聘用殘疾人勞動(dòng)合同5篇

聘用殘疾人勞動(dòng)合同5篇篇1甲方（聘用單位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國殘疾人保障法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿的原則，就聘用殘疾人的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容與地點(diǎn)1.乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的崗位上工作，崗位名稱為____________________。2.乙方的工作地點(diǎn)為____________________。三、工作時(shí)間與待遇1.甲方按照國家和地方的規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)，并發(fā)放相應(yīng)的勞動(dòng)待遇。2.乙方的工作時(shí)間、休息休假等應(yīng)遵守甲方的相關(guān)規(guī)定。3.乙方的基本工資為每月____元，甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績進(jìn)行績效考核，并據(jù)此發(fā)放獎(jiǎng)金和津貼。四、保險(xiǎn)與福利1.甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。2.乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇。3.甲方可以根據(jù)乙方的崗位和工作表現(xiàn)，給予額外的保險(xiǎn)和福利待遇。五、勞動(dòng)紀(jì)律和保密義務(wù)1.甲乙雙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。2.乙方應(yīng)對工作中知悉的甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)。六、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同。2.甲方或乙方可以依照法律的規(guī)定解除本合同。3.本合同到期，可以經(jīng)雙方協(xié)商續(xù)簽。七、違約責(zé)任如甲乙雙方中的任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。八、其他約定事項(xiàng)_______________________________________________________________________篇2甲方（聘用單位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，就甲方聘用乙方從事相關(guān)工作事宜，共同協(xié)商簽訂本合同并共同遵守。一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿，根據(jù)雙方協(xié)商可續(xù)簽合同。二、工作內(nèi)容及要求甲方聘用乙方從事____________崗位工作。乙方必須按照甲方的工作要求，合理安排時(shí)間，按時(shí)完成工作任務(wù)。甲方可根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位。乙方應(yīng)按照甲方的要求做好本職工作，服從甲方的工作安排和領(lǐng)導(dǎo)管理。乙方必須遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，不得擅自違反或拒絕執(zhí)行甲方安排的合理工作任務(wù)。甲方可按照國家及地方勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考評管理。具體崗位工作內(nèi)容要求及其他細(xì)節(jié)約定事項(xiàng)見《聘用殘疾人崗位職責(zé)及考核辦法》。三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)要求，向乙方提供符合要求的工作環(huán)境和工作條件。乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生等制度，嚴(yán)禁違規(guī)操作。對甲方提供的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件有異議的，可向甲方提出改進(jìn)意見或向有關(guān)部門反映情況。因乙方個(gè)人原因?qū)е碌墓鹿?，一切?zé)任均由乙方個(gè)人承擔(dān)。在履行本合同期間以及從事聘用工作期間內(nèi)不得參與違法違紀(jì)行為及相關(guān)違法活動(dòng)或犯罪活動(dòng)。否則，一切后果自負(fù)并承擔(dān)由此給甲方帶來的一切損失。工作期間及在本合同履行期限內(nèi)未經(jīng)甲方書面允許不得兼職或從事其他職業(yè)活動(dòng)或到相關(guān)單位兼職工作等情形。否則視為違約行為，甲方有權(quán)解除本合同并要求乙方賠償損失或支付違約金等處理措施（包括但不限于實(shí)際損失及違約金等）。四、工資待遇與社會(huì)保險(xiǎn)待遇等相關(guān)事宜篇3甲方（聘用單位）：____________________法人代表：____________________地址：____________________聯(lián)系方式：____________________乙方（受聘殘疾人）：____________________身份證號碼：____________________殘疾類別：____________________聯(lián)系方式：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，就乙方向甲方提供勞動(dòng)服務(wù)達(dá)成以下協(xié)議：一、合同期限1.合同簽訂日期：____年__月__日2.合同有效期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容及地點(diǎn)1.乙方應(yīng)在甲方的安排下，按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)。2.乙方的工作地點(diǎn)為____________________。三、工作時(shí)間和休息休假按照國家的規(guī)定執(zhí)行，即每日工作不超過八小時(shí)，每周工作不超過四十小時(shí)。根據(jù)工作崗位需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作時(shí)間和休息時(shí)間。特殊情況下，甲乙雙方協(xié)商一致可以調(diào)整工作時(shí)間安排。乙方享有國家法定的節(jié)假日休息的權(quán)利。四、工資待遇及福利篇4甲方（聘用單位）：____________________法人代表（負(fù)責(zé)人）：____________________地址：____________________聯(lián)系方式：____________________乙方（受聘殘疾人）：____________________身份證號碼：____________________家庭住址：____________________聯(lián)系方式：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限為____年。試用期自____年____月____日起至____年____月____日止，期限為____個(gè)月。二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)篇5甲方（聘用單位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，就甲方聘用乙方相關(guān)事宜，經(jīng)雙方協(xié)商，特簽訂本合同協(xié)議如下：一、基本情況甲方聘用乙方在_____________崗位工作，聘用崗位級別為____________。乙方的身體殘疾部位為_________________。殘疾證號為_____________________。殘疾人固定低保補(bǔ)貼及崗位勞動(dòng)保險(xiǎn)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)國家政策實(shí)施補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。乙方應(yīng)積極遵守甲方的工作規(guī)定和勞動(dòng)紀(jì)律，服從管理，服從安排。甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)對乙方進(jìn)行合理安排和合理調(diào)配工作崗位。雙方確認(rèn)本合同協(xié)議已經(jīng)詳細(xì)閱讀并理解其含義和法律效力。二、合同期限本合同協(xié)議自____年__月__日起至____年__月__日止，期滿合同終止。雙方可以根據(jù)需要選擇續(xù)約。在合同期限內(nèi)，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)乙方的日常管理及崗位工作安排和調(diào)整等事務(wù)，保障乙方的合法權(quán)益和工作穩(wěn)定性。同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行工作職責(zé)和義務(wù)，按時(shí)上下班并遵守公司的規(guī)章制度和管理規(guī)定。如果甲乙雙方有任何變更或解除合同的意愿，應(yīng)提前通知對方并進(jìn)行協(xié)商處理。三、工作內(nèi)容和工