郵政保安制服管理制度

郵政保安制服管理制度?一、總則（一）目的為規(guī)范郵政保安制服的管理，樹立郵政保安隊伍的良好形象，確保保安人員著裝統(tǒng)一、規(guī)范，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于郵政系統(tǒng)內(nèi)所有保安人員。（三）基本原則1.統(tǒng)一著裝原則：保安人員在工作期間必須統(tǒng)一穿著郵政保安制服，保持著裝整齊、規(guī)范。2.合規(guī)使用原則：嚴(yán)格按照規(guī)定的穿著場合、時間和方式使用制服，不得擅自更改或違規(guī)使用。3.維護(hù)形象原則：通過規(guī)范著裝展現(xiàn)郵政保安隊伍的專業(yè)素養(yǎng)和精神風(fēng)貌，維護(hù)郵政企業(yè)的良好形象。二、制服配備標(biāo)準(zhǔn)（一）制服種類1.常服：包括保安上衣、褲子、帽子、領(lǐng)帶等，用于日常工作場合。2.執(zhí)勤服：適用于執(zhí)行特定任務(wù)或在較為特殊的環(huán)境下穿著，具有一定的功能性和防護(hù)性。3.配飾：如肩章、臂章、胸牌、腰帶等，是制服的重要組成部分，體現(xiàn)保安人員的身份和職責(zé)。（二）配備數(shù)量根據(jù)保安人員的實際崗位需求，為每位保安人員配備相應(yīng)數(shù)量的制服。一般情況下，常服配備2套，執(zhí)勤服配備1套，同時配備適量的配飾。（三）質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)1.制服的面料應(yīng)選用質(zhì)地優(yōu)良、舒適耐用、透氣性好的材質(zhì)，確保穿著的舒適度和實用性。2.制作工藝應(yīng)符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)規(guī)范，保證制服的款式、顏色、尺寸等符合要求，無明顯瑕疵。3.制服的標(biāo)識、圖案應(yīng)清晰、完整、牢固，不得有褪色、脫落等現(xiàn)象。三、制服著裝規(guī)范（一）常服著裝規(guī)范1.上衣：應(yīng)保持平整、干凈，扣好所有紐扣，不得敞開或隨意解開。上衣口袋內(nèi)不得放置過多物品，以免影響整體著裝效果。2.褲子：應(yīng)熨燙平整，褲線筆直，不得有褶皺、污漬。褲子拉鏈應(yīng)拉好，褲腰要系緊，不得露出內(nèi)褲或襯衫下擺。3.帽子：佩戴時應(yīng)端正，帽檐前沿與眉毛平齊，不得歪戴或遮擋眼睛。帽子上的徽章應(yīng)佩戴端正，保持整潔。4.領(lǐng)帶：應(yīng)系正，領(lǐng)帶結(jié)大小適中，不得松散或歪斜。領(lǐng)帶的顏色應(yīng)與制服整體搭配協(xié)調(diào)。5.鞋子：應(yīng)穿著黑色皮鞋，保持鞋面光亮、干凈，鞋帶系好，不得穿拖鞋、涼鞋或其他不符合規(guī)定的鞋子。（二）執(zhí)勤服著裝規(guī)范1.穿著執(zhí)勤服時，應(yīng)根據(jù)任務(wù)需要正確佩戴相關(guān)裝備和標(biāo)識，如警棍、對講機(jī)、執(zhí)法記錄儀等。裝備應(yīng)佩戴整齊、牢固，不得隨意丟棄或損壞。2.執(zhí)勤服的拉鏈、扣子等應(yīng)扣好、拉好，不得敞開或有破損現(xiàn)象。衣服上的口袋不得隨意放置物品，以免影響行動或造成裝備丟失。3.帽子、鞋子等穿著要求與常服相同，但應(yīng)根據(jù)實際任務(wù)情況選擇合適的鞋子，確保行動方便。（三）特殊情況著裝規(guī)范1.在執(zhí)行特殊任務(wù)或參加重要活動時，應(yīng)按照上級要求或活動組織者的指示著裝，可能需要穿著特定的制服或佩戴特殊的標(biāo)識。2.當(dāng)遇到惡劣天氣或其他特殊情況，需要臨時調(diào)整著裝時，應(yīng)確保著裝得體、符合工作要求，不得因特殊情況而忽視著裝規(guī)范。四、制服穿著場合（一）日常工作場合1.在郵政營業(yè)場所、郵件處理中心、投遞站點(diǎn)等工作區(qū)域，保安人員應(yīng)穿著常服上崗，履行安全保衛(wèi)職責(zé)。2.在日常巡邏過程中，應(yīng)保持制服穿著整齊，展示保安人員的良好形象，提高公眾對郵政安全保衛(wèi)工作的信任度。（二）執(zhí)行任務(wù)場合1.當(dāng)執(zhí)行安全檢查、突發(fā)事件處置、押運(yùn)等任務(wù)時，應(yīng)穿著執(zhí)勤服，并按照規(guī)定佩戴相應(yīng)的裝備和標(biāo)識。2.在執(zhí)行任務(wù)過程中，要嚴(yán)格遵守著裝規(guī)范，保持警惕，確保任務(wù)的順利完成。（三）會議及活動場合1.參加郵政企業(yè)內(nèi)部會議、培訓(xùn)、表彰大會等活動時，應(yīng)穿著常服，保持著裝整潔、得體。2.代表郵政保安隊伍參加外部會議、交流活動或其他重要場合時，要注重著裝形象，展示郵政保安的專業(yè)素養(yǎng)和精神風(fēng)貌。五、制服更換與洗滌（一）更換周期1.常服每[X]年更換一次，以保證制服的款式、顏色等符合企業(yè)形象和行業(yè)規(guī)范的要求。2.執(zhí)勤服根據(jù)實際使用情況和損耗程度進(jìn)行更換，一般在使用[X]年后或出現(xiàn)明顯損壞、無法修復(fù)時進(jìn)行更換。3.配飾如肩章、臂章、胸牌等如有損壞或褪色影響使用時，應(yīng)及時更換。（二）洗滌要求1.保安人員應(yīng)定期洗滌制服，保持制服的干凈整潔。常服和執(zhí)勤服應(yīng)分開洗滌，避免顏色相互污染。2.洗滌時應(yīng)使用溫和的洗滌劑，按照衣物洗滌說明進(jìn)行操作，不得使用漂白劑或強(qiáng)腐蝕性洗滌劑，以免損壞制服面料和標(biāo)識。3.洗滌后的制服應(yīng)及時晾干或烘干，避免長時間暴曬，防止面料老化和褪色。晾干后的制服應(yīng)熨燙平整，恢復(fù)原有形狀和質(zhì)感。（三）更換與洗滌流程1.當(dāng)需要更換制服時，保安人員應(yīng)填寫《制服更換申請表》，注明姓名、崗位、制服種類、更換原因等信息，提交所在部門負(fù)責(zé)人審核。2.部門負(fù)責(zé)人審核通過后，將申請表提交至人事部門，人事部門根據(jù)庫存情況安排制服發(fā)放，并做好記錄。3.保安人員領(lǐng)取新制服后，應(yīng)及時將舊制服交回人事部門。人事部門對交回的舊制服進(jìn)行檢查，如存在損壞或丟失等情況，按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。4.關(guān)于制服洗滌，保安人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)將需要洗滌的制服送至指定的洗衣店或按照企業(yè)內(nèi)部規(guī)定進(jìn)行自助洗滌。洗衣店應(yīng)按照企業(yè)要求的洗滌標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行操作，并定期向企業(yè)反饋洗滌情況。六、制服保管與維護(hù)（一）保管要求1.保安人員應(yīng)妥善保管自己的制服，不得隨意轉(zhuǎn)借他人或與非郵政保安人員的制服混穿。2.制服應(yīng)存放在干燥、通風(fēng)、整潔的地方，避免受潮、發(fā)霉或被蟲蛀。不得將制服與其他物品混放，以免弄臟或損壞制服。3.下班后，應(yīng)將制服整齊掛放或疊放在衣柜內(nèi)，不得隨意丟棄或扔在地上。（二）維護(hù)措施1.定期對制服進(jìn)行檢查，查看是否有破損、開線、褪色等情況。如發(fā)現(xiàn)問題，應(yīng)及時報告并進(jìn)行修補(bǔ)或更換。2.制服上的標(biāo)識、徽章等如有松動或損壞，應(yīng)及時進(jìn)行修復(fù)或更換，確保其完整性和清晰度。3.對于制服上的污漬、油漬等，應(yīng)及時清洗處理，保持制服的干凈衛(wèi)生。（三）報廢處理1.當(dāng)制服因使用年限過長、嚴(yán)重?fù)p壞或其他原因無法繼續(xù)使用時，應(yīng)由保安人員填寫《制服報廢申請表》，詳細(xì)說明制服的損壞情況和報廢原因。2.申請表經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人審核簽字后，提交至人事部門。人事部門核實情況后，按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行報廢處理，并做好記錄。3.報廢的制服應(yīng)統(tǒng)一回收，由企業(yè)按照環(huán)保要求進(jìn)行處理，不得隨意丟棄，以免造成環(huán)境污染。七、人事考核（一）考核目的通過對保安人員制服著裝及相關(guān)管理情況的考核，確保保安人員嚴(yán)格遵守制服管理制度，提高隊伍整體形象和管理水平。（二）考核內(nèi)容1.著裝規(guī)范執(zhí)行情況：包括常服、執(zhí)勤服的穿著是否符合規(guī)范要求，如上衣、褲子、帽子、領(lǐng)帶等的穿著是否整齊、得體，配飾佩戴是否正確等。2.穿著場合合規(guī)性：是否按照規(guī)定在相應(yīng)的工作場合穿著正確的制服，有無擅自更改著裝或在非規(guī)定場合穿著制服的情況。3.制服維護(hù)與保管：制服的洗滌、更換是否及時，保管是否妥善，有無損壞、丟失等情況。4.對制服管理制度的熟悉程度：保安人員是否了解并遵守制服管理制度的各項規(guī)定，對制度內(nèi)容的掌握程度。（三）考核方式1.日常檢查：由各部門負(fù)責(zé)人或指定的管理人員對保安人員的日常著裝情況進(jìn)行不定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時記錄并督促整改。2.定期考核：每月或每季度對保安人員進(jìn)行一次全面的制服管理考核，通過現(xiàn)場檢查、查閱記錄、詢問等方式進(jìn)行綜合評價。3.群眾監(jiān)督：鼓勵其他員工對保安人員的著裝情況進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為及時向相關(guān)部門報告。（四）考核結(jié)果應(yīng)用1.將考核結(jié)果與保安人員的績效獎金掛鉤，對于著裝規(guī)范、遵守制度的保安人員給予適當(dāng)?shù)莫剟睿瑢τ谶`反制度的人員進(jìn)行相應(yīng)的扣罰。2.考核結(jié)果作為保安人員晉升、評優(yōu)的重要參考依據(jù)之一。連續(xù)多次考核優(yōu)秀的保安人員在晉升、評優(yōu)等方面將予以優(yōu)先考慮；