軋制企業(yè)安全管理制度

軋制企業(yè)安全管理制度?一、總則1.目的為加強(qiáng)軋制企業(yè)的安全管理，保障員工的生命安全與身體健康，保護(hù)企業(yè)財(cái)產(chǎn)，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際情況，制定本安全管理制度。2.適用范圍本制度適用于本軋制企業(yè)內(nèi)所有部門、車間、崗位及相關(guān)人員，包括正式員工、臨時(shí)工、外來施工人員等。3.基本原則安全第一原則：始終將安全放在首位，確保生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)在安全的前提下進(jìn)行。預(yù)防為主原則：強(qiáng)化安全預(yù)防措施，消除事故隱患，防患于未然。綜合治理原則：運(yùn)用多種手段，整合各方面資源，全面加強(qiáng)安全管理。二、安全管理機(jī)構(gòu)及職責(zé)1.安全管理委員會(huì)成立以企業(yè)負(fù)責(zé)人為主任，各部門負(fù)責(zé)人為成員的安全管理委員會(huì)。負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)的安全管理工作，制定安全管理方針、目標(biāo)和政策，決策重大安全事項(xiàng)。2.安全管理部門設(shè)置獨(dú)立的安全管理部門，配備專業(yè)的安全管理人員。負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行安全管理委員會(huì)的決策和指令，制定和完善安全管理制度，組織安全檢查、隱患排查治理、安全教育培訓(xùn)、安全事故調(diào)查處理等工作。3.部門及車間安全職責(zé)各部門負(fù)責(zé)人為本部門安全管理第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)組織實(shí)施本部門的安全管理工作，落實(shí)安全措施，確保本部門的安全生產(chǎn)。車間主任是車間安全管理的直接責(zé)任人，負(fù)責(zé)車間的日常安全管理，組織員工遵守安全操作規(guī)程，及時(shí)消除安全隱患。三、安全管理制度1.安全生產(chǎn)責(zé)任制明確各級(jí)管理人員、各崗位員工的安全職責(zé)，簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，將安全責(zé)任落實(shí)到每個(gè)部門、每個(gè)崗位、每個(gè)人。2.安全教育培訓(xùn)制度新員工入職必須進(jìn)行三級(jí)安全教育培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗。定期組織員工進(jìn)行安全再培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)和操作技能。對(duì)特殊工種作業(yè)人員，必須進(jìn)行專門的安全技術(shù)培訓(xùn)，取得相應(yīng)資格證書后，方可上崗作業(yè)。3.安全檢查制度建立定期安全檢查制度，企業(yè)每月至少進(jìn)行一次全面安全檢查，車間每周進(jìn)行一次安全檢查，班組每天進(jìn)行班前、班中、班后安全檢查。安全檢查內(nèi)容包括設(shè)備設(shè)施、作業(yè)環(huán)境、安全防護(hù)用品、安全管理制度執(zhí)行情況等。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，要下達(dá)整改通知書，明確整改責(zé)任人、整改措施和整改期限，跟蹤督促整改，直至隱患消除。4.隱患排查治理制度建立隱患排查治理臺(tái)賬，對(duì)排查出的安全隱患進(jìn)行詳細(xì)記錄。對(duì)一般隱患，要立即組織整改；對(duì)重大隱患，要制定專項(xiàng)整改方案，采取有效的防范措施，確保安全。隱患排查治理情況要及時(shí)向上級(jí)主管部門報(bào)告。5.安全事故應(yīng)急預(yù)案制度制定綜合應(yīng)急預(yù)案、專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場處置方案，明確應(yīng)急救援的組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)分工、應(yīng)急響應(yīng)程序、應(yīng)急救援措施等。定期組織應(yīng)急演練，提高員工的應(yīng)急救援能力和自我保護(hù)意識(shí)。發(fā)生安全事故后，要立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，迅速組織救援，保護(hù)事故現(xiàn)場，及時(shí)向上級(jí)主管部門報(bào)告。6.安全投入保障制度企業(yè)要保證安全投入的有效實(shí)施，按照國家規(guī)定提取和使用安全生產(chǎn)費(fèi)用。安全投入主要用于安全設(shè)施建設(shè)、安全設(shè)備購置、安全教育培訓(xùn)、應(yīng)急救援器材配備、安全隱患治理等方面。7.設(shè)備設(shè)施安全管理制度建立設(shè)備設(shè)施臺(tái)賬，對(duì)設(shè)備設(shè)施進(jìn)行分類管理。定期對(duì)設(shè)備設(shè)施進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)、檢修，確保設(shè)備設(shè)施的安全運(yùn)行。對(duì)新設(shè)備設(shè)施要進(jìn)行安全驗(yàn)收，合格后方可投入使用。8.危險(xiǎn)作業(yè)管理制度對(duì)動(dòng)火作業(yè)、高處作業(yè)、有限空間作業(yè)等危險(xiǎn)作業(yè)，要嚴(yán)格執(zhí)行審批制度。作業(yè)前要進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，制定安全措施，安排專人監(jiān)護(hù)，確保作業(yè)安全。9.勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度為員工配備符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品，并監(jiān)督員工正確佩戴和使用。建立勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放臺(tái)賬，定期對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品進(jìn)行檢查和更換。10.消防安全管理制度按照國家規(guī)定配置消防設(shè)施和器材，設(shè)置明顯的消防安全標(biāo)志。定期對(duì)消防設(shè)施和器材進(jìn)行檢查、維護(hù)，確保其完好有效。加強(qiáng)對(duì)員工的消防安全教育，提高員工的消防安全意識(shí)和自防自救能力。11.職業(yè)健康管理制度為員工提供符合職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件，定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查。對(duì)接觸職業(yè)病危害因素的員工，要進(jìn)行專門的職業(yè)健康培訓(xùn)，建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。采取有效的職業(yè)病防治措施，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。四、安全操作規(guī)程1.軋制設(shè)備操作規(guī)程詳細(xì)規(guī)定軋制設(shè)備的啟動(dòng)、運(yùn)行、停止操作步驟，以及設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)要求。操作人員必須熟悉設(shè)備操作規(guī)程，嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行操作。2.輔助設(shè)備操作規(guī)程包括加熱爐、冷卻設(shè)備、輸送設(shè)備等輔助設(shè)備的操作規(guī)程，確保輔助設(shè)備與軋制設(shè)備的協(xié)同安全運(yùn)行。3.安全防護(hù)裝置操作規(guī)程如防護(hù)欄、安全光幕、聯(lián)鎖裝置等安全防護(hù)裝置的操作和維護(hù)要求，保證其正常發(fā)揮作用。五、安全事故管理1.事故報(bào)告發(fā)生安全事故后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告本單位負(fù)責(zé)人。單位負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)于1小時(shí)內(nèi)向事故發(fā)生地縣級(jí)以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門報(bào)告。2.事故調(diào)查成立事故調(diào)查組，按照"四不放過"原則（事故原因未查清不放過、事故責(zé)任人未受到處理不放過、事故責(zé)任人和廣大群眾沒有受到教育不放過、事故沒有制訂切實(shí)可行的整改措施不放過），對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查。事故調(diào)查組有權(quán)向有關(guān)單位和個(gè)人了解與事故有關(guān)的情況，并要求其提供相關(guān)文件、資料，有關(guān)單位和個(gè)人不得拒絕。3.事故處理根據(jù)事故調(diào)查結(jié)果，對(duì)事故責(zé)任單位和責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，包括行政處罰、經(jīng)濟(jì)賠償、刑事處罰等。對(duì)事故造成的損失進(jìn)行評(píng)估，制定賠償方案，及時(shí)給予受害者賠償。4.事故整改針對(duì)事故原因，制定切實(shí)可行的整改措施，明確整改責(zé)任人和整改期限，確保類似事故不再發(fā)生。對(duì)事故整改情況進(jìn)行跟蹤檢查，確保整改措施落實(shí)到位。六、安全文化建設(shè)1.安全宣傳教育利用企業(yè)內(nèi)部宣傳欄、網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等平臺(tái)，宣傳安全法律法規(guī)、安全知識(shí)和安全文化。定期組織安全知識(shí)競賽、演講比賽、安全征文等活動(dòng)，營造濃厚的安全文化氛圍。2.安全激勵(lì)機(jī)制設(shè)立安全獎(jiǎng)勵(lì)基金，對(duì)在安全工作中表現(xiàn)突出的部門、車間和個(gè)人進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。將安全績效與員工的薪酬、晉升等掛鉤，激勵(lì)員工積極參與安全管理工作。3.安全文化