




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
部隊(duì)狠抓日常管理制度?總則目的為了加強(qiáng)部隊(duì)的正規(guī)化建設(shè),提高部隊(duì)的戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力,確保部隊(duì)各項(xiàng)任務(wù)的順利完成,特制定本日常管理制度。適用范圍本制度適用于本部隊(duì)全體官兵?;驹瓌t1.依法管理原則:嚴(yán)格依據(jù)國家法律法規(guī)和軍隊(duì)條令條例進(jìn)行管理,做到有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究。2.從嚴(yán)治軍原則:堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,加強(qiáng)部隊(duì)的紀(jì)律性和作風(fēng)養(yǎng)成,確保部隊(duì)的高度集中統(tǒng)一。3.以人為本原則:尊重官兵的主體地位,關(guān)心官兵的成長進(jìn)步,充分調(diào)動(dòng)官兵的積極性和創(chuàng)造性。4.科學(xué)管理原則:運(yùn)用現(xiàn)代管理理念和方法,不斷提高部隊(duì)管理的科學(xué)化、規(guī)范化水平。日常作息制度起床1.聽到起床號(hào)(信號(hào))后,全體人員應(yīng)迅速起床,按照規(guī)定著裝,做好出操準(zhǔn)備。2.值班員應(yīng)提前起床,檢查人員起床情況,督促值班、值日人員履行職責(zé)。早操1.除休息日和節(jié)假日外,每日通常出早操,每次時(shí)間通常為30分鐘左右。2.早操內(nèi)容包括隊(duì)列訓(xùn)練、體能訓(xùn)練等,可根據(jù)季節(jié)和任務(wù)需要進(jìn)行調(diào)整。3.聽到出操號(hào)(信號(hào))后,全體人員應(yīng)迅速集合,檢查著裝和裝備,跑步帶到操場指定位置。4.早操結(jié)束后,應(yīng)進(jìn)行講評(píng),對表現(xiàn)突出的個(gè)人和單位進(jìn)行表揚(yáng),對存在的問題提出改進(jìn)要求。整理內(nèi)務(wù)和洗漱1.早操后,全體人員應(yīng)迅速回到宿舍,整理內(nèi)務(wù)衛(wèi)生。2.內(nèi)務(wù)衛(wèi)生應(yīng)達(dá)到整齊、清潔、有序的標(biāo)準(zhǔn),物品擺放應(yīng)符合規(guī)定要求。3.洗漱時(shí)間通常為30分鐘左右,應(yīng)保持個(gè)人衛(wèi)生整潔。開飯1.按照規(guī)定的時(shí)間開飯,就餐人員應(yīng)集合整隊(duì),依次進(jìn)入食堂。2.就餐時(shí)應(yīng)保持安靜,遵守就餐秩序,愛護(hù)食堂設(shè)施和餐具。3.飯后應(yīng)清理餐桌和地面,將餐具放回指定位置。操課1.操課時(shí)間應(yīng)嚴(yán)格遵守,不得遲到、早退。2.操課內(nèi)容應(yīng)根據(jù)訓(xùn)練計(jì)劃和任務(wù)要求進(jìn)行安排,包括軍事理論學(xué)習(xí)、軍事技能訓(xùn)練等。3.操課期間,應(yīng)認(rèn)真聽講,積極參與訓(xùn)練,遵守課堂紀(jì)律。4.教練員應(yīng)認(rèn)真?zhèn)湔n,精心組織教學(xué),確保教學(xué)質(zhì)量。午休1.午休時(shí)間通常為1小時(shí)30分鐘左右,應(yīng)保持安靜,保證充足的休息。2.值班人員應(yīng)堅(jiān)守崗位,不得擅離職守。課外活動(dòng)1.課外活動(dòng)時(shí)間應(yīng)安排有益身心健康的活動(dòng),如文體活動(dòng)、學(xué)習(xí)交流等。2.官兵應(yīng)積極參加課外活動(dòng),豐富業(yè)余生活。3.活動(dòng)期間應(yīng)遵守相關(guān)規(guī)定,確保安全。點(diǎn)名1.每日就寢前應(yīng)進(jìn)行點(diǎn)名,點(diǎn)名由值班員組織實(shí)施。2.點(diǎn)名內(nèi)容包括人員在位情況、一日工作小結(jié)等。3.聽到點(diǎn)名號(hào)(信號(hào))后,全體人員應(yīng)迅速集合,整隊(duì)站好。4.點(diǎn)名結(jié)束后,應(yīng)宣布次日工作安排和注意事項(xiàng)。就寢1.聽到就寢號(hào)(信號(hào))后,全體人員應(yīng)迅速洗漱,做好就寢準(zhǔn)備。2.熄燈后,應(yīng)保持安靜,不得講話、打鬧。3.值班人員應(yīng)定時(shí)巡邏,檢查人員就寢情況。請銷假制度請假權(quán)限1.士兵請假一日以內(nèi)的,由連首長批準(zhǔn);請假三日以內(nèi)的,由營首長批準(zhǔn);請假三日以上的,由團(tuán)(旅)首長批準(zhǔn)。2.軍官請假一日以內(nèi)的,由直接首長批準(zhǔn);請假三日以內(nèi)的,由上一級(jí)首長批準(zhǔn);請假三日以上的,由有任免權(quán)的首長批準(zhǔn)。3.請假人員外出,必須按照規(guī)定填寫請假條,注明請假事由、時(shí)間、地點(diǎn)等,并經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開部隊(duì)。請假程序1.請假人員應(yīng)提前向所在單位領(lǐng)導(dǎo)提出請假申請,填寫請假條。2.請假條應(yīng)依次經(jīng)班長、排長、連長(或直接首長)、營長(或上一級(jí)首長)、團(tuán)(旅)長(或有任免權(quán)的首長)批準(zhǔn)。3.批準(zhǔn)后的請假條由本人妥善保管,作為外出憑證。銷假規(guī)定1.請假人員歸隊(duì)后,應(yīng)及時(shí)向批準(zhǔn)人銷假,并匯報(bào)外出情況。2.如因特殊情況不能按時(shí)歸隊(duì),應(yīng)提前向所在單位領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告,并說明原因。3.未經(jīng)批準(zhǔn)逾期不歸的,按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。保密制度保密教育1.定期組織官兵進(jìn)行保密教育,增強(qiáng)保密意識(shí),提高保密技能。2.保密教育內(nèi)容包括保密法律法規(guī)、保密常識(shí)、失泄密案例分析等。保密措施1.嚴(yán)格控制涉密文件、資料、信息的接觸范圍,按照規(guī)定進(jìn)行登記、傳閱、保管和銷毀。2.加強(qiáng)對計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、通信設(shè)備等信息載體的管理,采取加密、防火墻等技術(shù)措施,防止信息泄露。3.嚴(yán)禁在非保密場所談?wù)?、處理涉密事?xiàng),嚴(yán)禁使用非保密通信工具傳輸涉密信息。保密檢查1.定期組織保密檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除保密隱患。2.對違反保密規(guī)定的行為,應(yīng)及時(shí)進(jìn)行糾正,并按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。武器裝備管理制度武器裝備的配備1.根據(jù)部隊(duì)任務(wù)和編制,合理配備武器裝備,確保武器裝備的種類、數(shù)量和質(zhì)量滿足作戰(zhàn)需要。2.武器裝備的配備應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行,不得擅自增減或變更。武器裝備的使用1.嚴(yán)格按照武器裝備的操作規(guī)程進(jìn)行使用,嚴(yán)禁違規(guī)操作。2.使用武器裝備時(shí),應(yīng)嚴(yán)格遵守安全規(guī)定,確保人員和裝備的安全。3.武器裝備的使用情況應(yīng)如實(shí)記錄,做到有據(jù)可查。武器裝備的維護(hù)保養(yǎng)1.定期組織武器裝備的維護(hù)保養(yǎng),確保武器裝備的性能良好。2.維護(hù)保養(yǎng)工作應(yīng)按照規(guī)定的內(nèi)容和要求進(jìn)行,做到及時(shí)、全面、細(xì)致。3.對武器裝備的故障和損壞,應(yīng)及時(shí)進(jìn)行維修和更換,確保武器裝備隨時(shí)處于良好狀態(tài)。武器裝備的保管1.設(shè)立專門的武器裝備保管場所,確保武器裝備的安全存放。2.武器裝備的保管應(yīng)做到分類存放、整齊有序,并有專人負(fù)責(zé)。3.定期對武器裝備進(jìn)行清點(diǎn)和檢查,確保武器裝備的數(shù)量和質(zhì)量準(zhǔn)確無誤。武器裝備的交接1.武器裝備的交接應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定的程序進(jìn)行,做到交接清楚、手續(xù)完備。2.交接時(shí),應(yīng)認(rèn)真核對武器裝備的種類、數(shù)量、質(zhì)量等情況,并填寫交接清單。3.交接雙方應(yīng)在交接清單上簽字確認(rèn),以備查考。訓(xùn)練考核制度訓(xùn)練計(jì)劃1.根據(jù)部隊(duì)任務(wù)和訓(xùn)練大綱,制定年度訓(xùn)練計(jì)劃和階段性訓(xùn)練計(jì)劃。2.訓(xùn)練計(jì)劃應(yīng)明確訓(xùn)練內(nèi)容、訓(xùn)練時(shí)間、訓(xùn)練目標(biāo)、考核標(biāo)準(zhǔn)等。3.訓(xùn)練計(jì)劃應(yīng)報(bào)上級(jí)主管部門審批后組織實(shí)施。訓(xùn)練實(shí)施1.按照訓(xùn)練計(jì)劃組織實(shí)施訓(xùn)練,確保訓(xùn)練質(zhì)量和效果。2.訓(xùn)練過程中,應(yīng)加強(qiáng)對訓(xùn)練的指導(dǎo)和監(jiān)督,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決訓(xùn)練中存在的問題。3.鼓勵(lì)官兵積極參與訓(xùn)練,提高訓(xùn)練的積極性和主動(dòng)性。考核評(píng)估1.定期組織訓(xùn)練考核,檢驗(yàn)官兵的訓(xùn)練水平和訓(xùn)練效果。2.考核內(nèi)容應(yīng)包括軍事理論、軍事技能、體能等方面。3.考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)嚴(yán)格按照訓(xùn)練大綱和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,確保考核結(jié)果的客觀公正。4.對考核成績優(yōu)秀的個(gè)人和單位進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì),對考核不合格的個(gè)人應(yīng)進(jìn)行補(bǔ)考或補(bǔ)考后仍不合格的應(yīng)進(jìn)行相應(yīng)的處理。安全管理制度安全教育1.定期組織官兵進(jìn)行安全教育,增強(qiáng)安全意識(shí),提高安全防范能力。2.安全教育內(nèi)容包括安全法規(guī)、安全常識(shí)、安全技能等。安全措施1.加強(qiáng)對部隊(duì)營區(qū)、訓(xùn)練場、武器裝備等重點(diǎn)部位的安全管理,設(shè)置必要的安全警示標(biāo)志。2.嚴(yán)格落實(shí)安全防范措施,如防火、防盜、防爆、防毒等。3.加強(qiáng)對人員的管理,嚴(yán)格遵守安全規(guī)定,防止發(fā)生安全事故。安全檢查1.定期組織安全檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。2.安全檢查內(nèi)容包括營區(qū)設(shè)施、武器裝備、人員管理等方面。3.對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全問題,應(yīng)及時(shí)下達(dá)整改通知書,責(zé)令限期整改。事故處理1.發(fā)生安全事故后,應(yīng)立即報(bào)告上級(jí)主管部門,并迅速組織救援和調(diào)查處理。2.事故處理應(yīng)堅(jiān)持"四不放過"原則,即事故原因未查清不放過、事故責(zé)任人未受到處理不放過、事故責(zé)任人和廣大官兵沒有受到教育不放過、事故沒有制訂切實(shí)可行的整改措施不放過。3.對事故責(zé)任單位和責(zé)任人,應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。獎(jiǎng)懲制度獎(jiǎng)勵(lì)1.對在部隊(duì)建設(shè)、作戰(zhàn)、訓(xùn)練、執(zhí)行任務(wù)等方面表現(xiàn)突出的個(gè)人和單位,給予獎(jiǎng)勵(lì)。2.獎(jiǎng)勵(lì)分為嘉獎(jiǎng)、三等功、二等功、一等功、榮譽(yù)稱號(hào)。3.獎(jiǎng)勵(lì)的條件和程序按照軍隊(duì)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。懲處
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 廣告效果評(píng)估監(jiān)測協(xié)議3篇
- 小賣部承包合同范例3篇
- 入伙協(xié)議書格式合同3篇
- 年薪制勞動(dòng)合同范本3篇
- 保溫板施工監(jiān)控3篇
- 綠色I(xiàn)T與計(jì)算機(jī)硬件的環(huán)保設(shè)計(jì)考核試卷
- 紙質(zhì)寵物用品市場趨勢與消費(fèi)行為研究分析考核試卷
- 服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化與醫(yī)藥研發(fā)服務(wù)考核試卷
- 真空泵在石油化工中的應(yīng)用考核試卷
- 2025年:勞動(dòng)合同終止的多樣情形解析
- 2024華能四川能源開發(fā)有限公司下屬單位招聘筆試參考題庫附帶答案詳解
- 2025怎樣正確理解全過程人民民主的歷史邏輯、實(shí)踐邏輯與理論邏輯?(答案3份)
- 鋼結(jié)構(gòu)高處作業(yè)安全管理
- JJF 2221-2025導(dǎo)熱系數(shù)瞬態(tài)測定儀校準(zhǔn)規(guī)范
- 華為手機(jī)協(xié)議合同
- 甘肅省隴南市禮縣第六中學(xué)2024-2025學(xué)年八年級(jí)下學(xué)期第一次月考數(shù)學(xué)試卷(無答案)
- 公司兩班倒管理制度
- 完整版高中古詩文必背72篇【原文+注音+翻譯】
- 2025年武漢數(shù)學(xué)四調(diào)試題及答案
- 人教版小學(xué)四年級(jí)語文下冊2024-2025學(xué)年度第二學(xué)期期中質(zhì)量檢測試卷
- 七年級(jí)下冊道德與法治(2025年春)教材變化詳細(xì)解讀
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論