餐飲公司寢室管理制度

餐飲公司寢室管理制度?一、總則（一）目的為了加強(qiáng)公司寢室管理，為員工提供一個安全、整潔、舒適的住宿環(huán)境，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于本餐飲公司所有住宿員工。（三）管理原則1.以人為本原則：充分考慮員工的需求和利益，提供良好的住宿條件。2.安全第一原則：確保員工住宿安全，預(yù)防各類安全事故發(fā)生。3.規(guī)范管理原則：明確各項(xiàng)管理規(guī)定，做到有章可循、違章必究。二、寢室入住與退宿管理（一）入住1.新員工入職時，由行政部門根據(jù)公司宿舍房源情況統(tǒng)一安排住宿，并發(fā)放寢室鑰匙及相關(guān)物品。2.員工需按照安排的寢室房間號入住，不得擅自更換。如有特殊情況需要更換寢室，需提前向行政部門提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可更換。（二）退宿1.員工離職時，需在離職手續(xù)辦理完畢后，將寢室鑰匙及相關(guān)物品交回行政部門，并辦理退宿手續(xù)。2.如員工未結(jié)清住宿期間產(chǎn)生的費(fèi)用（如水電費(fèi)等），行政部門有權(quán)從其工資中扣除相應(yīng)費(fèi)用后再辦理退宿手續(xù)。3.員工退宿后，需確保寢室物品完好無損，如有損壞需照價賠償。三、寢室日常管理（一）衛(wèi)生管理1.員工應(yīng)保持寢室衛(wèi)生整潔，定期打掃，包括地面、桌面、門窗、衛(wèi)生間等區(qū)域。2.每個寢室應(yīng)安排輪流值日，負(fù)責(zé)當(dāng)天的衛(wèi)生清潔工作。值日表由各寢室自行制定，并張貼在寢室顯眼位置。3.公司將不定期對寢室衛(wèi)生進(jìn)行檢查，對于衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的寢室，將給予警告并要求限期整改。多次整改仍不合格的，將給予相應(yīng)處罰。（二）作息管理1.員工應(yīng)遵守作息時間，按時休息，不得在寢室大聲喧嘩、播放高分貝音樂等影響他人休息的行為。2.晚上熄燈時間后，員工應(yīng)停止一切影響他人休息的活動，保持安靜。如有特殊情況需要使用照明設(shè)備或進(jìn)行其他活動，應(yīng)盡量減少噪音。3.未經(jīng)行政部門批準(zhǔn)，員工不得擅自留宿外來人員。如有特殊情況需要留宿，需提前向行政部門報(bào)備，并填寫留宿人員登記表。（三）物品擺放管理1.員工個人物品應(yīng)擺放整齊有序，不得隨意堆放。2.寢室公共區(qū)域應(yīng)保持整潔，不得堆放雜物。3.公司提供的寢室設(shè)施設(shè)備（如床鋪、桌椅、衣柜等）應(yīng)愛護(hù)使用，不得隨意損壞或拆卸。如有損壞，應(yīng)及時向行政部門報(bào)告并維修。（四）安全管理1.員工應(yīng)增強(qiáng)安全意識，注意防火、防盜、防漏電等安全事項(xiàng)。2.嚴(yán)禁在寢室內(nèi)使用明火（如蠟燭、酒精爐等），嚴(yán)禁私拉亂接電線、違規(guī)使用大功率電器（如電爐、熱得快等）。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將沒收違規(guī)電器，并給予相應(yīng)處罰。3.離開寢室時，應(yīng)關(guān)好門窗，妥善保管好個人財(cái)物。如有貴重物品，建議存放在公司提供的保險柜或其他安全設(shè)施內(nèi)。4.如發(fā)現(xiàn)寢室存在安全隱患或發(fā)生安全事故，員工應(yīng)及時向行政部門報(bào)告，并積極配合處理。四、設(shè)施設(shè)備管理（一）設(shè)施設(shè)備配備1.公司為員工寢室配備基本的生活設(shè)施設(shè)備，如床鋪、桌椅、衣柜、空調(diào)、熱水器、洗衣機(jī)等。2.員工應(yīng)愛護(hù)公司配備的設(shè)施設(shè)備，如有損壞應(yīng)及時向行政部門報(bào)告。（二）設(shè)施設(shè)備維修1.行政部門負(fù)責(zé)定期對寢室設(shè)施設(shè)備進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)行。2.如員工發(fā)現(xiàn)設(shè)施設(shè)備出現(xiàn)故障或損壞，應(yīng)及時向行政部門報(bào)修。行政部門接到報(bào)修后，應(yīng)及時安排維修人員進(jìn)行維修。3.對于因員工個人原因造成設(shè)施設(shè)備損壞的，維修費(fèi)用由員工個人承擔(dān)。五、費(fèi)用管理（一）住宿費(fèi)用1.公司為員工提供免費(fèi)住宿，但因個人原因產(chǎn)生的額外費(fèi)用（如水電費(fèi)、物品損壞賠償費(fèi)等）需由員工自行承擔(dān)。2.水電費(fèi)按照實(shí)際使用量進(jìn)行分?jǐn)?，每月由行政部門統(tǒng)計(jì)后通知員工繳納。（二）其他費(fèi)用如寢室設(shè)施設(shè)備維修產(chǎn)生的費(fèi)用、因員工違規(guī)行為導(dǎo)致的罰款等，行政部門將根據(jù)實(shí)際情況向員工收取。六、違規(guī)處理（一）違規(guī)行為界定1.違反作息管理規(guī)定，影響他人休息的。2.不遵守衛(wèi)生管理規(guī)定，寢室衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的。3.擅自更換寢室或留宿外來人員未報(bào)備的。4.損壞寢室設(shè)施設(shè)備未及時報(bào)告或故意破壞的。5.在寢室內(nèi)使用明火、私拉亂接電線、違規(guī)使用大功率電器等存在安全隱患行為的。6.其他違反寢室管理制度的行為。（二）違規(guī)處理方式1.對于首次違規(guī)的員工，給予口頭警告，并責(zé)令其立即整改。2.對于多次違規(guī)或情節(jié)嚴(yán)重的員工，將給予書面警告、罰款、取消住宿資格等處罰。3.因違規(guī)行為給公司或其他員工造成損失的，違規(guī)員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、監(jiān)督與投訴（一）監(jiān)督機(jī)制1.行政部門負(fù)責(zé)對寢室管理情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，定期對寢室衛(wèi)生、安全等方面進(jìn)行檢查，并做好記錄。2.公司設(shè)立意見箱，員工可對寢室管理中存在的問題提出意見和建議。行政部門應(yīng)定期收集意見箱內(nèi)的信件，并及時處理。（二）投訴處理1.員工如對寢室管理有任何不滿或投訴，可向行政部門提出。行政部門應(yīng)認(rèn)真對待員工的投訴，并及時進(jìn)行調(diào)查處理。2.對于員工的投訴，行政部門應(yīng)在接到投訴后的[具體工作日]內(nèi)給予答復(fù)，并將處理結(jié)果反饋給投訴員工。