弱口令管理制度

弱口令管理制度?一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司信息系統(tǒng)安全管理，規(guī)范弱口令使用行為，防范因弱口令引發(fā)的安全風(fēng)險(xiǎn)，保障公司信息資產(chǎn)的保密性、完整性和可用性，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工、合作伙伴以及所有使用公司信息系統(tǒng)和相關(guān)賬號(hào)的人員。（三）定義1.弱口令：是指容易被他人猜測(cè)到或被破解工具破解的口令，通常具有長(zhǎng)度過短、使用常見字符組合（如簡(jiǎn)單的字母、數(shù)字組合，生日、電話號(hào)碼等）、缺乏大小寫和特殊字符等特征。二、弱口令風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估（一）安全威脅分析1.弱口令容易被暴力破解或通過社會(huì)工程學(xué)手段獲取，一旦賬號(hào)密碼被破解，攻擊者可能獲取公司敏感信息，如客戶數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)信息、業(yè)務(wù)機(jī)密等，導(dǎo)致公司遭受經(jīng)濟(jì)損失和聲譽(yù)損害。2.可能引發(fā)內(nèi)部人員違規(guī)操作或數(shù)據(jù)泄露風(fēng)險(xiǎn)，如員工因設(shè)置簡(jiǎn)單易記的口令而隨意共享賬號(hào)或在不安全環(huán)境下使用，增加信息安全隱患。（二）風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)劃分1.根據(jù)弱口令可能導(dǎo)致的安全影響程度，將風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)劃分為高、中、低三個(gè)等級(jí)。2.高風(fēng)險(xiǎn)：涉及公司核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)、財(cái)務(wù)系統(tǒng)、客戶信息管理系統(tǒng)等關(guān)鍵信息資產(chǎn)的賬號(hào)口令，一旦泄露可能造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失、業(yè)務(wù)中斷或重大聲譽(yù)損害。3.中風(fēng)險(xiǎn)：涉及公司重要業(yè)務(wù)流程、一般辦公系統(tǒng)的賬號(hào)口令，泄露可能影響業(yè)務(wù)正常運(yùn)轉(zhuǎn)或造成一定程度的信息泄露。4.低風(fēng)險(xiǎn)：一般性的內(nèi)部辦公賬號(hào)、測(cè)試環(huán)境賬號(hào)等，弱口令導(dǎo)致的安全風(fēng)險(xiǎn)相對(duì)較小。三、弱口令管理要求（一）口令設(shè)置規(guī)范1.長(zhǎng)度要求：一般情況下，賬號(hào)口令長(zhǎng)度不得少于[X]位。對(duì)于高風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)的賬號(hào)，口令長(zhǎng)度應(yīng)不少于[X]位。2.字符組合要求：口令應(yīng)包含大寫字母、小寫字母、數(shù)字和特殊字符中的至少三種。特殊字符可包括但不限于：@、、$、%、^、&、*、(、)、_、、+、=、`、~、|、\、/、?、>、<、,、.、;、:等。3.復(fù)雜性要求：避免使用常見的字典詞匯、連續(xù)字符（如123456、abcdef等）、重復(fù)字符（如aaaa、bbbb等）、與個(gè)人信息相關(guān)的內(nèi)容（如姓名、生日、電話號(hào)碼等）作為口令。（二）口令定期更換1.所有賬號(hào)口令應(yīng)定期更換，更換周期根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)設(shè)定：高風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)賬號(hào)口令更換周期不得超過[X]個(gè)月。中風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)賬號(hào)口令更換周期不得超過[X]個(gè)月。低風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)賬號(hào)口令更換周期不得超過[X]個(gè)月。2.在口令即將到期前，系統(tǒng)應(yīng)向賬號(hào)所有者發(fā)送提醒通知，提醒其及時(shí)更換口令。（三）口令安全存儲(chǔ)1.員工應(yīng)妥善保管自己的賬號(hào)口令，不得將口令告知他人。2.禁止在不安全的環(huán)境中（如公共網(wǎng)絡(luò)、未加密設(shè)備等）輸入賬號(hào)口令。3.如因工作需要共享賬號(hào)，必須經(jīng)過嚴(yán)格的審批流程，并采取額外的安全措施（如設(shè)置臨時(shí)口令、定期更換等），同時(shí)共享賬號(hào)的使用情況應(yīng)進(jìn)行詳細(xì)記錄。（四）特殊情況處理1.因業(yè)務(wù)需要，部分系統(tǒng)或賬號(hào)可能無法滿足上述口令設(shè)置要求，如與外部特定系統(tǒng)對(duì)接的賬號(hào)，在這種情況下，需由相關(guān)業(yè)務(wù)部門提出書面申請(qǐng)，詳細(xì)說明原因及安全防護(hù)措施，經(jīng)信息安全管理部門評(píng)估審核，報(bào)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。2.對(duì)于臨時(shí)賬號(hào)或一次性使用的賬號(hào)，在使用完畢后應(yīng)立即刪除，并確保相關(guān)信息不被泄露。四、弱口令檢測(cè)與監(jiān)控（一）檢測(cè)機(jī)制1.信息安全管理部門應(yīng)定期對(duì)公司信息系統(tǒng)中的賬號(hào)口令進(jìn)行檢測(cè)，采用自動(dòng)化工具和人工檢查相結(jié)合的方式，檢查口令是否符合弱口令定義。2.檢測(cè)頻率：高風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)賬號(hào)每周至少檢測(cè)一次。中風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)賬號(hào)每?jī)芍苤辽贆z測(cè)一次。低風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)賬號(hào)每月至少檢測(cè)一次。（二）監(jiān)控措施1.建立賬號(hào)登錄行為監(jiān)控機(jī)制，實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)賬號(hào)登錄情況，如異常登錄次數(shù)、登錄地點(diǎn)等。2.當(dāng)發(fā)現(xiàn)有異常登錄行為時(shí)，系統(tǒng)應(yīng)及時(shí)發(fā)出警報(bào)，并通知信息安全管理部門和賬號(hào)所有者進(jìn)行調(diào)查處理。3.對(duì)頻繁嘗試登錄但未成功的賬號(hào)進(jìn)行重點(diǎn)關(guān)注，分析是否存在暴力破解弱口令的跡象。五、違規(guī)處理（一）違規(guī)行為界定1.未按照本制度要求設(shè)置弱口令的。2.未按時(shí)更換口令且經(jīng)提醒后仍未整改的。3.將賬號(hào)口令告知他人或共享賬號(hào)且未履行審批手續(xù)的。4.在不安全環(huán)境下輸入賬號(hào)口令導(dǎo)致口令泄露風(fēng)險(xiǎn)的。（二）處理措施1.對(duì)于首次違反弱口令管理制度的員工，給予警告處分，并要求其立即整改。2.如再次違反，將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰，罰款金額為[X]元至[X]元不等。3.若因弱口令違規(guī)導(dǎo)致公司信息安全事件發(fā)生，將按照公司相關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任，包括但不限于解除勞動(dòng)合同、要求賠償經(jīng)濟(jì)損失等，同時(shí)對(duì)相關(guān)管理人員進(jìn)行問責(zé)。4.對(duì)于合作伙伴因弱口令違規(guī)導(dǎo)致公司信息安全問題的，將視合作協(xié)議條款進(jìn)行相應(yīng)處理，如扣除合作費(fèi)用、終止合作關(guān)系等，并要求其承擔(dān)因此造成的損失。六、培訓(xùn)與宣傳（一）培訓(xùn)計(jì)劃1.人力資源部門應(yīng)將信息安全意識(shí)培訓(xùn)納入公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，定期組織員工參加弱口令管理相關(guān)培訓(xùn)課程。2.培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括弱口令的危害、設(shè)置規(guī)范、更換要求以及安全存儲(chǔ)等方面的知識(shí)和技能。3.新員工入職培訓(xùn)中應(yīng)包含弱口令管理的相關(guān)內(nèi)容，確保新員工了解并遵守公司的弱口令管理制度。（二）宣傳推廣1.通過公司內(nèi)部公告、郵件、即時(shí)通訊工具等渠道，宣傳弱口令管理的重要性和相關(guān)制度要求，提高員工的安全意識(shí)。2.制作信息安全宣傳海報(bào)、手冊(cè)等資料，張貼在公司辦公區(qū)域顯著位置，供員工隨時(shí)查閱。七、附則（一）制