企業(yè)銷售經(jīng)理聘用合同

企業(yè)銷售經(jīng)理聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：公司名稱：[甲方公司名稱]地址：[甲方公司地址]聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方（銷售經(jīng)理）：姓名：[乙方姓名]身份證號：[乙方身份證號]地址：[乙方聯(lián)系地址]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]《企業(yè)銷售經(jīng)理聘用合同》一、合同雙方1.甲方（用人單位）：[甲方公司名稱]，是一家在[行業(yè)領(lǐng)域]從事[業(yè)務(wù)范圍]的企業(yè)，具有合法的經(jīng)營資格和獨立的法人地位。2.乙方（銷售經(jīng)理）：[乙方姓名]，具有豐富的銷售經(jīng)驗和專業(yè)的銷售技能，愿意接受甲方的聘用，擔任銷售經(jīng)理一職。二、聘用期限1.合同期限：本合同為固定期限合同，合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。2.試用期：試用期為[試用期時長]個月，自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。試用期包含在合同期限內(nèi)。在試用期內(nèi)，甲方如發(fā)覺乙方不符合錄用條件，可以隨時解除本合同。三、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容：負責制定和實施公司的銷售策略，制定銷售計劃和目標，并帶領(lǐng)銷售團隊完成銷售任務(wù)。負責開拓新的銷售渠道，拓展客戶資源，提高公司的市場份額。負責管理和培訓銷售團隊，提高團隊的銷售能力和業(yè)務(wù)水平。負責與客戶進行溝通和協(xié)調(diào)，解決客戶的問題和投訴，維護良好的客戶關(guān)系。負責收集和分析市場信息，為公司的決策提供參考依據(jù)。2.工作地點：乙方的工作地點為[具體工作地點]，如因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點。四、工作時間和休息休假1.工作時間：乙方的工作時間為每周[工作天數(shù)]天，每天工作[工作小時數(shù)]小時。具體工作時間根據(jù)公司的規(guī)定和工作需要進行安排。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。乙方在工作期間享有帶薪年假，年假天數(shù)根據(jù)乙方的工作年限確定。五、勞動報酬1.工資待遇：乙方的月工資待遇為[具體工資金額]元。甲方每月[工資發(fā)放日期]以貨幣形式支付乙方工資。2.獎金及提成：乙方完成銷售任務(wù)后，有權(quán)獲得甲方給予的獎金和提成。獎金和提成的計算方式和發(fā)放標準根據(jù)公司的規(guī)定和銷售業(yè)績確定。3.支付方式：甲方以銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付乙方工資和獎金提成。乙方應(yīng)提供有效的銀行賬戶信息，如因乙方提供的銀行賬戶信息有誤導致工資和獎金提成無法正常發(fā)放，責任由乙方承擔。六、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用。乙方應(yīng)配合甲方完成社會保險的相關(guān)手續(xù)。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于節(jié)日福利、生日福利、健康體檢等。具體福利待遇根據(jù)公司的規(guī)定確定。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護：甲方為乙方提供必要的勞動保護用品和工作環(huán)境，保證乙方的人身安全和健康。2.勞動條件：甲方為乙方提供符合國家和地方規(guī)定的勞動條件，包括但不限于工作場所、辦公設(shè)備、通訊工具等。3.職業(yè)危害防護：甲方為乙方提供必要的職業(yè)危害防護措施，如安全培訓、防護用品等，保證乙方在工作過程中免受職業(yè)危害。八、合同的解除和終止1.雙方協(xié)商解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.甲方解除合同：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方被依法追究刑事責任的；乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。3.乙方解除合同：甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；甲方未及時足額支付乙方勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；甲方免除自己的法定責任、排除乙方權(quán)利的；甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。4.合同終止：本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。九、保密和競業(yè)限制1.保密義務(wù)：乙方在合同期內(nèi)及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等保密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.競業(yè)限制：乙方在合同期內(nèi)及離職后[競業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)從事與銷售相關(guān)的工作。如乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。十、違約責任1.雙方違約情形及責任：如雙方違反本合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。如甲方未按照本合同約定支付乙方勞動報酬，應(yīng)按照未支付金額的[違約金比例]向乙方支付違約金；如乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。2.違約金的支付：如一方違約，應(yīng)在接到對方通知后的[違約金支付期限]內(nèi)支付違約金。如違約方未在規(guī)定期限內(nèi)支付違約金，守約方有權(quán)通過法律途徑追討違約金及損失。十一、爭議解決1.爭議解決方式：如雙方在本合同的履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他事項1.合同的變更：如雙方需要變更本合同的內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。2.合同的生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.合同的附件：本合同的附件包括但不限于乙方的崗位職責、績效考核制度、保密協(xié)議等。附件與本合同具有同等法律效力。