守渠工管理制度

守渠工管理制度?一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司渠道管理，確保渠道安全、穩(wěn)定運(yùn)行，規(guī)范守渠工的工作行為，提高工作效率和質(zhì)量，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司所有渠道守渠工崗位。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將渠道安全運(yùn)行放在首位，確保渠道設(shè)施及周邊人員安全。2.責(zé)任明確原則：明確守渠工的崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)，做到責(zé)任到人。3.規(guī)范操作原則：嚴(yán)格按照操作規(guī)程和工作流程開(kāi)展工作，確保工作質(zhì)量。4.考核激勵(lì)原則：建立科學(xué)合理的考核機(jī)制，激勵(lì)守渠工積極工作，提高工作績(jī)效。二、崗位職責(zé)（一）渠道巡查1.按照規(guī)定的巡查路線和頻次，對(duì)渠道進(jìn)行日常巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)渠道設(shè)施損壞、滲漏、堵塞等問(wèn)題。2.觀察渠道水位、水流情況，確保水位正常，水流順暢，無(wú)異常水流現(xiàn)象。3.檢查渠道周邊環(huán)境，清理渠道內(nèi)及周邊的雜物、垃圾，保持渠道整潔。（二）設(shè)施維護(hù)1.負(fù)責(zé)渠道閘門(mén)、啟閉機(jī)等設(shè)施的日常維護(hù)保養(yǎng)，確保設(shè)施正常運(yùn)行。2.對(duì)渠道出現(xiàn)的一般性損壞，及時(shí)進(jìn)行修復(fù)，如修復(fù)不了的，及時(shí)上報(bào)并做好記錄。3.配合專(zhuān)業(yè)維修人員對(duì)渠道重大設(shè)施故障進(jìn)行維修和搶修工作。（三）安全管理1.在渠道周邊設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志，提醒過(guò)往人員注意安全。2.勸阻、制止在渠道內(nèi)游泳、捕魚(yú)、傾倒垃圾等違規(guī)行為，保障渠道安全。3.加強(qiáng)對(duì)渠道周邊安全隱患的排查，如發(fā)現(xiàn)有滑坡、塌陷等安全隱患，及時(shí)上報(bào)并采取相應(yīng)的防范措施。（四）信息記錄與報(bào)告1.認(rèn)真做好渠道巡查記錄、設(shè)施維護(hù)記錄、安全檢查記錄等工作，確保記錄真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。2.及時(shí)向上級(jí)報(bào)告渠道運(yùn)行中出現(xiàn)的問(wèn)題、異常情況及安全隱患，不得隱瞞不報(bào)或延誤報(bào)告。（五）應(yīng)急處置1.熟悉渠道應(yīng)急預(yù)案，掌握應(yīng)急處置流程和方法。2.在渠道發(fā)生突發(fā)事件時(shí)，立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，采取有效的應(yīng)急措施，減少損失，并及時(shí)向上級(jí)報(bào)告。三、工作流程（一）巡查流程1.每日定時(shí)開(kāi)始巡查工作，穿戴好必要的防護(hù)裝備。2.按照既定巡查路線，依次對(duì)渠道各段進(jìn)行檢查，包括渠道邊坡、渠底、閘門(mén)、啟閉機(jī)等部位。3.在巡查過(guò)程中，認(rèn)真觀察渠道水位、水流情況，有無(wú)滲漏、沖刷等現(xiàn)象，記錄渠道周邊環(huán)境狀況。4.對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行詳細(xì)記錄，包括問(wèn)題位置、類(lèi)型、嚴(yán)重程度等。5.巡查結(jié)束后，整理巡查記錄，及時(shí)將發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題上報(bào)給相關(guān)負(fù)責(zé)人。（二）設(shè)施維護(hù)流程1.根據(jù)設(shè)施維護(hù)計(jì)劃和實(shí)際情況，確定維護(hù)項(xiàng)目。2.準(zhǔn)備好維護(hù)所需的工具和材料。3.按照設(shè)施維護(hù)操作規(guī)程，對(duì)閘門(mén)、啟閉機(jī)等設(shè)施進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，如清潔、潤(rùn)滑、緊固螺栓等。4.對(duì)渠道出現(xiàn)的一般性損壞，如局部滲漏修補(bǔ)、小面積裂縫處理等，及時(shí)進(jìn)行修復(fù)。5.維護(hù)工作完成后，進(jìn)行檢查驗(yàn)收，確保設(shè)施正常運(yùn)行，做好維護(hù)記錄。（三）安全管理流程1.定期檢查渠道周邊安全警示標(biāo)志的設(shè)置情況，如有損壞或缺失，及時(shí)更換補(bǔ)充。2.在渠道巡查過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)有違規(guī)行為，及時(shí)進(jìn)行勸阻、制止，并做好記錄。3.對(duì)渠道周邊安全隱患進(jìn)行排查，如發(fā)現(xiàn)滑坡、塌陷等隱患，設(shè)置警示標(biāo)識(shí)，立即上報(bào)，并采取臨時(shí)防范措施，如設(shè)置圍擋等。4.定期組織安全培訓(xùn)和應(yīng)急演練，提高守渠工的安全意識(shí)和應(yīng)急處置能力。（四）信息報(bào)告流程1.守渠工在工作中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題后，應(yīng)立即填寫(xiě)問(wèn)題報(bào)告表，詳細(xì)記錄問(wèn)題情況。2.將問(wèn)題報(bào)告表及時(shí)提交給直接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。3.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)接到報(bào)告后，根據(jù)問(wèn)題嚴(yán)重程度，及時(shí)組織相關(guān)人員進(jìn)行分析研究，制定解決方案，并安排處理。4.處理結(jié)果及時(shí)反饋給守渠工，并做好記錄存檔。（五）應(yīng)急處置流程1.突發(fā)事件發(fā)生后，守渠工應(yīng)立即報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，并啟動(dòng)相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案。2.按照應(yīng)急預(yù)案要求，迅速采取應(yīng)急措施，如關(guān)閉閘門(mén)、疏散人員、設(shè)置警示標(biāo)識(shí)等，控制事態(tài)發(fā)展。3.協(xié)助相關(guān)部門(mén)進(jìn)行搶險(xiǎn)救援工作，提供必要的信息和支持。4.事件處理完畢后，對(duì)事件進(jìn)行總結(jié)分析，提出改進(jìn)措施，完善應(yīng)急預(yù)案。四、工作標(biāo)準(zhǔn)（一）巡查標(biāo)準(zhǔn)1.巡查頻次符合規(guī)定要求，每日不少于[X]次。2.巡查路線全面覆蓋渠道各段，無(wú)遺漏。3.對(duì)渠道設(shè)施、水位、水流、周邊環(huán)境等觀察細(xì)致，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。4.巡查記錄準(zhǔn)確、詳細(xì)，包括時(shí)間、地點(diǎn)、問(wèn)題描述等。（二）設(shè)施維護(hù)標(biāo)準(zhǔn)1.設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)工作按時(shí)完成，無(wú)拖延。2.維護(hù)后的設(shè)施運(yùn)行正常，各項(xiàng)性能指標(biāo)符合要求。3.一般性損壞修復(fù)質(zhì)量良好，能滿足正常使用。4.維護(hù)記錄完整，包括維護(hù)內(nèi)容、時(shí)間、維修人員等。（三）安全管理標(biāo)準(zhǔn)1.安全警示標(biāo)志設(shè)置規(guī)范、醒目，無(wú)損壞、缺失。2.違規(guī)行為勸阻及時(shí)、有效，無(wú)因勸阻不力導(dǎo)致安全事故。3.安全隱患排查全面、及時(shí)，防范措施得當(dāng)。4.安全培訓(xùn)和應(yīng)急演練按計(jì)劃開(kāi)展，守渠工參與率達(dá)到[X]%以上。（四）信息報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)1.問(wèn)題報(bào)告及時(shí)，不超過(guò)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題后[X]小時(shí)。2.報(bào)告內(nèi)容準(zhǔn)確、詳細(xì)，能為上級(jí)決策提供依據(jù)。3.對(duì)上級(jí)反饋的處理結(jié)果記錄清晰，存檔完整。（五）應(yīng)急處置標(biāo)準(zhǔn)1.應(yīng)急響應(yīng)迅速，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案。2.應(yīng)急措施有效，能迅速控制事態(tài)發(fā)展，減少損失。3.配合搶險(xiǎn)救援工作積極主動(dòng)，提供信息準(zhǔn)確無(wú)誤。4.事件總結(jié)分析全面，改進(jìn)措施切實(shí)可行。五、考核與獎(jiǎng)懲（一）考核內(nèi)容1.工作業(yè)績(jī)：包括渠道巡查質(zhì)量、設(shè)施維護(hù)效果、安全管理情況等。2.工作態(tài)度：如責(zé)任心、積極性、服從安排等。3.業(yè)務(wù)能力：對(duì)渠道知識(shí)、設(shè)施操作技能等的掌握程度。（二）考核方式1.定期考核：每月進(jìn)行一次全面考核，由上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門(mén)人員組成考核小組，對(duì)守渠工進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。2.不定期抽查：公司將不定期對(duì)守渠工的工作情況進(jìn)行抽查，檢查工作記錄、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況等。（三）考核評(píng)分考核采用百分制，各項(xiàng)考核內(nèi)容根據(jù)實(shí)際完成情況進(jìn)行評(píng)分，具體評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)如下：1.工作業(yè)績(jī)（60分）渠道巡查：發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)準(zhǔn)確，記錄完整規(guī)范，得4060分；發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不及時(shí)或記錄不準(zhǔn)確，得2040分；發(fā)現(xiàn)重大問(wèn)題未及時(shí)上報(bào)，得020分。設(shè)施維護(hù)：設(shè)施維護(hù)良好，無(wú)故障發(fā)生，得1020分；出現(xiàn)一般性故障能及時(shí)修復(fù)，得510分；出現(xiàn)重大故障未及時(shí)處理，得05分。安全管理：安全警示標(biāo)志設(shè)置規(guī)范，無(wú)違規(guī)行為，得1020分；出現(xiàn)安全隱患排查不及時(shí)或違規(guī)行為處理不力，得510分；發(fā)生安全事故，得05分。2.工作態(tài)度（20分）責(zé)任心強(qiáng)，積極主動(dòng)完成工作任務(wù)，得1520分；工作責(zé)任心一般，能完成基本任務(wù)，得1015分；責(zé)任心差，工作消極怠工，得010分。3.業(yè)務(wù)能力（20分）業(yè)務(wù)知識(shí)扎實(shí)，操作技能熟練，能獨(dú)立解決問(wèn)題，得1520分；業(yè)務(wù)知識(shí)基本掌握，操作技能一般，需一定指導(dǎo)，得1015分；業(yè)務(wù)知識(shí)欠缺，操作技能差，不能勝任工作，得010分。（四）獎(jiǎng)懲措施1.獎(jiǎng)勵(lì)月度考核得分在90分以上的守渠工，給予績(jī)效獎(jiǎng)金上浮[X]%的獎(jiǎng)勵(lì)，并在公司內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng)。年度考核優(yōu)秀（得分排名前[X]%）的守渠工，除給予高額績(jī)效獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)外，還將優(yōu)先推薦參加各類(lèi)培訓(xùn)、晉升等。在工作中表現(xiàn)突出，如及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理重大安全隱患、為公司節(jié)約大量維修成本等，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)[X]元。2.懲罰月度考核得分在60分以下的守渠工，給予警告處分，并扣發(fā)當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金的[X]%。連續(xù)兩個(gè)月考核得分在60分以下的，給予降職或辭退處理。因工作失誤導(dǎo)致渠道設(shè)施損壞、安全事故等嚴(yán)重后果的，除扣發(fā)績(jī)效獎(jiǎng)金外，還將依法追究其相應(yīng)責(zé)任。六、培訓(xùn)與發(fā)展（一）培訓(xùn)計(jì)劃1.公司定期組織守渠工培訓(xùn)，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、方式等。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括渠道專(zhuān)業(yè)知識(shí)、設(shè)施操作技能、安全管理知識(shí)、應(yīng)急處置技能等。（二）培訓(xùn)方式1.內(nèi)部培訓(xùn)：由公司技術(shù)骨干或邀請(qǐng)外部專(zhuān)家進(jìn)行授課，講解專(zhuān)業(yè)知識(shí)和操作技能。2.現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操培訓(xùn)：在渠道現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行實(shí)際操作演示和指導(dǎo)，提高守渠工的實(shí)際操作能力。3.線上學(xué)習(xí)：提供在線學(xué)習(xí)平臺(tái)，讓守渠工可以隨時(shí)學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)和技能。（三）職業(yè)發(fā)展1.為守渠工提供晉升通道，如