門衛(wèi)崗管理制度

門衛(wèi)崗管理制度?一、總則（一）目的為加強公司安全保衛(wèi)工作，規(guī)范門衛(wèi)管理，維護公司正常的工作秩序，保障公司及員工的財產(chǎn)安全，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司門衛(wèi)崗位工作人員，以及所有進出公司辦公區(qū)域、生產(chǎn)區(qū)域、倉庫等場所的人員、車輛和物資。（三）基本原則1.嚴格把關(guān)原則：對進出公司的人員、車輛和物資進行嚴格檢查和登記，防止無關(guān)人員和物品進入公司。2.服務至上原則：在履行安全保衛(wèi)職責的同時，要為公司員工和來訪人員提供熱情、周到的服務。3.及時高效原則：對各類安全事件和異常情況要及時發(fā)現(xiàn)、報告并處理，確保公司安全秩序。二、門衛(wèi)崗位職責（一）人員出入管理1.負責公司大門的值守，對進出公司的人員進行嚴格查驗。員工憑工作證或有效身份證件出入，外來人員須經(jīng)被訪部門或人員同意后，在門衛(wèi)處進行登記，領(lǐng)取臨時出入證，并按指定路線進入公司。2.對攜帶物品外出的人員進行檢查，確保所帶物品符合公司規(guī)定，屬于正常業(yè)務往來的物品，需憑相關(guān)部門開具的出門條放行。3.嚴禁無關(guān)人員進入公司辦公區(qū)域和生產(chǎn)區(qū)域，對不聽勸阻強行闖入的人員，及時通知公司安全保衛(wèi)部門或相關(guān)領(lǐng)導進行處理。（二）車輛出入管理1.指揮進出公司的車輛有序停放，引導車輛按規(guī)定路線行駛。2.對進入公司的車輛進行檢查，包括車身外觀、所載貨物等，防止攜帶違禁物品進入公司。3.公司內(nèi)部車輛憑車輛通行證出入，外來車輛須經(jīng)被訪部門或人員確認后，進行登記并發(fā)放臨時停車證，按指定地點停放。4.對離開公司的車輛進行檢查，核實所載貨物與出門條一致后予以放行。（三）物資出入管理1.對進出公司的物資進行嚴格檢查和登記，確保物資出入符合公司規(guī)定。2.屬于公司采購的物資，憑送貨單或相關(guān)審批手續(xù)進行核對后放行；屬于公司銷售的物資，憑銷售發(fā)貨單進行核對后放行。3.對攜帶大件物品或批量物資外出的人員，須憑相關(guān)部門開具的出門條進行檢查核實，無誤后方可放行。（四）安全巡查1.定時對公司大門及周邊區(qū)域進行安全巡查，重點檢查門窗、門鎖、消防設施等是否完好，發(fā)現(xiàn)問題及時報告并做好記錄。2.在夜間及節(jié)假日等特殊時段，加強對公司的巡查頻次，確保公司安全無事故。3.對發(fā)現(xiàn)的安全隱患和異常情況，要及時采取措施進行處理，并及時向上級領(lǐng)導匯報。（五）信息登記與傳達1.認真做好人員、車輛、物資出入的登記工作，詳細記錄出入時間、姓名、部門、事由、車牌號、物資名稱及數(shù)量等信息，確保登記信息準確、完整。2.及時傳達公司內(nèi)部通知、文件及外來信函等，確保信息傳遞及時、準確。3.對來訪人員進行引導，告知其前往的部門和地點，并及時與被訪部門或人員取得聯(lián)系。（六）突發(fā)事件處理1.遇到突發(fā)事件，如火災、盜竊、打架斗毆等，要保持冷靜，立即采取措施進行制止，并及時報告公司安全保衛(wèi)部門或相關(guān)領(lǐng)導。2.配合安全保衛(wèi)部門和相關(guān)部門做好現(xiàn)場保護和調(diào)查處理工作，提供相關(guān)信息和線索。三、人員出入管理規(guī)定（一）員工出入管理1.員工上班時間應佩戴工作證，從公司指定大門正常出入。工作證應妥善保管，不得轉(zhuǎn)借他人。2.因特殊原因需要在非工作時間進入公司的員工，須提前向部門負責人請假，并經(jīng)同意后告知門衛(wèi)。門衛(wèi)核實身份后，予以放行，并做好登記。3.員工下班時，如攜帶公司物品外出，須憑相關(guān)部門開具的出門條，經(jīng)門衛(wèi)檢查無誤后放行。（二）外來人員出入管理1.外來人員來訪時，須在門衛(wèi)處進行登記，填寫《外來人員登記表》，注明來訪時間、姓名、單位、事由、被訪部門及人員等信息。2.門衛(wèi)與被訪部門或人員電話聯(lián)系確認后，為來訪人員發(fā)放臨時出入證，并告知其注意事項和公司相關(guān)規(guī)定。3.外來人員應在門衛(wèi)指定區(qū)域等待被訪人員，不得隨意進入公司其他區(qū)域。如需進入生產(chǎn)區(qū)域或倉庫等特殊區(qū)域，須有公司相關(guān)人員陪同，并經(jīng)門衛(wèi)再次核實后方可進入。4.外來人員離開公司時，門衛(wèi)收回臨時出入證，并在登記表上注明離開時間。（三）臨時出入證管理1.臨時出入證由門衛(wèi)負責發(fā)放和管理，應妥善保管，不得遺失、轉(zhuǎn)借或涂改。2.外來人員憑臨時出入證在規(guī)定時間和區(qū)域內(nèi)活動，活動結(jié)束后應及時將臨時出入證交回門衛(wèi)。3.如臨時出入證丟失或損壞，外來人員應及時告知門衛(wèi)，由門衛(wèi)核實情況后重新發(fā)放。四、車輛出入管理規(guī)定（一）公司內(nèi)部車輛出入管理1.公司內(nèi)部車輛應辦理車輛通行證，通行證應張貼在車輛前擋風玻璃明顯位置。2.車輛進出公司時，門衛(wèi)應通過門禁系統(tǒng)或核對車輛通行證進行快速放行。如遇門禁系統(tǒng)故障等特殊情況，門衛(wèi)應手動登記車輛出入信息。3.公司內(nèi)部車輛應按規(guī)定停放，不得亂停亂放，影響公司正常秩序。（二）外來車輛出入管理1.外來車輛進入公司前，須在門衛(wèi)處進行登記，填寫《外來車輛登記表》，注明車牌號、來訪時間、來訪單位、事由、被訪部門及人員等信息。2.門衛(wèi)與被訪部門或人員電話聯(lián)系確認后，為外來車輛發(fā)放臨時停車證，并告知其停放位置和注意事項。3.外來車輛應在指定區(qū)域停放，不得進入公司辦公區(qū)域和生產(chǎn)區(qū)域。如因業(yè)務需要進入，須有公司相關(guān)人員陪同，并經(jīng)門衛(wèi)再次核實后方可進入。4.外來車輛離開公司時，門衛(wèi)收回臨時停車證，并檢查車輛外觀及所載貨物，確認無誤后予以放行。（三）車輛物品出入管理1.車輛攜帶物品進入公司時，門衛(wèi)應進行檢查，屬于公司采購的物資，憑送貨單或相關(guān)審批手續(xù)進行核對后放行；屬于外來人員攜帶的物品，須經(jīng)被訪部門或人員同意后，進行登記并注明物品名稱、數(shù)量等信息，方可放行。2.車輛攜帶物品離開公司時，門衛(wèi)須憑相關(guān)部門開具的出門條進行檢查核實，出門條應注明物品名稱、數(shù)量、所屬部門等信息，確保所載物品與出門條一致后予以放行。3.對于大件物品或批量物資的出入，門衛(wèi)應重點檢查，并做好詳細記錄。五、物資出入管理規(guī)定（一）物資出門管理1.公司物資因業(yè)務需要外出時，相關(guān)部門應開具出門條，出門條應注明物資名稱、規(guī)格、型號、數(shù)量、所屬部門、出門事由等信息，并經(jīng)部門負責人簽字確認。2.物資出門時，門衛(wèi)憑出門條對物資進行檢查核實，確保物資與出門條一致后予以放行。3.如物資出門涉及貴重物品、危險化學品等特殊物資，門衛(wèi)應嚴格按照相關(guān)規(guī)定進行檢查和審批，確保物資安全運輸。（二）物資進門管理1.公司采購的物資到達公司時，送貨人員應向門衛(wèi)提供送貨單或相關(guān)采購合同等憑證。2.門衛(wèi)核對送貨單與采購合同等信息一致后，通知相關(guān)部門進行驗收。物資驗收合格后，門衛(wèi)憑相關(guān)手續(xù)予以放行。3.對于緊急采購的物資，如因特殊情況無法及時提供送貨單或相關(guān)手續(xù)，門衛(wèi)應先登記物資信息，并及時通知相關(guān)部門進行核實，待手續(xù)補齊后予以放行。六、安全巡查制度（一）巡查時間與頻次1.門衛(wèi)應每天定時對公司大門及周邊區(qū)域進行安全巡查，上午、下午各不少于一次，每次巡查時間不少于[X]分鐘。2.在夜間及節(jié)假日等特殊時段，應適當增加巡查頻次，每[X]小時巡查一次。（二）巡查內(nèi)容1.檢查公司大門及周邊區(qū)域的門窗、門鎖是否完好，有無異常開啟或損壞情況。2.查看消防設施是否齊全、完好，消防通道是否暢通無阻。3.檢查周邊環(huán)境是否存在安全隱患，如有無可疑人員、車輛停留，有無異常聲響或氣味等。4.對公司內(nèi)部重點區(qū)域，如倉庫、配電室、機房等，進行不定期巡查，檢查是否存在違規(guī)操作、設備運行異常等情況。（三）巡查記錄與報告1.門衛(wèi)應認真填寫《安全巡查記錄》，詳細記錄巡查時間、巡查人員、巡查區(qū)域、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況等信息。2.如在巡查過程中發(fā)現(xiàn)安全隱患或異常情況，應立即采取措施進行處理，并及時報告公司安全保衛(wèi)部門或相關(guān)領(lǐng)導。對于重大安全隱患，應在第一時間報告，并做好現(xiàn)場保護工作。七、信息登記與傳達制度（一）出入登記1.門衛(wèi)應建立人員、車輛、物資出入登記臺賬，對每一次出入情況進行詳細記錄。登記臺賬應包括日期、時間、姓名、部門、事由、車牌號、物資名稱及數(shù)量等信息。2.出入登記應使用統(tǒng)一的表格和格式，確保登記信息準確、完整、清晰。登記人員應認真核對相關(guān)信息，不得漏登、錯登。3.每日下班前，門衛(wèi)應將當日出入登記臺賬進行整理和匯總，妥善保管，以備查閱。（二）信息傳達1.及時傳達公司內(nèi)部通知、文件及外來信函等信息，確保公司員工和相關(guān)部門能夠及時了解重要信息。2.對于緊急通知和重要文件，應通過電話、對講機等方式立即通知相關(guān)人員，并做好記錄。3.定期整理和更新傳達信息的記錄，確保信息傳遞的準確性和及時性。八、突發(fā)事件處理流程（一）突發(fā)事件報告1.門衛(wèi)在遇到突發(fā)事件時，應立即通過電話、對講機等方式向公司安全保衛(wèi)部門或相關(guān)領(lǐng)導報告，報告內(nèi)容應包括事件發(fā)生的時間、地點、事件性質(zhì)、目前狀況等信息。2.如情況緊急，可先采取必要的應急措施，如制止違法行為、保護現(xiàn)場等，同時等待安全保衛(wèi)部門和相關(guān)領(lǐng)導的指示。（二）應急處理措施1.火災事件：立即撥打火警電話"119"，并組織公司員工進行初期火災撲救，疏散現(xiàn)場人員，確保人員生命安全。2.盜竊事件：保護好現(xiàn)場，不要觸動現(xiàn)場物品，立即通知公司安全保衛(wèi)部門進行調(diào)查處理。3.打架斗毆事件：及時制止打架人員，防止事態(tài)擴大，并通知公司安全保衛(wèi)部門和相關(guān)領(lǐng)導，配合做好調(diào)查處理工作。4.其他突發(fā)事件：根據(jù)事件性質(zhì)和實際情況，采取相應的應急處理措施，確保公司安全和正常秩序。（三）后續(xù)處理工作1.配合安全保衛(wèi)部門和相關(guān)部門做好事件的調(diào)查處理工作，提供相關(guān)信息和線索。2.對事件進行總結(jié)分析，提出改進措施和建議，防止類似事件再次發(fā)生。3.做好事件處理記錄，包括事件經(jīng)過、處理措施、處理結(jié)果等信息，并存檔備查。九、培訓與考核（一）培訓1.公司定期組織門衛(wèi)崗位人員進行業(yè)務培訓，培訓內(nèi)容包括安全保衛(wèi)知識、人員出入管理、車輛出入管理、物資出入管理、安全巡查、突發(fā)事件處理等方面。2.培訓方式可采用內(nèi)部培訓、外部培訓、案例分析、模擬演練等多種形式，提高門衛(wèi)崗位人員的業(yè)務水平和應急處理能力。3.門衛(wèi)崗位人員應積極參加培訓，認真學習培訓內(nèi)容，不斷提高自身素質(zhì)和工作能力。（二）考核1.建立門衛(wèi)崗位人員考核制度，對門衛(wèi)崗位人員的工作表現(xiàn)、業(yè)務能力、執(zhí)行制度情況等進行定期考核。2.考核內(nèi)容包括工作紀律、工作態(tài)度、工作質(zhì)量、業(yè)務知識掌握程度、應急處理能力等方面。3.考核方式可采用日常檢查、定期評估、群眾評議等多種形式，考核結(jié)果與績效獎金、崗位晉升等掛鉤。4.對考核不合格的門衛(wèi)崗位人員，公司將視情況進行批評教育、警告、調(diào)崗或辭退等處理。十、獎懲制度（一）獎勵1.對在門衛(wèi)工作中表現(xiàn)突出的人員，公司將給予表彰和獎勵。獎勵方式包括榮譽證書、獎金、晉升等。2.表現(xiàn)突出的情況包括但不限于：嚴格執(zhí)行公司制度，認真履行崗位職責，成功阻止安全事故發(fā)生；積極協(xié)助公司處理突發(fā)事件，表現(xiàn)英勇；提出合理化建議，為公司安全保衛(wèi)工作做出顯著貢獻等。（二）懲罰1.對違反