郵政公司安全管理制度

郵政公司安全管理制度?總則目的為加強郵政公司安全管理，保障郵政通信安全、生產安全和員工人身安全，維護公司正常運營秩序，特制定本制度。適用范圍本制度適用于郵政公司各部門、各分支機構以及全體員工。基本原則安全管理工作遵循"安全第一、預防為主、綜合治理"的方針，堅持誰主管、誰負責，管生產必須管安全的原則。安全管理職責公司安全管理委員會職責1.貫徹執(zhí)行國家有關安全生產的法律法規(guī)和方針政策，研究制定公司安全管理工作的重大決策和措施。2.定期召開安全工作會議，分析安全形勢，解決安全工作中的重大問題。3.監(jiān)督檢查公司各部門、各分支機構安全管理工作的落實情況，對安全工作不力的部門和單位進行督促整改。4.組織制定和修訂公司安全管理制度和應急預案，并監(jiān)督實施。各部門安全管理職責1.綜合管理部門負責公司安全管理工作的綜合協調，組織制定安全工作計劃和目標，并監(jiān)督實施。組織開展安全宣傳教育和培訓工作，提高員工安全意識和技能。負責安全事故的調查處理和統(tǒng)計上報工作，建立健全安全管理檔案。2.郵政業(yè)務部門負責郵政業(yè)務生產過程中的安全管理，制定業(yè)務操作安全規(guī)范和流程，并監(jiān)督執(zhí)行。加強對郵政營業(yè)場所、郵件處理中心、投遞站點等重點部位的安全防范，確保郵件、資金等安全。組織開展業(yè)務安全檢查，及時發(fā)現和消除安全隱患。3.信息技術部門負責公司信息系統(tǒng)的安全管理，制定信息安全策略和制度，保障信息系統(tǒng)的穩(wěn)定運行。加強對網絡設備、服務器、數據庫等關鍵信息資產的安全防護，防止信息泄露和網絡攻擊。定期進行信息系統(tǒng)安全評估和漏洞掃描，及時修復安全漏洞。4.財務部門負責保障安全管理工作所需的經費，確保安全設施建設、安全設備購置、安全培訓教育等費用的及時足額到位。對安全經費的使用情況進行監(jiān)督檢查，確保專款專用。5.人力資源部門將安全工作納入員工績效考核體系，對安全工作表現突出的部門和個人進行表彰獎勵，對違反安全規(guī)定的員工進行責任追究。組織開展安全培訓教育師資隊伍建設，提高安全培訓教育水平。6.后勤保障部門負責公司辦公場所、生產場地、車輛等設施設備的安全管理，定期進行維護保養(yǎng)，確保設施設備安全運行。加強對食堂、宿舍等生活區(qū)域的安全管理，保障員工生活安全。負責消防器材、安全防護用品等物資的采購、配備和管理工作。員工安全職責1.遵守國家法律法規(guī)和公司安全管理制度，自覺接受安全培訓教育，提高安全意識和自我保護能力。2.嚴格按照操作規(guī)程進行作業(yè)，不違章操作，不冒險蠻干。3.積極參加安全活動，主動提出安全工作建議，發(fā)現安全隱患及時報告并協助整改。4.愛護安全設施設備，正確佩戴和使用安全防護用品。5.發(fā)生安全事故時，應積極參與救援，如實報告事故情況，不得隱瞞不報、謊報或拖延不報。安全管理制度安全教育培訓制度1.公司定期組織安全培訓教育活動，新員工入職必須接受三級安全教育培訓，經考試合格后方可上崗。2.安全培訓教育內容包括安全生產法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、安全事故案例分析、應急處置知識等。3.根據不同崗位和工種的特點，開展針對性的安全培訓教育，提高員工的安全操作技能。4.鼓勵員工參加各類安全培訓教育活動，對取得相關安全資格證書的員工給予適當獎勵。安全檢查制度1.公司建立定期安全檢查制度，各部門、各分支機構每周至少進行一次安全自查，公司每月組織一次全面的安全檢查。2.安全檢查內容包括安全管理制度執(zhí)行情況、安全設施設備運行情況、作業(yè)現場安全狀況、員工安全操作情況等。3.對檢查中發(fā)現的安全隱患，要下達整改通知書，明確整改責任人、整改措施和整改期限，跟蹤督促整改，確保隱患及時消除。4.建立安全檢查臺賬，對檢查情況進行詳細記錄，并存檔備查。安全隱患排查治理制度1.公司建立安全隱患排查治理長效機制，定期組織開展安全隱患排查治理工作。2.各部門、各分支機構要對排查出的安全隱患進行分類登記，分析隱患產生的原因，制定切實可行的治理方案。3.按照"五落實"的要求（責任、措施、資金、時限、預案）對安全隱患進行治理，確保隱患得到有效治理。4.對重大安全隱患要實行掛牌督辦，由公司安全管理委員會負責協調解決治理過程中遇到的問題。5.建立安全隱患排查治理檔案，對隱患排查治理情況進行詳細記錄，包括隱患排查時間、地點、內容、整改情況等，并存檔備查。安全事故應急預案制度1.公司制定完善各類安全事故應急預案，包括火災事故應急預案、交通事故應急預案、郵件安全事故應急預案、信息系統(tǒng)安全事故應急預案等。2.應急預案應明確應急組織機構、職責分工、應急響應程序、應急處置措施等內容。3.定期組織開展應急預案演練，提高員工的應急處置能力和協同配合能力。4.發(fā)生安全事故時，應立即啟動應急預案，迅速組織救援，最大限度地減少事故損失，并及時向上級主管部門報告。安全設施設備管理制度1.公司建立安全設施設備臺賬，對安全設施設備的購置、安裝、使用、維護、保養(yǎng)、報廢等情況進行詳細記錄。2.安全設施設備必須符合國家相關標準和規(guī)定，定期進行檢查和維護，確保其正常運行。3.對安全設施設備的操作人員要進行專門培訓，經考試合格后方可上崗操作。4.安全設施設備出現故障或損壞時，要及時進行維修或更換，嚴禁設備帶故障運行。5.按照國家有關規(guī)定，對達到報廢標準的安全設施設備及時進行報廢處理，并做好相關記錄。交通安全管理制度1.加強對郵政車輛的安全管理，定期進行車輛檢查和維護，確保車輛性能良好。2.駕駛員必須具備相應的駕駛證，遵守交通法規(guī)，嚴禁酒后駕車、疲勞駕車、超速行駛等違法行為。3.建立車輛行駛記錄制度，對車輛行駛里程、油耗、維修等情況進行詳細記錄。4.加強對駕駛員的安全教育培訓，提高駕駛員的安全意識和應急處置能力。5.發(fā)生交通事故時，駕駛員要立即停車，保護現場，及時報告交警部門和公司，并協助做好事故處理工作。消防安全管理制度1.公司辦公場所、生產場地等要按照國家有關規(guī)定配備消防設施設備，并保持完好有效。2.加強對消防設施設備的日常檢查和維護，確保其正常運行。3.嚴禁在辦公場所、生產場地等區(qū)域吸煙和使用明火，確因工作需要動火的，必須辦理動火審批手續(xù)，并采取相應的防火措施。4.定期組織開展消防安全培訓和演練，提高員工的消防安全意識和自防自救能力。5.加強對消防通道、安全出口的管理，確保其暢通無阻。郵件安全管理制度1.嚴格執(zhí)行郵件收寄驗視制度，對收寄的郵件進行逐件驗視，確保郵件內件安全。2.加強對郵件處理中心、投遞站點等重點部位的安全管理，設置必要的安全防護設施，防止郵件丟失、損毀、被盜。3.建立郵件安全跟蹤查詢系統(tǒng)，對郵件的收寄、運輸、投遞等環(huán)節(jié)進行全程跟蹤，確保郵件安全送達收件人手中。4.加強對郵件運輸車輛的安全管理，確保郵件運輸安全。5.對涉及國家秘密、商業(yè)秘密等重要郵件，要嚴格按照相關規(guī)定進行管理，確保郵件信息安全。信息安全管理制度1.建立健全信息安全管理制度，明確信息安全管理職責和流程。2.加強對信息系統(tǒng)的安全防護，采取防火墻、入侵檢測、加密技術等措施，防止信息泄露和網絡攻擊。3.定期進行信息系統(tǒng)安全評估和漏洞掃描，及時發(fā)現和修復安全漏洞。4.加強對員工的信息安全教育培訓，提高員工的信息安全意識和防范能力。5.嚴格控制信息系統(tǒng)的訪問權限，對重要信息實行分級管理，確保信息安全。安全事故處理事故報告1.發(fā)生安全事故后，事故現場有關人員應當立即報告本部門負責人或現場安全管理人員。2.部門負責人接到報告后，應當于1小時內向公司安全管理部門報告。3.公司安全管理部門接到報告后，應當立即向公司安全管理委員會報告，并按照有關規(guī)定及時向上級主管部門和當地政府有關部門報告。事故調查1.安全事故發(fā)生后，公司安全管理委員會應立即組織成立事故調查組，對事故進行調查。2.事故調查組應查明事故發(fā)生的經過、原因、人員傷亡情況及直接經濟損失等，認定事故的性質和責任。3.事故調查應堅持"四不放過"的原則，即事故原因未查清不放過、事故責任人未受到處理不放過、事故責任人和廣大員工沒有受到教育不放過、事故沒有制訂切實可行的整改措施不放過。事故處理1.根據事故調查結果，對事故責任人進行責任追究，給予相應的行政處分、經濟處罰或法律制裁。2.對事故造成的損失，按照國家有關規(guī)定和公司相關制度進行賠償和處理。3.針對事故原因，制定切實可行的整改措施，防止類似事故再次發(fā)生。監(jiān)督與考核監(jiān)督檢查1.公司安全管理部門負責對各部門、各分支機構安全管理工作進行日常監(jiān)督檢查。2.定期對安全管理制度的執(zhí)行情況、安全工作目標的完成情況等進行監(jiān)督檢查，及時發(fā)現和糾正存在的問題。3.對違反安全管理制度的行為，要及時下達整改通知書，責令限期整改，并跟蹤督促整改落實情況。考核評價1.建立安全管理工作考核評價機制，對各部門、各分支機構安全管理工作進行考核評價。2.考核評價內容包括安全管理制度執(zhí)行情況、安全工作目標完成情況、安全隱患排查治理情況、安全事故發(fā)生情況等。3.根據