安全標準的要求。2.電氣設備的選型和安裝應滿足額定電壓、額定電流、短路耐受能力等參數(shù)要求，確保設備運行安全可靠。3.對可能觸及的電氣設備金屬外殼、電纜橋架、金屬線管等應進行可靠接地，接地電阻應符合設計規(guī)定。電力負荷分級與計算標準1.根據(jù)公司生產經(jīng)營活動的重要性和中斷供電所造成的損失或影響程度，對電力負荷進行分級，如一級負荷、二級負荷、三級負荷等。2.電力負荷計算應按照國家現(xiàn)行的《供配電系統(tǒng)設計規(guī)范》（GB50052）等相關標準進行，采用科學合理的計算方法，準確確定負荷容量，為供配電系統(tǒng)設計提供依據(jù)。變配電所設計規(guī)范1.變配電所的位置選擇應符合安全、防火、防潮、通風、便于進出線等要求，應避開易燃易爆場所、腐蝕性區(qū)域等。2.變配電所的電氣設備布置應合理，便于操作、維護和檢修，高低壓開關柜、變壓器等設備之間應保持安全距離。3.變配電所應設置完善的保護裝置，如過流保護、過壓保護、欠壓保護、接地保護等，確保電氣設備和線路的安全運行。電力線路敷設規(guī)范1.電力線路敷設方式應根據(jù)現(xiàn)場實際情況合理選擇，如電纜橋架敷設、電纜溝敷設、直埋敷設等。2.電纜的選型應根據(jù)負荷大小、敷設環(huán)境等因素確定，確保電纜的載流量、絕緣性能等滿足要求。3.電力線路應設置明顯的標識，便于識別和維護，不同電壓等級、不同用途的線路應分開敷設。照明系統(tǒng)設計規(guī)范1.照明設計應滿足生產、辦公、生活等不同場所的照度要求，符合國家現(xiàn)行的《建筑照明設計標準》（GB50034）。2.合理選擇照明燈具，根據(jù)場所特點選用合適的光源和燈具類型，如工廠車間宜采用高效節(jié)能的工廠燈，辦公區(qū)域宜采用節(jié)能型熒光燈等。3.照明系統(tǒng)應設置合理的控制方式，如分區(qū)控制、定時控制、智能控制等，以實現(xiàn)節(jié)能和方便使用的目的。防雷接地系統(tǒng)設計規(guī)范1.防雷設計應根據(jù)當?shù)氐臍庀髼l件、地質情況等，確定防雷類別和防雷措施，如設置避雷針、避雷帶、避雷網(wǎng)等。2.接地系統(tǒng)應采用聯(lián)合接地方式，將工作接地、保護接地、防雷接地等共用一組接地裝置，接地電阻應滿足設計要求。3.對重要設備和建筑物應設置等電位聯(lián)結，防止雷電感應和靜電危害。設計文件管理設計文件歸檔1.設計單位完成供配電設計任務后，應及時整理設計文件，包括設計說明書、圖紙、計算書、設備清單等，按照公司檔案管理要求進行歸檔。2.歸檔的設計文件應完整、準確、清晰，能夠滿足項目施工、運行維護及后期改造等方面的需要。設計文件借閱與使用1.公司內部各部門因工作需要借閱設計文件時，應填寫借閱申請表，經(jīng)部門負責人批準后，到檔案管理部門辦理借閱手續(xù)。2.借閱人員應妥善保管設計文件，不得轉借、涂改、損壞，按時歸還。如需復印或摘錄設計文件內容，應經(jīng)檔案管理部門同意，并注明用途。設計文件保密1.供配電設計文件屬于公司機密資料，涉及公司的技術秘密和商業(yè)秘密，設計單位和公司內部相關人員應嚴格遵守保密規(guī)定。2.未經(jīng)公司書面同意，設計單位不得向第三方透露設計文件內容，公司內部人員不得擅自傳播設計文件。設計質量控制設計單位資質審查1.在選擇設計單位時，對其資質進行嚴格審查，確保設計單位具備相應的工程設計資質等級，具有良好的設計業(yè)績和信譽。2.審查設計單位的專業(yè)技術人員配備情況，要求其設計團隊具備供配電設計相關專業(yè)的注冊工程師和技術人員，滿足項目設計要求。設計過程質量監(jiān)控1.公司項目管理部門應定期對設計單位的設計進度和質量進行檢查，了解設計工作進展情況，及時解決設計過程中出現(xiàn)的問題。2.設計單位應建立完善的質量管理體系，加強設計過程中的質量控制，嚴格執(zhí)行設計規(guī)范和標準，對設計文件進行內部審核和校審。3.設計單位應在設計過程中征求公司相關部門和人員的意見，根據(jù)反饋意見及時優(yōu)化設計方案，確保設計成果符合公司實際需求。設計成果質量驗收1.設計文件完成后，公司組織相關部門和專家對設計成果進行質量驗收。2.驗收內容包括設計方案的合理性、安全性、可靠性，設計文件的完整性、準確性、規(guī)范性等方面。3.對驗收中發(fā)現(xiàn)的問題，設計單位應及時進行整改，直至設計成果通過驗收。設計人員管理設計人員資質要求1.從事供配電設計的專業(yè)技術人員應具備相應的國家注冊電氣工程師資格證書或相關專業(yè)技術職稱。2.設計人員應熟悉國家和行業(yè)相關設計標準、規(guī)范，掌握供配電系統(tǒng)設計的專業(yè)知識和技能。設計人員培訓與考核1.設計單位應定期組織設計人員參加業(yè)務培訓，及時了解行業(yè)新技術、新規(guī)范、新要求，不斷提高設計人員的業(yè)務水平。2.公司對設計人員的工作業(yè)績進行考核，考核內容包括設計質量、設計進度、服務態(tài)度等方面。對考核優(yōu)秀的設計人員給予獎勵，對不稱職的設計人員進行相應處理。設計人員職業(yè)道德規(guī)范1.設計人員