科級(jí)干部考核表

科級(jí)干部安全業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)序號(hào)考核內(nèi)容考核辦法一安全責(zé)任（基礎(chǔ)分20分）井下發(fā)生一起重傷以上和一級(jí)非傷亡事故，重傷和二級(jí)非傷亡事故，輕傷和三級(jí)非傷事故，直接責(zé)任的分別扣20分，15分、10分、間接責(zé)任的分別扣10分，5分、2分；地面發(fā)生一起重傷以上事故，重傷事故、輕傷事故，直接責(zé)任的分別扣20分、15分、10分，間接責(zé)任的分別扣12分、8分、4分。指導(dǎo)、服務(wù)基層單位不夠，影響工作，調(diào)查核實(shí)，一起扣2分。累計(jì)加扣分。二質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化（基礎(chǔ)分20分）按照月度考核結(jié)果，所包隊(duì)組排名本組第一名，加2分、第二名、加工1分；排名倒數(shù)第一名、扣4分、倒數(shù)第二名，扣2分。分（主）管專業(yè)按照集團(tuán)公司、西山煤礦總公司檢查結(jié)果，達(dá)規(guī)劃目標(biāo)得基礎(chǔ)分，每低一個(gè)臺(tái)階扣10分、每上一個(gè)臺(tái)階加5分，累計(jì)加扣分。三下井、抓“三違”查隱患（基礎(chǔ)分30分）按照下井、抓三違規(guī)定指標(biāo)，下井（現(xiàn)場(chǎng)）每多一個(gè)，加1分、乙班多1個(gè)、加0.5分、丙班多1個(gè)、加1分；抓三違多1個(gè)，加1分；抓嚴(yán)重三違（隱患）1個(gè)（條）加3分，累計(jì)加分。下井（現(xiàn)場(chǎng)）每少一次，扣2分，乙班少1個(gè)，扣1分，丙班少1個(gè)、扣2分；抓“三違”少1個(gè)、扣2分；抽考培訓(xùn)每少1人次，扣2分；累計(jì)扣分。未查出隱患、下井時(shí)間不夠、信息表填寫不合格、查出隱患未“三定”均不算下井。四蹲點(diǎn)包隊(duì)（基礎(chǔ)分20分）每月參加所包隊(duì)組安全例會(huì)少1次，扣2分。包隊(duì)卡填寫不認(rèn)真、1人次扣1分，別人代替填寫、1人次扣2分，未提出針對(duì)性意見或建議，扣1分；培訓(xùn)或抽考每少1人次扣1分；培訓(xùn)或抽考內(nèi)容不符合“三基”要求每有一次扣1分；每蹲點(diǎn)一次加1分、安監(jiān)外督查包隊(duì)活動(dòng)每少一次扣2分。所包科區(qū)組井下發(fā)生重傷以上和一級(jí)非傷亡事故、重傷和二級(jí)非傷亡事故，輕傷和三級(jí)非傷事故、分別扣20分、10分、5分；地面發(fā)生重傷以上事故、重傷事故、輕傷事故，分別扣20分、15分、10分；每發(fā)生一個(gè)隱患或一個(gè)“三違”扣0.1分，發(fā)生嚴(yán)重“三違”1人次扣2分。累計(jì)加分扣分。所包科區(qū)隊(duì)安全文明單位考核結(jié)果排名前三名分別加3分、2分、1分；考核排名后三名扣3分、2分、1分。五安全活動(dòng)（基礎(chǔ)分10分）每少參加1次礦干部大會(huì)、安全生產(chǎn)調(diào)度例會(huì)，扣2分。每少參加1次礦安全及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查驗(yàn)收，扣2分。每少組織1次礦、科安全會(huì)議等專題活動(dòng)，扣2分。每月安全生產(chǎn)責(zé)任制學(xué)習(xí)和無記錄扣5分，學(xué)習(xí)記錄不認(rèn)真扣2分，別人代寫扣2分。累計(jì)扣2分。隊(duì)級(jí)干部安全業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)序號(hào)考核內(nèi)容考核辦法一安全績(jī)效（基礎(chǔ)分30分）本隊(duì)井下發(fā)生重傷以上和一級(jí)非傷亡事故，重傷和二級(jí)非傷亡事故，輕傷和三級(jí)非傷事故，分別扣20分，15分、10分、；地面發(fā)生一起重傷以上事故，重傷事故、輕傷事故，直接責(zé)任的分別扣20分15分、10分，發(fā)生嚴(yán)重“三違”1次扣3分，發(fā)生微傷和未遂事故一起扣5分，累計(jì)扣分。安全文明單位考核結(jié)果排名前三名，分別加3分、2分、1分；考核結(jié)果排名后三名，分別扣3分、2分、1分。二安全責(zé)任（基礎(chǔ)分15分）本隊(duì)井下發(fā)生重傷以上和一級(jí)非傷亡事故，重傷和二級(jí)非傷亡事故、輕傷和三級(jí)非傷事故，直接責(zé)任的分別扣15分、10分、5分，間接責(zé)任的分別扣10分、5分、2分；導(dǎo)致地面發(fā)生重傷事故、輕傷事故，直接責(zé)任的分別扣15分，12分、8分，間接責(zé)任扣12分、8分、4分。值班、跟班脫崗一次扣3分，重大隱患未發(fā)現(xiàn)和處理一起扣5分，隱患一次未三定扣2分。副班長(zhǎng)以上管理者抵押、全員安全業(yè)績(jī)排名，每有一項(xiàng)不符合要求扣1分。對(duì)工人抽考每有一人不及格扣1分。累計(jì)加扣分。三質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化（基礎(chǔ)分20分）按照月度質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核結(jié)果，本隊(duì)排名本組第一名加4分，第二名，加2分；；排名倒數(shù)第一名，扣6分，倒數(shù)第二名，扣4分。創(chuàng)新項(xiàng)目經(jīng)辦公室認(rèn)定項(xiàng)獎(jiǎng)2分。質(zhì)量問題發(fā)現(xiàn)一次扣0.1分，未三定或三定未落實(shí)一次扣2分。累計(jì)加扣分。四下井抓“三違”查隱患基礎(chǔ)分30分）按照下井、抓三違規(guī)定指標(biāo)，下井（現(xiàn)場(chǎng)）每多一次、加1分，乙班多1個(gè)，加0.5分，丙班多1個(gè)，加1分；抓三違多1個(gè)，加1分；累計(jì)加分。下井（現(xiàn)場(chǎng)）每少一次，扣2分，乙班少1個(gè)?？?分。丙班少1個(gè)，扣2分；抓“三違”少1個(gè)，扣2分；累計(jì)扣分。未查出隱患、下井時(shí)間不夠、信息表填寫不合格、查出隱患未“三定”均不算下井。累計(jì)加扣分。五安全活動(dòng)（基礎(chǔ)分10分）每少組織或參加1次礦、科、隊(duì)安全例會(huì)分別扣除4分；每少參加1次礦安全及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查驗(yàn)收扣4分；每月安全生產(chǎn)責(zé)任制學(xué)習(xí)無記錄扣5分。學(xué)習(xí)記錄不認(rèn)真扣2分，別人代寫扣2分。