二零二五版畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)協(xié)議書

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五版畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)協(xié)議書甲方（見(jiàn)習(xí)單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（畢業(yè)生）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、見(jiàn)習(xí)崗位描述1.見(jiàn)習(xí)崗位名稱與職責(zé)崗位名稱為_(kāi)_____，職責(zé)包括______（詳細(xì)說(shuō)明如工作任務(wù)、工作內(nèi)容等）。乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成見(jiàn)習(xí)任務(wù)。2.見(jiàn)習(xí)期間工作要求乙方在見(jiàn)習(xí)期間應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。乙方應(yīng)積極參與見(jiàn)習(xí)單位的各項(xiàng)活動(dòng)，提高自己的綜合素質(zhì)和工作能力。乙方保證在見(jiàn)習(xí)期間不發(fā)生違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的行為。二、見(jiàn)習(xí)期限與工作時(shí)間1.見(jiàn)習(xí)期限乙方在甲方單位的見(jiàn)習(xí)期限為_(kāi)_____個(gè)月（具體時(shí)長(zhǎng)）。見(jiàn)習(xí)期限自雙方簽訂本協(xié)議之日起計(jì)算。2.工作時(shí)間乙方在見(jiàn)習(xí)期間應(yīng)按照甲方單位的工作時(shí)間要求，按時(shí)上下班。甲方單位應(yīng)保證乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日和休息日。三、見(jiàn)習(xí)待遇與權(quán)益1.見(jiàn)習(xí)待遇甲方單位應(yīng)向乙方支付見(jiàn)習(xí)期間的生活補(bǔ)貼，具體金額為_(kāi)_____元/月。甲方單位應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和設(shè)施，確保乙方能夠順利完成見(jiàn)習(xí)任務(wù)。2.見(jiàn)習(xí)權(quán)益乙方在見(jiàn)習(xí)期間享有與正式員工同等的工作權(quán)益，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等。乙方在見(jiàn)習(xí)期間如因工作原因受傷，甲方單位應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的賠償。四、協(xié)議解除與違約責(zé)任1.協(xié)議解除雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。乙方在見(jiàn)習(xí)期間如有嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。2.違約責(zé)任任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方違反本協(xié)議的，應(yīng)向甲方支付違約金______元。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果提出改進(jìn)建議。有權(quán)根據(jù)見(jiàn)習(xí)單位的實(shí)際情況調(diào)整見(jiàn)習(xí)崗位，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：為乙方提供必要的見(jiàn)習(xí)指導(dǎo)和幫助，確保乙方能夠順利適應(yīng)工作環(huán)境。在見(jiàn)習(xí)期間，為乙方提供必要的職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供見(jiàn)習(xí)期間的工作證明，以備后續(xù)求職之用。有權(quán)在見(jiàn)習(xí)期間提出合理的工作建議和意見(jiàn)。義務(wù)：遵守見(jiàn)習(xí)單位的規(guī)章制度，服從工作安排。積極參與見(jiàn)習(xí)單位的各項(xiàng)活動(dòng)，提高自己的職業(yè)素養(yǎng)。六、見(jiàn)習(xí)考核與評(píng)價(jià)1.考核方式甲方應(yīng)定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面?？己私Y(jié)果將作為乙方是否繼續(xù)見(jiàn)習(xí)的依據(jù)。2.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)以本協(xié)議約定的見(jiàn)習(xí)崗位要求以及國(guó)家相關(guān)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。如考核不合格，甲方應(yīng)在考核后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）采取改進(jìn)措施。七、見(jiàn)習(xí)結(jié)束與轉(zhuǎn)正1.見(jiàn)習(xí)結(jié)束乙方見(jiàn)習(xí)期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，決定是否繼續(xù)聘用乙方。如乙方表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況決定是否與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同。2.轉(zhuǎn)正條件（1）遵守見(jiàn)習(xí)單位的規(guī)章制度；（2）完成見(jiàn)習(xí)任務(wù)，達(dá)到見(jiàn)習(xí)崗位的要求；（3）無(wú)違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的行為。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定提供見(jiàn)習(xí)崗位或工作條件，每逾期一天，應(yīng)向乙方支付______元賠償金。如甲方無(wú)故終止見(jiàn)習(xí)協(xié)議，應(yīng)賠償乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。2.乙方違約責(zé)任若乙方在見(jiàn)習(xí)期間擅自離職，應(yīng)賠償甲方因乙方離職造成的經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用等。如乙方違反本協(xié)議的約定，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問(wèn)題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在協(xié)議履行過(guò)程中知悉的對(duì)方個(gè)人信息、工作內(nèi)容以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工作計(jì)劃、培訓(xùn)資料等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）