男宿管管理制度

男宿管管理制度?一、總則（一）目的為了加強(qiáng)男生宿舍的管理，營(yíng)造安全、整潔、舒適、文明的住宿環(huán)境，保障住宿學(xué)生的正常生活秩序，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司所有男性住宿員工。（三）管理原則1.以人為本原則：充分考慮住宿員工的需求和利益，提供優(yōu)質(zhì)的管理服務(wù)。2.規(guī)范化原則：建立健全各項(xiàng)管理制度和流程，確保管理工作的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化。3.服務(wù)與管理相結(jié)合原則：在管理中體現(xiàn)服務(wù)，通過(guò)優(yōu)質(zhì)服務(wù)促進(jìn)管理工作的順利開展。4.安全第一原則：把保障住宿員工的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全放在首位，加強(qiáng)安全防范措施。二、宿舍管理人員職責(zé)（一）宿管主管職責(zé)1.全面負(fù)責(zé)男宿管工作，制定工作計(jì)劃和目標(biāo)，并組織實(shí)施。2.負(fù)責(zé)宿管人員的日常管理和培訓(xùn)，提高宿管人員的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)意識(shí)。3.定期檢查宿舍設(shè)施設(shè)備的運(yùn)行情況，及時(shí)報(bào)修和維護(hù)，確保設(shè)施設(shè)備正常使用。4.協(xié)調(diào)與其他部門的關(guān)系，及時(shí)處理宿舍管理中的各種問題和糾紛。5.定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)男宿管工作情況，接受領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督和指導(dǎo)。（二）宿管員職責(zé)1.負(fù)責(zé)所管轄樓層宿舍的日常巡查，檢查宿舍衛(wèi)生、安全等情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理問題。2.督促住宿員工遵守宿舍管理制度，維護(hù)宿舍秩序，對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行制止和糾正。3.做好宿舍來(lái)訪人員的登記和管理工作，嚴(yán)禁無(wú)關(guān)人員進(jìn)入宿舍區(qū)。4.協(xié)助做好宿舍設(shè)施設(shè)備的報(bào)修和維護(hù)工作，確保設(shè)施設(shè)備正常使用。5.定期組織住宿員工開展衛(wèi)生大掃除和文明宿舍評(píng)選活動(dòng)，營(yíng)造良好的住宿環(huán)境。6.關(guān)心住宿員工的生活和思想狀況，及時(shí)反饋員工的意見和建議，為員工提供必要的幫助和服務(wù)。三、宿舍入住與退宿管理（一）入住管理1.新入職員工需要住宿的，應(yīng)提前向公司行政部門提出申請(qǐng)，填寫《住宿申請(qǐng)表》。2.行政部門根據(jù)宿舍實(shí)際情況進(jìn)行審核，審核通過(guò)后安排宿舍，并通知員工辦理入住手續(xù)。3.員工辦理入住手續(xù)時(shí)，需繳納一定的住宿押金（具體金額根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行），領(lǐng)取宿舍鑰匙和相關(guān)物品。4.員工應(yīng)按照行政部門安排的宿舍房間和床位入住，不得擅自調(diào)換。（二）退宿管理1.員工離職或因其他原因不再需要住宿的，應(yīng)提前向行政部門提出退宿申請(qǐng)，填寫《退宿申請(qǐng)表》。2.行政部門在收到員工退宿申請(qǐng)后，應(yīng)安排人員進(jìn)行宿舍檢查，檢查無(wú)誤后辦理退宿手續(xù)。3.員工退宿時(shí)，需交回宿舍鑰匙和相關(guān)物品，經(jīng)宿管員驗(yàn)收后退還住宿押金。4.員工退宿后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)搬離宿舍，否則按相關(guān)規(guī)定處理。四、宿舍衛(wèi)生管理（一）個(gè)人衛(wèi)生要求1.住宿員工應(yīng)保持個(gè)人衛(wèi)生，勤洗澡、勤換衣、勤理發(fā)，不得留長(zhǎng)發(fā)、胡須、指甲等。2.個(gè)人物品應(yīng)擺放整齊，保持宿舍內(nèi)整潔衛(wèi)生。（二）公共區(qū)域衛(wèi)生要求1.宿舍公共區(qū)域（包括走廊、樓梯、衛(wèi)生間、洗漱間等）應(yīng)每天進(jìn)行清掃，保持地面干凈、無(wú)雜物，墻壁、門窗干凈整潔。2.衛(wèi)生間、洗漱間應(yīng)定期進(jìn)行消毒，保持無(wú)異味、無(wú)污漬。3.垃圾應(yīng)及時(shí)清理，放置在指定的垃圾桶內(nèi)，不得隨意丟棄。（三）衛(wèi)生檢查與考核1.宿管員應(yīng)每天對(duì)宿舍衛(wèi)生進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)督促員工整改。2.公司行政部門將定期對(duì)宿舍衛(wèi)生進(jìn)行抽查，對(duì)衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的宿舍進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并責(zé)令限期整改。3.衛(wèi)生檢查結(jié)果將作為員工績(jī)效考核的重要依據(jù)之一。五、宿舍安全管理（一）消防安全1.住宿員工應(yīng)遵守消防安全規(guī)定，不得在宿舍內(nèi)使用明火、私拉亂接電線、違規(guī)使用電器等。2.宿舍內(nèi)應(yīng)配備必要的消防器材，如滅火器、消防栓等，并定期進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保其正常使用。3.宿管員應(yīng)定期組織住宿員工進(jìn)行消防安全知識(shí)培訓(xùn)和演練，提高員工的消防安全意識(shí)和應(yīng)急處置能力。4.嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)堆放易燃、易爆物品，嚴(yán)禁占用消防通道。（二）財(cái)產(chǎn)安全1.住宿員工應(yīng)妥善保管個(gè)人財(cái)物，貴重物品應(yīng)妥善存放，如有丟失或損壞，責(zé)任自負(fù)。2.宿管員應(yīng)加強(qiáng)宿舍區(qū)的巡查，發(fā)現(xiàn)可疑人員及時(shí)報(bào)告，并采取相應(yīng)措施。3.嚴(yán)禁外來(lái)人員進(jìn)入宿舍區(qū)盜竊財(cái)物，如有發(fā)現(xiàn)，應(yīng)及時(shí)報(bào)警并配合公安機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)查處理。（三）人身安全1.住宿員工應(yīng)注意自身安全，不得在宿舍內(nèi)進(jìn)行危險(xiǎn)行為，如攀爬窗戶、打鬧等。2.宿管員應(yīng)關(guān)注員工的生活和思想狀況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理員工之間的矛盾糾紛，避免發(fā)生沖突和傷害事件。3.如遇突發(fā)事件，宿管員應(yīng)及時(shí)報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)，并采取相應(yīng)的應(yīng)急措施，保障員工的人身安全。六、宿舍秩序管理（一）作息時(shí)間規(guī)定1.住宿員工應(yīng)遵守公司規(guī)定的作息時(shí)間，按時(shí)起床、睡覺，不得影響他人休息。2.晚上熄燈后，應(yīng)保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩、播放音樂等。（二）訪客管理1.住宿員工如有訪客，應(yīng)提前向宿管員報(bào)告，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)陪同訪客進(jìn)入宿舍區(qū)。2.訪客應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)離開宿舍區(qū)，不得在宿舍內(nèi)留宿。3.宿管員應(yīng)做好訪客登記工作，記錄訪客姓名、單位、來(lái)訪時(shí)間等信息。（三）物品管理1.住宿員工應(yīng)愛護(hù)宿舍內(nèi)的設(shè)施設(shè)備，不得隨意損壞，如有損壞應(yīng)照價(jià)賠償。2.宿舍內(nèi)不得存放違禁物品，如刀具、毒品、淫穢物品等。3.未經(jīng)允許，不得私自將宿舍內(nèi)的設(shè)施設(shè)備轉(zhuǎn)借他人使用。（四）紀(jì)律要求1.住宿員工應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，不得在宿舍內(nèi)從事違法違紀(jì)活動(dòng)。2.嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)酗酒、賭博、打架斗毆等，如有違反，將按照公司規(guī)定嚴(yán)肅處理。七、宿舍設(shè)施設(shè)備管理（一）設(shè)施設(shè)備配備1.宿舍內(nèi)應(yīng)配備必要的生活設(shè)施設(shè)備，如床鋪、桌椅、衣柜、空調(diào)、熱水器等，以滿足員工的基本生活需求。2.設(shè)施設(shè)備應(yīng)定期進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保其正常使用。（二）設(shè)施設(shè)備報(bào)修1.住宿員工發(fā)現(xiàn)宿舍設(shè)施設(shè)備出現(xiàn)故障或損壞時(shí)，應(yīng)及時(shí)向宿管員報(bào)告。2.宿管員接到報(bào)告后，應(yīng)及時(shí)填寫《設(shè)施設(shè)備報(bào)修單》，并通知維修人員進(jìn)行維修。3.維修人員應(yīng)及時(shí)對(duì)設(shè)施設(shè)備進(jìn)行維修，維修完成后，宿管員應(yīng)組織驗(yàn)收，確保維修質(zhì)量。（三）設(shè)施設(shè)備更新與改造1.隨著公司的發(fā)展和員工需求的變化，公司將適時(shí)對(duì)宿舍設(shè)施設(shè)備進(jìn)行更新與改造。2.設(shè)施設(shè)備更新與改造計(jì)劃由公司行政部門根據(jù)實(shí)際情況制定，并報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施。八、宿舍文化建設(shè)（一）文化活動(dòng)組織1.公司將定期組織住宿員工開展豐富多彩的文化活動(dòng)，如籃球比賽、乒乓球比賽、文藝晚會(huì)等，豐富員工的業(yè)余生活。2.宿管員應(yīng)積極組織員工參與文化活動(dòng)，營(yíng)造良好的宿舍文化氛圍。（二）文明宿舍評(píng)選1.公司將定期開展文明宿舍評(píng)選活動(dòng)，對(duì)衛(wèi)生、安全、秩序等方面表現(xiàn)優(yōu)秀的宿舍進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2.文明宿舍評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)包括宿舍衛(wèi)生、安全管理、秩序維護(hù)、文化建設(shè)等方面，具體標(biāo)準(zhǔn)由公司行政部門制定。3.獲得文明宿舍稱號(hào)的宿舍，公司將給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，并在公司內(nèi)部進(jìn)行宣傳推廣。九、考核與獎(jiǎng)懲（一）考核內(nèi)容1.對(duì)住宿員工的考核內(nèi)容包括宿舍衛(wèi)生、安全管理、秩序維護(hù)、文化建設(shè)等方面。2.對(duì)宿管人員的考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績(jī)等方面。（二）考核方式1.對(duì)住宿員工的考核采用定期檢查和不定期抽查相結(jié)合的方式進(jìn)行。2.對(duì)宿管人員的考核采用上級(jí)考核和員工評(píng)價(jià)相結(jié)合的方式進(jìn)行。（三）獎(jiǎng)懲措施1.對(duì)在宿舍管理工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的住宿員工和宿管人員，公司將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，如頒發(fā)榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)金等。2.對(duì)違反宿舍管理制度的住宿員工，公司將視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、警告、罰款、取消住宿資格等